ทำไมจึงเป็นเรื่องยากที่จะรับสมัครเจ้าหน้าที่ที่ดีและคุณจะได้รับประโยชน์อย่างไร
ปัญหาการจัดหาและการเก็บรักษาเจ้าหน้าที่ตำรวจในหน่วยงานต่างๆทั่วประเทศสหรัฐอเมริกามีการบันทึกไว้อย่างดี หน่วยงานบังคับใช้กฎหมายหลายแห่งมีปัญหาไม่เพียง แต่ระบุและว่าจ้างผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเท่านั้น แต่ยังคงรักษาพวกเขาด้วยเช่นกัน
ความรุนแรงในการบังคับใช้กฎหมาย
คุณอาจเคยเห็นข่าวหลายเรื่องเกี่ยวกับปัญหาการขาดแคลนบุคลากรที่สำคัญในสาขาวิชาชีพเช่นการพยาบาลและการสอน แต่อาจไม่มากนักเกี่ยวกับปัญหาการขาดแคลนเจ้าหน้าที่ตำรวจ
ในความเป็นจริงคุณอาจไม่เคยได้ยินจากการศึกษาของศูนย์วิเคราะห์ความยุติธรรมทางอาญาของอร์ทแคโรไลนาซึ่งแสดงให้เห็นว่าอัตราการขัดสีของเจ้าหน้าที่ตำรวจ (14 เปอร์เซ็นต์) สูงกว่าพยาบาล (12 เปอร์เซ็นต์) และการสอน (13 เปอร์เซ็นต์)
โอกาสมากมายสำหรับผู้สมัครที่ผ่านการรับรอง
ข่าวดีสำหรับคุณคือส่วนใหญ่หน่วยงานตำรวจอยู่ในวัฏจักรการจ้างงานคงที่ มีพนักงานจำนวนมากออกหรือลาออกในแต่ละปีมีตำแหน่งงานว่างเกือบตลอดซึ่งหมายความว่ามีโอกาสเพียงพอสำหรับคุณที่จะได้รับการว่าจ้าง ก่อนที่คุณจะทำอย่างไรคุณต้องเข้าใจว่าเหตุใดตำรวจจึงจ้างเจ้าหน้าที่ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อเริ่มต้นและ สิ่งที่จะต้องทำเพื่อให้คุณมีคุณสมบัติในการทำงานเป็นเจ้าหน้าที่ตำรวจ
การลดลงของตำรวจที่มีศักยภาพ
คนส่วนใหญ่เข้าใจว่าการ บังคับใช้กฎหมายไม่ใช่อาชีพสำหรับทุกคน แต่ดูเหมือนว่าอย่างน้อย anecdotally ว่าสระว่ายน้ำของผู้สมัครที่มีอยู่ยังคงหดตัว
มีหลายปัจจัยที่ทำให้เกิดความยุ่งยากในการค้นหาเจ้าหน้าที่ที่ดีขึ้นกว่าเดิมและลดความสนใจในการรักษาอาชีพ
ค่อนข้างต่ำ
แม้ว่าพนักงานจะมีรายได้เพิ่มมากขึ้นก็ตาม แต่เงินเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายโดยเฉพาะเงินเดือนเริ่มต้นไม่ได้สะท้อนถึงความคาดหวังด้านรายได้ที่สูงขึ้นของผู้สมัครงานรุ่นใหม่ ๆ
สิ่งที่หลายคนหางานที่อายุน้อยกว่าไม่ยอมรับแม้ว่าจะเป็นประโยชน์ของการซื้อขายเงินเดือนที่ต่ำกว่าสำหรับการเกษียณอายุก่อนหน้าและอาจมีกำไรมากขึ้นในตอนท้ายของอาชีพของพวกเขา
พฤติกรรมที่ตัดทอน
อีกอุปสรรคที่ยากลำบากในการเอาชนะฝ่ายคือความคลาดเคลื่อนที่เกิดขึ้นในสังคมโดยรวมสำหรับการกระทำผิดเล็กน้อยและการใช้ยาผิดกฎหมาย ในฐานะที่เป็นวัฒนธรรมยอมรับการใช้กัญชาและยาอื่น ๆ และแนวโน้มที่จะถูกต้องตามกฎหมายของหม้อยังคงมากขึ้นเยาวชนมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ในที่สุดจะทำให้พวกเขาจากการรับงานยุติธรรมทางอาญา
ขาดสมรรถภาพทางกาย
การดำเนินชีวิตที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องของคนรุ่นหลังการเกิดโรคอ้วนเพิ่มขึ้นและระดับการออกกำลังกายที่ค่อนข้างต่ำของคนจำนวนมากยังส่งผลให้กลุ่มผู้สมัครรับเลือกตั้งตำรวจที่มีศักยภาพน้อยลง ด้วย ความต้องการทางกายภาพที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงานของตำรวจ ฝ่ายต่างๆพบว่าผู้สมัครงานจำนวนน้อยสามารถตอบสนองความต้องการด้าน น้ำหนักและมาตรฐานการออกกำลังกายของ ตนได้
ปัญหาเครดิตมีผลต่อการเป็นผู้ครอบครอง
ปัญหาด้านการเงินก็ลดลงด้วยเช่นกัน ในระหว่างการ สืบสวนเบื้องหลัง หน่วยงานส่วนใหญ่ดำเนินการตรวจสอบเครดิต ในขณะที่พวกเขามักจะไม่เกี่ยวข้องกับคะแนนเครดิตแต่ละพวกเขาจะไม่จ้างคนที่เป็นหนี้เพื่อให้พวกเขาเคยชินจะสามารถปฏิบัติตามภาระผูกพันของพวกเขาด้วยเงินเดือนที่พวกเขาจะได้รับหรือผู้ที่มีหนี้อย่างมีนัยสำคัญที่ได้รับการเปิด ไปที่คอลเล็กชัน
วางแผนก่อนที่จะเข้าพักที่ผ่านการรับรอง
ด้วยความต้องการบุคลากรที่มีคุณวุฒิสูงมากคุณจึงมีโอกาสและทางเลือกมากมายในการได้รับการว่าจ้างให้ทำงานด้านกฎหมาย อย่างไรก็ตามคุณไม่สามารถเปลี่ยนอดีตของคุณได้ ดูแลในขณะนี้เพื่อ หลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดประเภทต่างๆที่จะทำให้คุณไม่ต้องทำงาน และเข้าใจว่าเมื่อต้องเผชิญกับความยุติธรรมในคดีอาญาหลายข้อผิดพลาดที่ดูเหมือนง่ายๆอาจมีผลในระยะยาว
บรรทัดล่างคือส่วนใหญ่หน่วยงานตำรวจโดยเฉพาะอย่างยิ่งในระดับรัฐและท้องถิ่นต้องการคนที่ดี และแม้ว่าการจ่ายเงินจะไม่สูงเท่ากับงานด้านความยุติธรรมในคดีอาญาอื่น ๆ แต่ ก็ยังมีเหตุผลมากมายที่จะกลายเป็นเจ้าหน้าที่ตำรวจ หากคุณต้องการเข้าร่วมกองกำลังคุณก็ต้องเริ่มต้นตอนนี้เพื่อเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับอาชีพที่ยาวนานและคุ้มค่า