ตรวจสอบการตัดสินค้าจากคลังทั่วไป

สิ่งที่อยู่เบื้องหลังคุณสามารถทำให้คุณไม่ได้รับการว่าจ้าง

งานด้านอาชญาวิทยา และสาขาที่เกี่ยวข้องอาจเป็นเรื่องที่สนุกและคุ้มค่าและมี เหตุผล มากมายที่ อยากจะเป็นเจ้าหน้าที่ตำรวจ หรือ ผู้พิพากษาความยุติธรรมทางอาญา อื่น ๆ แต่อาชีพเหล่านี้ไม่ใช่สำหรับทุกคน บางคนมีปัญหามากเกินไปในอดีตที่จะตัดสิทธิในการตรวจสอบเบื้องหลัง

การกำหนดมาตรฐาน: เหตุใดตำรวจจึงมีการตรวจสอบความเป็นมา

มาตรฐานที่เข้มงวดอยู่ในสถานที่และมีการ ตรวจสอบประวัติที่ เข้มงวดเพื่อให้แน่ใจว่าคนที่เหมาะสมกำลังทำงานอยู่ในตำแหน่งอำนาจและความไว้วางใจเหล่านี้

รายการปัญหาที่สามารถทำให้คุณขาดคุณสมบัติในการตรวจสอบเบื้องหลังของคุณยาวนานและโดดเด่นและมีกิจกรรมมากมายที่ช่วยให้คุณไม่สามารถลงจอด ในฝัน ได้

รายการ Disqualifiers พื้นหลัง

เพื่อช่วยให้คุณทราบว่าคุณจะได้รับการยิงที่ ทำงานเป็นเจ้าหน้าที่ตำรวจเจ้าหน้าที่ คุมประพฤติ หรืออาชีพที่เกี่ยวข้องหรือเพื่อช่วยให้คุณติดตามได้อย่างถูกต้องเมื่อคุณพร้อมที่จะกรอก ใบสมัครงานด้านกฎหมาย แล้ว ดูบางส่วนที่พบทั่วไป disqualifiers พื้นหลัง โดยทั่วไป ผู้สมัครงาน มักจะถูกลดลงจากการพิจารณาอย่างน้อยหนึ่งข้อต่อไปนี้:

• ความเชื่อมั่นของ Felony
• ความผิดร้ายแรง
• การใช้ยาในอดีตหรือปัจจุบัน
• ประเด็นด้านเครดิต
• การลงโทษที่ไม่สุภาพจากการรับราชการทหาร
• การปลอมแปลงหรือความไม่สุจริตในการสมัคร
• ประวัติการทำงานที่ แย่
• อดีตหรือปัจจุบัน affiliations แก๊ง
• อาชญากรรมที่ไม่ได้ตรวจพบ
• ประวัติการขับขี่มีปัญหา
• ความรุนแรงภายใน

โปรดจำไว้ว่านี่ไม่ใช่รายการที่ครบถ้วนหรือครบถ้วนสมบูรณ์ แต่เป็นปัญหาทั่วไปที่จะทำให้นายจ้างมีศักยภาพตัดสินใจจ้างคน

นี่คือมุมมองที่ใกล้เคียงกันของแต่ละจุดบกพร่องพื้นหลังเหล่านี้:

อาชญากรรมความเชื่อมั่นที่สามารถทำให้คุณไม่ได้รับการว่าจ้าง

มีไม่มากของความคลุมเครือที่นี่; หากคุณถูกตัดสินว่าผิดหรือสารภาพผิดหรือไม่ชอบด้วยอาชญากรรมที่ก่อให้เกิดความผิดทางอาญาหรือเป็นความผิดทางอาญาในเขตอำนาจศาลที่คุณใช้อยู่มีโอกาสสูงมากที่คุณจะไม่สามารถดำเนินการต่อได้ ใน กระบวนการจ้างงาน

ความผิดร้ายแรงที่สามารถทำให้คุณไม่ได้รับการว่าจ้าง

ในขณะที่คดีฆาตกรรมค่อนข้างชัดเจนว่าอะไรที่ก่อให้เกิดความผิดทางอาญาร้ายแรงขึ้นเล็กน้อย คำจำกัดความที่แน่นอนอาจเปลี่ยนจากหน่วยงานเป็นหน่วยงาน แม้ว่าอาชญากรรมจะไม่รุนแรงเท่าคดีอำนาจก็ตาม แต่ก็มีอาชญากรรมบางอย่างที่หน่วยงานไม่สามารถปฏิบัติได้ ข้อกล่าวหาเหล่านี้รวมถึงความเชื่อมั่นในข้อหา DUI ล่าสุด (อาชญากรรมความรุนแรงเช่นการข่มขืนหรือแบตเตอรี่) และอาชญากรรมที่พูดถึงความซื่อสัตย์สุจริตและความซื่อสัตย์ของบุคคลเช่นความเท็จและการโจรกรรมบางประเภท

การใช้ยาในอดีตหรือปัจจุบันเป็นผู้ตัดสิทธิ์ในการทำงาน

ไม่ควรแปลกใจเลยว่านายจ้างคาดหวังว่าพนักงานและผู้สมัครงานจะปลอดยาเสพติด การใช้ยาในอดีตเป็นเรื่องที่แตกต่างกัน เรียกว่าเป็นสัญญาณของเวลา แต่หน่วยงานจำนวนมากได้กลายเป็นอภัยมากขึ้นจากการใช้ยาเสพติดที่ผ่านมาบางอย่างที่ใช้ยาเสพติดให้มันอยู่บนพื้นฐานการทดลองในทางตรงกันข้ามกับการใช้อย่างยั่งยืนและการพักผ่อนหย่อนใจ การใช้งานเชิงทดลองหมายถึงเพียงไม่กี่ครั้งในระยะเวลาอันสั้น

ความอดทนที่เพิ่งค้นนี้ยัง จำกัด อยู่ที่กัญชาและยาเสพติด "น้อยกว่า" อีกด้วย การใช้โคเคนยาหลอนประสาทหรือยาเสพติดของนักออกแบบเช่นความปีติยินดีโดยทั่วไปจะเป็นตัวห้ามโดยอัตโนมัติ

ปัญหาด้านเครดิตที่อาจทำให้คุณไม่ได้รับการว่าจ้าง

ไม่หน่วยงานส่วนใหญ่ไม่สนใจว่าคะแนนเครดิตของคุณคือเท่าใด

สิ่งที่พวกเขากังวลคือว่าคุณได้ปฏิบัติตามภาระหน้าที่ของคุณแล้วหรือไม่และคุณจะสามารถทำเช่นนี้ต่อไปได้กับเงินเดือนที่พวกเขาจะจ่ายหรือไม่ ปัญหาทั้งหมดที่นี่คือเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานจะอยู่ในตำแหน่งที่จะประสบความสำเร็จในอาชีพของพวกเขาและจะล่อลวงน้อยไปติดสินบนและสินบน

การปลดปล่อยมิชลินจากทหารย่อมมีโอกาสในการได้รับการว่าจ้าง

การ รับราชการทหาร ก่อนมีมูลค่าสูงในเกือบทุกภาคการจ้างงานและนี่คือความจริงไม่น้อยจริงในการ บังคับใช้กฎหมาย และความยุติธรรมทางอาญา การปลดประจำการจากกองทัพจะทำให้คุณต้องเดินทางไกล อย่างไรก็ตามการ จำหน่ายที่ไม่สุจริต มักถูกตัดสิทธิโดยอัตโนมัติ

การปลอมแปลงหรือความไม่ซื่อสัตย์ในใบสมัคร

แนวคิดง่ายๆคือถ้าคุณถูกจับได้ว่าอยู่ในใบสมัครของคุณคุณจะไม่ได้รับการว่าจ้าง

จำเป็นต้องมี อาชีพในอาชญาวิทยา ให้ความสำคัญกับความจริงและเริ่มต้นด้วยการสมัครงาน เพื่อให้ผู้สมัครสอบมีความซื่อสัตย์สุจริตหลายหน่วยงานต้องใช้การ สอบโพลีกราฟ ในกระบวนการของตน

ประวัติการทำงานที่แย่และกระบวนการจ้างงาน

แน่นอนข้อเสนอแนะที่ไม่ดีอย่างใดอย่างหนึ่งสามารถอธิบายได้ว่าเป็นความขัดแย้งทางบุคลิกภาพกับเจ้านายหรือไม่เหมาะสำหรับคุณ รูปแบบของประวัติการทำงานที่น่าสงสารและคำแนะนำน้อยกว่าที่เป็นประโยชน์สำหรับนายจ้างที่ผ่านมาโดยเฉพาะอย่างยิ่งประวัติที่แสดงให้เห็นถึงความเกียจคร้านทัศนคติที่ไม่ดีหรือความสัมพันธ์ที่ไม่ดีกับลูกค้าและเพื่อนร่วมงานอาจทำให้คุณไม่ได้รับการว่าจ้าง

ความสัมพันธ์ในเครือของอดีตหรือปัจจุบันอาจทำให้คุณไม่พึงปรารถนา

แก๊งมีความหมายเหมือนกันกับกิจกรรมทางอาญาร้ายแรง โดยธรรมชาติเอเจนซี่ไม่สามารถเสี่ยงต่อการจ้างสมาชิกแก๊งได้ บางส่วนบอกถึงการมีส่วนร่วมของแก๊งเป็นรอยสักที่มีกลยุทธ์ใส่สีบางอย่างและสัญลักษณ์ความผูกพันส่วนตัวและประวัติอาชญากรรมในอดีต

อาชญากรรมที่ไม่ได้ตรวจพบ

ความเชื่อมั่นเป็นสิ่งหนึ่งที่ค่าคอมมิชชั่นเป็นอีกอย่างหนึ่ง ไม่เป็นความลับที่ เจ้าหน้าที่ผู้รักษากฎหมาย ไม่สามารถตรวจจับหรือจับกุมตัวในคดีที่เกิดขึ้นได้ทุกครั้ง อย่างไรก็ตามหากในระหว่างการสืบสวนเบื้องหลังคุณพบว่ามีความผิดที่คุณไม่เคยถูกจับกุมหรือถูกตัดสินว่าผิดคุณอาจถูกตัดสิทธิ์จากกระบวนการนี้ได้เป็นอย่างดี

ประวัติการขับขี่มีปัญหา

ทุกคนทำผิดพลาดและมีคนจำนวนมากที่มีประวัติการขับรถที่น้อยกว่าดาวฤกษ์และไปทำงานในอาชีพที่ยาวนานและประสบความสำเร็จ อย่างไรก็ตามระยะเวลาที่ร้ายแรงและยั่งยืนในการขับรถกระทำผิดหรืออาชญากรรมแสดงให้เห็นถึงข้อบกพร่องของตัวละครและทั้งที่ไม่สนใจอย่างสมบูรณ์หรืออย่างน้อยที่สุดไม่สามารถปฏิบัติตามกฎหมายของแผ่นดิน

ปัญหาบางอย่างในบันทึกการขับขี่ของคุณที่อาจทำให้คุณไม่ได้รับการว่าจ้าง ได้แก่ การระงับใบอนุญาตขับรถก่อนการละเมิดการเดินทางหลายครั้งความเชื่อมั่นในการขับรถโดยประมาทและการอ้างอิงที่รวดเร็วเกินไป

ความรุนแรงภายใน

ความรุนแรงในครอบครัวขัดต่อวัตถุประสงค์ของการบังคับใช้กฎหมาย นอกจากนี้ยังสามารถเป็นแหล่งความรับผิดสำหรับแผนกที่จ้างคนที่มีประวัติความรุนแรงในอดีตที่บ้าน เหตุการณ์ความรุนแรงในครอบครัวในอดีตของคุณจะเป็นการตัดสิทธิ์โดยอัตโนมัติ

ทำไมคุณต้องเก็บบันทึกของคุณสะอาดเพื่อแข่งขันกับงาน

การใช้รายการด้านบนเพื่อเป็นแนวทางช่วยให้คุณทราบว่าคุณควรจะมี อาชีพในการบังคับใช้กฎหมายหรือความยุติธรรมทางอาญาหรือ ไม่ นอกจากนี้คุณยังสามารถได้ภาพที่ดีขึ้นเกี่ยวกับประเภทของกิจกรรมที่คุณควรหลีกเลี่ยงหากคุณหวังว่าจะได้งานทำในฐานะ เจ้าหน้าที่ตำรวจ หรือ อาชญาวิทยา อื่น ๆ ในอนาคต การรักษาบันทึกของคุณให้สะอาดคุณสามารถทำให้ตัวเองอยู่ในตำแหน่งที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้