งานตามเงื่อนไขที่เสนอในกระบวนการจ้างงานความยุติธรรมทางอาญา
บ่อยครั้ง งานในด้านความยุติธรรมทางอาญาและอาชญาวิทยา ต้องมีกระบวนการจ้างงานแบบยาวและแบบละเอียดและปล่อยข้อมูลส่วนบุคคลที่เป็นความลับและละเอียดอ่อน เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยการจ้างงานและเพื่อส่งเสริมให้ผู้สมัครยื่นมือออกไปผ่านกระบวนการจ้างงานความยุติธรรมทางอาญานายจ้างมักออกข้อเสนองานที่ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขบางอย่าง
จดหมาย การจ้างงานที่ มีเงื่อนไข เหล่านี้ช่วยให้ผู้สมัครงานทราบว่าพวกเขามีภาพที่ดีในการเชื่อมโยงไปถึงงานที่พวกเขากำลังสมัคร
อะไรคือข้อเสนอที่มีเงื่อนไขในกระบวนการจ้างกระบวนการยุติธรรม?
ข้อเสนองานที่มีเงื่อนไขเป็นเพียงที่: ข้อเสนอของการจ้างงาน predicated ในผู้สมัครงานตอบสนองเงื่อนไขบางอย่างก่อนที่จะเริ่มงานจริง ข้อเสนอนี้กล่าวว่า "คุณสามารถจ้างงานได้ตราบเท่าที่คุณผ่านขั้นตอนสุดท้ายไม่กี่ขั้นตอนนี้" โดยปกติเงื่อนไขจะขึ้นอยู่กับขั้นตอนเกี่ยวกับความสามารถทางกายภาพและการฝึกปรือทางการแพทย์
เหตุใดข้อเสนอเงื่อนไขในกระบวนการจ้างงาน?
กฎหมายว่าด้วยการจ้างงานโดยเฉพาะกฎหมายเกี่ยว กับคนพิการชาวอเมริกัน ทำให้ผู้สมัครงานไม่สามารถเลือกปฏิบัติตามความพิการได้ กฎหมายเหล่านี้กำหนดให้นายจ้างต้องจัดหาที่พักที่เหมาะสมสำหรับพนักงานหากมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการทำงาน
ภายใต้กฎหมายนายจ้างไม่ได้รับอนุญาตให้ถามคำถามเฉพาะเกี่ยวกับความสามารถทางกายภาพหรือความพิการของคุณ เพื่อช่วยป้องกันการเลือกปฏิบัติ
งานบางอย่างโดยธรรมชาติของพวกเขาต้องการบุคคลที่จะ ร่างกายและจิตใจสามารถที่ จะดำเนินการในระดับหนึ่ง
นี้เป็นจริงสำหรับงานในพื้นที่เช่นการบังคับใช้กฎหมายการแก้ไขและด้านอื่น ๆ ความยุติธรรมทางอาญา
ความสามารถในการใช้เทคนิคการป้องกันการใช้อาวุธปืนขับรถและปกป้องผู้อื่นเป็นหัวใจสำคัญของงานหลาย ๆ ด้านในความยุติธรรมทางอาญาซึ่งหมายความว่านายจ้างต้องสามารถตรวจสอบได้
เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายและให้คำรับรองแก่ผู้สมัครนายจ้างให้จดหมายสมัครงานตามเงื่อนไขเหล่านี้ จดหมายแจ้งผู้สมัครว่าตราบเท่าที่พวกเขาสามารถปฏิบัติงานบางอย่างหรือถือว่ามีความสามารถทางจิตใจหรือทางร่างกายที่สามารถทำงานได้พวกเขาจะได้รับการว่าจ้าง
สิ่งที่จุดในกระบวนการจ้างงานมีเงื่อนไขเสนองานออก?
ในกรณีของงานบังคับใช้กฎหมายและสาขาที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ ข้อเสนอแบบมีเงื่อนไขจะได้รับไม่นานหลังจาก ที่ ได้รับ ใบสมัครงานเบื้องต้น แล้ว ดังนั้นหากนายจ้างของคุณตัดสินใจว่าคุณมี คุณสมบัติ ขั้นต่ำ เพื่อเป็นเจ้าหน้าที่ตำรวจ เธอจะออกข้อเสนอตามเงื่อนไขเพื่อที่จะทำให้คุณต้องผ่านขั้นตอนถัดไปของกระบวนการ
ข้อเสนอที่มีเงื่อนไขช่วยให้นายจ้างมีแสงสีเขียวเพื่อให้คุณต้องส่งการ ทดสอบความสามารถทางกายภาพ และการทดสอบขั้นสูงอื่น ๆ เช่นการ ตรวจคัดกรองทางจิตวิทยาการสอบ ทางการแพทย์และแม้กระทั่ง การสอบแบบโพลีกราฟ
ตราบเท่าที่คุณประสบความสำเร็จในการทำตามขั้นตอนแต่ละข้อแล้วข้อเสนอแบบมีเงื่อนไขหมายความว่าคุณเป็นผู้สมัครที่เป็นประโยชน์สำหรับองค์กรนั้น
ข้อเสนอแบบมีเงื่อนไขรับประกันงานในความยุติธรรมทางอาญาหรือไม่?
แม้ว่าข้อเสนองานตามเงื่อนไขจะช่วยให้คุณรู้ว่าคุณสามารถว่าจ้างได้หากคุณ ผ่านขั้นตอนการสืบสวนเบื้องหลัง แต่ก็ไม่จำเป็นต้องรับประกันว่าคุณจะได้รับการว่าจ้างทันที
ในตลาดการจ้างงานที่มีการแข่งขันนายจ้างอาจพบตัวเองกับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมมากกว่าตำแหน่งที่มีอยู่ เมื่อที่เกิดขึ้นนายจ้างจะจัดอันดับผู้สมัครตามประสบการณ์การทำงานการศึกษาหรือปัจจัยที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ ที่จะทำให้ผู้สมัครรายหนึ่งสามารถแข่งขันได้ดีกว่าผู้อื่น
หากคุณมุ่งมั่นที่จะได้รับการศึกษาและทำตามขั้นตอนต่างๆเพื่อให้ได้รับ ประสบการณ์ที่คุณต้องการ สำหรับงานที่คุณต้องการข้อเสนอที่มีเงื่อนไขในการจ้างงานจะเป็นอีกเพียงขั้นตอนเดียวในการหางานใหม่ที่ดี