การสัมภาษณ์งานส่วนใหญ่จะมีคำถามการสัมภาษณ์ประสบการณ์อย่างน้อยสักระยะ
พวกเขาสามารถเรียบง่ายหรือค่อนข้างซับซ้อน คำถามเหล่านี้ช่วยให้ผู้จัดการการจ้างงานสามารถประเมินว่าผู้สมัครงานมีทักษะในการจัดการกับสถานการณ์และปัญหาที่เกิดขึ้นที่ บริษัท และในงานที่กำลังสัมภาษณ์ผู้สัมภาษณ์
ตัวอย่างคำถามการสัมภาษณ์
คำถามสัมภาษณ์ประสบการณ์แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับระดับงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์ คำถามเหล่านี้บางส่วนเกี่ยวข้องกับประวัติส่วนตัวของคุณและประสบการณ์ที่คุณได้ระบุในขณะที่บางคนอาจเป็นเรื่องทั่วไป
คุณอาจสงสัยว่าคำถามประเภทใดที่ถามบ่อยในการสัมภาษณ์ประสบการณ์ ต่อไปนี้คือตัวอย่างของคำถามการสัมภาษณ์ประสบการณ์ที่คุณอาจพบในระหว่างการสัมภาษณ์งาน:
- คุณกล่าวในประวัติของคุณว่าคุณเป็นผู้นำโครงการด้านการตลาดที่ บริษัท XYZ บอกข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการนี้
- ให้ฉันเป็นตัวอย่างของสถานการณ์ที่คุณต้องจัดการกับความขัดแย้งระหว่างพนักงานของคุณและอธิบายว่าคุณจัดการกับมันอย่างไร
- ความสำเร็จที่สำคัญที่สุดสามประการในงานสุดท้ายของคุณคืออะไร?
- คุณชอบอะไรมากที่สุดและอย่างน้อยเกี่ยวกับงานสุดท้ายของคุณ?
- ทักษะอะไรที่คุณได้รับจากงานสุดท้ายของคุณ?
- อธิบายโครงการที่สำคัญที่คุณทำงาน
- อธิบายรูปแบบการจัดการนายจ้างฉบับล่าสุดของคุณ
- อะไรที่สำคัญที่สุดที่คุณได้เรียนรู้ในงานสุดท้ายของคุณ?
- สถานการณ์ที่ยากลำบากเกิดขึ้นได้อย่างไรและคุณจัดการกับมันได้อย่างไร?
วิธีการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ประสบการณ์
บทสัมภาษณ์ประสบการณ์อาจเป็นปัญหาเล็กน้อย แต่คุณจะมั่นใจมากขึ้นหากเตรียมล่วงหน้า ก่อนที่จะไปสัมภาษณ์ให้ดูที่รายชื่องานเพื่อดูว่าทักษะเฉพาะเจาะจงและทัศนคติที่ต้องการ ทบทวนคำถามข้างต้นและคิดถึงคำตอบสำหรับแต่ละคำถาม
สะท้อนประสบการณ์การทำงานในอดีตที่ผ่านมาของคุณเพื่อระลึกถึงสถานการณ์ที่คุณได้แสดงให้เห็นถึงทักษะและความสามารถเหล่านี้ พิจารณารายละเอียดแต่ละสถานการณ์ คุณจะต้องเตรียมพร้อมที่จะหารือเกี่ยวกับสถานการณ์เหล่านี้อย่างละเอียดและตอบคำถามที่ติดตามผลใด ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งให้พิจารณาถึงบทบาทเฉพาะที่คุณเล่นในแต่ละสถานการณ์และการกระทำที่คุณทำเพื่อให้บรรลุสำเร็จ
นอกจากนี้คุณควรคำนึงถึง ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุด ของคุณและการต่อสู้ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในงานล่าสุดของคุณ บริษัท มักขอให้คุณอธิบาย ความสำเร็จและความล้มเหลวที่ ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ สะท้อนถึงการกระทำที่คุณทำเพื่อให้บรรลุความสำเร็จแต่ละครั้งและสิ่งที่คุณควรทำเพื่อปรับปรุงโครงการที่ไม่ประสบความสำเร็จ
หากคุณมาสัมภาษณ์กับประสบการณ์ใหม่ ๆ ในใจคุณจะตอบคำถามแต่ละข้อได้อย่างใจเย็นและรัดกุมในระหว่างการสัมภาษณ์
วิธีการตอบคำถามสัมภาษณ์
ชัดเจนและรัดกุม: คำตอบของคุณง่ายในการเดินออกจากหัวข้อเมื่อตอบคำถามสัมภาษณ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณไม่มีสถานการณ์หรือปัญหาที่เฉพาะเจาะจง ก่อนที่จะตอบคำถามให้ใช้เวลาสักครู่เพื่อนึกถึง ตัวอย่างเฉพาะของสถานการณ์ในอดีตที่ตอบคำถามที่ได้รับ ให้คำอธิบายที่ชัดเจนและกระชับเกี่ยวกับสถานการณ์อธิบายถึงวิธีที่คุณจัดการกับสถานการณ์และอธิบายผล
โดยมุ่งเน้นไปที่ตัวอย่างเฉพาะคำตอบของคุณจะกระชับและคุณจะอยู่ในหัวข้อ ไม่จำเป็นต้องเดินบนหรือเริ่มต้นพูดถึงตัวอย่างที่แตกต่างหรือประสบการณ์ส่วนตัวที่ไม่เกี่ยวข้องกับงาน
อย่าวางโทษคนอื่น ๆ : ถ้าคุณกำลังอธิบายถึงปัญหาเฉพาะหรือสถานการณ์ที่ยากลำบาก (ตัวอย่างเช่นโครงการกลุ่มที่ไม่ประสบความสำเร็จซึ่งคุณเป็นสมาชิก) อาจทำให้เกิดการโจมตีหรือโทษคนอื่นได้
อย่างไรก็ตามคำถามเหล่านี้เกี่ยวกับตัว คุณ ไม่ใช่เกี่ยวกับคนอื่นและโทษคนอื่น ๆ อาจทำให้เกิดความกังวลในใจของผู้สัมภาษณ์ มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณได้ทำเพื่อจัดการกับสถานการณ์และคุณจะปรับปรุงสถานการณ์ได้อย่างไร ไม่ได้อยู่ในประเด็นหรือความล้มเหลวของคนอื่น