เคล็ดลับในการขอตำแหน่งภายใน
บริษัท ต้องการให้พนักงานที่ดีและถ้าคุณสนใจที่จะ เปลี่ยนงาน แต่ไม่ต้องการเปลี่ยน บริษัท ให้ตรวจสอบว่ามีทางเลือกใดบ้างที่สามารถทำให้เกิดความรู้สึกได้
ตรวจสอบการเปิดงาน
บริษัท ส่วนใหญ่เปิดตำแหน่งออนไลน์ นอกจากนี้คุณอาจสามารถลงชื่อสมัครใช้เพื่อรับการ แจ้งเตือนทางอีเมลเมื่อ โพสต์ งานใหม่ ก่อนที่คุณจะสมัครโปรดตรวจสอบว่าคุณมีข้อมูลรับรองที่ บริษัท ต้องการ บริษัท จะไม่ให้งานอื่นเพราะคุณสมัคร นอกจากนี้คุณยังเสียเวลาและเวลาในการทำงานสำหรับงานที่ไม่ เหมาะสม
บอกบอสของคุณ
สิ่งสำคัญคือต้องแจ้งให้เจ้านายรู้ว่าคุณได้สมัครตำแหน่งอื่นก่อนที่เขาจะพบกับคนอื่น อย่างไรก็ตามคุณควรระมัดระวังในการพูดถึงแอปพลิเคชันของคุณด้วย คุณไม่ต้องการให้เจ้านายของคุณอนุมานว่าคุณไม่พอใจกับบทบาทปัจจุบันของคุณแม้ว่าจะเป็นความจริงก็ตาม คุณอาจไม่ได้งานใหม่จึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะอยู่ในข้อตกลงที่ดีกับผู้บังคับบัญชาของคุณ
เหตุผลที่ดีที่สุดจะมุ่งเน้นด้านบวกของงานใหม่โดยไม่แสดงความไม่พอใจเกี่ยวกับงานที่คุณมีตอนนี้
ในความเป็นจริงการปลอดภัยโดยทั่วไปจะเป็นการเน้นย้ำว่าคุณกำลังเพลิดเพลินกับงานปัจจุบันของคุณดังนั้นเจ้านายของคุณไม่คิดว่าคุณจะไม่สามารถรอต่อไปได้
วิธีการใช้
วิธีที่ดีที่สุดในการสมัครคืออะไร? ขึ้นอยู่กับว่าคุณกำลัง ยื่นขอโอน หรือ ต้องการขอโปรโมชัน อย่างไรก็ตามในทั้งสองกรณี บริษัท มักจะมีขั้นตอนการสมัครงานภายในที่คุณต้องปฏิบัติตาม
การปฏิบัติตามคำแนะนำนี้มีความสำคัญเช่นกันอาจจะยิ่งใหญ่กว่าเมื่อคุณสมัครงานภายในด้วยตำแหน่งภายนอก ผู้จัดการจ้างคาดว่าผู้สมัครทั้งหมดจะปฏิบัติตามกฎดังกล่าว คุณจะไม่ได้รับหากคุณไม่ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การสมัคร ในความเป็นจริงใบสมัครของคุณอาจไม่ได้รับการพิจารณาหากคุณไม่ได้ยื่นเอกสารการสมัครที่จำเป็น
ปรับแต่งเอกสารการสมัครของคุณ
อย่าคิดว่าคุณจะได้รับการว่าจ้างให้ทำงานใหม่โดยอัตโนมัติเนื่องจากคุณทำงานนายจ้างอยู่แล้ว บาง บริษัท จะให้ความสำคัญกับพนักงานปัจจุบัน อื่น ๆ ประเมินผู้สมัครทั้งหมดอย่างเท่าเทียมกัน
นั่นเป็นเหตุผลสำคัญที่ต้องเขียนจดหมาย ปกที่ เขียนขึ้นโดยเฉพาะสำหรับงานที่คุณสมัครและปรับปรุงและ กำหนดเป้าหมายประวัติส่วนตัว ด้วยเช่นกัน
ใช้เวลาเครือข่าย
คุณรู้จักใครบ้างที่สามารถช่วยในการสมัครของคุณได้บ้าง? คำแนะนำจากผู้บังคับบัญชาปัจจุบันของคุณน่าจะยอดเยี่ยม แต่พนักงานคนอื่น ๆ ก็สามารถใส่คำที่ดีสำหรับการสมัครรับเลือกตั้งของคุณ อีกครั้งให้แน่ใจว่าได้พูดคุยกับเจ้านายของคุณก่อนที่คุณจะเริ่มต้นระบบเครือข่าย คุณไม่ต้องการให้เจ้านายของคุณหาว่าคุณกำลังมองหาตำแหน่งใหม่จากบุคคลอื่นนอกเหนือจากคุณ
การอ้างอิงที่ปลอดภัย
หลาย บริษัท ต้องมีการอ้างอิง
หาก รายการอ้างอิง ของคุณรวมถึงพนักงานของ บริษัท ในปัจจุบันที่พร้อมจะรับรองคุณสมบัติของคุณจะเป็นการเพิ่มผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณ พูดคุยกับผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานเพื่อดูว่าพวกเขายินดีที่จะให้ข้อมูลอ้างอิงกับคุณหรือไม่ ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับใน การขอข้อมูลอ้างอิง
Ace สัมภาษณ์
สิ่งสำคัญคือต้องใช้เวลาเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ อย่าคิดว่าคุณจะออกไปได้ง่ายเพราะคุณทำงานกับ บริษัท อยู่แล้ว ในความเป็นจริงคุณอาจถือได้ว่าเป็นมาตรฐานที่สูงกว่าผู้สมัครงานภายนอกและอาจคาดว่าจะทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ บริษัท และตำแหน่งงาน ใช้เวลา เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ อย่างละเอียด
ตรวจสอบเว็บไซต์ของ บริษัท เพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้รับข่าวสารที่ทันสมัยล่าสุด ทบทวน คำถามสัมภาษณ์ตัวอย่าง จัดทำรายการข้อกำหนดของ บริษัท สำหรับงานใหม่และคุณวุฒิที่คุณมี
ส่งข้อความขอบคุณคุณ
เป็นสิ่งสำคัญเสมอที่จะกล่าวขอบคุณสำหรับการสัมภาษณ์งานโดยไม่คำนึงถึงว่าคุณกำลังสัมภาษณ์งานกับนายจ้างปัจจุบันหรือ บริษัท ใหม่หรือไม่ ส่งจดหมายขอบคุณถึงคุณทางอีเมลหรือทางจดหมายเพื่อให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณทราบว่าคุณชื่นชอบการพิจารณาของพวกเขาสำหรับงานนี้
ถ้าคุณมีงานทำมันเป็นความคิดที่ดีที่จะใช้เวลาในการขอบคุณเจ้านายของคุณสำหรับโอกาสที่คุณได้รับในขณะที่ทำงานให้กับเขาหรือเธอ นอกจากนี้ขอขอบคุณทุกคนที่ช่วยสนับสนุนการลงสมัครรับเลือกตั้งของคุณ
ถ้าคุณไม่ได้งาน
ไม่รู้สึกไม่ดีถ้าคุณไม่ได้งาน อาจมีผู้สมัครคนอื่นทั้งภายในและภายนอกที่เหมาะสมกับตำแหน่ง ขอความเห็นจากผู้ที่คุณพบ พวกเขาอาจไม่สามารถเปิดเผยสาเหตุที่คุณไม่ได้รับการว่าจ้าง แต่ถ้าทำได้ก็จะช่วยให้คุณวางแผนขั้นตอนต่อไปซึ่งอาจนำไปสู่การขอตำแหน่งภายในอื่นหรือหางานทำนอก บริษัท
คิดในแง่บวก
แม้ว่าจะเป็นเรื่องที่ท้าทายเมื่อคุณรู้สึกตื่นเต้นเกี่ยวกับการเปลี่ยนงานโปรดอย่าละเลยตำแหน่งปัจจุบันของคุณ สิ่งสำคัญคืออย่าให้หลุดออกไปและยังคงความเก่งในบทบาทปัจจุบันของคุณต่อไป ไม่เพียง แต่จะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้งานใหม่ในครั้งต่อไป นอกจากนี้ยังจะรับประกันเจ้านายของคุณว่าคุณยังคงยึดมั่นในงานที่คุณมีอยู่