หนังสือเล่มโปรดของเราจะช่วยให้คุณกลายเป็นผู้นำที่ดียิ่งขึ้น
อเล็กซานเดอร์มหาราชเคยกล่าวไว้ว่าเขาไม่กลัวกองทัพสิงโตที่นำโดยแกะ เขากลัวกองทัพแกะที่นำโดยสิงโต ดังนั้นคุณจะบรรลุสิงโตได้อย่างไร?
แม้แต่คนที่เกิดมาพร้อมกับทักษะการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมก็อาจได้รับอะไรบางอย่างจากการปรับแต่งพวกเขา บางคนที่มีความสามารถในการเป็นผู้นำที่ดีได้แบ่งปันความคิดของพวกเขาในหนังสือเหล่านี้ ไม่ว่าคุณจะต้องการฝึกฝนทักษะของคุณหรือคุณกำลังเผชิญหน้ากับบทบาทความเป็นผู้นำครั้งแรกของคุณมีอะไรที่นี่สำหรับทุกคนตั้งแต่สามเณรไปจนถึงซีอีโอ
ดีที่สุดโดยรวม: เจ้าของมาก: วิธี US Navy SEALS Lead และ Win
คุณอาจไม่ได้วางแผนที่จะนำทีมของคุณเข้าสู่สนามรบ แต่คุณอาจจะทำได้ดีหลังจากอ่านหนังสือเล่มนี้แล้ว อดีตตรานาวิกโยธิน Willink และ Babin เสนอหลักการแบบไดนามิกและผ่อนผันภายใต้หลักการที่คุณสามารถนำไปใช้กับทีมใดก็ได้ ผู้เขียนได้หารือเกี่ยวกับโครงสร้างของทีมที่ประสบความสำเร็จและวิธีประสบความสำเร็จในเกือบทุกสถานการณ์แม้ในขณะที่ชีวิต ไม่ได้ อยู่บนเส้น
ผู้อ่านให้ ความเป็นเจ้าของระดับสูง เป็นจำนวน 5 ใน 5 ดาว เป็นหนังสือขายดีเมื่อได้รับการปล่อยตัวครั้งแรกในปี 2015 และมีการอัปเดตเวอร์ชันให้ใช้งานได้ในเดือนพฤศจิกายน 2560
ข่าวใหม่ล่าสุด: ไดรฟ์: ความจริงน่าแปลกใจเกี่ยวกับสิ่งที่กระตุ้นให้เรา
แดเนียลพาเนลพาโลกการเงินเข้าสู่วงการด้วยอันดับ 1 ของนิวยอร์กไทม์ส ไดรฟ์: ความจริงน่าแปลกใจเกี่ยวกับสิ่งที่กระตุ้นให้เรา เขากล้าที่จะแนะนำว่าการเป็นผู้นำที่ดีเริ่มต้นด้วยการขว้างปาสิ่งจูงใจออกไปนอกหน้าต่าง อย่าห้อยแครอทอยู่หน้าทีมของคุณเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขาได้รับความยิ่งใหญ่ ให้พวกเขามีทักษะและความรู้สึกของวัตถุประสงค์แล้วทำให้พวกเขาหลวมจมหรือว่ายน้ำด้วยตัวเอง
สีชมพูมีแนวโน้มที่จะเป็นแนวใหม่ในการคิด - เขายังเขียนหนังสือขายดีใหม่ของ New York Times เรื่อง Whole New Mind ผู้อ่านให้คะแนนสูงมากและ Financial Times กล่าวว่า Pink เป็น "การได้มาซึ่งสถานะ guru ระหว่างประเทศอย่างรวดเร็ว" นั่นคือคำชมเชยบางอย่าง
ดีที่สุดสำหรับผู้หญิง: Lean In: ผู้หญิง, การทำงานและความมุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำ
ข้อเสนอจากเชอร์รีลแซนด์เบิร์กหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการของ Facebook ได้กลายเป็นพระคัมภีร์สร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้ประกอบการสตรี Lean In มุ่งเน้นที่สิ่งที่ผู้หญิง สามารถ ทำได้มากกว่าสิ่งที่พวกเขาไม่ควรจะสามารถทำได้ดี - รวมทั้งผู้อื่น ตำแหน่งของเธอคือการเป็นผู้นำอาจไม่ใช่สิ่งที่คุณมีดี แต่คุณสามารถเป็นคนที่เก่งในเรื่องนี้ได้หากคุณขุดค้นและอดทน ... และถ้าคุณใส่ใจในเรื่องความสำเร็จมากกว่าการเป็นที่ชอบ
Lean In เป็นหนังสือที่ดีที่สุดของเดือนมีนาคมในเดือนมีนาคมปี 2013 และยังไม่สูญเสียการชกต่อยใด ๆ Sandberg เป็นเรื่องตลกในสถานที่และจะทำให้คุณฟันกรามของคุณในคนอื่น ๆ คำแนะนำของเธอเป็นสิ่งที่คุณคิดเกี่ยวกับครั้งต่อไปที่คุณเดินเข้าไปในที่ทำงานหรือห้องประชุมคณะกรรมการของคุณ
ดีที่สุดสำหรับการทำงานเป็นทีม: การทำงานผิดพลาดห้าของทีม: ความเป็นผู้นำนิทาน
Patrick Lencioni เสนอว่าเป็นความสำเร็จของทีมโดยรวมไม่ใช่แค่ผู้นำที่ส่งผลต่อผลลัพธ์ แต่ทุกทีมต้องการผู้นำที่ดีและสิ่งนี้เริ่มต้นด้วยการได้รับประโยชน์สูงสุดจากสมาชิกในทีมทุกคน Lencioni กล่าวว่าเรื่องนี้เริ่มต้นด้วยความขัดแย้งที่มีประสิทธิผลและเหนือสิ่งอื่นใดความไว้วางใจ ห้า Dysfunctions ของทีม เป็นอักษรนิยายเกี่ยวกับสถานการณ์ที่ผู้นำได้พบและวิธีการที่สถานการณ์เหล่านั้นได้รับการจัดการพร้อมกับศีลธรรมให้กับแต่ละส่วนเรื่อง
Lencioni มีประสบการณ์ที่น่าประทับใจในการวาดภาพ เขาเป็นนักธุรกิจที่ประสบความสำเร็จซึ่งผลงานได้ปรากฏอยู่ใน Harvard Business Review, Fortune และ Wall Street Journal
หนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุดเกี่ยวกับหนังสือเล่มนี้คือส่วนแบบทดสอบที่เป็นไปตามแต่ละบทช่วยให้คุณสามารถจัดเกรดตัวเองและทีมของคุณเพื่อช่วยในการปรับปรุงเส้นทาง ห้า Dysfunctions ของทีม เป็นหนังสือเล่มที่สามในไตรภาค
ดีที่สุดเกี่ยวกับอำนาจ: 48 กฎหมายของอำนาจ
ตีพิมพ์ครั้งแรกในปี 2000 หนังสือขายดีเรื่อง New York Times นี้ได้รับการเผยแพร่มานานแล้ว แต่ก็เต็มไปด้วยคำแนะนำที่ดี 48 กฎแห่งอำนาจ เป็นหนังสือเล่มแรกของกรีน เขาได้กำหนดกฎหมายที่ครอบคลุม 3,000 ปีมาแล้วทั้งหมดซึ่งออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายแบบไดนามิกที่สมบูรณ์แบบระหว่างตัวคุณกับทีมของคุณ
หนังสือไม่ได้เป็นเพียงเกี่ยวกับการบรรลุและยึดมั่นในอำนาจ มีข้อแนะนำเล็กน้อยในการให้คำแนะนำในการบำรุงรักษาเชิงป้องกันเช่นกัน - วิธีป้องกันตัวเองจากกลยุทธ์ด้านพลังงานที่ก้าวร้าวของผู้อื่น Publishers Weekly กล่าวว่า "วิญญาณอ่อนโยนจะพบหนังสือเล่มนี้ที่น่ากลัว" และ People Magazine เรียกว่า "beguiling" ขุดลงไปถ้าคุณกล้า
Best เกี่ยวกับ Millennials: ผู้นำกินสุดท้าย: ทำไมบางทีมดึงกัน ....
นี่เป็นข้อเสนอใหม่จาก Simon Senek ผู้ซึ่งได้อธิบายตัวเองว่าเป็นคนที่มองโลกในแง่ดี ภารกิจของพระองค์ในชีวิตคือการสร้างแรงบันดาลใจให้คนอื่นและสอนให้ทำเช่นเดียวกัน "คนอื่น ๆ " เหล่านี้รวมถึงทูตต่างประเทศและนักการเมืองสหรัฐฯ
ใช่นี่เป็น Senek เดียวกันที่เขียนหนังสือที่ขายดี เริ่มต้นด้วยเหตุผล ใน ผู้นำกินล่าสุด เขาออกความเชื่อของเขาว่าเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่และจะต้องเสียสละสิ่งมีชีวิตของตัวเองความสะดวกสบายของเขาเมื่อจำเป็นเพื่อประโยชน์ของผู้ที่ปฏิบัติตามเขา ฉบับปกอ่อนของ ผู้นำ Eat ล่าสุด ได้รับการปล่อยตัวในปีพ. ศ. 2560 และมีบทขยายที่มุ่งเน้นไปที่ศิลปะของ millennials ชั้นนำ ดังนั้นถ้าคุณพบว่าคุณรู้สึกทึ่งในขณะที่คุณพยายามที่จะนำแรงงานที่อายุน้อยกว่าคุณนี่อาจเป็นหนังสือที่สมบูรณ์แบบ
ประสบการณ์การอ่านที่ดีที่สุดสำหรับสองคน: การค้นหาความหมายของมนุษย์
Viktor Frankl รู้สิ่งหนึ่งหรือสองอย่างเกี่ยวกับการสร้างแรงจูงใจให้กับผู้อื่นและตัวคุณเองเช่นกัน ผู้รอดชีวิตจากค่าย Auschwitz และจิตแพทย์ชาวออสเตรียเขาได้สะท้อนถึงชีวิตและการถูกจองจำของเขาในค่ายกักกันนาซีสี่แห่งใน การค้นหาความหมายของมนุษย์ นี่ไม่ใช่แค่ไดอารี่ Frankl ขุดลึกเข้าไปในข้อสังเกตของเขาเกี่ยวกับทัศนคติที่เป็นแรงผลักดันที่อยู่เบื้องหลังความอยู่รอด
นี่เป็นข้อตกลงสองข้อสำหรับหนึ่งเดียว: Man for Search for Meaning รวมถึงหนังสือเกี่ยวกับการอยู่รอดของ Frankl ในค่ายจากมุมมองที่ไม่ซ้ำกันของจิตแพทย์เช่นเดียวกับเรื่องที่เน้นทฤษฎีการบำบัดด้วยการบำบัดของเขา - สมมติฐานว่าการขับรถมากที่สุด แรงจูงใจในชีวิตคือความต้องการความหมาย ส่วนนี้เป็นสิ่งที่ทำให้เป็นหนังสือที่เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของตนเองให้สมบูรณ์แบบ การสำรวจผู้อ่านหนังสือจากหอสมุดแห่งชาติปี 2534 ระบุว่า Man's Search for Meaning เป็นหนึ่งใน 10 หนังสือที่มีอิทธิพลมากที่สุดในอเมริกา มียอดขายมากกว่า 10 ล้านชุดใน 24 ภาษา
แนวทางที่ดีที่สุดในการเป็นผู้นำ: นิสัยการฝึกสอน: พูดน้อยลงสอบถามเพิ่มเติมและเปลี่ยน ....
โฆษกและผู้เชี่ยวชาญด้านการสอนที่มีชื่อเสียง Stanier ได้สอนทักษะการเป็นผู้นำแก่ผู้บริหารมากกว่า 10,000 คนทั่วโลก นิสัยการฝึกสอน มุ่งเน้นไปที่ทักษะเหล่านี้เมื่อ Stanier ใช้คำถามเหล่านี้กับคำถามเจ็ดข้อแต่ละข้อมีจุดมุ่งหมายเพื่อกระตุ้นให้เกิดการตอบสนองบางอย่างจากทีมของคุณหรือทำให้เกิดปัญหาในการสะดุด
คำถาม "คำถามเริ่มต้น" ถึง "คำถามโฟกัส" และ "คำถามเชิงกลยุทธ์" แดเนียลเอชชมพูผู้เขียน ไดรฟ์ เรียกว่า "คำถามหลัก" และกล่าวว่าพวกเขาจะไม่เพียงนำทางคุณให้มีประสิทธิภาพเท่านั้น สนับสนุนทีมของคุณ แต่ช่วยให้คุณกลายเป็นโค้ชที่ดีที่สุดของคุณได้เช่นกัน นิสัยการฝึกสอน ไม่มีการบรรยายที่แห้ง ความรู้สึกที่เป็นเอกลักษณ์ของผู้เขียนทำให้รู้สึกสนุกอ่านต่อ
หนังสือที่ดีที่สุดเกี่ยวกับผู้นำโดยตัวอย่าง: #Girlboss
Sophie Amoruso นำโดยตัวอย่างและเธอแชมเปี้ยนส์แนวทางดังกล่าวในภาพยนตร์เรื่อง Girlboss ฉบับปีพ. ศ. เธอเป็นผู้ก่อตั้งห้างสรรพสินค้าที่เป็นที่นิยมอย่างมหาศาลของ Nasty Gal แต่เธอก็ผุดขึ้นมาจากจุดเริ่มต้นที่น่ารังเกียจสวย ๆ Amoruso unapologetically ยอมรับการโกหกขโมยและกินจากถังขยะหรือสองก่อนที่เธอจะประสบความสำเร็จและเธอกระตุ้นให้คนอื่น ๆ อีกมากมายที่จะแขวนอยู่ในนั้นกับเธอขณะที่เธอทำให้การเปลี่ยนแปลง
Amoruso ใช้ตำแหน่งที่เมื่อคุณเล่นกับจุดแข็งของคุณเองคนอื่น ๆ จะต้องการตามคุณ เดอะวอชิงตันโพสต์เรียก #Girlboss ว่า " The Lean In for Misfits" หนังสือเล่มนี้ใช้เวลา 18 สัปดาห์ในรายการที่ขายดีที่สุดของ New York Times และ Netflix ได้สร้างซีรีส์คอมมิดี้เกี่ยวกับแนวความคิดของ Amoruso ว่าจะเป็นเจ้านายอย่างไร