ข้อแก้ตัวที่ดีที่สุดและแย่ที่สุดสำหรับการออกจากงาน
เราอาจคาดเดาได้ว่าทำไมคนงานจึงรู้สึกกดดันกับคนป่วยเมื่อสุขภาพดี แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณ malingerer ที่มีศักยภาพการอ่านบทความนี้คือการป้องกันตัวเองจากผลกระทบเชิงลบของการแกล้งวันป่วย
วิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนั้นคือต้องซื่อสัตย์
Mark Twain เคยกล่าวไว้ว่า "ถ้าคุณบอกความจริงคุณจะไม่ต้องจำอะไรเลย" ข้อแก้ตัวที่ดีที่สุดในการออกจากงานคือความจริง ทุกคนต้องการวันหยุดตอนนี้แล้ว ก่อนที่คุณจะสมมติว่าคุณต้องการเหตุผลอันมหัศจรรย์มากขึ้นให้ตรวจสอบเหตุผลที่แท้จริงของคุณและถามตัวเองว่าตนเองถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่ รายการด้านล่างนี้สามารถให้ความรู้สึกว่าอะไรดี
แล้วสำหรับความคมชัดอ่านต่อไปสำหรับข้อแก้ตัวที่น่ากลัวอย่างแท้จริงบางอย่างสำหรับการทำงานที่หายไป (คำแนะนำ: มีภาพสัตว์ชนิดหนึ่ง)
แก้ตัวดีสำหรับการทำงานที่หายไป
หากคุณกังวลเกี่ยวกับการใช้ "ฉันต้องการวันป่วย" แก้ตัวหลายครั้งเกินไปและต้องการมีความคิดสร้างสรรค์ต่อไปนี้เป็นข้อแก้ตัวในการทำงานที่อาจทำงานได้เมื่อคุณต้องการเหตุผลที่จะใช้เวลาว่างจากงานของคุณ:
- การนัดหมาย (นักวางแผนทางการเงินนักบัญชีทนายความ ฯลฯ )
- ปัญหาเกี่ยวกับการเลี้ยงดู
- ปัญหารถยนต์
- เด็กต้องได้รับร่างกาย
- colonoscopy (ไม่มีใครอยากถามว่า)
- ความตายในครอบครัว (ระวังดูด้านล่าง)
- การจัดส่ง (เครื่องใช้ไฟฟ้าหรือการซื้อที่สำคัญอื่น ๆ )
- นัดหมายแพทย์หรือทันตแพทย์
- เจ็บป่วย
- กรณีฉุกเฉินสำหรับครอบครัว (คุณไม่จำเป็นต้องแชร์รายละเอียด)
- ความเจ็บป่วยครอบครัว (เด็กผู้สูงอายุผู้ปกครอง)
- เตาต้องซ่อมแซมฉุกเฉิน
- ท่อรั่ว
- ขั้นตอนการแพทย์
- การทดสอบทางการแพทย์
- อาการไมเกรน
- คลองราก
- ปิดโรงเรียนแล้ว
- ทารกใหม่ในครอบครัว
เมื่อคุณจะมาช้า: ข้อแก้ตัวที่ดีที่สุดสำหรับการที่จะทำงานช้า
เมื่อคุณจำเป็นต้องลาก่อน: ความผิดพลาดที่ ดีที่สุดในการลาออกจากงานก่อน
เคล็ดลับในการให้อภัย
ดังที่เรากล่าวมาแล้วว่าความซื่อสัตย์เป็นนโยบายที่ดีที่สุดในการให้เหตุผลในการออกจากงาน อย่างไรก็ตาม หากเหตุผลที่คุณต้องการหยุด พักชั่วคราว ไม่สามารถยอมรับได้ ใน กรณีที่ไม่มีการยกเว้น หนึ่งเหตุผลข้างต้นอาจเป็นเหตุผลที่คุณสามารถใช้ได้
เมื่อคุณบอกเจ้านายของคุณว่าเหตุผลที่คุณไม่อยู่คุณควรเก็บข้ออ้างของคุณไว้เป็นระยะ ๆ อย่าไปอธิบายอย่างละเอียด - ข้ออ้างที่ยาวนานกว่านายจ้างของคุณน่าจะคิดว่าคุณโกหก โปรดจำไว้ว่ายิ่งข้ออ้างของคุณยาวนานเท่าใดก็ยิ่งมีโอกาสน้อยที่คุณจะจำได้ นอกจากนี้โปรดแจ้งเจ้านายของคุณเกี่ยวกับการที่คุณอยู่ให้เร็วที่สุด
วิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนี้คือการโทรติดต่อสำนักงานโดยเร็วที่สุดหรือ ส่งอีเมลถึงเจ้านายของคุณ หาก บริษัท ของคุณมีนโยบายในการเรียกป่วยเป็นพิเศษโปรดปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ดังกล่าว
ข้อแก้ตัวที่ไม่ดีสำหรับการทำงานที่หายไป
โปรดทราบว่าข้อแก้ตัวบางอย่างมักไม่ทำงาน บางคนเกินไปที่จะดึงเอาแต่ใจเกินไปหรือไม่ดีพอที่จะพลาดวันทำงานได้ ดูด้านล่างสำหรับข้ออ้างที่คุณอาจไม่ต้องการใช้เมื่อข้ามวันที่ทำงาน:
- การประกันภัยรถยนต์หมดอายุแล้ว
- ความตายในครอบครัว (โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณใช้งานนี้มาแล้ว)
- สุนัขปิดการเตือนภัย
- ได้จับกุม
- อาการปวดหัว
- อาการเมาค้าง
- โทรศัพท์ที่หายไป
- สำนักงานเย็นเกินไป
- สำนักงานร้อนเกินไป
- คืนนี้เมื่อคืนมากเกินไป
- PMS
- คนขโมยท่อน้ำ
- เท้าเจ็บ
- เท้าตึง
ข้อแก้ตัวที่แย่ที่สุดสำหรับงานที่ขาดหายไป
มีเหตุผลบางประการที่คุณไม่ควรให้การโทรศัพท์ด้วยความเจ็บป่วย การสำรวจก่อนหน้านี้จาก CareerBuilder ระบุเหตุผลที่ไร้เหตุผลมากที่สุดสำหรับการเรียกผู้ป่วยรวมถึงสิ่งต่อไปนี้:
- พนักงานบอกว่าโอโซนในอากาศทำให้ยางของเขาบี้
- หม้อหุงข้าวของพนักงานได้ระเบิดและกลัวน้องสาวของเธอดังนั้นเธอจึงต้องอยู่บ้าน
- พนักงานต้องไปร่วมงานศพของญาติของญาติของภรรยาของเขาเพราะเขาเป็นลุงและลูกกวาด
- ลูกจ้างถูกตำรวจเข้าปล้นบ้านของเธอ
- พนักงานต้องเป็นพยานกับพ่อค้ายาเสพติดและเพื่อนของเจ้ามือแย่งเขา
- พนักงานกล่าวว่ารากของเธอกำลังแสดงอยู่และเธอต้องคอยนัดหมายผมเพราะเธอดูไม่เป็นระเบียบ
- พนักงานกินอาหารแมวแทนทูน่าและป่วยหนัก
- ลูกจ้างกล่าวว่าเธอไม่ได้ป่วย แต่ลูกวัวของเธอเป็น
- พนักงานใช้เครื่องกำจัดขนใต้วงแขนและทำให้เกิดแผลไหม้ทางเคมี เธอไม่สามารถเอาแขนขึ้นข้างๆเธอได้
- พนักงานกำลังโบว์ลิ่งเกมในชีวิตของเขาและไม่สามารถทำงานได้
- พนักงานกำลังประสบกับความเครียดบาดแผลจากแมงมุมขนาดใหญ่ที่พบในบ้านของเธอ เธอต้องอยู่บ้านเพื่อรับมือกับแมงมุม
- พนักงานกล่าวว่าเขามีสิ่งที่ดีกว่าที่จะทำ
- พนักงานกินเค้กวันเกิดมากเกินไป
- พนักงานถูกกัดโดยเป็ด
เขียนจดหมายขอโทษที่ดีหรืออีเมล
หลาย บริษัท ต้องการทราบข้อแก้ตัวอย่างเป็นทางการบางประเภทเมื่อคุณขาดงานเช่นวันป่วยหรือวันหยุด
จดบันทึกย่อและเป็นมืออาชีพ ในจดหมายระบุวันที่คุณไม่อยู่เหตุผลที่คุณถูกปิดและถ้าส่งก่อนการไม่อยู่ของคุณหากคุณได้ขอให้เพื่อนร่วมงานทำงานใด ๆ ในขณะที่คุณอาจจะล่อลวงไปกว่าอาการของคุณเพื่อพิสูจน์ว่าคุณป่วยจริงๆละเลยการกระตุ้นและเพียงแค่ตรงไปตรงมา ต่อต้านเช่นกันขอกระตุ้นใด ๆ ที่จะขอโทษทั้งสำหรับการป่วยหรือในความไม่สะดวก
หากคุณกำลังส่งบันทึกย่อของคุณล่วงหน้าในกรณีที่คุณไม่อยู่คุณควรแชร์หากคุณพร้อมและวิธีที่ดีที่สุดในการติดต่อคุณ เราอาศัยอยู่ในยุคของยุคสมาร์ทโฟนซึ่งหมายความว่ามีผู้คนจำนวนมากคอยตรวจสอบอีเมลตลอดเวลา (แม้ว่าพวกเขาจะนั่งอยู่ในชุดกระดาษในที่ทำงานของแพทย์) ระบุว่าคุณจะตรวจสอบอีเมลของคุณหรือไม่และความถี่เท่าใด คุณอาจเขียนว่า "ฉันจะตรวจสอบอีเมลเป็นครั้งคราว" หรือ "ฉันจะเป็นส่วนใหญ่ห่างจากอีเมลของฉัน แต่อย่าลังเลที่จะโทรหาฉันหากมีเหตุฉุกเฉิน"
ส่งบันทึกย่อของคุณทันที ถ้าคุณส่งวันที่ไม่มีอยู่ให้ส่งอีเมลในตอนเช้าก่อนวันเริ่มต้นอย่างเป็นทางการที่ บริษัท ของคุณ ต่อไปนี้เป็น ตัวอย่างจดหมายขาดเพื่อทบทวน
จะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณติดยาเสพติด
อย่าลืมว่าแม้ว่าคุณจะใช้สิ่งที่คุณคิดว่าเป็นข้ออ้างที่ดีการทุจริตอาจทำให้คุณเสียค่าใช้จ่ายหากคุณถูกจับ
อย่าคิดว่านายจ้างของคุณจะไม่ตรวจสอบคุณ พวกเขามักจะไม่ได้ แต่มักจะมีโอกาสที่พวกเขาจะ การสำรวจประจำปี CareerBuilder รายงานว่า 38 เปอร์เซ็นต์ของนายจ้างที่ตอบแบบสอบถามได้ตรวจสอบพนักงานเพื่อยืนยันข้ออ้างในการทำงานที่ขาดหายไป นายจ้างบางคนได้ขอดูสมุดบันทึกของแพทย์และอื่น ๆ ได้เรียกให้พนักงานตรวจสอบพวกเขา บางคนได้ขับรถไปที่บ้านของพนักงาน
ระมัดระวังเกี่ยวกับสื่อสังคมออนไลน์
หากคุณไม่ได้บอกเจ้านายของคุณว่าเป็นจริงโปรดใช้ความระมัดระวังในการใช้โซเชียลมีเดีย ตามการสำรวจของ CareerBuilder 43 เปอร์เซ็นต์ของนายจ้างที่สำรวจได้จับพนักงานโกหกเกี่ยวกับการป่วยโดยการตรวจสอบสื่อสังคมของพวกเขา ตรวจสอบการตั้งค่าความเป็นส่วนตัวของคุณอีกครั้งเพื่อให้คุณทราบว่าใครสามารถดูสิ่งที่คุณโพสต์
แม้ว่าคุณจะระมัดระวังเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล แต่อย่าโพสต์สถานะข้อความหรือภาพที่ขัดแย้งกับสิ่งที่คุณบอกเจ้านายของคุณ เจ้านายของคุณอาจไม่เห็น แต่ถ้าคุณเป็นเพื่อนกับคนอื่นในที่ทำงานคุณสามารถติดต่อผู้จัดการของคุณได้อย่างง่ายดายหากคุณไม่ได้อยู่นอกสำนักงานด้วยเหตุผลที่คุณให้ไว้