ทำไมคุณต้องกำหนดธุรกิจหลักของคุณและธุรกิจที่ไม่ใช่ธุรกิจหลักก่อนที่จะ outsourcing
สิ่งที่ขนาดของธุรกิจหรือสาขาที่อยู่ในกฎที่สำคัญของการจ้างคือ บริษัท ไม่ควร outsource หนึ่งใน "หน้าที่หลักของ." แม้ว่ากฎเหล่านี้จะได้รับการยอมรับโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการ เอาต์ซอร์ส อย่างกว้างขวาง (ไม่ว่าพวกเขาจะมาจากไหนก็ตาม) คำจำกัดความของ "แกนกลาง" ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานแตกต่างกันมากในบรรดาผู้เชี่ยวชาญด้านการเอาต์ซอร์ส
หน้าที่หลักและไม่ใช่ธุรกิจหลัก
ในแง่กว้างของคำฟังก์ชันหลักคือหน้าที่ที่สำคัญที่สุดใน บริษัท ของคุณและธุรกิจที่มีความสำคัญต่อกระแสรายได้ของ บริษัท ของคุณมากที่สุด
ในบางกรณีการทำงานหลักอาจมีการกำหนดตามกฎหมาย แต่ในกรณีส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับแต่ละ บริษัท เพื่อกำหนดว่าหน้าที่ใดเป็นส่วนสำคัญต่อการดำเนินธุรกิจของตน ในทำนองเดียวกันฟังก์ชันที่ไม่ใช่แกนคือกลุ่มที่มีมูลค่าต่ำสุดในการดำเนินธุรกิจและมีลักษณะทั่วไปมากที่สุด แม้ว่าจะมีคำจำกัดความที่ต่างกันในอุตสาหกรรมต่างๆการแปลคำแถลงง่ายๆนี้ลงในแผนธุรกิจเป็นกระบวนการที่ซับซ้อนมาก ไม่กี่ บริษัท (แม้กระทั่งผู้ที่ดูเหมือนจะคล้ายกัน) จะเห็นด้วยกับสิ่งที่แตกต่างจากแกนหลักจากฟังก์ชันที่ไม่ใช่แกน
ตัวอย่างของฟังก์ชัน Core ไม่ใช่ Non-Core
เพื่อให้เข้าใจถึงความแตกต่างในทางปฏิบัติระหว่างแกนกลางกับแกนกลางให้ดีขึ้นให้พิจารณาว่ากฎนี้ใช้กับ Legal Outsourcing (LPO) อย่างไร LPO มีความโดดเด่นเนื่องจากเป็นอาชีพที่มีใบอนุญาตและมีการควบคุม หน้าที่ที่ถือว่าเป็นการปฏิบัติตามกฎหมายเป็นสิ่งผิดกฎหมายสำหรับบุคคลอื่นนอกเหนือจากทนายความที่จะปฏิบัติหน้าที่ เหล่านี้เป็นหน้าที่ที่โดยทั่วไปถือว่าเป็นหน้าที่หลักของ บริษัท กฎหมาย
อย่างไรก็ตาม บริษัท กฎหมายอาจเลือกที่จะเอาท์ซอร์สด้านความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านแม้ว่าจะเป็นแหล่งรายได้หลักและต้องใช้ทนายความผู้เชี่ยวชาญ โดยทั่วไปแม้ว่าการสนทนาเกี่ยวกับการจ้างจะเกี่ยวกับหน้าที่ที่อยู่นอกข้อกำหนดเฉพาะทางกฎหมาย "การปฏิบัติตามกฎหมาย"
การปฏิบัติตามกฏหมายคือวลีที่อธิบายชุดหน้าที่ที่ชัดเจนซึ่งเกิดขึ้นระหว่างการเป็นตัวแทนของลูกค้า อย่างไรก็ตามงานส่วนใหญ่ภายใน บริษัท กฎหมาย (หรือแผนกกฎหมายของ บริษัท ) ไม่ใช่เวลาที่ใช้เวลาอยู่ในศาล การตอบรับโทรศัพท์การแจกจ่ายอีเมลและการกรอกเอกสารสำนักงานทั่วไป (งานด้านการบริหารประเภทเดียวกันที่ดำเนินการในอุตสาหกรรมหรือสำนักงานประเภทใดก็ได้) ถือเป็นงานที่ไม่ใช่งานหลัก แม้กระทั่งการสร้างสัญญาขั้นพื้นฐานซึ่งมีเนื้อหาเกี่ยวกับการกรอกแม่แบบตามกฎหมายไม่จำเป็นต้องมีทนายความเป็นพิเศษ (ยกเว้นเมื่อพิจารณาผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้าย) อย่างไรก็ตามทุก บริษัท มีความคิดที่แตกต่างออกไปเล็กน้อยในกรณีที่สัญญาสามารถเขียนได้จากแม่แบบโดยทนายความที่ไม่ใช่และเมื่อต้องการทำด้วยมือโดยทนายความ ความแตกต่าง (ตามที่ บริษัท กฎหมายแต่ละแห่งหรือแผนกกฎหมายกำหนดไว้) ส่งผลกระทบต่อการทำงานที่ บริษัท ถือว่าเป็นแกนหลักและไม่สำคัญเท่าไหร่
ในท้ายที่สุดการคิดล่วงหน้าต้องอยู่ในการกำหนดอย่างชัดเจนว่าหน้าที่ใดของธุรกิจของคุณเป็นแกนหลักและไม่ใช่แกนหลักก่อนที่จะตัดสินใจว่างานและฟังก์ชันใดจะได้รับการจ้างจากภายนอก เป็นตัวอย่างทางกฎหมายที่แสดงให้เห็นว่าไม่มีสิทธิหรือผิดสากลเพียงความเข้าใจภายในระหว่างหน่วยงานและวีไอพีเกี่ยวกับการดำเนินงานของ บริษัท ของคุณ