ตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs

MBTI ใช้ในการวางแผนอาชีพอย่างไร?

ตัวบ่งชี้ชนิด Myers-Briggs ซึ่งมักใช้ชื่อย่อ MBTI เป็นเครื่องมือในการประเมินอาชีพ เป็นหนึ่งในเครื่องมือที่ ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาอาชีพ สามารถใช้เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับบุคลิกภาพของลูกค้าและเป็นองค์ประกอบของการ ประเมินตนเองได้ อย่างสมบูรณ์ เมื่อใช้พร้อมกับเครื่องมือที่ใช้ในการประเมินความสนใจความถนัดและค่าที่เกี่ยวกับงานสามารถช่วยลูกค้า เลือกอาชีพที่เหมาะสม ได้

MBTI ได้รับการพัฒนาโดยทีมแม่และลูกสาวของ Katharine Briggs และ Isabel Briggs Myers ตามทฤษฎีบุคลิกภาพของนักจิตวิทยา Carl Jung

ประเภทบุคลิกของจุง

จองเชื่อว่าบุคลิกภาพของแต่ละคนถูกสร้างขึ้นจากความชอบของเขาหรือเธอหรือทางเลือกที่จะทำบางสิ่งบางอย่าง เขาให้เหตุผลว่ามีสี่คู่ของการตั้งค่าตรงข้าม พวกเขาระบุว่าบุคคล:

Jung ได้กำหนดรหัสให้กับบุคลิกภาพของเขา ประกอบด้วยสี่ตัวอักษรที่อ้างอิงถึงความชอบแต่ละข้อ (โปรดจดตัวอักษรไว้ด้านบน) มี 16 ประเภทบุคลิกภาพที่แตกต่างกันในทุก การปฏิสัมพันธ์ระหว่างสี่ประการคือสิ่งที่ทำให้แต่ละประเภทมีเอกลักษณ์และทำให้คุณเป็นตัวของคุณเอง

ไม่ว่าจะเป็นประเภทใดประเภทหนึ่งมากกว่าคนอื่นไม่ได้มีสถานะพิเศษใด ๆ ไม่ควรจะเป็น ISTJ แทน ESTJ ตัวอย่างเช่น ESTJ อาจทำงานได้ดีขึ้นในบางสภาพแวดล้อมมากกว่า ISTJ ในขณะที่สิ่งที่ตรงกันข้ามจะเป็นจริงในบางประเทศ ผู้เชี่ยวชาญด้านการวางแผนอาชีพหลายคนเชื่อว่าเมื่อคุณรู้จักประเภทบุคลิกภาพของคุณเมื่อค้นพบโดยใช้ สิ่งของ นี้หรืออีก บุคลิกภาพ คุณสามารถ ตัดสินใจได้ดีขึ้น เกี่ยวกับอาชีพของคุณ ตัวอย่างเช่นข้อมูลนี้สามารถช่วยให้คุณเลือกอาชีพหรือคิดได้ว่างานใดงานหนึ่งจะเหมาะสำหรับคุณหรือไม่

การใช้ MBTI

เนื่องจากเป็นการประเมินทางจิตวิทยาการ พัฒนา เครื่องมือทางการแพทย์ MBTI สามารถช่วย พัฒนาอาชีพ นักจิตวิทยาหรือผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตคนอื่นได้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าบุคคลที่คุณจ้างทำเช่นนี้คือ "MBTI Certified" นอกจากนี้ MBTI ยังมีบริการออนไลน์ด้วยค่าธรรมเนียมจาก Centre for Applications of Psychological Type (CAPT) ซึ่งเป็นผู้ร่วมก่อตั้งโดย Isabel Briggs Myers

โหมดการบริหารนี้ประกอบด้วยเซสชันความคิดเห็นหนึ่งชั่วโมง

มืออาชีพที่จัดการ MBTI และให้ผลลัพธ์ของคุณจะให้รายงานที่มีรหัสสี่ตัวอักษรของคุณและคำจำกัดความของรหัสทั้งหมด 16 รหัส หากคุณใช้เครื่องมือนี้เพื่อช่วยวางแผนอาชีพคุณควรตระหนักว่าทั้งสี่ตัวอักษรเป็นสิ่งสำคัญที่จะรู้ได้ว่าคนชั้นกลางสองคน (ระบุว่าคุณรับรู้ข้อมูลและตัดสินใจอย่างไร) มีความสำคัญมากที่สุดเมื่อ เลือกอาชีพ นอกจากนี้คุณยังอาจได้รับรายงานเกี่ยวกับอาชีพที่ประกอบด้วยรายการอาชีพที่เป็นที่นิยมมากที่สุดสำหรับผู้ที่มี บุคลิกภาพ ของคุณเช่นเดียวกับผู้ที่ได้รับความนิยมน้อยที่สุด

แหล่งที่มา:
เว็บไซต์มูลนิธิ Myers-Briggs Foundation
Baron, Renee ประเภทอะไรฉัน? . นิวยอร์ก: หนังสือเพนกวิน
Zunker, Vernon G. และ Norris Debra S. การใช้ผลการประเมินเพื่อพัฒนาอาชีพ Pacific Grove, CA: บริษัท Brooks / Cole Publishing