5 สิ่งที่คุณควรทำหลังจากสัมภาษณ์งาน

ถ้าคุณคิดว่าคุณได้ตอกย้ำการสัมภาษณ์หรือนายหน้าคนนั้นกล่าวว่า "อย่าลืม" อย่าเพิ่งนั่งรอโทรศัพท์เพื่อโทรหางาน แทนที่จะเป็นเชิงรุก มีสิ่งที่คุณควรทำหลังจากการสัมภาษณ์งานซึ่งสามารถเพิ่มโอกาสในการได้รับการ สัมภาษณ์ครั้งที่สอง หรือเชื่อมโยงไปถึง ข้อเสนองาน

5 สิ่งที่คุณควรทำหลังจากสัมภาษณ์งาน

นี่คือสิ่งที่คุณควรทำห้าอย่างเร็วที่สุดเท่าที่คุณเสร็จสิ้นการสัมภาษณ์งานของคุณ:

1. ทำการประเมินผลการสัมภาษณ์

ทันทีหลังจากเสร็จสิ้นการ สัมภาษณ์ เขียนสรุปคำถามที่คุณถามพร้อมกับคำตอบของคุณ การทำเช่นนี้จะเก็บบันทึกคำตอบของคุณเพื่อใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงในอนาคตหากคุณรักษาความปลอดภัยในการสัมภาษณ์ติดตามผล

นอกจากนี้โปรดจดสิ่งที่คุณต้องการให้พูดกับผู้สัมภาษณ์ แต่ไม่ได้รับโอกาส ด้วยวิธีนี้หากคุณได้รับการสัมภาษณ์ครั้งที่สองคุณสามารถพูดถึงรายการเหล่านี้ได้

การประเมินผลการสัมภาษณ์อย่างละเอียดจะให้รายละเอียดต่างๆแก่คุณในการสื่อสารต่อเนื่องของคุณ นอกจากนี้คุณจะสามารถระบุปัญหาในงานนำเสนอของคุณได้ดังนั้นคุณจึงสามารถปรับปรุงและเตรียมพร้อมรับการสัมภาษณ์เพิ่มเติมได้ในอนาคต

2. ข้อมูลการติดต่อเอกสารและขั้นตอนถัดไป

ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ให้ถามเกี่ยวกับกระบวนการก้าวไปข้างหน้า ผู้สัมภาษณ์สัมภาษณ์จะติดต่อผู้สมัครได้ภายในหนึ่งสัปดาห์สำหรับการสัมภาษณ์ครั้งที่สองหรือไม่? การตัดสินใจในสิบวัน?

พวกเขาแจ้งให้ทุกคนที่สมัครหรือเพียงแค่ผู้ที่ประสบความสำเร็จหรือไม่?

รู้ว่าสิ่งที่คาดหวังคุณจะสามารถกำหนดเวลาที่จะติดตามและสามารถลดความวิตกกังวลใด ๆ ที่คุณอาจรู้สึกเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ทั้งหมดและกระบวนการจ้างงาน

ติดตามทุกคนที่คุณพูดถึงในระหว่างกระบวนการนี้ หากคุณได้รับการสัมภาษณ์จากหลาย ๆ คนให้บันทึกข้อมูลที่เป็นประโยชน์หรือข้อกังวลโดยเฉพาะที่แต่ละคนได้รับ

จดชื่อผู้ติดต่อและข้อมูลการติดต่อของผู้สัมภาษณ์หรือภายหลังขอให้ผู้ประสานงานสัมภาษณ์ทราบรายละเอียดเหล่านั้น

การได้ชื่อของทุกคนที่มีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์ของคุณเป็นสิ่งสำคัญเพราะคุณจะต้องการติดตามการ ขอบคุณสำหรับ บันทึกการ สัมภาษณ์ การเขียนขอบคุณจะช่วยสร้างความประทับใจให้กับนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณ

3. ติดตามการจ้างงานผู้จัดการ

การตัดสินใจเกี่ยวกับผู้สมัครมักทำได้รวดเร็วดังนั้นคุณควรส่งอีเมล ติดตามผล ของคุณทันที ในวันเดียวกันหากเป็นไปได้ คุณต้องการให้ผู้สัมภาษณ์จำคุณได้และการติดตามผลเหล่านี้สามารถสร้างความประทับใจได้

อีเมลติดตามผลไม่ต้องยาว ให้สั้นกระชับขอขอบคุณผู้สัมภาษณ์ที่สละเวลาพูดคุยกับคุณและพูดถึงองค์ประกอบเหล่านี้ในการสื่อสารของคุณ:

นอกจากนี้ให้พิจารณาการส่งต่อการสื่อสารที่แยกต่างหากเพื่อแสดงความกตัญญูของคุณต่อเจ้าหน้าที่ฝ่ายสนับสนุนที่เป็นประโยชน์ที่คุณพบ พนักงานเหล่านั้นมีอิทธิพลมากกว่าที่คุณอาจคิดเมื่อพูดถึงการจ้างงานการตัดสินใจ คุณต้องการให้คนจำนวนมากอยู่เคียงข้างคุณมากที่สุด

เชื่อมต่อกับ Interviewer Online ของคุณ

เป็นความคิดที่ดีที่จะคิดว่านอกเหนือจากตำแหน่งปัจจุบันที่คุณเพิ่งสัมภาษณ์เพราะคุณอาจสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับผู้สัมภาษณ์รายนี้แม้ว่าคุณจะไม่ได้รับการเปิดงานในทันทีก็ตาม

ทบทวนบทสัมภาษณ์หลังการสัมภาษณ์ของคุณและเชื่อมต่อกับผู้สัมภาษณ์ผ่านทาง LinkedIn โดยการหาช่องว่างสำหรับการเชื่อมต่อตามการสนทนาที่เกิดขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณ บางทีคุณอาจกล่าวถึงบทความในหนังสือพิมพ์ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของตนที่คุณต้องการส่งต่อเป็นต้น

การเชื่อมต่อเหล่านี้มีความสำคัญเนื่องจากหากคุณไม่ได้ตำแหน่งปัจจุบันสิ่งที่อาจปรากฏขึ้นในภายหลังและผู้สัมภาษณ์อาจเชื่อมต่อกับคุณ

5. แจ้งการอ้างอิงของคุณ

การมีการอ้างอิงที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการค้นหางานของคุณและคุณไม่ต้องการให้พวกเขารู้สึกว่าพวกเขากำลังถูกเรียกโดยนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณ ดังนั้นถ้าคุณยังไม่ได้แจ้งเตือนการอ้างอิงของคุณว่าอาจได้รับการโทรหรืออีเมลและสรุปกรณีของคุณสำหรับงานและเพิ่มในจุดใดที่คุณต้องการให้พวกเขาเน้นในคำแนะนำของพวกเขา

นอกจากนี้หากผู้สนับสนุนรายใดรายหนึ่งของคุณมีที่ติดต่อภายใน บริษัท ที่คาดหวังของคุณให้พิจารณา การสำรวจความตั้งใจของพวกเขาเพื่อให้การรับรองที่ไม่ได้ร้องขอ ในนามของคุณ คนมักชอบที่จะเป็นประโยชน์ แต่อย่าลืมแสดงความขอบคุณต่อการรับรองของพวกเขาด้วยจดหมายขอบคุณหรืออีเมล ในความเป็นจริงการส่งคำขอบคุณไปยังการอ้างอิงทั้งหมดของคุณอาจเป็นความคิดที่ดี