คุณแสดงความแตกแยกของคุณเพื่อรับธุรกิจ?

ในขณะที่ความจริงที่ว่าส่วนใหญ่ของโลกหมุนรอบวัฒนธรรมความงาม (สิ่งที่ถือว่าความงามแตกต่างกันไปในแต่ละสถานที่ แต่ในทุกสังคมมีมาตรฐาน) มีความแตกต่างกันมากระหว่างการเน้นความงามภายในของคุณจากภายนอกและแสดงออก ร่างกายร้อน

กับฤดูร้อนเพียงรอบโค้งคุณอาจจะล่อลวงเพื่อสวมใส่เสื้อผ้าเปิดเผยมากขึ้น ไม่เป็นไร - แต่เพียงประเด็นเท่านั้น

ต่อไปนี้คือหลักเกณฑ์ตลอดทั้งปีเพื่อช่วยให้คุณเข้าใจถึงวิธีการแต่งกายสำหรับทำงานเพื่อก้าวไปข้างหน้าและไม่ได้ถูกไล่ออกเพราะเซ็กซี่เกินไป

หลีกเลี่ยงเครื่องแต่งกาย "ตัดสูง / ต่ำตัด"

การสวมชุดกระโปรงหรือกระโปรงสั้นเกินไปหรือแสดงให้เห็นถึงความแตกแยกไม่ได้เป็นทักษะ มันไม่ใช่การทำงบธุรกิจที่มีประสิทธิภาพ - เป็นแถลงการณ์แฟชั่นที่พูดถึงค่านิยมของคุณและบ่อยกว่าไม่ใช่การส่งข้อความไปให้คนอื่นรู้ว่าคุณอาจต้องพึ่งพารูปร่างร่างกายของคุณมากเกินไปและไม่เพียงพอกับคุณลักษณะอื่น ๆ .

คุณเห็นโฆษณาการจ้างงานที่อ่านว่า "ต้องเต็มใจที่จะแสดงความแตกแยกออกเป็นจำนวนเท่าไหร่" เป็นที่ยอมรับว่ามีบางงานที่นายจ้างต้องการใช้ประโยชน์จากความงามภายนอกของคุณ แต่สำหรับที่ทำงานทั่วไปนายจ้างส่วนใหญ่คาดหวังให้คุณเพียงแค่แต่งกาย เหมาะสมสำหรับสำนักงานและไม่เร้าใจ

แต่งกายเพื่อความสำเร็จและแต่งตัวให้ความสนใจ

การแต่งกายเพื่อความสำเร็จจะเน้นด้านอาชีพของคุณไม่ใช่ด้านหลังของคุณเมื่อคุณแต่งกายเพื่อเน้นคุณลักษณะทางกายภาพของคุณนั่นคือสิ่งที่คนจะมุ่งเน้นไปที่ก่อน

คุณไม่ต้องการถูกระบุว่าเป็น "ผู้ช่วยผู้ดูแลระบบ" ด้วย "แร็ค" ที่ดีคุณต้องการที่จะคิดว่าเป็นผู้หญิงที่สามารถนับเพื่อทำสิ่งต่างๆได้

ทำไมคุณควรเก็บ "ผู้หญิง" และ Gams ภายใต้การควบคุม

ในบางอาชีพ (โดยเฉพาะวงการบันเทิง) จำเป็น (และคาดหวัง) เพื่อแสดงถึงคุณลักษณะทางกายภาพที่ดีที่สุดของคุณ แต่ใช้กับอุตสาหกรรมที่พึ่งพาความงามทางกายภาพในการทำงาน สถานที่ทำงานของ บริษัท ไม่ใช่สถานที่ในการแต่งกายเช่นคุณพร้อมที่จะถ่ายภาพในนิตยสารของผู้หญิง (หรือแย่กว่านั้นสำหรับ "นิตยสารสำหรับผู้ชาย") คุณจำเป็นต้องลดทอนสัญญาณรบกวนใด ๆ ที่ส่งเสียงร้อง "มองไปที่ฉัน ... " ”

ก่อนที่คุณจะเริ่มประท้วงว่าผู้หญิงมีสิทธิที่จะแต่งตัวต่อไปที่พวกเขาต้องการและผู้ชายควรจะจัดการกับมันได้ยินฉันออกเล็กน้อย

นายจ้างมีสิทธิด้วย พวกเขามีสิทธิที่จะคาดหวังว่าคุณจะให้เกียรติ เครื่องแต่งกาย ของพวกเขาและขอขอบคุณที่คุณไม่ได้เป็นเพียงตัวแทนตัวเอง คุณเป็นตัวแทนนายจ้างของคุณ คุณควรแต่งกายเพื่อทำให้ บริษัท ของคุณดูดีขึ้นไม่ใช่แค่ตัวคุณเอง

ไม่มีอะไรผิดพลาดกับการแต่งกายอย่างประณีตหรือประดับประดาด้วยเครื่องประดับและส้นรองเท้าที่มีรสนิยม แต่เมื่อคุณเริ่มต้นไปไกลเกินไปนอกกล่องรหัสการแต่งกายในที่ทำงานผลไม่ค่อยคุ้มค่า

คุณสามารถถูกไล่ออกเพราะการแต่งกายไม่เหมาะสมในที่ทำงานหากมีการเขียนชุดแต่งกายที่บังคับใช้ทั่วทั้ง บริษัท (เด็กสามารถระงับการใช้งานได้เนื่องจากไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดในการแต่งกาย - ผู้ใหญ่สามารถถูกไล่ออก) ในความเป็นจริง " "พนักงาน สามารถถูกยกเลิกโดยไม่ต้องมีเหตุผลใด ๆ กฎหมายอนุญาตให้นายจ้างยิงพนักงานที่จะได้โดยไม่ต้องให้พวกเขาแจ้งให้ทราบล่วงหน้าหรือแม้กระทั่งเหตุผลที่พวกเขาจะถูกปล่อยออกไป

ไม่เป็นไร ...

ไม่เป็นไร ...

บรรทัดล่างคือคุณมีหน้าที่รับผิดชอบต่อนายจ้างของคุณในการแต่งกายให้เหมาะสมและเมื่อต้องแต่งกายอย่างเหมาะสมในที่ทำงานซึ่งไม่รวมถึงการแสดงออกที่ "ล่างสุด" ของคุณ