คุณค่าของประสบการณ์การศึกษา
นายจ้างมองหาอะไรในผู้สมัคร ที่สมัครงานเฉพาะ? คุณอาจคิดว่าหนึ่งในสิ่งแรกที่นายจ้างมองหาคือ GPA ที่สูง
แม้ว่าเกรดเฉลี่ยสูงอาจเป็นสิ่งที่สำคัญมากสำหรับงานบางอย่างเช่นสาขาการบริการทางการเงินหรือวิทยาศาสตร์การสำรวจจำนวนมากของนายจ้างแสดงให้เห็นว่าประสบการณ์ในการทำงานที่เกี่ยวข้องคือสิ่งที่พวกเขาแสวงหามากที่สุดในผู้สมัครงานของพวกเขา
มีหลายวิธีที่จะได้รับประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องนี้และการ ฝึกงาน , co-ops, โครงการวิจัยและโอกาสในการเรียนรู้ด้านบริการเป็นที่นิยมมากที่สุด หลาย บริษัท ใช้การฝึกงานหรือโครงการ co-op เป็นพื้นฐานในการฝึกอบรมสำหรับกลุ่มคนใหม่ที่ได้รับการว่าจ้างใหม่ บริษัท เหล่านี้ไม่เพียง แต่ช่วยให้นักเรียนที่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องแล้วยังมีพนักงานใหม่ที่คุ้นเคยกับ บริษัท ที่ต้องการฝึกอบรมน้อยลงเมื่อได้รับการว่าจ้างให้เข้ามาในคณะ
แม้ว่าหลายบทความของฉันมุ่งเน้นเฉพาะเรื่องการฝึกงานหรือการฝึกงานและสหกรณ์ แต่การมุ่งเน้นของบทความนี้มีขึ้นที่ความแตกต่างและผลกระทบต่อนักเรียนอย่างไร
ความแตกต่างระหว่างการฝึกงานและ Co-ops
การฝึกงานมักเป็นเวลาหนึ่งภาคการศึกษาหรือช่วงฤดูร้อนและสามารถจ่ายหรือชำระเงินได้โดยขึ้นอยู่กับนายจ้างบ่อยครั้งที่นักเรียนจะฝึกงานมากกว่าหนึ่งครั้งตลอดอาชีพวิทยาลัยเพื่อที่จะได้ทดลองใช้สองสาขาหรือตำแหน่งที่แตกต่างกันไป ดูที่พวกเขาชอบมากที่สุด
โดยทั่วไป co-ops มีอายุการใช้งานนานกว่าหนึ่งเทอม นักเรียนอาจเรียนในช่วงฤดูใบไม้ร่วงและทำงานกับ บริษัท ในช่วงฤดูใบไม้ผลิ การหมุนนี้อาจเกิดขึ้นได้มากกว่าหนึ่งปี
ฝึกงาน
ตามวิกิพีเดียการฝึกงานคือ "ระบบการฝึกงานที่ได้รับการฝึกฝนในอาชีพที่ขาวและเป็นมืออาชีพ
การฝึกงานสำหรับการประกอบวิชาชีพคล้ายกับการฝึกงานสำหรับงานการค้าและอาชีวศึกษา แม้ว่านักศึกษาฝึกงานมักเป็นนักศึกษาวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัย แต่ก็สามารถเป็นนักเรียนมัธยมปลายหรือผู้ใหญ่ที่สำเร็จการศึกษา ในบางโอกาสพวกเขาเป็นนักเรียนชั้นกลางหรือแม้แต่นักเรียนระดับประถมศึกษา "
"โดยทั่วไปแล้วการฝึกงานจะเป็นการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างนักเรียนกับนายจ้างของเขา นักศึกษาแลกเปลี่ยนแรงงานราคาถูกหรือไม่เสียค่าใช้จ่ายเพื่อรับประสบการณ์ในด้านใดสาขาหนึ่ง พวกเขายังสามารถใช้การฝึกงานเพื่อพิจารณาว่าพวกเขามีความสนใจในอาชีพใด ๆ สร้างเครือข่ายการติดต่อหรือได้รับเครดิตจากโรงเรียน บางคนยังพบว่ามีการจ้างงานถาวรกับ บริษัท ที่พวกเขาอยู่ interned ดังนั้นนายจ้างยังได้รับประโยชน์ในฐานะที่นักศึกษาฝึกหัดที่มีประสบการณ์ต้องการการฝึกอบรมเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยเมื่อพวกเขาเริ่มทำงานอย่างสม่ำเสมอตลอดเวลา "
สหกรณ์
"การศึกษาแบบมีส่วนร่วมเป็นวิธีที่มีโครงสร้างในการรวมการศึกษาในชั้นเรียนและประสบการณ์การทำงานในทางปฏิบัติ ประสบการณ์ด้านการศึกษาแบบมีส่วนร่วมที่เรียกว่า "co-op" ให้เครดิตทางการศึกษาสำหรับประสบการณ์การทำงานที่มีโครงสร้าง การศึกษาแบบมีส่วนร่วมกำลังให้ความสำคัญในการช่วยเหลือคนหนุ่มสาวในการเปลี่ยนการเรียนรู้การเรียนรู้ด้านบริการและการเรียนรู้จากประสบการณ์ในเชิงประสบการณ์ "
นอกเหนือจากประสบการณ์ในการทำงานที่เกี่ยวข้องและโอกาสในการรับ สมัครงานที่ เพิ่มขึ้นแล้ว ให้ ดูบทความในนิตยสาร Forbes ว่า "ทำไม College Co-Op Program จึงเป็นแหล่งรวม Rock"