เบอร์เกอร์คิงงานอาชีพและการจ้างงาน

เบอร์เกอร์คิงคอร์ปอเรชั่นเป็น บริษัท แฮมเบอร์เกอร์รายใหญ่อันดับสองของโลกและมี โอกาส มากมาย ใน การสร้างอาชีพที่คุ้มค่า แฟรนไชส์ที่เป็นของเอกชนของ บริษัท ดำเนินธุรกิจประมาณ 15,000 ร้านอาหารทั่วโลกโดยมีลูกค้ากว่า 11 ล้านรายทุกวัน โอกาสในการทำงานดีกว่าการจัดการร้านอาหารโดยทั่วไปแม้ว่าจะเป็นเส้นทางที่ดีที่จะทำถ้าคุณสนใจ

Burger King นำเสนอหลักสูตรการพัฒนาความเป็นผู้นำโปรแกรมการเป็นผู้นำด้าน MBA การฝึกงานภาคฤดูร้อนและตำแหน่งงานในด้านการตลาดการดำเนินงานไอทีการพัฒนาธุรกิจการเงินและบริการทางธุรกิจระดับโลก

บริษัท มีส่วนร่วมอย่างสม่ำเสมอในงานแสดงสินค้าที่ Ivy League และวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยอื่น ๆ ทั่วสหรัฐอเมริกา สำนักงานใหญ่เบอร์เกอร์คิงอยู่ในเมืองไมอามี่รัฐฟลอริดา ดังนั้นสำหรับผู้ที่ต้องการหางานของ บริษัท ควรเตรียมพร้อมที่จะย้ายที่อยู่ของรัฐซันไชน์ สถานที่ตั้งของ บริษัท ทั่วโลก ได้แก่ สิงคโปร์สเปนวิตเซอร์แลนด์และสหราชอาณาจักร

หาอาชีพที่เบอร์เกอร์คิง

หน้างานเบอร์เกอร์คิงส์เป็นสถานที่สำหรับการเริ่มต้นการค้นหาของคุณ คลิกแท็บโอกาสและสำรวจตัวเลือกของคุณ

แต่ละส่วนอธิบายถึงบทบาทและโอกาสในการทำงานที่มีอยู่ในปัจจุบัน

สำหรับตำแหน่งในร้านคุณสามารถค้นหาตำแหน่งงานที่ใกล้ตำแหน่งที่คุณอยู่ ในขณะที่วิทยาเขตและตำแหน่งขององค์กรแสดงรายชื่อสถานที่

สมัครงานเบอร์เกอร์คิง

เบอร์เกอร์คิงช่วยให้คุณสามารถสมัครได้ฟรีในเว็บไซต์ของ บริษัท

โปรดทราบว่าถ้าคุณเป็นวัยรุ่นและกำลังมองหางานในร้านอาหารแห่งใดแห่งหนึ่ง กฎหมายว่าด้วยแรงงานเด็ก จะบังคับใช้อายุที่คุณสามารถทำงานที่เบอร์เกอร์คิงและ บริษัท อื่น ๆ ที่มัก จ้างแรงงานวัยรุ่น

ประโยชน์ Burger King

พนักงานทุกคนของ Burger King มีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการผลประโยชน์ซึ่งรวมถึงการประกันสุขภาพการประกันทันตกรรมประกันชีวิตที่ บริษัท จ่ายและแผนออมทรัพย์ 401 (k) ที่มีการจับคู่กับ บริษัท

หากคุณเป็นพนักงานที่ทำงานเต็มเวลาที่เบอร์เกอร์คิงคุณอาจมีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการผลประโยชน์อื่น ๆ เช่นการครอบคลุมด้านวิสัยทัศน์การคุ้มครองผู้พิการในระยะสั้นและระยะยาวบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นและการช่วยเหลือค่าเล่าเรียน

วัฒนธรรม บริษัท เบอร์เกอร์คิง

เบอร์เกอร์คิงโฆษณาวัฒนธรรมของ บริษัท ในรูปแบบ "กล้าหาญ, รับผิดชอบ, Meritocratic, Empowered and Fun" บริษัท ต้องการบุคคลที่ทำงานหนัก - ผู้ที่นำ "ระดับความเป็นเจ้าของ, ความสามารถในการขับขี่และความรับผิดชอบพิเศษ" ให้กับทีม

บริษัท ยังให้คำมั่นว่าจะมอบอำนาจให้สมาชิกในทีมบรรลุเป้าหมายการทำงานของตนเอง การสอนและการให้คำปรึกษาของพวกเขามีบทบาทสำคัญในการพัฒนาและความสำเร็จของพนักงาน

ผู้นำ Burger King ยังตระหนักถึงความจำเป็นในวัฒนธรรมการทำงานที่หลากหลายและรวมอยู่ด้วย

ด้วยเหตุนี้จึงได้พัฒนาโปรแกรมความหลากหลายสำหรับสำนักงานและร้านอาหารของ บริษัท รวมทั้งความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์คู่ค้าทางธุรกิจและชุมชนโดยรอบ