สิ่งที่ต้องพิจารณาเมื่อเลือกเข้าร่วมนาวิกโยธิน

สิ่งแวดล้อมสรรหา

นายหน้าสำหรับนาวิกโยธินมักพบโควต้าประจำปีของพวกเขาเป็นความต้องการของ USMC เป็นเรื่องเกี่ยวกับสองครั้งเป็นเรื่องง่ายที่จะกรอกความต้องการของกองทัพรับสมัคร ยกเว้นหน่วยยามฝั่งหน่วยนาวิกโยธินเป็นหน่วยทหารที่เล็กที่สุดและต้องการที่จะเกณฑ์ทหารประมาณ 38,000 คนต่อปีเมื่อเทียบกับเป้าหมายการสรรหาเฉลี่ย 80,000 รายของกองทัพบก

สรรหาการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ

คุณอาจมีประสบการณ์กับนายทหารเรือหรือนายทหารสาขาใด ๆ หนึ่งปีที่พวกเขามีความมุ่งมั่นอย่างสูงและติดต่อคุณเพื่อดูว่าคุณมีความสนใจในการรับราชการทหารหรือไม่

ในช่วงเวลาเหล่านี้กองทัพมักต้องการร่างกายเพื่อเติมการฝึกขั้นพื้นฐานและการฝึกอบรมค่ายฝึกอบรม อย่างไรก็ตามหากขั้นตอนการสรรหาเป็นเรื่องง่ายและทหารสามารถตอบสนองทุกความต้องการได้การเข้าสู่กองทัพอาจพิสูจน์ให้เห็นถึงความพยายามในการแข่งขันมากขึ้น

ความต้องการที่มากขึ้นสำหรับการรับสมัคร

ในช่วงสงครามความต้องการจำนวนมากขึ้นของการรับสมัครสามารถเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ ขึ้นอยู่กับเศรษฐกิจและสภาพภูมิอากาศทางการเมืองของสงครามอาจเป็นเรื่องยากมากที่จะได้รับโควต้าใหม่ที่จำเป็น ในช่วงปี 1960-1970 เป็นการยากที่จะรับสมัครชายหนุ่มและหญิงชายให้ทำหน้าที่ในกองทัพกับสงครามเวียดนามที่โกรธและสภาพภูมิอากาศทางการเมืองและทางสังคมที่ไม่ได้เป็นทางเลือกที่ดีสำหรับชาวอเมริกันจำนวนมาก มากดังนั้นร่างถูกต้องเพื่อตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นของจำนวนทหาร

อย่างไรก็ตามหากมีเวลาใกล้เคียงกับหลังจากถูกทำร้ายเมื่อวันที่ 7 ธันวาคม 1941 หรือ 11 กันยายน 2001 ความจำเป็นในการรับสมัครมากขึ้นจะมากขึ้น แต่การตอบสนองอย่างมหาศาลของชายหนุ่มและหญิงสาวที่กำลังมองหาที่จะให้บริการก็จะเพิ่มขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นของ ทหาร.

ในระหว่างขั้นตอนเหล่านี้กองทัพมีมาตรฐานที่หลากหลายเพื่อสนับสนุนการรับสมัครระดับรายการ เหล่านี้สามารถได้รับการยกเว้นหรือเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับความเร่งด่วนระดับชาติของการสรรหาที่จำเป็นเพื่อให้มีเวลาที่จะง่ายต่อการเข้าร่วมทหารและยากที่จะเข้าร่วมทหาร

นาวิกโยธินสามารถเลือกได้กับการรับสมัครของพวกเขาและต้องมีมาตรฐานทางกายภาพที่สูงขึ้นคะแนน ASVAB และมาตรฐานทางการแพทย์เมื่อจำเป็น

อย่างไรก็ตามในช่วงเวลาที่ต้องการและความยากลำบากในการสรรหาการลงนามโบนัสสามารถเพิ่มรวมทั้งโปรแกรมการเกณฑ์ทหารใหม่เพื่อช่วยในการทำงานที่ต้องการ (MOSs) และการศึกษาและการฝึกอบรมผู้สมัครที่ลงทะเบียนใหม่สามารถได้รับหากมีคุณสมบัติ

นาวิกโยธินต้องมี คะแนน ASVAB ต่ำสุด ถึง 32 เพื่อเกณฑ์ อย่างไรก็ตามในช่วงหลายปีที่ผ่านมาประมาณ 70 เปอร์เซ็นต์ของการเกณฑ์ทหารใหม่ทั้งหมดได้คะแนน 50 หรือสูงกว่า

กฎการสรรหาบุคลากรของกองกำลังทหารช่วยให้สามารถเข้าร่วมได้โดยไม่ต้องมีประกาศนียบัตรมัธยมปลายประมาณร้อยละห้าสิบ อย่างไรก็ตามในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาร้อยละ 99 ของทหารเกณฑ์ใหม่ได้รับประกาศนียบัตรมัธยมปลายหรืออย่างน้อย 15 หน่วยกิตจากวิทยาลัย ผู้สมัครต้องได้คะแนนต่ำสุด 50 คะแนนใน ASVAB (โอกาสของคุณดีกว่ามากถ้าคุณทำคะแนนได้อย่างน้อย 90 คะแนน) นาวิกโยธินเป็นบริการเดียวที่ต้องสละสิทธิ์ถ้าคุณยอมรับกับประวัติการใช้กัญชาใด ๆ อย่างไรก็ตามหากคุณใช้หม้อน้อยกว่า 10 ครั้งในชีวิตของคุณมีโอกาสมากที่การสละสิทธิ์จะได้รับการอนุมัติ นาวิกโยธินส่วนใหญ่เห็นชอบในอัตราที่สูงขึ้นของการ สละประวัติอาชญากร มากกว่าที่ กองทัพอากาศ และหน่วยยามฝั่ง แต่ - เพราะเป็นเช่น "บริการที่รุนแรงทางร่างกาย" โดยทั่วไปจะอนุมัติ การสละทางการแพทย์ น้อยลง

อย่างไรก็ตามมีอาชญากรรมบางอย่างที่ไม่เคยได้รับการสละสิทธิ์ การสละสิทธิ์ทางศีลธรรมสำหรับคดีฆาตกรรมเป็นสิ่งหายากแม้ในช่วงเวลาที่ต้องการ แต่จะเกิดขึ้นในแต่ละกรณี เมื่อไม่นานมานี้นาวิกโยธินประกาศว่าจะไม่ละเว้นการกระทำความผิดทางอาญาใด ๆ ไม่ว่าสถานการณ์จะเป็นเช่นไร

ในขณะที่นาวิกโยธินจะพิจารณา ผู้สมัครที่ มีคุณสมบัติเหมาะสม ก่อนการให้บริการ ทั้งหมดผู้ที่เข้าร่วมการ ฝึกอบรมที่ ไม่ใช่ Marine ก่อนจะต้องเข้าร่วมการ ฝึกขั้นพื้นฐาน แบบ นาวิกโยธิน (นาวิกโยธินเป็นเพียงบริการเดียวกับนโยบายนี้เท่านั้น)

ต้องการอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อดีข้อเสียของการเลือก Marine Corps?

• Enlistment Incentives
• โอกาสในการทำงาน
• การฝึกขั้นพื้นฐาน
• กำหนดโอกาส
• การใช้งาน
• คุณภาพชีวิต
• โอกาสในการโปรโมต
• โอกาสทางการศึกษา
• โปรแกรมการว่าจ้าง

สนใจข้อดีข้อเสียของสาขาการทหารอื่น ๆ หรือไม่?

• สิ่งที่ต้องพิจารณาเมื่อเลือกผู้ที่เข้ารับราชการทหาร