เคล็ดลับในการสมัครงานเมื่อคุณผ่านการรับรองระดับวุฒิการศึกษา

วิธีการทำให้แน่ใจว่านายจ้างไม่ลงโทษคุณ

มีความรู้สึกที่ไม่เป็นธรรมมากกว่าการได้รับวุฒิการจ้างงานที่เกินจริงหรือไม่? ทำไมคุณต้องถูกลงโทษด้วยการทำดีเกินไป?! แต่ถ้าคุณคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้จากมุมมองของนายจ้างก็จะมีเหตุผล: ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนอาจไม่ต้องการหยุดนิ่งในตำแหน่งและนายจ้างต้องการหลีกเลี่ยงการหมุนเวียน

นายจ้างมองหาผู้สมัครที่ เหมาะสมกับงาน และหากข้อมูลรับรองของคุณแสดงว่าคุณมีคุณสมบัติครบถ้วนหรือขาดคุณสมบัติคุณอาจไม่ได้รับการพิจารณาให้เข้าร่วมในบทบาทนี้

ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสาเหตุที่นายจ้างหลีกเลี่ยงการว่าจ้างผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนวิธีการปรับประวัติการทำงานของคุณเพื่อให้ชัดเจนว่าคุณสนใจตำแหน่งในระยะยาวสิ่งที่จะกล่าวถึงในจดหมายสมัครงานและวิธีตอบคำถามการสัมภาษณ์

เพราะเหตุใดจึงมีปัญหามากเกินไป?

นี่คือเหตุผลหลักที่ทำให้พนักงานอายห่างจากการว่าจ้างผู้สมัครสอบที่มีคุณสมบัติเกิน:

• พวกเขากังวลว่าคุณจะรู้สึกเบื่อ: บริษัท ต้องการจ้างคนที่จะติดรอบและสนุกกับการทำงานประจำวันของพวกเขา หากคุณมีวุฒิการศึกษามากเกินไปผู้จัดการจ้างอาจกังวลว่าคุณจะรู้สึกเบื่อและทิ้งโอกาสที่จะใช้ความสามารถของคุณอย่างเต็มที่ พวกเขาอาจกังวลว่าคุณจะไม่ต้องการทำงานในตำแหน่งที่ต้องการ
• นายจ้างอาจคิดว่าคุณต้องการหางาน - งานใด ๆ - เกี่ยวกับประวัติส่วนตัวของคุณและตำแหน่งนั้นมีจุดมุ่งหมายเพื่อเล่นไพ่ชนิดหนึ่ง ด้วยตัวคุณเองในงานเต็มเวลาที่คุณเหมาะสมกับ เช่นเดียวกับความวิตกกังวลเกี่ยวกับความเบื่อหน่ายความกังวลหลักของนายจ้างที่สำคัญคือคุณต้องการให้งานนี้เป็นก้าวที่ดีกว่า

• พวกเขาไม่แน่ใจว่าคุณจะสามารถดำเนินการได้: เหตุผลอื่น ๆ ที่นายจ้างอาจหลีกเลี่ยงการจ้างผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งที่ไม่ตรงกับระดับประสบการณ์ของพวกเขาคือผู้สมัครเหล่านี้อาจต่อสู้เพื่อหาแนวทางจากผู้ที่มีคุณสมบัติไม่ดีบนกระดาษ .
• และกังวลใจว่าการจ่ายเงินจะไม่ตรงกับความต้องการของคุณ: บางส่วนของความกังวลเกี่ยวกับการที่นายจ้างของคุณถูก overqualified อาจเป็นกังวลว่าคุณจะต้องการเงินเดือนที่ตรงกับระดับประสบการณ์ของคุณ - และอยู่เหนือช่วงในสถานที่สำหรับงาน

เคล็ดลับสำหรับประวัติส่วนตัวของคุณ

ประวัติย่อของคุณบอกเล่าเรื่องราวในอาชีพของคุณ และในขณะที่คุณไม่ควรเคย อยู่ในประวัติการทำงานของคุณ ก็เป็นที่อนุญาตให้ออกจากงานและโดยทั่วไปวาดตัวเองเป็นผู้สมัครที่อยู่ในระดับที่เหมาะสมสำหรับงานในมือเป็นที่ยอมรับ ต่อไปนี้เป็นคำแนะนำสำหรับกลยุทธ์การทำงานต่อซึ่งจะทำให้คุณดูเหมาะสมสำหรับตำแหน่ง

ปรับแต่งให้เหมาะสม: เช่นเดียวกับแอปพลิเคชันงานใด ๆ หากคุณมีคุณสมบัติครบถ้วนคุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติย่อของคุณมุ่งเน้นไปที่ ประสบการณ์ของคุณตรงกับงานที่คุณต้องการ อย่าเจาะลึกประสบการณ์และคุณสมบัติที่นอกเหนือไปจากความต้องการของ บริษัท สำหรับตำแหน่ง

ออกจากองศาขั้นสูง: คุณไม่จำเป็นต้องระบุทุกระดับที่คุณถือไว้ ลาออกจากระดับวิทยาลัยการโพสต์ถ้าคุณคิดว่าพวกเขาไม่จำเป็นต้องได้รับตำแหน่งที่คุณต้องการ คุณไม่จำเป็นต้องโฆษณาความจริงที่ว่าคุณมีข้อมูลประจำตัวมากกว่านายจ้างที่กำลังมองหา

ฝากวันปิดการศึกษา : ไม่ต้องระบุ วันจบการศึกษาเมื่อคุณเข้าเรียนในมหาวิทยาลัยในประวัติส่วนตัวของคุณ วันที่โฆษณาอายุของคุณและอายุของคุณสามารถระบุว่าคุณมีคุณสมบัติครบถ้วนสำหรับตำแหน่งระดับรายการ

และลบงานออกบางส่วน: คุณไม่จำเป็นต้องระบุตำแหน่งทุกตำแหน่งที่คุณจัดไว้

คุณสามารถ ลบงานออกจากประวัติส่วนตัว ที่ทำให้คุณดูมีคุณสมบัติเกินมาตรฐาน เพียงแค่ทราบว่าการทำเช่นนั้นอาจทำให้ บริษัท สงสัยว่าคุณทำอะไรในช่วงเวลาเหล่านั้น

Go functional: Resumes สามารถจัดรูปแบบได้หลายรูปแบบตั้งแต่ functional (ซึ่งเป็นรูปแบบความสำเร็จและทักษะ) ตามลำดับเหตุการณ์ (ซึ่งแสดงงานตามเวลาที่จัดขึ้น) ประวัติการทำงานสามารถช่วยลดผลกระทบจากชื่อและหน้าที่ที่จัดขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ของคุณ รวบรวม ประวัติการ ทำงานหรือ แบบผสมผสานระหว่าง ตำแหน่งที่คุณต้องการ

ใส่ บทสรุป หรือ วัตถุประสงค์ เพื่อใช้: นี่คือจุดที่ดีที่สุดของคุณ - นอกเหนือจากหนังสือปก - เพื่อบอกเล่าเรื่องราวของคุณ บางวิธีที่จะใช้ประโยชน์จากส่วนนี้เมื่อคุณมีคุณสมบัติครบถ้วนคือ:

• ใส่ตำแหน่งของตำแหน่งที่คุณต้องการในส่วนวัตถุประสงค์ของคุณ
• อธิบายในสรุปว่าคุณต้องการเปลี่ยนไปใช้อาชีพใหม่ (นี่อาจแสดงให้เห็นว่าเพราะเหตุใดคุณจึงต้องใช้ตำแหน่งต่ำกว่าระดับประสบการณ์ของคุณ)

• หลีกเลี่ยงภาษาที่สูงส่ง - ข้ามรายละเอียดเกี่ยวกับระยะเวลาที่คุณทำงานและความเชี่ยวชาญที่แข็งแกร่งของคุณ ง่าย ๆ เข้าไว้!
• อธิบายเกี่ยวกับอาชีพของคุณในแบบที่ทำให้คุณเข้าใจได้ชัดเจนว่าทำไมคุณต้องอยู่ในตำแหน่งที่ต่ำกว่า บางทีคุณอาจอยู่ในสนามที่โปรโมชันได้นำคุณไปสู่ตำแหน่งระดับผู้บริหารและหลีกเลี่ยงการทำผลงานที่คุณชอบจริงๆ

เน้นย้ำชื่อ: โดยปกติ คำอธิบายเกี่ยวกับงานในประวัติย่อของคุณ จะทำให้ชื่อเป็นสถานที่ที่มีชื่อเสียง แต่นั่นไม่ได้เป็นกรณี; คุณสามารถใส่ชื่อ บริษัท ไว้ในบรรทัดบนและชื่อรายการด้านล่าง

ใช้คำที่มีประสิทธิภาพน้อยกว่า: โดยทั่วไปคำแนะนำในไซต์คือการเจาะภาษาและใช้คำที่มีพลังในการถ่ายทอดความรับผิดชอบและความเป็นผู้นำที่คุณมี แต่ถ้าคุณกังวลเกี่ยวกับการมองหาวุฒิวุฒิมากพอให้กดลงที่ภาษาของคุณ แทนที่จะเป็น "หัวหอกในการเปลี่ยนไปใช้ระบบบัญชีใหม่" คุณสามารถพูดได้ว่า "ช่วยจัดการการเปลี่ยนไปใช้ระบบบัญชีใหม่"

จัดการให้มีคุณสมบัติเกินกว่าประวัติการทำงานของคุณ

ประวัติย่อของคุณเป็นเพียงส่วนหนึ่งของชุดใบสมัครของคุณ ใช้ จดหมาย สมัครงานของคุณเพื่อแสดงว่าเหตุใดงานจึงเหมาะสำหรับคุณแม้ว่าคุณจะทำในระดับที่สูงขึ้น บางทีคุณอาจเกษียณ แต่ต้องการยังคงรักษาความสัมพันธ์กับอุตสาหกรรม

บางทีคุณอาจมีความชอบส่วนตัวสำหรับตำแหน่งหรือ บริษัท หรือบางทีคุณอาจต้องการกลับไปทำงานในภาคสนามเพิ่มเติมและทิ้งผู้บริหารไว้เบื้องหลัง ใช้เรื่องราวปกของคุณเพื่อให้รายละเอียดเกี่ยวกับแรงจูงใจของคุณและแสดงว่าคุณต้องการเป็นผู้สมัครที่ดีเพียงใด

ในระหว่างการสัมภาษณ์ถ้าหัวข้อของการมีวุฒิมากเกินไปขึ้นมาให้สอบถามข้อมูลเฉพาะเจาะจงว่าเหตุใดผู้สัมภาษณ์จึงมีความห่วงใย - นี่จะทำให้คุณสามารถให้การตอบกลับที่ดีที่สุด เพราะผู้สัมภาษณ์ของคุณอาจคิดว่าคุณมีคุณสมบัติครบถ้วนเนื่องจากคุณจบการศึกษาระดับปริญญาโทไม่ทราบว่าเป็นสาขาที่ไม่เกี่ยวข้อง

เหนือสิ่งอื่นใดอย่าท้อแท้ถ้าคุณยังคงถูกปฏิเสธงานเนื่องจากมีคุณสมบัติเกินจริง เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงประวัติการทำงานและจดหมายสมัครงานคุณสามารถผ่านอุปสรรคนี้ไปได้

อ่านเพิ่มเติม: 7 สิ่งที่ต้องตัดจากประวัติย่ออาชีพของคุณ | คำตอบที่ดีที่สุดสำหรับ "คุณมีคุณสมบัติครบถ้วนสำหรับงานนี้?" | เคล็ดลับการสัมภาษณ์สำหรับผู้หางานที่มีอายุมากกว่า