คำนำเสนอคุณค่าส่วนบุคคลตัวอย่างจดหมาย

คุณค่าคืออะไรเมื่อคุณกำลังหางานทำ ในโลกธุรกิจข้อเสนอมูลค่าคือเหตุผลที่ผู้บริโภคควรซื้อผลิตภัณฑ์ของ บริษัท ในการค้นหางานข้อเสนอมูลค่าคือการสรุปว่าทำไมนายจ้างควรจ้างผู้หางาน

หนังสือ เสนอคุณค่า เป็นคำแถลงสั้น ๆ ที่เขียนขึ้นโดยผู้หางานเพื่อสรรหาหรือว่าจ้างผู้จัดการ คำอธิบายกระชับอธิบายสิ่งที่ทำให้ผู้หางานเป็นผู้สมัครงานที่ไม่เหมือนใคร (รวมถึงทักษะจุดแข็งและความสำเร็จ) และจะเพิ่มมูลค่าให้กับ บริษัท อย่างไร

ผู้หางานสามารถใช้คุณค่าของตนเองได้ตลอดการหางาน ตัวอย่างเช่นเราสามารถใช้เป็นแบบ สรุปประวัติย่อของ งานหรือใช้เพื่อตอบคำถามการสัมภาษณ์โดยเฉพาะซึ่งขอให้คุณกำหนดตัวเองว่าเป็นผู้หางาน (เช่น " บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง " และ "คุณแตกต่างจากคู่แข่งอย่างไร? “)

การเขียนและการส่งจดหมายเสนอคุณค่าให้กับนายจ้างที่คาดหวังเป็นวิธีที่ดีในการแสดงให้เห็นว่าอะไรที่ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่ไม่ซ้ำใครและคุณจะเพิ่มมูลค่าให้กับ บริษัท ได้อย่างไร

วิธีการเขียนหนังสือเสนอคุณค่า

ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับในการเขียนหนังสือเสนอคุณค่าที่แข็งแกร่งซึ่งจะทำให้คุณสังเกตเห็น

• เริ่มต้นการระดมความเห็น: สร้างรายชื่อ ทักษะสำคัญ ประสบการณ์และความสำเร็จที่ทำให้คุณเป็นผู้สมัครงานที่มีคุณค่าและเป็นเอกลักษณ์ ขอให้เพื่อนและเพื่อนร่วมงานเห็นสิ่งที่พวกเขาเห็นว่าเป็นทักษะและ จุดแข็งที่ ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ ดูจดหมายอ้างอิงและการประเมินผลจากนายจ้างที่ผ่านมาเพื่อดูว่าคนที่มีทักษะและจุดแข็งมีแนวโน้มที่จะสังเกตเห็นในตัวคุณอย่างไร จากรายการนี้เลือกทักษะที่สำคัญไม่กี่ประสบการณ์หรือความสำเร็จที่ดีที่สุดที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งเป้าหมายของคุณ

• ใช้ค่านิยม: นายจ้างต้องการทราบผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมที่พวกเขาจะได้รับโดยการว่าจ้างคุณ วิธีที่ยอดเยี่ยมในการแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถเพิ่มมูลค่าให้กับ บริษัท ได้อย่างไรให้รวมตัวเลขไว้ในจดหมายของคุณ ค่าตัวเลขแสดงหลักฐานที่เป็นรูปธรรมเกี่ยวกับทักษะและความสำเร็จของคุณ
• มุ่งเน้นไปที่ปัจจุบัน: ไม่เหมือนกับประวัติย่อจดหมายคุณค่าควรไม่มุ่งเน้นไปที่อดีต บอกนายจ้างว่าคุณจะทำอะไรได้บ้างไม่ใช่สิ่งที่คุณได้ทำเพื่อคนอื่น ใช้กาลปัจจุบันมากกว่าอดีตกาลเป็นวิธีที่ดีในการจดจ่ออยู่กับปัจจุบันและมองไปสู่อนาคต

• ปรับจดหมายของคุณให้เป็นแบบอักษร: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ปรับแต่งจดหมายคุณค่าแต่ละข้อให้พอดีกับ บริษัท และตำแหน่งงานที่เฉพาะเจาะจง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าจดหมายของคุณระบุถึงสิ่งที่นายจ้างต้องการและสิ่งที่คุณต้องนำเสนอ
• รวมลิงก์: พิจารณารวมในจดหมายของคุณลิงก์ไปยังบล็อกหน้า LinkedIn หรือ URL อื่น ๆ ที่มีประวัติส่วนตัวของคุณ นี้จะช่วยให้นายจ้างที่สนใจในการเข้าถึงข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณ
• กระชับ: จดหมายของคุณควรมีความยาวไม่เกิน 100-150 คำ ใช้สัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยเพื่อเน้นสามหรือสี่เหตุผลสำคัญที่ทำให้คุณเป็นผู้สมัครงานที่มีเอกลักษณ์และมีคุณค่า แต่ละจุดควรไม่เกินสองบรรทัด วางร่องที่ดีที่สุดที่ด้านบนของตัวอักษร
• เป็นตัวหนา: คำหรือวลีที่แข็งแรงโดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อจับตานายจ้าง
• รูปแบบ - ตัวอักษรมูลค่าควรจะพิมพ์ด้วยตัวอักษรที่เรียบง่ายและชัดเจน (เช่น Times New Roman ขนาด 12) ใช้รูปทรงกลมหรือรูปสี่เหลี่ยมจัตุรัสที่เรียบง่าย - อย่าให้แฟนซีเกินไป

เคล็ดลับในการส่งจดหมายเสนอคุณค่า

ผู้หางานบางคนส่งจดหมายมูลค่าแทนจดหมายปกหนังสืออีกต่อไป (แต่อย่าทำแบบนี้หากนายจ้างขอให้จดหมายรับรอง)

ผู้หางานอื่น ๆ เสนอจดหมายมูลค่าให้กับ บริษัท ที่พวกเขาต้องการทำงานเป็นส่วนหนึ่งของแคมเปญจดหมายทางตรงที่กำหนดเป้าหมาย

แม้ว่า บริษัท จะไม่แสดงการเปิดงานที่เหมาะสมกับทักษะของคุณ แต่หนังสือคุณค่าที่แข็งแกร่งอาจนำไปสู่นายจ้างเพื่อให้คุณนึกถึงการเปิดงานในเวลาต่อมา

บางครั้งนายจ้างก็สร้างงานสำหรับผู้สมัครที่แข็งแกร่งโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ติดตามจดหมายของคุณด้วยการโทรศัพท์โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับ บริษัท ที่คุณสนใจมากที่สุด

หากคุณตัดสินใจที่จะส่งจดหมายของคุณไปยัง บริษัท ให้แน่ใจว่าได้พิมพ์ตัวอักษรบนเครื่องเขียนที่ดีและลงนามในจดหมายของคุณในหมึก

หนังสือข้อเสนอคุณค่า # 1

ชื่อนามสกุล
4321 East Street
โบลเดอร์ 80302
123-456-7890
lastname.firstname@email.com

Ms. Smith
รองผู้อำนวยการ
ระบบสุขภาพ ABC
1234 West Street
เดนเวอร์, โคโลราโด 80218

เรียน Ms. Smith,

คุณกำลังมองหาผู้นำที่มีประสบการณ์และมีการวิเคราะห์ที่ขับเคลื่อนด้วยซึ่งสามารถพัฒนาและจัดการแคมเปญการตลาดออนไลน์ของคุณในขณะที่สร้างรายได้หรือไม่

ทักษะของฉันในฐานะ Social Media Manager จะช่วยยกระดับชื่อเสียงของคุณในฐานะ บริษัท ที่เข้าถึงได้ง่ายและเป็นมิตรกับลูกค้าซึ่งจะช่วยเพิ่มลูกค้าและรายได้

นี่คือบางส่วนของความสำเร็จในระดับสูงที่ฉันสามารถนำมาใช้กับ ABC Health Systems ได้ภายในหนึ่งปี:

• เพิ่มการรับรู้ถึงแบรนด์ได้ถึง 20%
• เพิ่มผู้ชมเว็บเพจและติดตาม Facebook และ Twitter ได้ ถึง 35%
• ลดงบประมาณทางการตลาดออนไลน์ ลง 10%

ฉันสามารถนำมาให้กับ บริษัท ของคุณได้มากกว่า สิบปีในการ ประสบความสำเร็จในการพัฒนาแบรนด์ออนไลน์ ฉันได้รวมประวัติการทำงานไว้และจะโทรติดต่อในสัปดาห์หน้าเพื่อหารือเกี่ยวกับโอกาสที่ฉันสามารถนำมามอบให้กับ บริษัท ของคุณได้ ขอขอบคุณ.

ด้วยความเคารพ,

ลายเซ็นของคุณ (ตัวอักษรที่พิมพ์ยาก)

ชื่อนามสกุล
Social Media Manager
บริษัท XYZ PR

ตัวอย่างหนังสือข้อเสนอคุณค่าตัวอย่างที่ 2

นี่คือตัวอย่างของจดหมายเรียกค่าโทรแบบเย็น / direct mail ที่ส่งโดยผู้หางานไปยัง บริษัท ที่เขาหรือเธอต้องการทำงาน จดหมายนี้ระบุค่าที่ผู้สมัครเสนอให้กับองค์กร

ชื่อนามสกุล
4321 East Street
บัลติมอร์ 21228
123-456-7890
lastname.firstname@email.com

วันที่

นายเพรา
Chief Talent Office
การให้คำปรึกษา XYZ
1234 West Street
Philadelphia, PA 17140

เรียนนายบาซิล,

คุณกำลังมองหาผู้นำที่มีประสบการณ์ที่สามารถตอบสนองความต้องการจ้างทั้งหมดของคุณในขณะที่ประหยัดเงินโดยการปรับปรุงประสิทธิภาพ?

ในฐานะ ผู้อำนวยการสรรหาที่ มีประสบการณ์กว่า สิบปี ฉันจะประสบความสำเร็จในการจ้างผู้สมัครที่เหมาะสำหรับตำแหน่งในทุกแผนกโดยใช้แนวทางปฏิบัติและกลยุทธ์การโฆษณาที่มีประสิทธิภาพสูงสุด

ในฐานะกรรมการสรรหาฉันจะบรรลุผลดังต่อไปนี้สำหรับ XYZ Consulting:

• เพิ่มอัตราการเก็บรักษาพนักงานจ้าง 20%
• ลดงบประมาณการสรรหา 10%
• ใช้ระบบติดตามผู้สมัครออนไลน์ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ

ในฐานะที่เป็น บริษัท ที่เริ่มต้นใหม่ที่ก้าวล้ำคุณจะได้รับประโยชน์จากผู้นำด้านนวัตกรรมที่มีประสบการณ์และมีประสบการณ์ในทำนองเดียวกัน ฉันจะโทรติดต่อในสัปดาห์หน้าเพื่อหารือเกี่ยวกับโอกาสที่ฉันสามารถนำมาให้กับ บริษัท ของคุณได้ ขอขอบคุณ.

ชื่อนามสกุล
ผู้อำนวยการสรรหา
บริษัท ABC IT