การยกระดับทหารในอดีต

การจ่ายรายเดือนของทหารเพิ่มขึ้น

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา การ จ่ายเงินโดย ทหาร และ รัฐบาลกลาง ได้เบาบางลงหลังเงินเดือนของภาคเอกชนในเชิงพาณิชย์ด้วยสิ่งที่เรียกว่าช่องว่างในการจ่ายเงิน ขึ้นอยู่กับจำนวนของการศึกษาเวลาในการให้บริการและสถานที่ตั้งอยู่ในกองทัพเมื่อเทียบกับการศึกษาเดียวกันในภาคเอกชนมักจะพนักงานภาคเอกชนมีเงินเดือนที่สูงขึ้น ตัวอย่างเช่นคนสองคนที่มีการศึกษาในโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายสามารถทำหน้าที่ในด้านการทหารและภาครัฐได้ดีกว่าค่าเฉลี่ยของภาคเอกชน

จำนวนเหล่านี้ยังมีสัดส่วนที่สูงขึ้นสำหรับสมาชิกการศึกษาระดับสูงในงานบริการภาครัฐเมื่อเทียบกับภาคเอกชนของพวกเขา ผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์ทันตแพทยศาสตร์ที่ได้รับการศึกษาในหน่วยงานของรัฐให้รายได้ต่ำกว่าคู่ค้าพลเรือนในภาคเอกชน

ตั้งแต่ปีพ. ศ. 2519 การจ่ายค่าแรงของทหารได้รับค่าแรงน้อยกว่าค่าเฉลี่ยของพลเรือนสำหรับงานที่คล้ายคลึงกัน ระหว่างปีพ. ศ. 2523 และ 2541 สภาคองเกรสได้จ่ายเงินค่าแรงให้กับภาคเอกชนโดยเฉลี่ยเพิ่มขึ้นเพื่อลดเงินงบประมาณป้องกัน เนื่องจากนโยบายนี้ "ช่องว่างค่าจ้าง" เพิ่มขึ้นเป็นประวัติการณ์ที่ร้อยละ 13.5 กล่าวได้ว่าแรงงานภาคเอกชนมีค่าเฉลี่ยร้อยละ 13.5 มากกว่าสมาชิกในการฝึกและประสบการณ์ที่คล้ายคลึงกัน ตั้งแต่ปีงบประมาณ 2543 สภาคองเกรสได้กลับนโยบายนี้และส่งผลให้ "ช่องว่างระหว่างค่าใช้จ่าย" ระหว่างสมาชิกในกองทัพและภาคเอกชนลดลงเหลือเพียง 2.9 เปอร์เซ็นต์เท่านั้น

แผนภูมิด้านล่างแสดงให้เห็นถึงการจ่ายเงินค่าทหารเป็นรายปีและภาคเอกชนโดยเฉลี่ยจะเพิ่มขึ้นระหว่างการจ่ายเงินของทหารและพลเรือนตั้งแต่ปี 2519 ถึงปัจจุบัน หมายเหตุ: ตัวเลขที่แสดงไว้สำหรับปี 2545, 2546, 2547 และ 2550 สำหรับการจ่ายเงินค่าทหารเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ยในช่วงหลายปีที่ผ่านมาสภาคองเกรสอนุญาตให้มีการเพิ่มคะแนนสำหรับทหารหลายระดับ

กล่าวอีกนัยหนึ่งในช่วงหลายปีที่ผ่านมาผลตอบแทนที่ได้รับมีขนาดใหญ่กว่าคนอื่น ๆ

แผนภูมิยกระดับประวัติการณ์

ปี ทหารจ่าย
เพิ่มเปอร์เซ็นต์
เฉลี่ยส่วนตัว
ภาคเพิ่ม
1976 5.0 9.0
1977 4.8 7.0
1978 7.1 6.8
1979 5.5 7.5
1980 7.0 7.8
1981 11.7 9.1
1982 14.3 9.1
1983 4.0 8.1
1984 4.0 5.6
1985 4.0 5.1
1986 3.0 4.4
1987 3.0 4.2
1988 2.0 3.5
1989 4.1 3.5
1990 3.6 4.4
1991 4.1 4.4
1992 4.2 4.2
1993 3.7 3.7
1994 2.2 2.7
1995 2.6 3.1
1996 2.4 2.9
1997 3.0 2.8
1998 2.8 3.3
1999 3.6 3.6
2000 6.2 4.3
2001 4.1 3.2
2002 6.9 4.1
2003 4.7 3.6
2004 4.2 3.1
2005 3.5 3.0
2006 3.1 2.6
2007 2.7 2.2
2008 3.5 3.0
2009 3.9 3.4
2010 3.9 3.0
2011 3.4 2.9
2012 1.6 2.8
2013 1.7 2.8
2014 1.0 2.9
2015 1.0 1.9
2016 1.3 2.3
2017 1.6 ---


การเพิ่มขึ้นของอัตราค่าจ้างของรัฐบาลเหล่านี้จะถูกกำหนดโดยงบประมาณของรัฐบาลกลางและทำขึ้นโดยประธานาธิบดีและสภาคองเกรสในแต่ละปี รัฐบาลกำหนดว่าตารางการจ่ายเงินขั้นพื้นฐานสำหรับทหารจะเพิ่มขึ้นตามเปอร์เซ็นต์หรือไม่เพิ่มขึ้นในปีงบประมาณถัดไป การเพิ่มขึ้นนี้ขึ้นอยู่กับการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในแต่ละปี (ECI) การเพิ่มขึ้นเหล่านี้กำหนดโดยกระทรวงแรงงานสหรัฐ, สำนักสถิติแรงงาน (BLS)

ดัชนีค่าจ้างจะเป็นข้อมูลเศรษฐกิจรายไตรมาสที่ศึกษารายละเอียดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของ ต้นทุน แรงงานสำหรับธุรกิจในประเทศสหรัฐอเมริกา จำนวนเงินที่แนะนำสำหรับการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นสำหรับปีพ. ศ. 2560 เท่ากับ 2.0 ตามดัชนีค่าจ้าง

อย่างไรก็ตามประธานและสภาคองเกรสได้เสนอการจ่ายเงินเพิ่มขึ้น 1.6% ในปี 2017 ซึ่งเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017