วิธีสมัครขออนุญาตทำงานในสหรัฐอเมริกา
เป็นความรับผิดชอบของทั้งสองฝ่ายในการแสดงและต้องมีหลักฐานแสดงสถานะการจ้างงานตามกฎหมาย
พนักงานต้องพิสูจน์ว่าได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐฯและนายจ้างจะต้องตรวจสอบตัวตนและคุณสมบัติที่จะทำงานให้ กับพนักงาน ใหม่ทั้งหมด
ชาวต่างชาติที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐฯ
มีหลายประเภทของแรงงานต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในประเทศสหรัฐอเมริกา ได้แก่ แรงงานอพยพถาวรคนงานชั่วคราว (ที่ไม่อพยพ) และนักศึกษาและแรงงานแลกเปลี่ยน
ประเภทของคนงานที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริการวมถึง:
- พลเมืองของสหรัฐอเมริกา
- พลเมืองอเมริกันที่ไม่ใช่พลเมืองของสหรัฐอเมริกา
- ถิ่นพำนักถาวรที่ถูกต้องตามกฎหมาย
- คนต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตให้ทำงาน
แรงงานต่างด้าวที่อาจได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐฯรวมถึง:
แรงงานชั่วคราว (ไม่อพยพ)
คนงานชั่วคราวคือบุคคลที่ต้องการเข้าประเทศสหรัฐอเมริกาเป็นการชั่วคราวเพื่อวัตถุประสงค์เฉพาะ ผู้อพยพเข้าประเทศสหรัฐอเมริกาเป็นระยะเวลาหนึ่งและครั้งหนึ่งในประเทศสหรัฐอเมริกาจะถูก จำกัด ให้เข้าร่วมกิจกรรมหรือเหตุผลที่วีซ่าที่ไม่ใช่วีซ่าผู้อพยพของพวกเขาได้ออกไป
แรงงานถาวร (อพยพ)
พนักงานประจำคือบุคคลที่ได้รับอนุญาตให้อาศัยและทำงานอย่างถาวรในสหรัฐอเมริกา
นักเรียนและผู้เข้าชม Exchange
นักเรียนอาจได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาได้ในบางกรณี อย่างไรก็ตามต้องได้รับอนุญาตจากเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจในโรงเรียน
เจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจได้รับการยอมรับว่าเป็นเจ้าหน้าที่ออกแบบโรงเรียน (DSO) สำหรับนักเรียนและเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ (RO) สำหรับผู้เข้าชมงาน ผู้เข้าชมงานอาจมีสิทธิ์ทำงานชั่วคราวในสหรัฐอเมริกาผ่านโครงการ วีซ่าผู้เข้าชมแลกเปลี่ยน
วิธีขอใบอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา
เอกสารการอนุมัติการจ้างงาน (EAD) หรือที่เรียกว่าบัตร EAD ใบอนุญาตทำงานหรือใบอนุญาตทำงานเป็นเอกสารที่ออกให้โดย USCIS ซึ่งเป็นบัตรประจำตัวที่พิสูจน์ได้ว่าผู้ถือครองได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา EAD เป็นบัตรพลาสติกที่มีอายุการใช้งานได้หนึ่งปีและสามารถทดแทนได้
ผู้สมัคร EAD สามารถขอ:
- อนุญาตให้ยอมรับการจ้างงาน
- การเปลี่ยน (ของ EAD หายไป)
- การต่ออายุการอนุญาตให้ยอมรับการจ้างงาน
มีสิทธิ์รับ EAD
พลเมืองของสหรัฐอเมริกาและผู้อยู่ถาวรไม่จำเป็นต้องมีเอกสารอนุมัติการจ้างงานหรือใบอนุญาตทำงานอื่น ๆ ที่จะทำงานในประเทศสหรัฐอเมริกานอกเหนือจาก กรีนการ์ดของ พวกเขาหากพวกเขาเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวร
พนักงานทุกคนรวมทั้งพลเมืองของสหรัฐอเมริกาและผู้อยู่ถาวรต้องพิสูจน์ว่า มีสิทธิ์เข้าทำงานในสหรัฐอเมริกา เอกสารการอนุมัติการจ้างงานเป็นหลักฐานแก่นายจ้างของคุณว่าคุณได้รับอนุญาตให้ทำงานตามกฎหมายในประเทศสหรัฐอเมริกา
ประเภทของแรงงานต่างด้าวต่อไปนี้มีสิทธิ์ยื่นขอเอกสารรับรองการจ้างงาน:
- ผู้ลี้ภัยและผู้ลี้ภัย
- ผู้ลี้ภัย
- นักเรียนที่ต้องการหางานประเภทใดประเภทหนึ่ง
- ชาวต่างชาติในประเทศสหรัฐอเมริกาดำเนินการขั้นตอนสุดท้ายของการพำนักถาวร
- ชาวต่างชาติบางประเทศได้รับสถานะการป้องกันชั่วคราว (TPS) เนื่องจากเงื่อนไขในประเทศบ้านเกิดของตน
- คู่สมรสและคู่สมรสของพลเมืองสหรัฐฯ
- ผู้อยู่ในอุปการะของข้าราชการต่างประเทศ
- คู่สมรส J-2 หรือเด็กผู้เยาว์ของผู้มาเยือนแลกเปลี่ยน
- คนงานอื่น ๆ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์
นอกจากนี้ผู้รับประโยชน์จำนวนมากและผู้ที่อยู่ในความอุปการะของพวกเขามีสิทธิ์ทำงานในสหรัฐอเมริกาหรือโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับนายจ้างบางแห่งอันเป็นผลมาจากสถานะที่ไม่ใช่ผู้อพยพของพวกเขา
วิธีการขอเอกสารการอนุมัติการจ้างงาน (EAD)
ข้อมูลเกี่ยวกับการมีสิทธิ์และแบบฟอร์มเพื่อยื่นขอ EAD มีอยู่ในเว็บไซต์บริการด้านพลเมืองและการเข้าเมืองของประเทศสหรัฐอเมริกา
การต่ออายุเอกสารการอนุมัติการจ้างงาน (EADs)
หากคุณได้ทำงานตามกฎหมายในสหรัฐฯและ EAD ของคุณหรือหมดอายุแล้วคุณสามารถยื่นขอต่อ EAD ที่ต่ออายุได้โดยใช้แบบฟอร์ม I-765, ใบอนุญาตการขออนุญาตทำงาน พนักงานสามารถยื่นขอต่ออายุ EAD ก่อนที่ใบอนุญาตจะหมดอายุตราบเท่าที่ใบสมัครไม่ได้ประมวลผลเกินกว่า 120 วันก่อนหมดอายุ
การเปลี่ยน EAD
บัตร EAD ถูกแทนที่ด้วยเหตุผลหลายประการ หากบัตรสูญหายถูกขโมยหรือมีข้อมูลไม่ถูกต้องอาจจำเป็นต้องยื่นแบบฟอร์ม I-765 ใหม่และชำระค่าธรรมเนียมการยื่น หากมีข้อผิดพลาดเกิดขึ้นเนื่องจากมีข้อผิดพลาดเกิดขึ้นที่ศูนย์ประมวลผลของ USCIS ระบบจะไม่กำหนดแบบฟอร์มและค่าธรรมเนียมการยื่นแบบฟอร์ม ในบางกรณีอาจมีการขอยกเว้นค่าธรรมเนียมสำหรับค่าธรรมเนียมใด ๆ ที่เกิดขึ้น
การตรวจสอบการอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาของนายจ้าง
เมื่อได้รับการจ้างงานใหม่พนักงานจะต้องพิสูจน์ว่าพวกเขามีสิทธิ์ตามกฎหมายที่จะทำงานในประเทศสหรัฐอเมริกา นายจ้างจะต้องตรวจสอบสิทธิ์ในการทำงานและข้อมูลประจำตัวและการได้รับการว่าจ้างใหม่ทั้งหมด แบบฟอร์มการยืนยันการมีส่วนร่วมในการจ้างงาน ( แบบฟอร์ม I-9) จะต้องกรอกและเก็บไว้โดยนายจ้าง
นายจ้างต้องตรวจสอบว่าบุคคลที่วางแผนจะจ้างหรือจ้างงานต่อในประเทศสหรัฐอเมริกาได้รับอนุญาตให้ทำงานในประเทศสหรัฐอเมริกา บุคคลที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรซึ่งได้รับสถานะลี้ภัยหรือผู้ลี้ภัยหรือได้รับการยอมรับในการจำแนกประเภทที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานซึ่งอาจได้รับการอนุมัติการจ้างงานอันเป็นผลโดยตรงจากสถานะการเข้าเมืองของพวกเขา คนต่างด้าวคนอื่น ๆ อาจต้องสมัครขออนุมัติการจ้างงานเป็นรายบุคคลรวมถึงการมีสิทธิ์เข้าทำงานในตำแหน่งชั่วคราวในสหรัฐอเมริกา
หลักฐานการมีสิทธิ์ในการทำงาน
พนักงานต้องแสดงเอกสารต้นฉบับไม่ใช่สำเนาให้กับนายจ้างของตนเมื่อได้รับการว่าจ้าง ยกเว้นอย่างเดียวคือพนักงานอาจแสดงสำเนาสูติบัตรที่ได้รับการรับรอง ในแบบฟอร์มนายจ้างจะต้องตรวจสอบเอกสารการรับรองคุณสมบัติการจ้างงานและเอกสารประจำตัวที่ลูกจ้างเสนอและบันทึก ข้อมูลเอกสารในแบบฟอร์ม I-9