ผู้บริโภคส่วนใหญ่ไม่ค่อยเตรียมความพร้อมในการดูแลสุขภาพ

การศึกษาใหม่เผยผู้บริโภคไม่ค่อยประหยัดหรือเข้าใจถึงประโยชน์ของพวกเขา

ด้วยการลดลงของค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นในแต่ละปีค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นในแต่ละปีและค่าใช้จ่ายของขั้นตอนทางการแพทย์ส่วนใหญ่ที่เพิ่มขึ้นผู้บริโภคด้านการดูแลสุขภาพจะลดลงในแง่ของความสามารถในการจัดการค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพตามปกติ หลายคนกำลังดิ้นรนระหว่างการซื้อประกันสุขภาพและเก็บเงินไว้ในแผนออมทรัพย์ฉุกเฉิน คนอื่น ๆ ยังคงมีแนวโน้มที่จะใช้จ่ายเงินในสินค้าอุปโภคบริโภคที่มีตัวตนมากขึ้นและกังวลเกี่ยวกับปัญหาด้านสุขภาพในภายหลัง

สิ่งที่การศึกษาบอกว่าเกี่ยวกับผู้บริโภคด้านการดูแลสุขภาพ

ดัชนีบริโภคบริโภค 2016 ดำเนินการโดยแพลตฟอร์มการให้เงินของผู้บริโภค Alegeus แสดงให้เห็นว่าผู้บริโภคยังคงรู้สึกไม่ค่อยมั่นใจในการตัดสินใจด้านการดูแลสุขภาพของพวกเขาและดังนั้นจึงมีมากขึ้นงบประมาณใจกว้างเมื่อมันมาถึงการดูแลสุขภาพ สำหรับรายงานฉบับนี้ Alegeus ได้สำรวจผู้บริโภคด้านสุขภาพมากกว่า 1,000 รายเพื่อค้นพบคุณค่าของตนเองเกี่ยวกับการประกันสุขภาพ พวกเขาเปิดเผยว่า:

• 66 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขาไม่ทราบว่าพวกเขาต้องการประหยัดค่ารักษาพยาบาลในปีนี้เท่าไร
• 76 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขามุ่งมั่นที่จะได้รับคุ้มค่าที่สุดสำหรับเงินของพวกเขา
• ร้อยละ 70 ชี้ให้เห็นว่าไม่มั่นใจว่าพวกเขาจะได้รับสิทธิประโยชน์ด้านภาษีมากที่สุดสำหรับแผนออมทรัพย์การดูแลสุขภาพ
• มีเพียง 23 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่ช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายสำหรับความต้องการด้านการดูแลสุขภาพได้อย่างมาก

ดูเหมือนว่าจะเกิดความเสียหายระหว่างอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพกับผู้บริโภคที่ยืนซึ่งเกี่ยวข้องกับต้นทุนสุขภาพที่ดี

แพทย์ไม่ทราบค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ของผู้บริโภค ในการเยี่ยมชมล่าสุดสำหรับผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพสองรายแยกกันทั้งในการดูแลเป็นประจำเพื่อป้องกันโรคผมเองได้พูดคุยกับแพทย์เกี่ยวกับลักษณะของแผนการดูแลสุขภาพที่สามารถนำไปหักลดหย่อนและวิธีที่พวกเขาใช้งานได้จริงในโลกแห่งความเป็นจริง แพทย์ทั้งสองคนก็ตระหนักดีว่าค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจากกระเป๋าเสื้อที่น่าประหลาดใจเหล่านี้หรือภาระอันยิ่งใหญ่นี้เกิดกับฉัน

แพทย์ทั้งสองคนกล่าวว่าเกือบจะดีกว่าที่จะไม่มีประกันสุขภาพและต้องจ่ายเงินตามจำนวนที่เรียกเก็บโดยอัตโนมัติจากศูนย์ดูแลสุขภาพ ถ้าไม่ได้สำหรับความต้องการที่จะมีการประกันสุขภาพขั้นต่ำหรือปรับหน้าภายใต้ Obamacare ฉันต้องยอมรับ!

ผู้บริโภคจะสามารถให้การดูแลสุขภาพได้อย่างไรเมื่อพวกเขามีเงินเป็นจำนวนมากเนื่องจากเบี้ยประกันภัยที่เพิ่มขึ้นเกินกว่าอัตราที่ไม่แพงแม้แต่กับแผนประกันสุขภาพกลุ่ม? ผู้บริโภคสามารถบริโภคได้อย่างไรซึ่งหลายคนอยู่ในกลุ่มแรงงานที่มีรายได้สูงกว่าระดับความยากจนในงานค่าแรงขั้นต่ำและสามารถนำเงินไปใช้ในแผนออมทรัพย์ฉุกเฉินทางการแพทย์ได้หรือไม่? ไม่มีเหตุผลที่จะคาดหวังว่าผู้บริโภคโดยเฉลี่ยจะมีเงินเพิ่มเพื่อวัตถุประสงค์นี้

พิจารณาสิ่งที่สามารถเกิดขึ้นได้เมื่อผู้บริโภคขาดการประกันสุขภาพที่เพียงพอและต้องจุ่มลงในเงินออมส่วนบุคคลเพื่อจ่ายสำหรับวิกฤตทางการแพทย์ที่ไม่คาดคิด? การเยี่ยมชมห้องฉุกเฉินเพียงอย่างเดียวอาจทำให้มีหนี้สินบางส่วนได้

ค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ประจำที่สูง

Healthcare Bluebook แสดงราคาปกติสำหรับขั้นตอนการดูแลสุขภาพทั่วไปในสหรัฐอเมริกา ในปีพ. ศ. 2560 ขั้นตอนทางการแพทย์ดังต่อไปนี้ระบุไว้ในลำดับค่าใช้จ่ายสูงสุดไปต่ำสุด:

• ไส้ติ่งจำนวน 9,968 เหรียญ
• แผลในกระเพาะอาหาร $ 6,568
• การจับกุมและอาการปวดหัว $ 6,332
• หัวใจวาย $ 6,025
• การเข้ารับการรักษาที่หูสำหรับการติดเชื้อในหู $ 5,615
• MRI หน้าท้อง 920 เหรียญ
• ขาหล่อ $ 253
• จิตบำบัดส่วนบุคคล (45 นาที) $ 160
• การรักษาด้วยโรคไข้หวัด 135 เหรียญ

การสำรวจผู้บริโภคของ Google ที่มีผู้ใหญ่ 5,000 คนแสดงให้เห็นว่า 62 เปอร์เซ็นต์ของชาวอเมริกันมีเงินออมน้อยกว่า 1,000 ดอลลาร์และเกือบ 21 เปอร์เซ็นต์ไม่มีบัญชีออมทรัพย์ น้อยกว่าร้อยละ 10 กล่าวว่าพวกเขาเก็บเงินเพียงพอในบัญชีเงินฝากออมทรัพย์ของพวกเขาเพื่อหลีกเลี่ยงค่าธรรมเนียมการบำรุงรักษาธนาคาร - สำหรับธนาคารส่วนใหญ่นี้เป็นประมาณ $ 300 ลองคิดดูเกี่ยวกับผู้บริโภคที่มีเงินออมที่ดีก่อนภาวะถดถอยในปีพ. ศ. 2551 ซึ่งการสำรวจของ Federal Reserve Federal ของสหรัฐระบุว่า 57 เปอร์เซ็นต์ของชาวอเมริกันใช้เงินออมทั้งหมดหรือบางส่วนในเวลานั้นทิ้งไว้ในกระเป๋าเปล่า

นี่เป็นเรื่องที่น่ากลัวโดยพิจารณาว่าการเข้าชมครั้งเดียวกับแพทย์สามารถทำให้บัญชีเงินฝากออมทรัพย์ของบุคคลหนึ่ง ๆ

ผู้บริโภคบางรายเลือกที่จะใช้การจัดการเรื่องการออมเพื่อสุขภาพบัญชีการชำระเงินคืนสุขภาพและบัญชีออมทรัพย์แบบยืดหยุ่นเพื่อนำเงินไปเพื่อความต้องการด้านสุขภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่มีเงินออมมากพอที่จะจ่ายค่ารักษาพยาบาลตามปกติและยาที่ต้องสั่งโดยแพทย์และสำหรับพนักงานที่มี บริษัท ที่ตรงกับดอลลาร์ Mayo Clinic ให้คำแนะนำว่าอาจมีบางข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นกับการเตรียมการออมสุขภาพ ได้แก่ :

• ความเจ็บป่วยและสุขภาพอาจไม่สามารถคาดเดาได้ยากดังนั้นจึงอาจเป็นเรื่องยากสำหรับงบประมาณสำหรับความต้องการในการดูแลสุขภาพ
• อาจเป็นเรื่องยากที่จะหาข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายและคุณภาพของการรักษาพยาบาล
• ทุกคนไม่ได้มีวินัยในการตั้งเงินไว้ในบัญชีเงินฝากออมทรัพย์
• ผู้สูงอายุที่ประสบปัญหาด้านสุขภาพอาจอยู่ในรายได้ที่ตึงตัวและไม่สามารถประหยัดได้มากพอ
• แรงกดดันในการเก็บเงินในบัญชีออมทรัพย์สุขภาพอาจทำให้สมาชิกไม่ได้รับการดูแลรักษาทางการแพทย์
• ค่าใช้จ่ายที่ไม่ใช่ทางการแพทย์จะถูกเก็บภาษีหากผู้บริโภคตั้งใจใช้ HSA ของตน

มีปัญหาเพิ่มเติมเกี่ยวกับบัญชีออมทรัพย์สุขภาพที่อาจเกิดขึ้น สำหรับหนึ่งในผู้บริโภคไม่ได้รับการศึกษาเพียงพอเกี่ยวกับวิธีการที่ดีที่สุดในการใช้ประโยชน์จากพวกเขา กองทุนอาจนั่งอยู่ในบัญชีที่ไม่ได้ใช้มานานหลายปีซึ่งเป็นการสูญเสียเงิน การปฏิบัติทางการแพทย์บางอย่างอาจปฏิเสธที่จะให้ส่วนลดผู้ป่วยในการจ่ายเงินค่ารักษาพยาบาลให้กับคนไข้ถึงแม้ว่าผู้ป่วยจะขอข้อมูลนี้และไม่ต้องการยื่นคำร้องต่อ บริษัท ประกันภัยก็ตาม ผู้บริโภคอายุ 65 ขึ้นไปไม่สามารถมีคุณสมบัติในการออมเพื่อสุขภาพ สุดท้ายมีข้อ จำกัด ในครอบครัวเมื่อพ่อแม่ทั้งสองทำงานและมีสิทธิ์ได้รับแผนการออมเพื่อสุขภาพ - อนุญาตให้มีครอบครัวได้เพียงครอบครัวเดียวและพ่อแม่ทั้งสองคนต้องลงทะเบียนเรียนใน HDHP

Out of Pocket Amounts สำหรับ HDHPs และ HSAs

ขณะนี้แผนงานด้านการดูแลสุขภาพที่มีมูลค่าสูงจะครอบคลุมตั้งแต่ 2,000 ถึง 13,000 เหรียญสหรัฐต่อปี อัตราที่กำหนดโดย Internal Revenue Service ในแต่ละปีกำหนดไว้ที่:

สำหรับปีปฏิทิน 2016 ขีด จำกัด ขั้นต่ำและสูงสุดของ OOP มีดังนี้:

Minimums-

• ความคุ้มครองตนเอง 1,300 เหรียญ
• ความคุ้มครองครอบครัว $ 2,600

สูงสุด -

• ความคุ้มครองตนเอง 6,550 ดอลลาร์
• คุ้มครองครอบครัว $ 13,100

เงินฝากออมทรัพย์สำหรับบัญชีออมทรัพย์สำหรับ 2016 คือ:

• ความคุ้มครองตนเอง 3,350 ดอลลาร์
• ความคุ้มครองครอบครัว 6,750 เหรียญ

ด้วยจำนวนเงินที่กล่าวข้างต้นและส่วนใหญ่ครอบครัวที่จ่ายเงินระหว่าง 400 ถึง 800 เหรียญต่อเดือนในแผนประกันสุขภาพ HDHP มีช่องว่างระหว่างสิ่งที่ผู้บริโภคสามารถประหยัดได้และสิ่งที่พวกเขาสามารถจ่ายได้ ส่วนใหญ่ไม่แน่ใจว่าพวกเขาจะสามารถจ่ายค่าสินไหมทดแทนด้านสุขภาพได้อย่างไร เพียงหนึ่งสัปดาห์ในโรงพยาบาลมีการทดสอบและการสแกนตามคำสั่งของแพทย์สามารถทำให้มีค่าใช้จ่าย 50,000 เหรียญขึ้นไป นั่นคือด้านอนุรักษ์นิยม

นายจ้างสามารถให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับการเป็นผู้บริโภคที่ดูแลสุขภาพที่มีความรับผิดชอบได้อย่างไร

ท้ายที่สุดแล้วนายจ้างจะต้องให้การศึกษาและข้อมูลที่พนักงานจำเป็นต้องเป็นผู้บริโภคด้านการดูแลสุขภาพที่ชาญฉลาดและประหยัดค่าใช้จ่าย การส่งข้อมูลการลงทะเบียนผลประโยชน์ในแต่ละปีไม่เพียงพอ มีหลายวิธีที่ บริษัท สามารถให้ความรู้และสนับสนุนพนักงานที่มีสุขภาพดีได้

1. จัดให้มีการประชุมด้านการศึกษาเพื่ออธิบายถึงประโยชน์ค่าใช้จ่ายจำนวนเงินที่ครอบคลุมและตัวเลือกการออม

ก่อนที่จะมีการลงทะเบียนเรียนในช่วงเปิดรับสมัครพนักงานและในช่วงฤดูความเสี่ยงสูงสุดสำหรับสุขภาพนายจ้างสามารถกำหนดเวลาการศึกษาได้ ให้ความสำคัญกับธีมในการประหยัดเงินในการดูแลสุขภาพและยาการป้องกันปัญหาสุขภาพเพิ่มการออมเพื่อสุขภาพและวิธีการเลือกการดูแลที่มีคุณภาพ แบ่งปันเครื่องมือบางอย่างที่กล่าวถึงที่นี่เพื่อให้ผู้บริโภคสามารถเลือกซื้อสินค้าได้ในราคาที่ดีที่สุดสำหรับขั้นตอนทางการแพทย์การเข้าชมแพทย์และอื่น ๆ

2. จัดให้มีกองทุนการแพทย์ฉุกเฉินสำหรับพนักงานทุกคนที่มีส่วนร่วม

ทุก บริษัท ควรใส่กองทุนเพื่อการแพทย์เพื่อช่วยให้พนักงานเผชิญความหายนะหรือได้รับบาดเจ็บสาหัส นี้อาจเป็นกองทุนชุมชนที่พนักงานทุกคนสามารถมีส่วนร่วมเป็นจำนวนเงินที่น้อยจาก paycheck ทุก ผู้ให้รางวัลกับ บริษัท กร่างและ perks อื่น ๆ เพื่อให้พวกเขาใช้งานอยู่ในแผน มีคณะกรรมการตรวจสอบและผู้ที่ติดต่อเพื่อจัดสรรเงินเมื่อมีความจำเป็น

3. ให้พนักงานสามารถเข้าถึงเครื่องมือด้านสุขภาพทางการเงิน

ผู้บริโภคจำนวนมากได้รับความไม่ดีในการใช้จ่ายเกินราคาและลดลง ทำให้ประหยัดเงินได้ด้วยการแบ่งปันเครื่องมือเพื่อสุขภาพที่ช่วยให้พวกเขาสามารถติดตามการใช้จ่ายและงบประมาณของพวกเขาเพิ่มเงินออมและเริ่มวางเงินเพิ่มในบัญชีออมทรัพย์ส่วนตัวและสุขภาพ เมื่อพนักงานรู้สึกปลอดภัยเกี่ยวกับอนาคตทางการเงินของพวกเขาพวกเขาจะฟุ้งซ่านมากและมีประสิทธิผลมากขึ้น

4. ทุกปีมีแผนประกันสุขภาพที่คุ้มค่าที่สุดในราคาที่คุ้มค่าที่สุด

รับผิดชอบส่วนหนึ่งของภาระในการดูแลสุขภาพที่เหมาะสม ทำงานใกล้ชิดกับผู้บริหารแผนทางการแพทย์และอาสาสมัครเพื่อรวบรวมแผนประกันภัยกลุ่มที่มีต้นทุนต่ำ แต่มีมูลค่าที่ดีที่สุด อย่าสับเปลี่ยนพนักงานด้วยการเสนอแผนงานที่ไม่มีความคุ้มครองที่ดีหรือมีส่วนร่วมกับเครือข่ายสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการแพทย์ที่กว้างขวาง

5. มีนโยบายเปิดประตูเพื่อช่วยให้พนักงานมีคำถามทางการเงินทางการแพทย์

การที่พนักงานสามารถลงทะเบียนสิทธิประโยชน์ต่างๆได้หลังจากได้แจกเอกสารแล้ว ไม่เคยคิดว่าพวกเขาจะเข้าใจแผนการดูแลสุขภาพทั้งหมด นักวิจัยจาก Carnegie Mellon University พบว่ามีเพียง 14 เปอร์เซ็นต์ของชาวอเมริกันอายุระหว่าง 25 ถึง 64 ปีเท่านั้นที่มีความเข้าใจเกี่ยวกับเงื่อนไขการประกันขั้นพื้นฐานที่สุด มีผู้เชี่ยวชาญในแผนก HR ของคุณพร้อมที่จะตอบคำถามใด ๆ และกำหนดคำศัพท์ด้านการดูแลสุขภาพที่ซับซ้อน

6. พัฒนาและเปิดตัววัฒนธรรมองค์กรด้านสุขภาพและความงาม

ในขณะที่นายจ้างไม่สามารถทำอะไรได้มากนักเพื่อช่วยให้ผู้บริโภคแต่ละรายสามารถดูแลสุขภาพได้ดียิ่งขึ้นการกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมในการฉายในราคาที่ต่ำและการจัดการกับโรคร้ายแรงที่มีราคาแพงในภายหลังควรเป็นการอภิปรายอย่างต่อเนื่อง นายจ้างสามารถมีบทบาทอย่างมากในการช่วยให้พนักงานสามารถนำไลฟ์สไตล์ที่มีสุขภาพดีขึ้นมาได้โดยการให้ การสนับสนุนและการศึกษาด้านสุขภาพในสถานที่ อุปกรณ์ฟิตเนสที่สวมใส่ได้กลุ่มสนับสนุนและตัวเลือกอาหารเพื่อสุขภาพในมหาวิทยาลัยสามารถสร้างความแตกต่างให้กับพนักงานที่อาจจะพยายามที่จะพอดีและลดความเครียด

ไม่คาดว่าค่ารักษาพยาบาลจะลดลง ในความเป็นจริงพวกเขามีแนวโน้มที่จะยังคงเพิ่มขึ้นในปีที่ผ่านมา แต่ผู้บริโภคสามารถได้อย่างชาญฉลาดเกี่ยวกับการที่พวกเขาใช้จ่ายเงินเพื่อการดูแลสุขภาพดอลลาร์ของตนและแผนการที่พวกเขาเลือกที่จะปฏิบัติตามคำสั่งการดูแลสุขภาพ