การทำงานในฐานะพนักงาน part-time ไม่จำเป็นต้องหมายถึงสิทธิประโยชน์และสิทธิพิเศษเป็นศูนย์ ในความเป็นจริง บริษัท ต่างๆได้เริ่มให้พนักงานและพนักงานของตนได้รับสิทธิประโยชน์และสิทธิพิเศษมากมายในความพยายามเพื่อไม่ให้พวกเขาย้ายจากที่อื่น ไม่พนักงานทุกคนใน บริษัท ทุกคนอยู่ในบัญชีเงินเดือนแบบเต็มเวลา หลาย บริษัท พึ่งพาพนักงานที่ทำงานนอกเวลาเพื่อให้การดำเนินงานสามารถเคลื่อนย้ายได้อย่างคล่องตัวในแต่ละวัน
10 บริษัท ที่ให้ผลตอบแทนสูงที่สุดสำหรับพนักงาน Part Time
หากคุณกำลังล่าหางานพิเศษเฉพาะที่มีประโยชน์เฉพาะและสิทธิพิเศษอื่น ๆ นี่คือรายชื่อ บริษัท อเมริกัน 10 บริษัท ที่ให้บริการที่ดีที่สุดในการรักษาและรักษาแรงงานที่เข้มแข็ง
Costco
Costco ซึ่งเป็นผู้ค้าปลีกสินค้าขายส่งชั้นนำเสนอว่าพนักงานที่ทำงานนอกเวลาเป็นรายชั่วโมงเป็นแพคเกจประโยชน์ที่น่าประทับใจเมื่อพวกเขาทำงานให้กับ บริษัท เป็นเวลา 180 วัน พนักงานช่วงนอกเวลามีสิทธิ์ได้รับความคุ้มครองสุขภาพในวันที่ 1 ของเดือนที่สองหลังจากจ่าย 450 ชั่วโมง ประโยชน์รวมถึงทันตกรรมสุขภาพและความครอบคลุมวิสัยทัศน์ที่จะไปพร้อมกับ 401 (k), การดูแลเด็ก, ประกันชีวิตและส่วนลดยาตามใบสั่งแพทย์ นอกจากนี้ยังมีโปรแกรมที่เป็นเอกลักษณ์สำหรับพ่อแม่ของเด็กพิการออทิสติกและเด็กพิการอื่น ๆ ที่เรียกว่า ReThink ซึ่งพวกเขาสามารถได้รับการสนับสนุนและเข้าถึงแหล่งข้อมูลเพื่อรับมือกับความท้าทายในการดูแลเด็กที่มีความต้องการพิเศษ
Barnes & Noble
พนักงาน part-time ที่ Barnes & Noble ซึ่งเป็นผู้ขายหนังสือชั้นนำยังได้รับสิทธิพิเศษมากมาย พนักงานจะได้รับส่วนลดสำหรับสินค้าทั้งหมดรวมทั้ง e-reader Nook และอุปกรณ์เสริมต่างๆ
ด้านบนของส่วนลดพนักงานที่ทำงานนอกเวลายังได้รับเวลาวันหยุดที่จ่ายเงินเวลาส่วนบุคคลวันป่วยและวันหยุด ตารางการทำงานมีความยืดหยุ่นมากทำให้เป็นงานที่สมบูรณ์แบบสำหรับนักศึกษาและคนที่มี giggers รายที่สอง พนักงานยังสามารถมีส่วนร่วมในแผนทันตกรรมและสุขภาพหลังจากหกเดือนของการจ้างงาน
นอกจากนี้ บริษัท ยังมีแผน 401 (k) ซึ่งนายจ้างสามารถแข่งขันได้ถึง 4 เปอร์เซ็นต์
โลว์
การทำงานเป็นผู้จับเวลาส่วนหนึ่งที่ Lowe's ซึ่งเป็นผู้จำหน่ายผลิตภัณฑ์ DIY ในบ้านเป็นสิ่งที่คุ้มค่ามาก พนักงานเหล่านี้มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์และสิทธิพิเศษตั้งแต่วันแรกที่เข้าทำงาน ซึ่งรวมถึงแผนการจัดซื้อหุ้นพนักงานทันตกรรมวิสัยทัศน์สุขภาพและ 401 (k) Lowe ยังมีพนักงานบัญชีการเดินทางที่ใช้เงินก้อนใจและโปรแกรมสุขภาพเพื่อสุขภาพของ บริษัท ซึ่งจะช่วยให้พนักงานสามารถใช้ประโยชน์ชีวิตได้มากที่สุด
ลวดเย็บกระดาษ
เพื่อที่จะได้รับสิทธิประโยชน์ในฐานะพนักงานที่ทำงานนอกเวลากับ Staples ผู้จัดหาร้านค้าสำนักงานพนักงานจะต้องทำงาน 500 ชั่วโมงในระยะเวลาหกเดือนหรือทำครบ 60 วัน "Staples เสนอบริการด้านทันตกรรมชีวิตการพึ่งพิงการเสียชีวิตโดยอุบัติเหตุและการประกันความพิการในระยะสั้นแก่พนักงานภาคพื้นดินตลอดเวลานอกจากนี้เย็บเล่มยังมีแผนวิสัยทัศน์เกี่ยวกับเครือข่ายระดับชาติสำหรับผู้ร่วมงานที่ครอบคลุมการสอบไล่, รายชื่อผู้ติดต่อและการผ่าตัดสายตาหักเห " บริษัท ให้ส่วนลด 10% แก่พนักงานทุกคนโอกาสในการได้รับโบนัสการแนะนำส่วนลดวิทยาลัยและการชำระเงินคืนค่าเล่าเรียน พวกเขายังให้ความช่วยเหลือในการหาเด็กและผู้สูงอายุดูแลแผนซื้อหุ้น, 401 (k) และบริการทางกฎหมายมืออาชีพ
ไนกี้
ทำงานนอกเวลาที่ Nike ซึ่งเป็น บริษัท เครื่องแต่งกายชั้นนำของโลกนำผลประโยชน์มาใช้ แต่ก็ไม่มีผลจนกว่าจะถึงปีที่ให้บริการ พนักงานต้องทำงาน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ พนักงานเหล่านี้มีสิทธิ์ได้รับบริการด้านสุขภาพทันตกรรมวิสัยทัศน์ประกันการดูแลระยะยาว 401 (k) และจ่ายเงินนอกเวลา และแน่นอนว่าพนักงานของ Nike ทุกคนมีสิทธิ์ได้รับส่วนลดสำหรับผลิตภัณฑ์และเครื่องแต่งกายของ Nike
ยูพีเอส
สิ่งที่สีน้ำตาลสามารถทำเพื่อคุณ? ถ้าคุณต้องการทำงานให้กับ UPS ซึ่งเป็น บริษัท จัดส่งสินค้าชั้นนำของโลกแบบไม่เต็มเวลาคุณสามารถได้รับผลประโยชน์เต็มเวลาสำหรับเวลาทำงานนอกเวลา บริษัท ให้ความช่วยเหลือด้านค่าเล่าเรียนบัญชีค่าใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นและโปรแกรมการประกันภัยต่างๆ พนักงานที่ทำงานนอกเวลามีการฝึกอบรมที่เข้มงวดซึ่งสามารถเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการประกอบอาชีพได้เต็มเวลาในอนาคตและ UPS เป็นที่รู้จักกันในการชดเชยได้เป็นอย่างดี
อาหารทั้งหมด
หลังจากช่วงทดลองใช้งานและสัปดาห์ทำงาน 20 ชั่วโมงพนักงานที่ทำงานนอกเวลาที่ Whole Foods ซึ่งเป็นร้านขายของชำอินทรีย์ชั้นนำจะได้รับสิทธิประโยชน์มากมาย พรีเมี่ยมประกันสุขภาพจ่ายเกือบเต็มจำนวนเวลาที่จ่ายออกประกันชีวิตแผนเกษียณอายุหุ้นและส่วนลดร้านค้าร้อยละ 20 ขึ้นไป พนักงานยังมีสิทธิ์ได้รับส่วนแบ่งกำไรที่เก็บผลกำไรไว้กับพนักงาน
JPMorgan Chase
พนักงานที่ทำงานมากกว่า 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ที่ บริษัท บริการทางการเงิน JPMorgan Chase มีสิทธิได้รับสิทธิพิเศษ การประกันชีวิตและอุบัติเหตุการประกันสุขภาพแบบเต็มการชำระเงินค่าเล่าเรียนความช่วยเหลือด้านการดูแลเด็กและส่วนลดสำหรับผลิตภัณฑ์ทั้งหมดจะมอบให้กับพนักงาน ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ รวมถึงค่าเล่าเรียนการชำระเงินคืนค่าคอมมิชชั่นบัญชีการใช้จ่ายและตัวเลือกการทำงานที่ยืดหยุ่น
กลุ่ม Allegis
แพคเกจสิทธิประโยชน์ที่ Allegis Group ใช้กับพนักงานที่ทำงาน 20 ชั่วโมงหรือมากกว่าต่อสัปดาห์ บริษัท มีพนักงานเต็มเวลาเพียง 10,000 คนสัญญาจ้าง 100,000 คนและพนักงานชั่วคราว หนึ่งในผลประโยชน์ที่ได้รับความนิยมมากที่สุดคือโบนัสแบ่งปันผลกำไร พร้อมกับสิทธิประโยชน์ในการดูแลสุขภาพที่เหมาะสมค่ารักษาพยาบาลและการจ่ายเงินค่าเล่าเรียนสำหรับการเรียนรู้ที่สูงขึ้น Allegis Group ยังมีพนักงานที่จ่ายเงินนอกเวลาและจ่ายเงินค่าลาป่วยตามตารางเวลาที่ได้รับ
Land's End
พนักงาน Part-time และ Season ที่ Land's End ไม่ว่าจะเป็นที่สำนักงานใหญ่ของ บริษัท หรือร้านค้าปลีกจะได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆเช่นประกันภัยรถยนต์ประกันสุขภาพการดูแลเด็กโครงการวางแผนทางกฎหมายสำหรับกลุ่มส่วนลดสินค้าการประกันภัยบ้านเจ้าของศูนย์ดูแลเด็กที่สำรองข้อมูลและ ล้นหลาม. เว็บไซต์อาชีพของพวกเขาแสดงให้เห็นว่าพวกเขายังเสนอส่วนลดพนักงานที่ใจกว้างต่อ Lands 'End และสินค้าของเซียร์และการเข้าถึงศูนย์ Comer Center ซึ่งเป็นศูนย์ออกกำลังกายและศูนย์สุขภาพที่ทันสมัยสำหรับพนักงาน Lands' End และครอบครัวของพวกเขา "
เหล่านี้เป็นเพียง 10 บริษัท ที่นำเสนอแพคเกจและสิทธิพิเศษที่ไม่น่าเชื่อสำหรับพนักงานที่ทำงานนอกเวลา บริษัท จำนวนมากจึงเสนอขายเพิ่มสำหรับพนักงานที่ทำงานนอกเวลาเพื่อพยายามรักษาเงินเดือนและให้สมดุลชีวิตในการทำงานกับพนักงานเต็มเวลา