ประวัติการทำงาน: ผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์

ผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์คืออะไรและพวกเขาทำอะไร?

ผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์ Getty Images

ผู้อำนวยการสร้างสร้างสรรค์เสียงเหมือนชื่อที่สำคัญเพราะตรงไปตรงมาเป็นบทบาทสำคัญ ผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์ไม่ว่าจะเป็นในหน่วยงานโฆษณาแผนกภายในหรือธุรกิจอื่น ๆ จะต้องรับผิดชอบต่อความคิดสร้างสรรค์และความรู้สึกบนไหล่ของพวกเขา ถ้าคุณคิดว่าคุณพร้อมที่จะรับผิดชอบในระดับนี้ต่อไปนี้คือการมองหางานที่อยู่ข้างหน้า

รายละเอียดงาน:

ผู้ สร้างสรรค์ (มักเรียกว่า CD) ดูแลทีมสร้างสรรค์เพื่อช่วยพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่สร้างสรรค์ของเอเจนซีให้กับลูกค้า

ทีมงานนี้ประกอบด้วย นักเขียนคำโฆษณา ผู้กำกับศิลป์และนักออกแบบ ซีดียังทำงานร่วมกับ ผู้บริหารบัญชี เพื่อให้แน่ใจว่าความต้องการของลูกค้าจะได้รับการปฏิบัติตามและเป้าหมายของโฆษณาก็อยู่ในระหว่างดำเนินการ แผ่นซีดีมีส่วนร่วมอย่างลึกซึ้งในทุกแง่มุมของแคมเปญโฆษณาและจะสร้างแนวคิดเกี่ยวกับแนวคิดเหล่านั้นสำหรับลูกค้ากำหนดโครงการให้กับพนักงานและตรวจสอบความถูกต้องของลูกค้า CD โดยทั่วไปได้รับเกียรติเมื่อแคมเปญประสบความสำเร็จและตรงกันข้ามจะตำหนิเมื่อมันล้มเหลว กรรมการสร้างสรรค์หลายคนกลายเป็นคนดังในอุตสาหกรรม (คิดว่า โอกิลวี่ , Bernbach, Bogusky, Deutsch และ Beattie) และกลายเป็นหุ้นส่วนในหน่วยงานที่พวกเขาเริ่มต้น

เงินเดือน :

ขึ้นอยู่กับสถานที่ขนาดของหน่วยงานและประสบการณ์ของผู้สมัคร เมื่อสิ้นต่ำเงินเดือนพื้นฐานอาจอยู่ที่ประมาณ 76,000 เหรียญ แต่ด้วยผลประโยชน์นี้จะสามารถกระโดดลงไปได้หกตัวเลข

ที่ปลายสุดท้องฟ้าเป็นขีด จำกัด กรรมการที่สร้างสรรค์บางคนสามารถหารายได้ครึ่งล้านเหรียญต่อปีโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับตัวเลือกหุ้นและผลประโยชน์ แต่ผู้อำนวยการสร้างสรรค์ทั่วไปที่มีประวัติการทำงานที่มั่นคงและประสบการณ์หลายปีควรมีรายได้อย่างน้อย $ 120,000 ต่อปี

ทักษะพิเศษ:

งานของผู้อำนวยการสร้างสรรค์ไม่ใช่บทบาทที่ทุกคนสามารถก้าวเข้าไปในโรงเรียนได้อย่างตรงไปตรงมา

ต้องใช้ทักษะที่ได้รับในขณะทำงานใน บริษัท โฆษณาเป็นเวลาหลายปี ประกอบด้วย:

การศึกษาและการฝึกอบรม:

ตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์ส่วนใหญ่จำเป็นต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีและ / หรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง เอเจนซี่มักจะขอประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีและมีแนวโน้มว่าหลายคนต้องการประสบการณ์ในการโฆษณาอย่างน้อย 7 ปี เมืองขนาดใหญ่มีแนวโน้มที่จะขอประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปี

วันปกติ:

เช่นเดียวกับบทบาทในการโฆษณาโดยเฉพาะอย่างยิ่งบทบาทที่สร้างสรรค์โดยเฉพาะอย่างยิ่งไม่ใช่วันปกติเช่นนี้ สิ่งต่างๆอาจแตกต่างกันไปในแต่ละวัน อย่างไรก็ตามในช่วงสัปดาห์ปกติผู้อำนวยการสร้างสามารถคาดหวังว่าจะ:

ความเข้าใจผิดร่วมกัน:

หลายคนสับสน Creative Director กับ Art Directors ซีดีเป็นผู้ดูแล แผนกสร้างสรรค์ ทั้งหมดรวมถึง ผู้กำกับศิลป์ นักออกแบบและนักเขียนโฆษณา บาง บริษัท ได้โพสต์รายชื่องานสำหรับ Art Director / Creative Director

เริ่มต้นใช้งาน:

กรรมการสร้างสรรค์ไม่ได้เข้าสู่ ตำแหน่งงาน นี้ได้ทันที CD มักจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นตำแหน่งการจัดการนี้หลังจากทำงานในบทบาทการเขียนคำโฆษณาหรือออกแบบมานานหลายปี คาดว่าจะใช้เวลา 5-10 ปีในร่องลึกก่อนที่จะมีสิทธิ์ได้รับตำแหน่งนี้

บางหน่วยงานมักเป็นสถาบันที่ใหญ่กว่าจะต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีโดยเน้นการออกแบบศิลปกรรมการสื่อสารหรือการสื่อสารมวลชน หน่วยงานอื่น ๆ จะประเมินประสบการณ์การทำงานของคุณและ / หรือรับปริญญาตรีสาขาอื่น ๆ

เริ่มต้นการ ฝึกงานที่หน่วยงานโฆษณา เพื่อให้เท้าของคุณเข้าสู่ประตูและติดต่อ หลังจากเรียนจบกลายเป็นนักเขียนคำโฆษณาหรือนักออกแบบเพื่อเริ่มต้นการทำงานของคุณให้เป็นผู้อำนวยการสร้าง

Perks Of The Job:

นอกเหนือจากการจ่ายเงินและการควบคุมความคิดสร้างสรรค์แล้วกรรมการที่สร้างสรรค์จะได้รับประสบการณ์มากมายในชีวิตประจำวัน เป็นเรื่องธรรมดาที่กรรมการสร้างสรรค์จะเข้าร่วมการถ่ายภาพและวิดีโอและบางส่วนอาจมีขึ้นในหลายประเทศทั่วโลก การเดินทางและที่พักทั้งหมดที่ บริษัท จ่ายชำระ กรรมการสร้างสรรค์สามารถเรียกร้องค่าใช้จ่ายในการพูดภาษาอังกฤษได้ดีสำหรับการประชุมและองค์กรวิชาชีพและซีดีมักถูกถามให้ตัดสินรางวัล อีกครั้งหนึ่งเดินทางอาหารและที่พักให้ ในฐานะซีดีคุณยังจะได้รับการวางการทำงานมากขึ้นในผลงานของคุณเป็นคุณกำลังดูแลโครงการจำนวนมากในเวลาเดียวกัน