โดยทั่วไปนายจ้างไม่จำเป็นต้องถูกต้องตามกฎหมายที่จะให้ เงินชดเชย แม้หลังจากการปลดพนักงาน อย่างไรก็ตามหลายคนเลือกที่จะทำเพื่อรักษาความปรารถนาดีในหมู่พนักงานที่ออกเดินทาง
ในฐานะที่เป็นพนักงานที่เพิ่งถูกปลดออกคุณอาจจะยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้เรียนรู้ว่านายจ้างคนใหม่ของคุณจะได้รับแพคเกจการชดเชย
อย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าการทำงานที่ได้รับผลกระทบอย่างไรเพื่อลดโอกาสในการเกิดความประหลาดใจทางการเงินลงที่ถนน ไม่เหมือนกับการรับเช็คเงินเดือนปกติ
ตัวอย่างเช่นคุณจะต้องเสียภาษีสำหรับการชดเชยไม่ว่าคุณจะได้รับเงินค่ามัดจำหรือตามปกติเช่นเดียวกับที่คุณจ่ายภาษีในเช็คเงินเดือนมาตรฐานของคุณ (ขึ้นอยู่กับวิธีที่นายจ้างของคุณเลือกที่จะกำหนดจ่าย) และขึ้นอยู่กับที่คุณอยู่การได้รับเงินชดเชยอาจส่งผลกระทบต่อการว่างงานของคุณลดหรือชะลอการจ่ายเงินที่อาจเกิดขึ้นของคุณ
การชดเชยการชดเชยมีผลต่อการว่างงานอย่างไร
รัฐต่าง ๆ มีนโยบายที่แตกต่างกันเกี่ยวกับการเลิกจ้างและการจ่ายเงินของคุณจะมีผลต่อสิทธิประโยชน์การว่างงานขึ้นอยู่กับกฎหมายของรัฐหรือไม่
ตัวอย่างเช่นการได้รับเงินชดเชยจะไม่ส่งผลกระทบต่อผลประโยชน์ของคุณในรัฐแคลิฟอร์เนียแม้ว่าคุณจะได้รับเงินเป็นจำนวนมากแทนที่จะจ่ายเป็นงวดปกติเช่นเช็คเงินเดือน
คุณต้องรายงานจำนวนเงินที่ได้รับและจ่ายภาษีเป็นรายได้อื่น ๆ แต่จะไม่หักจากค่าชดเชยการว่างงานของคุณ
ในนิวยอร์กหากคุณยังคงได้รับผลประโยชน์เหมือนกันที่คุณได้รับในขณะทำงานอยู่คุณจะไม่มีสิทธิ์ได้รับการว่างงานในกรณีส่วนใหญ่
คุณอาจมีสิทธิ์ที่จะเรียกร้องสวัสดิการการว่างงานหากเงินชดเชยรายสัปดาห์ของคุณมีค่าน้อยกว่าอัตราการว่างงานรายสัปดาห์สูงสุด
ในเท็กซัสเงินชดเชยจะไม่หยุดรับสิทธิประโยชน์การว่างงาน แต่การชำระเงินจะล่าช้าจนกว่าระยะเวลาการชำระเงินจะสิ้นสุดลง คนว่างงานในฟลอริด้าไม่มีสิทธิได้รับค่าชดเชยการว่างงานสำหรับสัปดาห์ใด ๆ ที่เงินชดเชยเท่ากับหรือมากกว่าผลประโยชน์รายสัปดาห์ ถ้าเงินชดเชยต่ำกว่าอัตราการว่างงานคุณจะได้รับเงินส่วนต่าง
แม้ว่าจะไม่หักค่าชดเชยจากสวัสดิการการว่างงาน แต่คุณจะต้องรายงานเมื่อคุณยื่นคำร้อง
จ่ายแทนหนังสือแจ้ง
เช่นเดียวกับการจ่ายค่าชดเชยการจ่ายเงินแทนการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าคือค่าจ้างที่จ่ายให้กับพนักงานที่ถูกเลิกจ้างโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบเมื่อนายจ้างต้องแจ้งล่วงหน้าการลาออก
เมื่อคุณได้รับค่าจ้างสำหรับวันหยุดที่ไม่ได้ใช้หรือออกจากงานที่ยืดหยุ่นเมื่อออกจากงานอาจส่งผลต่อสวัสดิการการว่างงานของคุณ กฎระเบียบของรัฐเกี่ยวกับค่าจ้างวันหยุดจะส่งผลต่อสวัสดิการการว่างงานที่แตกต่างกันไป ตรวจสอบกับสำนักงานการว่างงานของรัฐของคุณ เพื่อให้ได้คำตอบที่ชัดเจนสำหรับสถานที่ของคุณ
การจ่ายเงินวันหยุดมีผลต่อการว่างงานอย่างไร
ในบางรัฐการจ่ายเงินก้อนสำหรับวันหยุดที่ได้รับรางวัลเมื่อเลิกจ้างจะไม่ลดผลประโยชน์
เมื่อพนักงานได้รับการชำระเงินอย่างต่อเนื่องสำหรับวันหยุดขณะที่พวกเขากำลังว่างงานการชำระเงินเหล่านั้นมักจะลดการตรวจสอบการว่างงานของพวกเขา อย่างไรก็ตามรัฐบางแห่งอนุญาตให้คนงานทุกคนไม่มีวันที่กำหนดไว้สำหรับการกลับมาทำงานใหม่เพื่อรับผลประโยชน์อย่างเต็มที่ในขณะที่ได้รับเงินเดือนในวันหยุด
เมื่อรัฐลดผลประโยชน์บางคนหักจำนวนเงินเต็มจำนวนจากรางวัลการว่างงานในขณะที่คนอื่น ๆ จะลดการชำระเงินโดยร้อยละของการจ่ายวันหยุด บางรัฐอนุญาตให้มีการจ่ายเงินวันหยุดหรือรายได้อื่น ๆ ก่อนที่จะลดผลประโยชน์เงินดอลลาร์สำหรับเงินดอลลาร์
พนักงานที่ลาออกที่มีวันกำหนดที่จะกลับไปทำงานที่ใช้จ่ายวันหยุดในช่วงระยะเวลาว่างงานมักจะมีผลประโยชน์ลดลง
ตรวจสอบกับสำนักงานการว่างงานของคุณ
เนื่องจากกฎหมายแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐสิ่งสำคัญคือต้องตรวจสอบกับสำนักงานการว่างงานของรัฐว่าจะจัดการเรื่องค่าชดเชยอย่างไร
คุณอาจพบข้อมูลที่คุณต้องการทางออนไลน์หรือคุณจะสามารถหาหมายเลขโทรศัพท์เพื่อขอความช่วยเหลือได้ อย่ารอเพื่อขอรับสิทธิประโยชน์แม้ว่าคุณจะไม่แน่ใจเกี่ยวกับสิทธิ์ปัจจุบันของคุณก็ตาม
สิ่งสำคัญคือการเรียกร้องค่าเสียหายในระบบเพื่อให้คุณได้รับผลประโยชน์สูงสุดที่คุณมีสิทธิ์ได้ รายงานการชดเชยเมื่อคุณยื่นคำร้องและจะคำนวณค่าชดเชยการว่างงานสำหรับคุณ
นอกจากนี้หากคุณเป็นสมาชิกของสหภาพหรือได้รับการคุ้มครองโดยข้อตกลงการจ้างงานประเภทอื่นโปรดตรวจสอบกับสำนักงานธุรกิจของคุณเพื่อขอความช่วยเหลือเกี่ยวกับสวัสดิการการว่างงาน
การยื่นอุทธรณ์
หากการเรียกร้องการว่างงานของคุณถูกปฏิเสธโดยแผนกการว่างงานของรัฐหรือที่นายจ้างของคุณคัดค้านคุณมีสิทธิที่จะอุทธรณ์การปฏิเสธการเรียกร้องการว่างงานของคุณ