ทำไมไม่จัดงานเลี้ยงวันคริสต์มาสให้กับพนักงาน?

คำถาม Reader:

ฉันสนใจในความคิดและประสบการณ์ของคุณกับภาคไม่ใช่เพื่อการกุศลและวันคริสมาสต์ เรารู้ว่าในขณะที่ทักษะในการทำผลงานที่ไม่แสวงหาผลกำไรมักจะสูงค่าจ้างมักจะต่ำ ผู้คนยอมรับเรื่องนี้เป็นความเท่าเทียมกันในการทำผลงาน ที่ดี

แต่โดยปกติ ฝ่ายคริสมาสต์จะ ดูด ทำอย่างน้อยที่สุดหากมีงบประมาณใด ๆ ก็ไม่ยากที่จะไม่พอใจ มีเงินสำหรับการจัดการเพื่อให้การเดินทางทั่วประเทศอย่างสม่ำเสมอและในเวลาอันสั้น แต่พวกเขาไม่สามารถหา $ 25 หัวสำหรับ 40 คน?

นี่เป็นธรรมดาที่มีชีวิตชีวาหรือเพียงแค่วิธีที่มันไป?

การตอบสนอง:

แต่น่าเสียดายที่คุณกำลังขอให้คนที่เกลียดงานปาร์ตี้แฟนซีและรัก สำนักงาน ที่ดี potluck (ฉันยังมีแนวโน้มที่จะตัดสินคุณค่าของฉันในฐานะมนุษย์ด้วยวิธีที่ผู้คนตอบสนองต่อการทำอาหารของฉันดังนั้นฉันจึงเป็นกลุ่มที่ ไม่ปกติ เมื่อมาถึงงานปาร์ตี้ในวันหยุด) แต่การขาดงานเลี้ยงวันหยุดที่แท้จริงของ บริษัท ให้หมายถึง กำลังใจ? คำตอบ: ขึ้นอยู่กับ

ตามที่คุณระบุไว้ภาคที่ไม่แสวงหาผลกำไรแตกต่างไปจากประเทศที่แสวงหาผลกำไรเล็กน้อย มันมักจะเริ่มต้นด้วยเงินเดือนที่ต่ำกว่าและมักจะรวมถึงความต้องการที่จะ บริจาค บางส่วนของเวลาของคุณเพื่อก่อให้เกิดซึ่งเป็นรหัสสำหรับการทำงานฟรี สิ่งเหล่านี้อาจเป็นเรื่องยากสำหรับพนักงานที่ทำเงินได้น้อยกว่าที่พวกเขาทำในภาคที่แสวงหาผลกำไร โยนในงานวันหยุดหมัดและทุกคนโกรธ

แต่เกิดอะไรขึ้นเมื่อคุณมีปาร์ตี้ที่น่ากลัว? ทุกคนรักปาร์ตี้ที่ดี (ดีเกือบทุกคน

ดูข้างบน) อาหารที่ดีเครื่องดื่มที่ดีบางทีความบันเทิงที่น่าสนใจบางอย่าง (หมายเหตุ: ไม่กล่าวสุนทรพจน์จากเจ้านายไม่มีใครอยากได้ยินว่าเจ้านายเพื่อหยุดมัน)

แต่คุณรู้ว่าใครไม่ชอบสิ่งนั้น? ผู้บริจาคหรือผู้เสียภาษี (ถ้าคุณได้รับทุนจากรัฐบาล) นี่เป็นสิ่งที่ทำให้คุณได้ข่าวว่า "มูลนิธิของ X, Y และ Z มีงานเลี้ยงที่หรูหราทำให้ผู้บริจาคตั้งคำถามว่าเงินของพวกเขานั้นถูกนำไปใช้ประโยชน์หรือไม่"

คุณสามารถดูว่าเหตุใดจึงเป็นปัญหาเล็กน้อยสำหรับผู้บริหารและคณะกรรมการ บริษัท การ ประชาสัมพันธ์ทั้งหมดเป็นการประชาสัมพันธ์ที่ดี เป็นเท็จเพียงอย่างเดียวโดยเฉพาะอย่างยิ่งในโลกปัจจุบันของสื่อสังคมออนไลน์ที่รวดเร็ว ดังนั้นอาจเป็นไปได้ว่าพรรคที่มีราคาสมเหตุสมผลมูลค่า 25 ดอลลาร์ต่อหัวจะได้รับการเป่าขึ้นในข่าวเป็นหลักฐานของภาคที่ไม่แสวงผลกำไร

ตอนนี้หลายองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรมีงานปาร์ตี้ช่วงวันหยุดที่ยอดเยี่ยมที่พวกเขาใช้จ่ายมากกว่า 25 ดอลลาร์ต่อหัวและทุกคนก็คิดว่ามันดี อะไรที่ทำให้เกิดความแตกต่าง? ดีสิ่งที่องค์กรของคุณทำสำหรับสิ่งหนึ่งสิ่งใด

อีกประการหนึ่งคือแหล่งเงินทุนของคุณและผู้บริจาคของคุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับเรื่องนี้ ผู้บริจาคบางรายไม่เพียง แต่ต้องการให้คุณมีปาร์ตี้ แต่ต้องการได้รับเชิญให้เข้าร่วมปาร์ตี้ (ซึ่งจะทำให้ไม่ใช่งานปาร์ตี้สำหรับพนักงาน แต่เป็นการระดมทุนครั้งอื่นและนั่นก็ทำให้การทำงานเป็นไปได้เพื่อไม่ให้เกิดปัญหากับคุณ)

หากองค์กรของคุณเป็นสถานที่ที่ผู้บริจาคไม่สนใจเกี่ยวกับ $ 1000 ที่ใช้ในงานปาร์ตี้วันหยุดก็อาจเป็นได้ว่าคุณมี Scrooge สำหรับเจ้านาย บางทีเขาอาจเป็นคนน่ากลัวที่สะสมเงินสดเพิ่มเพื่อที่เขาจะได้รับโบนัสที่ดีหรือบางทีเขาอาจไม่สนใจงานปาร์ตี้หรือเขาก็ชอบเห็นคนประสบ

แต่ถ้าเป็นกรณีนี้คุณจะเห็นพฤติกรรมนั้นตลอดทั้งปีและไม่ใช่แค่ความตระหนี่ใน งานปาร์ตี้สิ้นปี

ดังนั้นถ้าเจ้านายของคุณมีแนวโน้มที่จะดีและเหมาะสมกับทุกสิ่งทุกอย่างเชื่อว่านี่ไม่ใช่เรื่องที่มีค่าควร แต่ทำออกมาจากการปฏิบัติจริง

คุณทำอะไรได้บ้าง? ถ้ามีเหตุผลในภาคของคุณที่จะมีงานปาร์ตี้คุณได้นำมันขึ้นไปยังผู้บังคับบัญชาหรือไม่?

และพวกเขามีปฏิกิริยาอย่างไร? คุณมีราคาเท่าไหร่จริงๆจะเสียค่าใช้จ่าย? คุณคิดเกี่ยวกับการเสนอการประนีประนอมหรือไม่? ปาร์ตี้พิซซ่าช่วงกลางวันหรือแม้กระทั่ง อาหารกลางวันที่อร่อยขึ้น ซึ่งจะไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายในการตกแต่งหรือเช่าสิ่งอำนวยความสะดวก คุณอาสาที่จะทำผลงานหรือไม่? อาจเป็นไปได้ว่าผู้บริหารอาวุโสไม่ได้ให้ความสำคัญกับเรื่องนี้และไม่มีใครอาสาที่จะทำผลงาน

คุณอาจจะพูดว่า "ฉันจะทำ! ให้งบประมาณแก่ฉัน! "และพวกเขาจะข้ามไปทั่ว ไม่ว่าอะไรจะเกิดขึ้นไม่ได้ทำให้ค่าใช้จ่ายในการเดินทางเป็นเหตุผลว่าทำไมการใช้จ่ายของพรรคเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผล

จำไว้ว่าการบินและรถเช่าทำเพื่อประโยชน์ของประชาชนที่ บริษัท ที่ไม่แสวงหาผลกำไรเป็นตัวแทน งานเลี้ยงนี้มีไว้สำหรับพนักงาน มีความแตกต่างทางด้านงบประมาณแตกต่างกันไปที่นั่น

การอ่านสำหรับวันหยุด