ตอบคำถามสัมภาษณ์งานยาก

ตอบคำถามปกติที่มีทักษะและความรอบคอบ

การตอบคำถามการสัมภาษณ์งานที่ยากลำบากอย่างชำนาญและชำนาญสามารถเป็นศิลปะที่ยอดเยี่ยม ต่อไปนี้คือตัวอย่างคำถามที่สำคัญที่สุดที่คุณมักพบบ่อยรวมถึงคำแนะนำในการตอบกลับ ผู้เชี่ยวชาญด้านการหางานและการสัมภาษณ์ให้คำแนะนำเกี่ยวกับคำตอบที่น่าจะสร้างความประทับใจให้กับผู้สัมภาษณ์

  • 01 ทำไมคุณถึงลาออกจากงาน?

    วิทยุ / CADALPE

    หากผู้สัมภาษณ์ถามว่าทำไมคุณถึงลาออกจากงานบางอย่างหรือทำไมมีช่องว่างในประวัติส่วนตัวของคุณคุณควรพูดอย่างไร

    มีหลายเหตุผลที่ถูกต้องว่าทำไมผู้สัมภาษณ์ไม่น่าจะถือมันไว้กับคุณถ้าคุณเคยลาออกจากตำแหน่ง แต่การแสดงเหตุผลของคุณเป็นเรื่องที่น่าอึดอัดใจหรือไม่น่าไว้วางใจแน่นอนที่จะต้องตั้งคำถามและอาจส่งผลต่อโอกาสของคุณ นอกจากนี้คุณยังต้องการที่จะละเว้นการดูหมิ่นนายจ้างเก่าของคุณแม้ว่าคำติชมจะได้รับการรับรอง พิจารณาฝึกซ้อมคำอธิบายของคุณล่วงหน้าเพื่อให้คุณสามารถเผยแพร่เนื้อหาได้อย่างราบรื่นจริงและเป็นกลาง

  • 02 เหตุใดคุณจึงถูกไล่ออกจากงานที่ได้รับ?

    นี่เป็นคำถามที่ยากมากที่จะจัดการได้ดี คุณควรจะซื่อสัตย์ แต่คุณยังต้องการที่จะแสดงให้เห็นอย่างสรุปและเชื่อว่าคุณไม่ได้เป็นพนักงานที่มีปัญหา เป้าหมายของคุณคือแสดงว่าคุณเป็นตัวแทนของความเสี่ยงที่ดีสำหรับผู้จัดการการจ้างงานในปัจจุบันที่จะนำมาขึ้นเรือ

    ในกรณีนี้รายละเอียดจะดีมากถ้าสามารถอธิบายการกระทำผิดใด ๆ ที่เป็นไปได้ในส่วนของคุณ แต่อย่าหักโหมในการป้องกันตัวเอง โปรดจำไว้ว่าบรรทัดเก่าจากเช็คสเปียร์? "Methinks เขาประท้วงมากเกินไป." เก็บไว้กระชับ แต่ให้ชัดเจนว่าสิ่งที่เกิดขึ้นไม่ทำให้คุณเป็นหนี้สินต่อ บริษัท

  • 03 สิ่งที่คุณสามารถมีส่วนร่วม?

    กุญแจสำคัญในการรับงานนี้ไม่ใช่การบรรยายซ้ำ ๆ เกี่ยวกับประสบการณ์และความสำเร็จของคุณ เป็นการสาธิตแบบไดนามิกสำหรับสิ่งที่คุณสามารถทำได้สำหรับผู้สัมภาษณ์และองค์กรที่คุณกำลังสมัครตำแหน่ง

    คุณต้องทำการตลาดด้วยตัวคุณเอง ใส่ตัวเองในสถานที่ของผู้จัดการการจ้างงานและบอกเขาว่าเขาต้องการที่จะรู้ คุณสามารถทำอะไรให้เขาในอนาคตได้บ้าง? คุณจะทำให้ชีวิตของพนักงานง่ายขึ้นอย่างไร? คุณจะทำให้พวกเขาประสบความสำเร็จได้อย่างไร? อีกครั้งรายละเอียดและความชัดเจนเป็นสิ่งที่ดี แต่พยายามหลีกเลี่ยงการตบมือตัวเองที่ด้านหลังเป็นระยะเวลานานเกินไป ไม่มีใครชอบทำงานร่วมกับคนที่เป็นคนหัวปี

  • 04 อะไรคือจุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ?

    นี่เป็นคำถามทั่วไปในการสัมภาษณ์งานและเป็นเรื่องที่ยากลำบากในการจัดการอย่างสุภาพและตรงไปตรงมา บางคนคิดว่ามันเป็นคำถามที่หลอกลวงและคำตอบของคุณก็สามารถบอกผู้สัมภาษณ์ได้อย่างมาก

    คุณไม่เคยต้องการเปิดเผยข้อบกพร่องของบุคลิกภาพที่ร้ายแรงซึ่งอาจส่งผลให้คุณถูกตัดออกจากการพิจารณา แต่คุณต้องตอบคำถามในลักษณะที่ทำให้การพักผ่อนหยุดนิ่งและทำให้ผู้สัมภาษณ์มั่นใจในความสามารถในการทำงานของคุณ ดี. เน้นว่าคุณตระหนักถึงข้อบกพร่องและคุณพยายามแก้ไขปัญหาอย่างจริงจัง

  • 05 จุดแข็งของคุณคืออะไร?

    ผู้สมัครงานจำนวนมากเกินไปตอบคำถามนี้ด้วยวิธีที่ไม่ทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกตื่นเต้นกับพวกเขาและความสามารถของพวกเขา นี่เป็นคำตอบที่คุณอาจจะได้ฝึกฝนล่วงหน้าเพื่อไม่ให้คุณเกิดความคลั่งไคล้หรือหยิ่ง คิดในแง่ของจุด bullet คุณสามารถให้ข้อมูลและรายละเอียดเพิ่มเติมได้เสมอหากผู้สัมภาษณ์ไม่ได้อยู่ในรายชื่อคนใดคนหนึ่งและต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติม
  • 06 อะไรคือความต้องการและความคาดหวังด้านเงินเดือนของคุณ?

    แน่นอนคุณต้องการได้รับเงินมากที่สุด ในขณะที่ บริษัท รับจ้างต้องการรับบริการของคุณอย่างถูกที่สุด ที่ทำให้เป็นคำถามที่ยุ่งยากเช่นกัน

    อย่าเปิดเผยตัวเองและความสามารถของคุณ แต่อย่าทำให้ความต้องการสูงขึ้นมากในสตราโตสเฟียร์ที่คุณเสนอราคาด้วยตัวคุณเอง คุณไม่ต้องการที่จะถูกปฏิเสธออกจากมือถ้าคุณจริงจะชำระสำหรับน้อย

    เตรียมพร้อมสำหรับความเป็นไปได้ที่ผู้สัมภาษณ์จะขอให้คุณตั้งชื่อราคาของคุณและเริ่มทำการเจรจาต่อรองกับคุณได้ทันที มีความคิดที่เป็นไปได้ในอนาคตก่อนว่าคุณต้องการทำงานหนักแค่ไหน ถ้าผู้จัดการการจ้างงาน lowballs คุณพิจารณาขอเมื่อคุณอาจคาดหวังการทบทวนและความเป็นไปได้ของการเพิ่ม นี่เป็นข้อได้เปรียบที่ทำให้คุณมั่นใจในความสามารถของคุณ

  • การสัมภาษณ์เป็นศิลปะไม่ใช่วิทยาศาสตร์

    ข้อเสนอแนะเหล่านี้เป็นแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและการเดิมพันที่ดีที่สุด แต่ก็ไม่มีการรับประกันว่าการทำตามคำแนะนำเหล่านี้จะทำให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ ผู้สัมภาษณ์และ บริษัท ต่างๆอาจแตกต่างกันมากในสิ่งที่พวกเขาต้องการได้ยินดังนั้นคำตอบของคุณอาจไม่สอดคล้องกันจากการสัมภาษณ์กับการสัมภาษณ์ แม้ว่าจะต้องเตรียมตัวล่วงหน้าและคาดหวังว่าจะมีคำถามยาก ๆ ที่คุณอาจได้รับถามคุณจะต้องนึกถึงและตอบโต้กับเท้าของคุณบ้าง เป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะฟังดูเป็นธรรมชาติและไม่ได้รับการตั้งข้อสงสัยในระหว่างการสัมภาษณ์ นั่นคือของหลักสูตรพูดง่ายกว่าทำ พิจารณาฝึกซ้อมโดยการสัมภาษณ์แบบจำลองโดยเฉพาะกับผู้ที่มีประสบการณ์ในการทำแบบฝึกหัดเหล่านี้