Navy Officer Promotions: วิธีที่คุณสามารถขึ้นอันดับเรือได้

เคล็ดลับความก้าวหน้าของนายทหารเรือ

เจ้าหน้าที่ กองทัพเรือสหรัฐฯ ไม่ได้รับการรับรองว่ามีการส่งเสริม อย่างไรก็ตามความก้าวหน้า 4-5 ปีแรกของคุณไปสู่อันดับ O-2 และ O-3 จะได้รับโดยเฉลี่ยสูงกว่าประสิทธิภาพเฉลี่ย การปฏิบัติหน้าที่ที่มีประสิทธิภาพในฐานะนายทหารหนุ่มสาวที่ยังคงต้องใช้อยู่ แต่นายทหารชั้นผู้ใหญ่ต้องหาหนทางที่จะทำลายโอกาสของเขาในการก้าวไปสู่การเป็นนายร้อย (O-3) การกระทำที่ผิดกฏหมายเช่นการขับขี่ในขณะเมาสุรา (DWI) ความเป็นพี่น้องกันการล่วงเกินทางเพศหรือการเป็นผู้นำในเอกสารที่ไม่ดีก็เป็นเหตุผลบางประการที่นายจูเนียร์หนุ่มจะไม่ทำ O-3

กองทัพเรือ สนับสนุนเจ้าหน้าที่ ตามตำแหน่งที่ว่างในตำแหน่งนายทหารขั้นสูงดังนั้นจึงไม่มีการส่งเสริมโดยอัตโนมัติ ในขณะที่คุณปีนขึ้นบันไดของประสบการณ์และเวลาในการให้บริการความก้าวหน้าของปิรามิดเจ้าหน้าที่ทหารเรือได้อย่างรวดเร็วขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและงาน บางชุมชนเจ้าหน้าที่มีขนาดใหญ่กว่าคนอื่น ๆ และมีช่วงกว้างของตำแหน่งขั้นสูงที่ผ่านมาเครื่องหมาย 20 ปี (O-6 ขึ้นไป) ชุมชนบางแห่งเช่น SEAL, Diver, และ Navy EOD เป็นชุมชนขนาดเล็กที่มี Billets จำกัด มากใน O-7 และเหนือกว่า

อย่างไรก็ตามมีบางอย่างที่คุณสามารถทำได้ - บางอย่างชัดเจนบางอย่างไม่ได้ - เพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับการเลื่อนตำแหน่งเมื่อคุณทำหน้าที่เป็นเจ้าหน้าที่ของกองทัพเรือสหรัฐฯ

วิธีการส่งเสริมการทำงานของเจ้าหน้าที่กองทัพเรือ

การส่งเสริมของเจ้าหน้าที่กองทัพเรือมีความซับซ้อน หากต้องการได้รับการส่งเสริมเป็นเจ้าหน้าที่กองทัพเรือสหรัฐฯคุณต้องแสดงผลงานที่ยอดเยี่ยมในหน้าที่ปัจจุบันของคุณ ตามที่กองทัพเรือ:

กุญแจสำคัญในการประสบความสำเร็จในการทำงานและเมื่อได้รับการพิจารณาจากคณะกรรมการส่งเสริมการขายก็คือผลงานที่ยอดเยี่ยมในหลาย ๆ งานที่ได้รับการคัดเลือกซึ่งเป็นเกณฑ์เดียวกับที่ได้รับแต่งตั้งให้เป็นผู้บังคับบัญชาหรือเจ้าหน้าที่อาวุโสของ CWO เจ้าหน้าที่ที่มุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องและบรรลุผลงานที่ยอดเยี่ยมในการมอบหมายทั้งหมดสามารถคาดหวังว่าจะมีอาชีพที่น่าพอใจและคุ้มค่า "

นอกจากนี้คุณยังต้องใช้เวลาเป็นระยะเวลาหนึ่งในอันดับปัจจุบันของคุณก่อนที่คุณจะได้รับการเลื่อนระดับเป็นอันดับถัดไป

หมวดหมู่ของเจ้าหน้าที่ทหารเรือ

มีเจ้าหน้าที่กองทัพเรือสหรัฐฯสามประเภทและคุณจะแข่งขันกับโปรโมชันเฉพาะภายในหมวดหมู่ของคุณ ซึ่งรวมถึง:

• สายอัยการ จำกัด รวมถึงพื้นผิว, เรือดำน้ำ, การบิน, ข้อมูล Dominance Corp, ซีล, LDOs ทั่วไปและระเบิดชุดกำจัดอาวุธยุทโธปกรณ์
• เจ้าหน้าที่ประจำทำเนียบ จำกัด ประกอบด้วยซัพพลายและพลเรือนวิศวกร LDOs
• Chief Warrant Officer CWOs ทั้งหมดแข่งขันสำหรับโอกาสในการส่งเสริมการขายของกองทัพเรือเดียวกัน

การปฏิบัตินี้หมายความว่าเจ้าหน้าที่ที่อยู่ในสาขาที่มีความหลากหลายมากเช่นการควบคุมการจราจรทางอากาศและพลังงานนิวเคลียร์กำลังแข่งขันเพื่อโปรโมชันเดียวกัน คณะกรรมการคัดเลือกจะมอบหมายให้เลือก "ดีที่สุดและมีคุณสมบัติครบถ้วน" จากผู้สมัครที่ได้รับการส่งเสริม กองทัพเรือได้พิจารณาทั้งทักษะของผู้สมัครและความต้องการเฉพาะของผู้ให้บริการ

การปรับปรุงโอกาสในการโปรโมตของคุณ

ส่วนใหญ่ของเจ้าหน้าที่กองทัพเรือได้รับอย่างน้อยหนึ่งหรือสองโปรโมชั่น อย่างไรก็ตามเมื่อคุณได้รับการเลื่อนยศเป็นอันดับที่สูงขึ้นการเลื่อนตำแหน่งจะกลายเป็นเรื่องยากขึ้น

การได้รับการอนุมัติให้เป็นผู้บังคับบัญชาของเรือเรือดำน้ำอากาศปีกทีมซีลหรือหน่วยอื่น ๆ ถือเป็นวิธีที่ได้รับการรับรองโดยใกล้เคียงเพื่อให้ O-5 และอาจเป็น O-6 อย่างไรก็ตามการใช้เรือบนพื้นดินหรือมีเรื่องอื้อฉาวภายในหน่วยของคุณอาจทำให้เกิดการไล่ออกและคุณอาจจะไม่สามารถก้าวขึ้นอีก

การยอมรับคำสั่งที่สำคัญก็เป็นอีกวิธีหนึ่งที่จะทำให้ O-6 และ O-7 ก้าวหน้าได้หากเจ้าหน้าที่ได้บันทึกผลงานที่เป็นตัวเอกในระดับนั้น

กฎหมายของสหรัฐอเมริกาควบคุมจำนวนเจ้าหน้าที่ใน หัวหน้าผู้บังคับบัญชา 5 ผู้บัญชาการผู้บัญชาการและกัปตันว่ากองทัพเรือสามารถมีได้ตลอดเวลา ดังนั้นการโปรโมตในระดับเหล่านี้จึงเกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งงานว่างและไม่ใช่คุณสมบัติ อย่างไรก็ตามตำแหน่งว่างเหล่านี้โดยปกติจะมีน้อยในแต่ละปีและขั้นตอนการคัดเลือกจะต้องมีคณะกรรมการเจ้าหน้าที่อาวุโสเพื่อเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดที่จะก้าวไปสู่อันดับถัดไปและดำเนินการในระดับคำสั่งนั้น

กองทัพเรือให้คำแนะนำเกี่ยวกับอาชีพและความหวังของคุณในการส่งเสริมกับเจ้าหน้าที่ผู้บังคับบัญชาของคุณและกับเจ้าหน้าที่อื่น ๆ เช่น LDOs อาวุโสและ CWOs ที่สามารถช่วยให้คุณได้แนวคิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อให้ได้รับการส่งเสริม