วิธีการไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับประวัติการทำงานของคุณ
เมื่อสมัคร งานด้านอาชญาวิทยาและความยุติธรรมทางอาญา การสืบสวนเบื้องหลังก็ค่อนข้างมั่นใจได้ว่าเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการนี้ หลายคนได้รับประสาทที่คาดหวังของคนที่จะผ่านมาของพวกเขาที่ผ่านมาและขุดขึ้นอาจจะน้อยกว่าข้อมูลที่ดี หนึ่งในปัญหาที่ผู้สมัครงานจำนวนมากกังวลมากที่สุดคือประวัติการทำงานก่อนหน้านี้
ประวัติการทำงาน
จากปัญหาทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการ ตรวจสอบพื้นหลังการตรวจสอบ การจ้างงานและการสอบถามประวัติงานอาจเป็นประเด็นที่ใหญ่ที่สุดสำหรับความกังวลสำหรับผู้สมัคร
ทำไม? สำหรับสิ่งหนึ่งที่พวกเขากำลังอัตนัย การสอบแบบโพลีกราฟราพาสต์ อาศัยข้อมูลที่คุณให้ไว้ การ สอบทางจิตวิทยา มักใช้เครื่องมือทดสอบที่ได้รับการทดสอบและได้รับการตรวจสอบอย่างเป็นจริงเป็นจัง
เมื่อผู้สืบสวนเบื้องหลังติดต่อนายจ้างก่อนของผู้สมัครแม้ว่าผู้สมัครจะอยู่ในความเมตตาของเจ้านายคนก่อน ๆ แม้ว่าจะเป็นอย่างไรก็ตาม ด้านบนของที่ถ้าคุณกำลังทำงานโทรศัพท์โทรหาเจ้านายจากนายจ้างที่มีศักยภาพอื่น ๆ เป็นสัญญาณว่าคุณกำลังทางของคุณออกซึ่งสามารถทำให้สถานการณ์อึดอัดในที่ทำงานพูดน้อย .
ประเด็นปัญหา
ดังนั้นนายจ้างยุติธรรมทางอาญาจึงมีส่วนร่วมในประวัติการทำางานที่ผ่านมามากน้อยเพียงใดและพวกเขากำลังมองหาอะไร? ดีที่ขึ้นอยู่ คนที่เข้าสู่อาชญวิทยาและความยุติธรรมทางอาญามาจากทุกสาขาอาชีพและมีระดับการศึกษาประสบการณ์และประวัติการทำงานแตกต่างกัน
ด้วยเหตุนี้นักวิจัยเบื้องหลังจึงมองหารูปแบบพฤติกรรมที่ไม่สามารถยอมรับได้หรือนิสัยการทำงานที่ไม่ดีและประเด็นที่ระบุว่าคุณเป็นคนอย่างไร
การขาดผู้ป่วยเป็นโรคเรื้อรังการเรียกผู้ป่วยเกินความเจ็บป่วยเรื้อรังหรือรูปแบบของการเรียกผู้ป่วยก่อนและหลังวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดปกติเป็นเรื่องที่น่าเป็นห่วง
ปัญหาอื่น ๆ ที่อาจทำให้เกิดปัญหาคือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ในงานการลงโทษทางวินัยการไม่สามารถติดต่อและโต้ตอบกับเพื่อนร่วมงานและการไล่ออกหรือการถูกไล่ออกเนื่องจากสาเหตุ
ขัดแย้งทางบุคลิกภาพ
แน่นอนว่าบางครั้งคนเราก็ไม่เข้าใจและตัวตรวจสอบเบื้องหลังจะคำนึงถึงความเป็นไปได้ของความขัดแย้งในบุคลิกภาพเสมอไป เป็นไปได้ว่าคุณและเจ้านายคนสุดท้ายของคุณไม่ได้ผสมผสานและหน่วยงานส่วนใหญ่เข้าใจว่า
ถ้าผู้บังคับบัญชาห้าคนสุดท้ายของคุณให้คำแนะนำที่เร่าร้อนและหนึ่งจะไม่ให้ช่วงเวลาของวันคุณมีโอกาสมากกว่าที่จะไม่ได้รับการชวนให้เข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานในทางตรงกันข้ามกับประสิทธิภาพที่ไม่ดีของคุณ หากทุกคนที่คุณเคยทำงานมามีเรื่องเชิงลบที่จะพูดถึงแม้ว่าอาจเป็นเวลาที่คุณควรพิจารณาตัวเองและหาแนวทางในการปรับปรุงคะแนนของคุณ
ด้วยเหตุนี้การตอบสนองในสถานการณ์การทำงานน้อยกว่าที่พึงประสงค์จึงอาจส่งผลต่อประวัติการทำงานของคุณได้อย่างไร หากคุณมีชื่อเสียงในการโต้เถียงกับเจ้านายหรือไม่สุภาพแม้ว่าจะเป็นเจ้านายที่ไม่ดี แต่ก็อาจเป็นปัญหาได้ นายจ้างความยุติธรรมในคดีอาญา - โดยเฉพาะอย่างยิ่งหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย - มักเป็นองค์กรกึ่งทหารและการให้ความเคารพต่อผู้บังคับบัญชาไม่เพียง แต่มีมูลค่าสูง แต่คาดหวัง
ซึ่งหมายความว่าไม่ว่าสถานการณ์ของคุณจะเป็นเช่นไรคุณจะคาดหวังว่าจะได้ปฏิบัติตามความเคารพและเหมาะสม
ติดต่อนายจ้างปัจจุบัน
หากคุณกังวลเกี่ยวกับการส่งสัญญาณให้นายจ้างปัจจุบันของคุณว่าคุณพร้อมที่จะออกไปแล้วนั่นเป็นสิ่งที่เข้าใจได้อย่างสมบูรณ์ นั่นเป็นเหตุผลที่ผู้ตรวจสอบมักจะรอจนกว่าจะสิ้นสุดขั้นตอนการจ้างงานเพื่อติดต่อนายจ้างปัจจุบันของคุณ โดยปกติถ้านักสืบพื้นหลังโทรหาเจ้านายปัจจุบันของคุณคุณสามารถใช้เป็นเครื่องหมายที่ดีว่าคุณดีในทางที่จะได้รับการว่าจ้าง
การสร้างประวัติศาสตร์ที่ดี
ดังนั้นสิ่งที่คุณสามารถทำในงานปัจจุบันของคุณเพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณมีสิ่งที่จะทำให้มันอยู่ในอาชีพในฝันของคุณ? คำตอบที่สั้นและง่ายก็คือการเป็นพนักงานที่ดี ทำงานให้ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และสุภาพและเคารพต่อเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณ ทำสิ่งที่คุณรู้ว่าคุณควรจะทำต่อไปเช่นการแสดงขึ้นเมื่อมีกำหนดและตรงตามเวลา
การดูประวัติการทำงานของคุณเป็นองค์ประกอบที่จำเป็นในกระบวนการจ้างงานความยุติธรรมทางอาญาเนื่องจากความรับผิดชอบและอำนาจที่สำคัญที่คุณจะได้รับหากได้รับการว่าจ้าง ไม่ต้องทำให้คุณรู้สึกกังวลใจ ตราบใดที่คุณพยายามที่จะเป็นพนักงานที่คุณต้องการทำงานให้กับคุณคุณจะไม่มีปัญหาในการเชื่อมโยงไปถึง อาชีพอาชญาวิทยาที่สมบูรณ์แบบสำหรับคุณ
- เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการ ตัดสิทธิ์การตรวจสอบพื้นหลังที่พบโดยทั่วไป