กระบวนการจ้างงานในกระบวนการยุติธรรมทางอาญาเป็นอย่างไร
ทั้งหมดนี้นำไปสู่กระบวนการจ้างงานที่อาจแตกต่างจากงานอื่น ๆ อีกมากมายที่คุณอาจใช้ในอดีต หากคุณสนใจใน การทำงานด้านอาชญาวิทยา คุณจะต้องรู้ว่ากระบวนการจ้างงานจะเป็นเช่นไรและจะใช้เวลานานแค่ไหนในการว่าจ้าง
ขั้นตอนการจ้างความยุติธรรมทางอาญาเป็นเกมตัวเลข
หน่วยงานความยุติธรรมทางอาญาหลายแห่งได้รับใบสมัครเป็นพัน ๆ ครั้งต่อเดือนซึ่งเป็นสิ่งที่ดีเพราะหลายหน่วยงานมีจำนวนตำแหน่งว่างมากโดยเฉพาะ เจ้าหน้าที่ตำรวจ และ เจ้าหน้าที่ฝ่ายแก้ไข
แม้จะมีตำแหน่งว่างทั้งหมด แต่การสรรหาบุคลากรและการว่าจ้างพนักงานมักมีขนาดเล็กซึ่งหมายความว่ามีเพียงไม่กี่คนที่สามารถจัดหาแอพพลิเคชันเพื่อพิจารณาว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติขั้นต่ำ
ซึ่งหมายความว่าอาจใช้เวลาสักระยะหนึ่ง - อาจเป็นเดือนหรือนานกว่านั้นก่อนที่คุณจะได้รับการติดต่อสื่อสารเกี่ยวกับสถานะใบสมัครของคุณ
ใบสมัครเพิ่มเติมสำหรับงานยุติธรรมทางอาญา
หากใบสมัครเริ่มต้นของคุณผ่านการรวบรวมคุณอาจได้รับ ข้อเสนองานตามเงื่อนไขตามเงื่อนไข ด้วยตัวอักษรที่มีเงื่อนไขนี้คุณสามารถคาดหวังว่าจะสามารถใช้แอพพลิเคชั่นเพิ่มเติมได้อีกในเชิงลึก แอปพลิเคชันนี้จะให้ข้อมูลเพิ่มเติมสำหรับเอเจนซี่เพื่อดำเนินการตรวจสอบพื้นหลังอย่างละเอียดในภายหลัง
การจับกุมก่อนหน้านี้ที่อยู่ทั้งหมดที่คุณเคยอาศัยอยู่และนายจ้างทุกคนที่คุณทำงานภายในระยะเวลาหนึ่ง - โดยปกติจะเป็น 10 ปีที่ผ่านมา นอกจากนี้คุณยังต้องการให้คุณศึกษาประวัติการศึกษาที่สมบูรณ์
การทดสอบความสามารถทางกายภาพสำหรับงานด้านความยุติธรรมทางอาญา
บางงานยุติธรรมทางอาญา - เช่นการบังคับใช้กฎหมาย - สามารถ เข้มงวดทางร่างกาย และต้องมี การออกกำลังกายหรือการทดสอบความสามารถทางกายภาพ
นี่เป็นขั้นตอนต่อไปของกระบวนการจ้างงานและโดยทั่วไปแล้วจะเกิดขึ้นภายในหนึ่งหรือสองเดือนหลังจากที่คุณสมัคร การทดสอบอาจรวมถึงหลักสูตรอุปสรรคหรืองานที่เกี่ยวข้องกับงานอื่นหรือวัดระดับการออกกำลังกายโดยรวมของคุณ
การสอบ Polygraph และ Psychological Exams for Criminal Justice Jobs
งานบางอย่างจะต้องมี การสอบโพลีกราฟ , การ สอบทางจิตวิทยา หรือทั้งสองอย่าง หากจำเป็นต้องใช้พวกเขาอาจจะได้รับการกำหนดโดยผู้ตรวจสอบข้อมูลพื้นหลังของคุณสองสามสัปดาห์หลังจากการทดสอบความสามารถทางกายภาพของคุณ
วัตถุประสงค์ของการสอบเหล่านี้คือการกำหนดความน่าเชื่อถือและความเหมาะสมโดยรวมของคุณสำหรับความยุติธรรมทางอาญาอาชีพ การดำเนินการนี้จะช่วยให้ฝ่ายตัดสินใจว่าจะใช้เวลาและทรัพยากรในการตรวจสอบพื้นหลังเต็มรูปแบบหรือไม่
การสืบสวนเบื้องหลังงานความยุติธรรมทางอาญา
ในขั้นตอนใดขั้นตอนหนึ่ง - โดยปกติแล้วหลังจากทดสอบโพรไฟล์หรือการทดสอบทางจิตวิทยาแล้วไฟล์ของคุณจะถูกส่งไปยังผู้ ตรวจสอบเบื้องหลัง ผู้ตรวจสอบจะปูพื้นทางเท้าตรวจสอบกับนายจ้างรายเดิมแต่ละคนพบปะกับเพื่อนบ้านและมองหาปัญหาใด ๆ ในอดีตของคุณซึ่งอาจแนะนำว่าคุณ ไม่ใช่ผู้ที่สมควร
เมื่อการตรวจสอบเสร็จสมบูรณ์แล้วผู้ตรวจสอบข้อมูลเบื้องหลังจะรวบรวมรายงานฉบับสมบูรณ์และส่งต่อไปยังหน่วยงานจ้างงานเพื่อตัดสินใจขั้นสุดท้าย
การสัมภาษณ์คณะกรรมการช่องปากสำหรับงานด้านความยุติธรรมทางอาญา
เมื่อคุณผ่านการตรวจสอบเบื้องหลังคุณอาจต้องนั่ง สัมภาษณ์คณะกรรมการการสัมภาษณ์ด้วยวาจา บ่อยครั้งที่การสัมภาษณ์จะเป็นตัวกำหนดการจัดอันดับของคุณในรายการพร้อมให้เช่าดังนั้นคุณจึงควรให้คะแนนสูงที่สุดเพื่อที่คุณจะได้รับ ความพึงพอใจในการจ้างงาน
เมื่อคุณพร้อมที่จะจ้างงานยุติธรรมทางอาญา?
ทั้งหมดบอกคุณสามารถคาดหวังความยุติธรรมทางอาญาทั้งกระบวนการจ้างงานที่จะใช้เวลา 4 ถึง 6 เดือนนับจากเวลาที่คุณใช้เวลาที่คุณจนได้รับสายที่คุณได้รับการรอ เป็นกระบวนการที่ยาวนานและน่าเป็นห่วง แต่เมื่อคุณเริ่มต้นอาชีพแล้วมีโอกาสที่คุณจะค้นพบว่าคุ้มค่ากับการรอคอย