การปล่อยทหาร
เมื่อคุณลงนามในสัญญาเพื่อรับใช้ประเทศของคุณในด้านการทหารคุณจำเป็นต้องปฏิบัติตามสัญญาฉบับนี้เนื่องจากทหารมีหน้าที่ในการจัดหางานสุขภาพและการดูแลทันตกรรมโอกาสในการส่งเสริมและออกเดินทาง (วันหยุด) อย่างไรก็ตามข้อผูกมัดของสมาชิกบริการต่อการติดอาวุธของเขาจะยังคงดำเนินต่อไปจนกว่าจะสิ้นสุดลง โดยทั่วไประยะเวลานี้กำหนดโดยเงื่อนไขของสัญญาการเข้าร่วม แต่การยกเลิกก่อนหน้านี้อาจเป็นผลมาจากการแบ่งแยกทางปกครองหรือทางวินัยตามพฤติกรรมที่ระบุโดยเฉพาะในส่วนของสมาชิกที่เป็นผู้ให้บริการ
ไม่มีพื้นที่สีเทากับสิ่งที่ถูกหรือผิดในทางทหาร ทหารและกฎหมายพลเรือนใช้และสามารถอ้างอิงได้ใน Uniform Code of Military Justice (UCMJ)
มีสองประเภทของการแบ่งแยกครั้งแรกที่กำหนดโดยกองกำลังติดอาวุธของสหรัฐอเมริกาให้เข้าเป็นสมาชิกบริการ: การปลดปล่อยการลงโทษและการแยกการปกครอง
การลงโทษที่เป็นรูปธรรม การลงโทษที่ไม่ได้รับอนุญาตคือการลงโทษที่ได้รับอนุญาตจากศาลทหารและสามารถได้รับรางวัลเป็นประโยคศาลที่ได้รับการอนุมัติตามความเชื่อมั่นในการละเมิด UCMJ เท่านั้น มีสองประเภทของการปลดปล่อยการลงโทษ: Dishonorable Discharge (DD) - ซึ่งสามารถตัดสินโดยศาลทหารทั่วไปและเป็นการแยกกันภายใต้เงื่อนไขที่ไม่สุจริต และการประพฤติปฏิบัติที่ไม่ดี (BCD) - ซึ่งสามารถตัดสินโดยทั่วไปศาลทหารหรือพิเศษศาลทหารและการแยกภายใต้เงื่อนไขอื่น ๆ กว่าเกียรติ
แยกการบริหาร การแยกการปกครองไม่สามารถทำได้โดยศาลทหารและไม่ได้เป็นการลงโทษในธรรมชาติ บุคลากรที่ได้รับแต่งตั้งอาจถูกแยกออกจากระบบโดยมีลักษณะเฉพาะของการบริการ (การแยกลักษณะ) หรือคำอธิบายการแยกตามที่ข้อเท็จจริงในคดีนี้กำหนดไว้
ประเภทของการปลดปล่อยขึ้นอยู่กับลักษณะของการบริการ
ลักษณะการแบ่งแยกจะขึ้นอยู่กับคุณภาพของบริการของสมาชิกซึ่งรวมถึงเหตุผลในการแยกและแนวทางด้านล่าง ทหารกำหนด "คุณภาพของการบริการ" ตามมาตรฐานการปฏิบัติตนที่ยอมรับได้ของบุคคลและการปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากรทางทหารที่มีอยู่ในระเบียบข้อบังคับ ของ Uniform Code of Military Military (UCMJ) และระเบียบที่ออกโดยกระทรวงกลาโหมและหน่วยงานทางทหารและ ศุลกากรเวลาและประเพณีของการรับราชการทหาร
คุณภาพของการบริการของสมาชิกที่ปฏิบัติหน้าที่หรือปฏิบัติหน้าที่ในการฝึกอบรมมีผลกระทบโดยการกระทำที่มีลักษณะที่จะนำมาซึ่งความไม่สุภาพในการรับราชการทหารหรือมีผลต่อการสั่งการและระเบียบวินัยที่ดีไม่ว่าพฤติกรรมจะอยู่ภายใต้ UCMJ ก็ตาม อำนาจศาล. ลักษณะอาจขึ้นอยู่กับพฤติกรรมในชุมชนพลเรือนและภาระของผู้ถูกร้องแสดงให้เห็นว่าพฤติกรรมดังกล่าวไม่ส่งผลกระทบต่อการให้บริการของผู้ถูกร้อง
ทหารพิจารณาเหตุผลในการแยกตัวรวมทั้งสถานการณ์เฉพาะที่เป็นพื้นฐานสำหรับการแยกตัวออกจากประเด็นลักษณะ
ระเบียบข้อบังคับกำหนดให้ทหารพิจารณาลักษณะเฉพาะตามรูปแบบพฤติกรรมมากกว่าเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเฉพาะ มีสถานการณ์อย่างไรซึ่งการปฏิบัติหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่สะท้อนจากเหตุการณ์ครั้งเดียวถือเป็นพื้นฐานสำหรับการกำหนดลักษณะ
ประเภทของการปล่อยมลพิษ
ตรงไปตรงมา ลักษณะที่น่าสนใจคือเหมาะสมเมื่อคุณภาพของการบริการของสมาชิกโดยทั่วไปมีมาตรฐานการปฏิบัติที่ยอมรับได้และการปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากรทางทหารหรือเป็นอย่างอื่นที่ได้รับรางวัลว่าลักษณะอื่นใดจะไม่เหมาะสมอย่างชัดเจน
ทั่วไป (ภายใต้เงื่อนไขที่มีเกียรติ) หากการบริการของสมาชิกเป็นเรื่องที่ซื่อสัตย์สุจริตมีความเหมาะสมที่จะให้บริการดังกล่าวภายใต้เงื่อนไขที่มีเกียรติ ลักษณะการให้บริการทั่วไป (ภายใต้เงื่อนไขที่เป็นที่เคารพนับถือ) จะได้รับการคุ้มครองเมื่อแง่มุมเชิงลบที่สำคัญของการปฏิบัติหน้าที่ของสมาชิกหรือการปฏิบัติหน้าที่เกินกว่าแง่มุมที่เป็นบวกในการปฏิบัติทางทหารของสมาชิกหรือการปฏิบัติหน้าที่เกินกว่าข้อดีของการบันทึก
หลายคนเชื่อว่าการแยกออกจากกันเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการให้บริการตามปกติจะช่วยรับประกันการปลดปล่อยเกียรติ นี้ไม่เป็นเช่นนั้น การปลดปล่อยการบริหาร ทั้งหมด คำนึงถึงพฤติกรรมและผลการดำเนินงานของแต่ละบุคคล การลงโทษทางวินัยจำนวนมากหรือการรายงานผลการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพต่ำอาจส่งผลให้มีการปลดปล่อยโดยทั่วไป (ภายใต้เงื่อนไขที่มีเกียรติ)
อื่น ๆ นอกเหนือจากสภาวะน่าเชิดชู OTH ปล่อยรูปถ่ายที่ต่ำสุดที่สามารถรับได้ เมื่อเหตุผลในการแยกตัวขึ้นอยู่กับรูปแบบของพฤติกรรมที่ถือว่าเป็นการกระทำที่สำคัญจากการปฏิบัติหน้าที่ที่คาดว่าจะเกิดขึ้นกับสมาชิกของหน่วยรับราชการทหารหรือเมื่อเหตุผลในการแยกตัวขึ้นอยู่กับการกระทำหรือการละเว้นอย่างน้อยหนึ่งอย่างที่มีนัยสำคัญ ออกจากการกระทำที่คาดหวังของสมาชิกของการรับราชการทหาร
ตัวอย่างของปัจจัยที่อาจพิจารณา ได้แก่ การใช้กำลังหรือความรุนแรงในการทำให้เกิดการบาดเจ็บทางร่างกายอย่างร้ายแรงหรือการเสียชีวิตการใช้ตำแหน่งพิเศษที่ไว้ใจได้โดยไม่คำนึงถึงความสัมพันธ์ที่เหนือชั้นกับผู้ใต้บังคับบัญชาการกระทำหรือการละเว้นที่เป็นอันตรายต่อความมั่นคงของ สหรัฐอเมริกาหรือสุขภาพและสวัสดิการของสมาชิกคนอื่น ๆ ในการรับราชการทหารและการกระทำหรือการละเว้นโดยเจตนาที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของบุคคลอื่นอย่างจริงจัง
การลงโทษที่ไม่สุจริต มีความแตกต่างระหว่างการปลดปล่อย OTH และ Dishonorable Discharge OTH ไม่จำเป็นต้องมีศาลทหารเพื่อที่จะออกจากกองทัพนี้เกิดขึ้นอย่างหมดจดผ่านขั้นตอนการบริหาร อย่างไรก็ตามการปล่อยที่ไม่สุจริตคือรูปแบบการปลดปล่อยที่ต่ำสุดที่คุณสามารถได้รับและต้องมาจากศาลทหารทั่วไป - กล่าวคือการพิจารณาคดี โดยทั่วไปแล้วจะเป็นการกระทำที่ผิดกฏหมายที่นำไปสู่การปล่อยประจุที่ไม่สุจริต คุณจะไม่เพียง แต่ปล่อยทหารออกไปโดยไม่มีผลประโยชน์ใด ๆ ในการให้บริการ แต่คุณจะนำประวัติอาชญากรรมที่นายจ้างในอนาคตมองเห็นได้จากคุณ
กระบวนการปลดปล่อย การแบ่งแยกการบริหารแบ่งออกเป็นสองส่วนหลัก ๆ คือการแบ่งแยกตามความสมัครใจและการแยกตัวโดยไม่สมัครใจ การปลดออกเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาของการบริการเป็นตัวอย่างของการแยกโดยสมัครใจ อย่างไรก็ตามขั้นตอนการปลดปล่อยโดยไม่สมัครใจค่อนข้างตรงไปตรงมา ผู้บัญชาการทำการเลือกตั้งเพื่อดำเนินการตามขั้นตอนการปลดปล่อยโดยไม่สมัครใจและแจ้งผู้ถูกร้องเป็นลายลักษณ์อักษร
เมื่อผู้บัญชาการได้รับหนังสือพร้อมเอกสารแนบจากผู้ถูกร้องเขาจะกำหนดว่าจะดำเนินการต่อไปหรือไม่ ถ้าผู้บัญชาการเลือกที่จะดำเนินการคณะกรรมการปลดปล่อยผู้ดูแลระบบจะมีการประชุมกัน (ถ้าจำเป็น) ถ้าผู้บังคับบัญชาไม่จำเป็นผู้บังคับบัญชาจะส่งต่อหีบห่อไปยังหน่วยงานอนุมัติ (โดยปกติคือผู้บัญชาการการติดตั้ง) เพื่อขออนุมัติขั้นสุดท้ายหรือไม่อนุมัติ
หน่วยงานด้านการแยกอาจพิจารณาปัจจัยต่อไปนี้ในประเด็นเรื่องการเก็บรักษาหรือการแยกตัวขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของคดี:
- ความรุนแรงของสถานการณ์ที่ก่อให้เกิดพื้นฐานสำหรับการเริ่มต้นกระบวนการแยกตัวและผลกระทบของสมาชิกต่อการเก็บรักษาเกี่ยวกับระเบียบวินัยทางทหารการสั่งการและขวัญกำลังใจที่ดี
- ความเป็นไปได้ที่จะเกิดขึ้นต่อหรือเกิดขึ้นอีกครั้งของสถานการณ์ที่ก่อให้เกิดพื้นฐานสำหรับการเริ่มต้นกระบวนการแยกตัว
- ความเป็นไปได้ที่สมาชิกจะมีอิทธิพลต่อการก่อกวนหรือไม่พึงประสงค์ในการมอบหมายหน้าที่ในปัจจุบันหรือในอนาคต
- ความสามารถของสมาชิกในการปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งในปัจจุบันและในอนาคตรวมถึงศักยภาพในการก้าวสู่ความเป็นผู้นำ
- ศักยภาพในการฟื้นฟูสมรรถภาพของสมาชิก
- บันทึกการทหารทั้งหมดของสมาชิก - ทุกอย่าง
เหตุการณ์ที่แยกเฉพาะและเหตุการณ์ที่ห่างไกลในเวลาปกติจะมีค่าน้อยในการพิจารณาว่าจะมีการแยกการปกครองออกหรือไม่ การใช้บันทึกดังกล่าวโดยปกติจะ จำกัด อยู่เฉพาะกรณีที่เกี่ยวข้องกับรูปแบบการดำเนินการที่ปรากฏอยู่ในช่วงเวลาที่ขยาย
คณะกรรมการปลดประจำการ ผู้มีอำนาจแต่งตั้งให้แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารอย่างน้อยสามคนซึ่งได้รับมอบหมายจากนายทหารที่มีประสบการณ์หรือไม่ได้รับการว่าจ้าง บุคลากรที่ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการต้องเป็นเกรด E-7 หรือสูงกว่าและต้องเป็นผู้อาวุโสแก่ผู้ถูกร้องเรียน สมาชิกในคณะกรรมการอย่างน้อย 1 คนต้องเป็นผู้ที่ดำรงตำแหน่งระดับ O-4 หรือสูงกว่าและต้องได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการส่วนใหญ่หรือผู้บังคับบัญชา สมาชิกอาวุโสเป็นประธานคณะกรรมการ หน่วยงานด้านการแยกอาจมอบหมายให้คณะกรรมการเป็นผู้บันทึกไม่ได้ลงมติ อาจได้รับการแต่งตั้งให้เป็นที่ปรึกษากฎหมายที่ไม่ได้ออกเสียงเพื่อช่วยคณะกรรมการ
สิทธิของผู้ถูก ร้องเรียน : ผู้ถูกร้องอาจเป็นพยานในนามของตนเองภายใต้บังคับบทบัญญัติแห่งข้อ 31 (a), UCMJ (การเลือกปฏิบัติตน) ในระหว่างการดำเนินการใด ๆ ผู้ถูกร้องหรือที่ปรึกษาอาจยื่นเรื่องที่เป็นลายลักษณ์อักษรหรือบันทึกไว้เพื่อพิจารณาโดยคณะกรรมการ ผู้ถูกร้องหรือที่ปรึกษาอาจเรียกพยานในนามของตน ผู้ถูกร้องหรือที่ปรึกษาอาจถามพยานที่ปรากฏตัวต่อหน้าคณะกรรมการ ผู้ถูกร้องหรือที่ปรึกษาอาจเสนอข้อโต้แย้งก่อนที่คณะกรรมการจะปิดคดีเพื่อพิจารณาเรื่องข้อค้นพบและข้อเสนอแนะ
คณะกรรมการจะต้องกำหนดข้อค้นพบและคำแนะนำในช่วงปิดภาคเรียน เฉพาะกรรมการที่มีสิทธิออกเสียงของคณะกรรมการเท่านั้น คณะกรรมการพิจารณาดังต่อไปนี้:
- ไม่ว่าข้อกล่าวหาแต่ละข้อในการแจ้งเรื่องการแบ่งแยกที่เสนอจะได้รับการสนับสนุนจากความเหนือกว่าของหลักฐาน
- ไม่ว่าผลการวิจัยจะได้รับการแยกจากเหตุผลที่ว่าด้วยการแบ่งแยกไว้ในหนังสือบอกกล่าว หากมีมากกว่าหนึ่งเหตุผลที่มีอยู่ในหนังสือบอกกล่าวต้องมีการกำหนดแยกต่างหากสำหรับแต่ละเหตุผล
- คณะกรรมการให้ข้อเสนอแนะหรือแยก (ไม่ผิดหรือไร้เดียงสา)
- หากคณะกรรมการแนะนำแยกอาจแนะนำให้มีการระงับการแยกดังกล่าว
- หากแนะนำให้แยกหรือระงับการระงับการใช้งานคณะกรรมการจะแนะนำลักษณะการให้บริการหรือคำอธิบายการแยก
พื้นฐานสำหรับการแยกตัวโดยไม่สมัครใจ มีสาเหตุหลายประการที่บุคคลสามารถประมวลผลเพื่อแยกออกโดยไม่สมัครใจได้ ด้านล่างเป็นที่พบมากที่สุด:
การเป็นบิดามารดา สมาชิกอาจถูกแยกออกจากกันโดยเหตุผลในการเป็นบิดามารดาถ้าผลการตัดสินดังกล่าวถือว่าสมาชิกไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ดีหรือไม่สามารถมอบหมายงานหรือใช้งานทั่วโลกได้ การแยกการประมวลผลอาจไม่เริ่มต้นจนกว่าสมาชิกจะได้รับการแนะนำอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับข้อบกพร่องและได้รับโอกาสที่จะเอาชนะข้อบกพร่องเหล่านั้นตามที่ได้รับการบันทึกไว้ในการให้คำปรึกษาหรือบันทึกบุคลากรที่เหมาะสม
สภาพร่างกายหรือจิตใจ บุคคลอาจถูกแยกออกจากกันโดยไม่ได้ตั้งใจบนพื้นฐานของสภาพร่างกายหรือจิตใจที่กำหนดซึ่งไม่ใช่ความพิการซึ่งอาจเป็นอุปสรรคต่อการมอบหมายหรือการปฏิบัติหน้าที่ เงื่อนไขดังกล่าวอาจรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะอาการคลื่นไส้เรื้อรังหรือการพ่นจมูกและโรคบุคลิกภาพ แยกตามลักษณะของความผิดปกติทางบุคลิกภาพได้รับอนุญาตเฉพาะเมื่อการวินิจฉัยโดยจิตแพทย์หรือนักจิตวิทยาเสร็จสมบูรณ์ตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกรมทหารที่เกี่ยวข้องสรุปว่าโรคนั้นรุนแรงมากจนความสามารถของสมาชิกในการปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมทางทหารคือ มีความบกพร่องอย่างมาก การแยกความผิดปกติทางบุคลิกภาพไม่เหมาะสมเมื่อแยกออกจากกันด้วยเหตุผลอื่น ตัวอย่างเช่นถ้าการแยกกันได้รับการประกันตามผลการปฏิบัติงานที่ไม่พึงประสงค์หรือการประพฤติปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมสมาชิกจะไม่แยกออกจากกันโดยเฉพาะในส่วนนี้โดยไม่คำนึงถึงการมีอยู่ของความผิดปกติของบุคลิกภาพ
ความพิการ สมาชิกอาจถูกแยกออกจากกันเพื่อความทุพพลภาพภายใต้บทบัญญัติของ 10 USC, บทที่ 6 (การอ้างอิง (n)) การแยกแยะความพิการมักจะส่งผลให้เกิดการได้รับรางวัลเกียรติยศหรือแยกระดับรายการ
สมัครใช้ผิดพลาด สมาชิกอาจถูกแยกออกจากกันได้โดยขึ้นอยู่กับเกณฑ์การเข้ารับการปฐมนิเทศหรือการเข้ารับการเกณฑ์ทหารที่ผิดพลาด การเข้าร่วมการปฐมนิเทศการขยายหรือการเข้ารับการเกณฑ์จะผิดพลาดในกรณีดังต่อไปนี้ถ้า: (1) ไม่เกิดข้อเท็จจริงที่รัฐบาลทราบหรือมีคำสั่งที่เหมาะสม (2) ไม่ได้เกิดจากการกระทำโดยทุจริตของสมาชิก และ (3) ข้อบกพร่องจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงในด้านวัสดุ
สมัครใช้ผิดพลาด ปกติจะได้รับการปลดปล่อยเกียรติศักดิ์เว้นเสียแต่ว่าจะได้รับการแยกแยะระดับรายการ (น้อยกว่า 180 วันในการรับราชการทหาร)
รายการที่เป็นการฉ้อโกงในการรับราชการทหาร สมาชิกอาจถูกแยกออกจากกันโดยขึ้นอยู่กับการจัดซื้อการเข้าร่วมการฉ้อฉลการเหนี่ยวนำหรือช่วงเวลาของการรับราชการทหารโดยการละเลยการละเลยการละเลยหรือการปิดบังข้อมูลอย่างละเอียดโดยเจตนาซึ่งถ้าทราบในช่วงเวลาที่เข้ารับการเกณฑ์การเข้ารับตำแหน่งหรือการเข้าสู่ระยะเวลา การรับราชการทหารอาจส่งผลให้เกิดการปฏิเสธ ลักษณะการให้บริการหรือคำอธิบายการแยกจะขึ้นอยู่กับบันทึกการให้บริการและความรุนแรงของรายการที่ฉ้อฉล หากการทุจริตเกี่ยวข้องกับการปกปิดการแบ่งแยกก่อนหน้าซึ่งลักษณะการให้บริการไม่ได้มีลักษณะเป็นเกียรติยศลักษณะเฉพาะจะต้องอยู่ภายใต้เงื่อนไขอื่นนอกเหนือจากที่ได้รับเกียรติ
ประสิทธิภาพที่ไม่พึงประสงค์ สมาชิกอาจถูกแยกออกจากกันเมื่อพิจารณาว่าสมาชิกไม่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการรับราชการทหารโดยไม่คำนึงถึงผลงานที่น่าพอใจ การแยกการประมวลผลอาจไม่เริ่มต้นจนกว่าสมาชิกจะได้รับการแนะนำอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับข้อบกพร่องและได้รับโอกาสที่จะเอาชนะข้อบกพร่องเหล่านั้นตามที่ได้รับการบันทึกไว้ในการให้คำปรึกษาหรือบันทึกบุคลากรที่เหมาะสม การให้คำปรึกษาและการฟื้นฟูสมรรถภาพมีความสำคัญโดยเฉพาะเนื่องจากเหตุผลนี้ เนื่องจากการรับราชการทหารคือการเรียกแตกต่างจากการยึดครองของพลเรือนใด ๆ สมาชิกไม่ควรแยกออกจากกันเมื่อผลงานที่ไม่พึงประสงค์เป็นเหตุผลอย่างเดียวเว้นแต่มีความพยายามในการฟื้นฟูตามมาตรฐานที่เลขาธิการกำหนด บริการจะต้องมีลักษณะเป็นเกียรติหรือทั่วไป (ภายใต้เงื่อนไขที่เป็นที่เคารพ)
ความล้มเหลวในการฟื้นฟูสมรรถภาพการใช้แอลกอฮอล์ สมาชิกที่ได้รับการกล่าวถึงโครงการฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติดและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์อาจถูกแยกจากกันเนื่องจากความล้มเหลวเนื่องจากไม่สามารถหรือปฏิเสธที่จะเข้าร่วมร่วมมือหรือประสบความสำเร็จในโครงการดังกล่าวได้ในสถานการณ์ต่อไปนี้ (1) ขาด ศักยภาพในการรับราชการทหารต่อเนื่อง หรือ (2) จำเป็นต้องฟื้นฟูสมรรถภาพระยะยาวและสมาชิกจะถูกโอนไปยังสถานพยาบาลทางการแพทย์เพื่อการฟื้นฟูสมรรถภาพ
การประพฤติผิด สมาชิกอาจถูกแยกออกจากตำแหน่งที่ไม่สามารถประพฤติตนได้เมื่อมีการพิจารณาว่าสมาชิกไม่มีคุณสมบัติเหมาะสมในการรับราชการทหารโดยมีเหตุอย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่างดังต่อไปนี้:
- Infractions วินัยเล็กน้อย รูปแบบการประพฤติมิชอบซึ่งประกอบด้วยเพียงเล็กน้อยของการลงโทษทางวินัย หากการแยกสมาชิกในสถานะระดับรายการมีขึ้นเพียงอย่างเดียวเนื่องจากการลงโทษทางวินัยเล็กน้อยการกระทำควรได้รับการดำเนินการภายใต้การปฏิบัติตามข้อกำหนดและการปฏิบัติในระดับรายการ
- รูปแบบการประพฤติมิชอบ รูปแบบการประพฤติผิดที่ประกอบด้วย (a) การมีส่วนเกี่ยวข้องที่ไม่ถูกต้องกับเจ้าหน้าที่ทางแพ่งหรือทางการทหารหรือ (ข) เป็นผลดีต่อระเบียบและระเบียบวินัยที่ดี
- คณะกรรมาธิการการกระทำผิดร้ายแรง คณะกรรมการว่าด้วยความผิดทางทหารหรือพลเรือนที่ร้ายแรงหากอยู่ในสถานการณ์ต่อไปนี้: (1) สถานการณ์เฉพาะของการกระทำความผิดต้องแยก; และ (2) การลงโทษด้วยการลงโทษจะได้รับอนุญาตสำหรับความผิดเดียวกันหรือที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดภายใต้คู่มือสำหรับศาลทหาร
- ความเชื่อมั่นพลเรือน ความเชื่อมั่นโดยเจ้าหน้าที่พลเรือนหรือการดำเนินการที่เท่าเทียมกับการค้นพบความผิดรวมถึงคำตัดสินที่คล้ายคลึงกันในกระบวนการยุติธรรมระหว่างเยาวชนและในกรณีที่สถานการณ์เฉพาะของการกระทำความผิดแยกออกจากกันและมีเงื่อนไขดังต่อไปนี้ (1) ความผิดเดียวกันหรือที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดภายใต้คู่มือสำหรับศาลทหารหรือ (2) ประโยคโดยเจ้าหน้าที่พลเรือนรวมถึงการคุมขังเป็นเวลา 6 เดือนขึ้นไปโดยไม่คำนึงถึงการระงับหรือการทดลอง
การแยกการประมวลผลอาจเริ่มต้นได้หรือไม่ว่าสมาชิกได้ยื่นอุทธรณ์คำตัดสินของพลเรือนหรือมีเจตนาที่จะทำเช่นนั้น การดำเนินการแบ่งแยกที่ได้รับการอนุมัติมักถูกระงับการระหว่างการพิจารณาอุทธรณ์หรือจนกว่าจะถึงเวลาที่การอุทธรณ์ได้ผ่านไปแล้ว แต่สมาชิกอาจถูกแยกออกจากกันก่อนการดำเนินการขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับการอุทธรณ์ตามคำขอของสมาชิกหรือตามทิศทางของเลขานุการที่เกี่ยวข้อง
ลักษณะเฉพาะของการประพฤติปฏิบัติตามปกติจะอยู่ภายใต้เงื่อนไขอื่นนอกเหนือจากสภาวะน่าเชิดชู แต่ลักษณะการเป็นนายพล (ภายใต้เงื่อนไขที่เป็นเลิศ) อาจได้รับการรับรองสำหรับผู้ที่มีประวัติทางการทหารที่โดดเด่น
ความปลอดภัย เมื่อการเก็บรักษาเห็นได้ชัดว่าไม่สอดคล้องกับความสนใจของความมั่นคงของชาติสมาชิกอาจถูกแยกออกจากกันด้วยเหตุผลด้านความมั่นคงและภายใต้เงื่อนไขและขั้นตอนที่กระทรวงกลาโหมกำหนดไว้ใน DoD 5200.2-R การวิเคราะห์ลักษณะการให้บริการจะขึ้นอยู่กับบันทึกการให้บริการและประสิทธิภาพของผู้ถูกร้องเรียน
การมีส่วนร่วมที่ไม่พึงประสงค์ใน Reserve Ready สมาชิกอาจถูกแยกออกจากกันเพื่อการมีส่วนร่วมใน Ready Reserve ที่ไม่พึงประสงค์ภายใต้หลักเกณฑ์ที่กำหนดโดยเลขาธิการที่เกี่ยวข้องตามคำสั่ง DoD 1215.13 ลักษณะการให้บริการหรือคำอธิบายการแยกเป็นไปตามบันทึกการให้บริการและข้อกำหนดของ DoD Directive 1215.13 (ข้อมูลอ้างอิง (p))
การควบคุมน้ำหนักล้มเหลว สมาชิกอาจถูกแยกออกจากกันเนื่องจากความล้มเหลวในการปฏิบัติตามมาตรฐานการควบคุมน้ำหนักเมื่อพิจารณาว่าสมาชิกไม่มีคุณสมบัติเพียงพอสำหรับการรับราชการทหารและสมาชิกไม่ได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นทางการด้วยเงื่อนไขทางการแพทย์ที่ขัดขวางหรือขัดขวางการควบคุมน้ำหนัก การแยกการประมวลผลอาจไม่เริ่มต้นจนกว่าสมาชิกจะได้รับการแนะนำอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับข้อบกพร่องและได้รับโอกาสที่จะเอาชนะข้อบกพร่องเหล่านั้นตามที่ได้รับการบันทึกไว้ในการให้คำปรึกษาหรือบันทึกบุคลากรที่เหมาะสม ลักษณะเฉพาะของการปลดประจำการจะเป็นผู้ทรงเกียรติเว้นเสียแต่ว่าจะต้องมีลักษณะเฉพาะของการให้บริการเช่นเดียวกับที่นายพล (ภายใต้เงื่อนไขที่น่าเชื่อถือ) ได้รับการรับรองจากบันทึกทางทหาร
นี่คือสาเหตุที่พบได้บ่อยที่สุดสำหรับ การแยกตัวออก จากการรับราชการทหาร โดยไม่สมัครใจ กระทรวงกลาโหมยังอนุญาตให้บริการทางทหารแต่ละแห่งเพื่อสร้างเหตุผลเพิ่มเติมสำหรับการปล่อยการบริหารโดยขึ้นอยู่กับคุณสมบัติเฉพาะของบริการเฉพาะ