คำถามสัมภาษณ์งานของผู้ดูแลระบบเครือข่าย

เมื่อทำการสัมภาษณ์ผู้ดูแลระบบเครือข่าย ให้เตรียมพร้อมที่ จะตอบคำถามเกี่ยวกับความเชี่ยวชาญทางเทคนิคประสบการณ์ก่อนหน้าและความสามารถของระบบของคุณ นายจ้างต้องเห็นว่าคุณสามารถสื่อสารความต้องการทางเทคนิคและความต้องการในลักษณะที่เข้าใจได้ง่าย แต่คุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณมีความสามารถด้านเทคนิคที่จำเป็นในการทำงานได้ดี ในตลาดงานในปัจจุบันเป็นเรื่องสำคัญที่คุณต้องบอกกับนายจ้างว่าคุณเป็นผู้ที่ต้องการ

คำถามสัมภาษณ์งานของผู้ดูแลระบบเครือข่าย

แม้ว่าคุณจะไม่ได้รับคำตอบในคำถามเหล่านี้ แต่อย่างใด แต่จะดีกว่าหากคุณมีคำตอบที่ได้เตรียมไว้สำหรับแต่ละคนมากกว่าที่จะได้พบกับความประหลาดใจและการดิ้นรนในการสัมภาษณ์ของคุณ ใช้เวลาในการทบทวนและฝึกฝนคำตอบของคุณสำหรับแต่ละคำถาม

เคล็ดลับการสัมภาษณ์เพิ่มเติม

เพียงเพราะคุณสมัครตำแหน่งทางด้านเทคนิคที่เฉพาะเจาะจงมากไม่ได้หมายความว่าคุณจะได้รับการ ตอบคำถามทั่วไป เกี่ยวกับประวัติการทำงานการศึกษาจุดแข็งจุดอ่อนความสำเร็จเป้าหมายและแผนงาน ใช้เวลาในการเตรียมคำตอบของคุณสำหรับคำถามเหล่านั้นและเพื่อทบทวน ข้อผิดพลาด ใน การสัมภาษณ์ที่พบมากที่สุด เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาเหล่านี้

แม้ว่างานอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศมีแนวโน้มที่จะมีการแต่งกายแบบผ่อนคลายมากกว่าอุตสาหกรรมอื่น ๆ แต่คุณยังคงต้องการ วางแผนชุดสัมภาษณ์ของคุณ ล่วงหน้าเพื่อให้มั่นใจว่าเหมาะสมและสะอาด ทำวิจัยของคุณล่วงหน้าและทราบว่างานนี้อยู่ในสภาพแวดล้อมการผลิตหรือองค์กรหรือไม่ เป็นความคิดที่ดีที่จะเตรียมรายการ คำถาม ที่เหมาะสม สำหรับผู้สัมภาษณ์ของคุณในการ ตอบและให้ความสำคัญกับสิ่งที่คุณต้องการคำตอบของพวกเขา

การสัมภาษณ์ของคุณเป็นช่วงเวลาที่ดีในการหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเครือข่ายที่คุณจะต้องรับผิดชอบ ซึ่งจะช่วยให้ผู้สัมภาษณ์ให้ความสำคัญกับผู้สมัครในอนาคตและช่วยในการพิจารณาว่า บริษัท นั้นเหมาะสมหรือไม่ดีสำหรับทั้งสองคน

หากผู้สัมภาษณ์ถามคำถามสัมภาษณ์ที่ ผิดกฎหมายหรือไม่เหมาะสม คุณจะได้รับอนุญาตให้ปฏิเสธการตอบคำถามอย่างจริงจังและควรพิจารณาการทำงานกับองค์กรนั้นอย่างจริงจัง บางครั้งคำถามดังกล่าวถูกถามเนื่องจากผู้สัมภาษณ์ไม่คุ้นเคยกับแนวทางการสัมภาษณ์เพราะงานหลักของพวกเขาอยู่ในด้านไอทีไม่ใช่การสรรหา ในกรณีอื่น ๆ อาจบ่งบอกถึงวัฒนธรรมของ บริษัท วิธีที่พวกเขาตอบสนองต่อการปฏิเสธของคุณที่จะตอบถ้าคุณเลือกที่จะไม่คำถามดังกล่าวอาจบ่งชี้ว่าคำถามเกิดจากวัฒนธรรมการทำงานที่แย่หรือเพียงเพราะไม่คุ้นเคยกับแนวทางการสัมภาษณ์

ในตลาดงานเทคโนโลยีด้านการแข่งขันในปัจจุบันผู้สมัครระบบเครือข่ายควรเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการ สัมภาษณ์แบบแผง การสัมภาษณ์ผู้บริหารมักประกอบด้วยผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลรองประธานฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศและอาจเป็น CEO ของ บริษัท เมื่อกระบวนการจ้างงานนี้ได้รับการปฏิบัติตามแล้วอาจเป็นการยืดเวลาการตัดสินใจอีกครั้ง อาจมีการสัมภาษณ์ประมาณหนึ่งถึงสามครั้งเพื่อทำตามดังนั้นความอดทนและความประพฤติที่สงบเป็นสิ่งสำคัญ ถ้าคุณโชคดีพอที่จะทำให้เรื่องนี้ไกลจากกระบวนการสัมภาษณ์นี่เป็นสัญญาณที่ยอดเยี่ยม

ไม่ว่างานที่คุณจะสัมภาษณ์เป็นอย่างไรคุณควรถามคำถามเฉพาะเกี่ยวกับ วัฒนธรรม และสภาพแวดล้อมในการทำงานของ บริษัท รวมทั้งแสดงให้คุณเห็นว่าคุณต้องใช้เวลาในการทำการบ้านกับ บริษัท แสดงตัวเองในฐานะผู้สมัครที่ต้องการระบบเครือข่ายและเตรียมพร้อมที่จะอธิบายเหตุผลที่คุณเป็น