ความท้าทายที่พบบ่อยหน้าฝึกงานใหม่

คุณเป็นเจ้าของสิ่งที่น่า ฝึกงานที่ยอดเยี่ยม สำหรับฤดูร้อน คุณได้ทำการบ้านแล้วสร้าง ประวัติ และ จดหมายสมัครงานที่ เขียนไว้อย่างดีและคงไว้ซึ่งแนวทางเชิงรุกในกระบวนการฝึกงาน ดูเหมือนว่าคุณมีทุกสิ่งทุกอย่างที่จะ ประสบความสำเร็จในการฝึกงาน และรู้สึกตื่นเต้นกับการเริ่มต้น ผลลัพธ์?

อะไรที่ไม่ถูกต้อง

คุณได้ฝึกงานที่ดูดีเกินจริงทำในสิ่งที่คุณรักและได้รับประสบการณ์ที่คุณต้องการเพื่อรับงาน เต็มเวลา ในสาขาของคุณ

นี่คือสถานการณ์ที่นักเรียนโชคดีจำนวนมากพบตัวเองในขณะที่พวกเขาเตรียมตัวสำหรับวันแรกของพวกเขาในงาน แต่ภายในเพียงไม่กี่สัปดาห์พวกเขาเริ่มรู้สึกหงุดหงิดเล็กน้อยและอาจชอบการฝึกงานที่พวกเขากำลังทำอยู่ไม่ได้อย่างน้อยคล้ายกับคนที่ได้รับการอธิบายในขณะที่กลับเมื่อสัมภาษณ์งาน ดังนั้นสิ่งที่ผิดพลาด?

เป็นปัญหาหรือเพียงแค่ความเข้าใจผิดเท่านั้น

ก่อนอื่นขอต้อนรับสู่โลกแห่งความเป็นจริง ในขณะที่คุณทำอีกช่วงหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในชีวิตที่ย้ายจากวิทยาลัยไปสู่โลกแห่งการทำงานจะมีสถานการณ์มากมายที่คุณจะต้องประเมินสถานการณ์เฉพาะบุคคลและหาวิธีที่ดีที่สุดในการแก้ไขปัญหา

ในตอนนี้คุณไม่สามารถพึ่งพาบิดามารดาหรืออาจารย์ของคุณเพื่อช่วยแก้ปัญหาได้ ถ้าคุณเป็นผู้ฝึกงานด้านบนขั้นตอนแรกคือการประเมินสถานการณ์เพื่อให้ได้แนวทางที่เหมาะสม สิ่งหนึ่งที่แน่นอนก็คือคุณไม่ใช่นักศึกษาฝึกงานรายแรกที่ประสบปัญหานี้ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่คุณจะต้องยืนมองเห็นสิ่งที่เกิดขึ้นจริงและดำเนินการต่อ

นี่คือบางส่วนของความท้าทายที่พบบ่อยในช่วงสองสามสัปดาห์แรกของงาน:

ได้รับมอบหมายให้ทำงานทั้งหมด

ประการแรกต้องจำไว้ว่าคุณต้องเสียค่าธรรมเนียมในฐานะที่เป็นพนักงานฝึกหัดเพื่อที่จะได้รับงานเต็มเวลาในฝันของคุณ สิ่งที่เกิดขึ้นจากการเรียนรู้เกี่ยวกับองค์กรคนภารกิจและลูกค้าที่ทำหน้าที่นี้และการเรียนรู้ในครั้งนี้เกิดขึ้นขณะทำงานที่ไม่ว่างซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของงานประจำวันในองค์กรส่วนใหญ่

แต่ถ้าคุณเริ่มรู้สึกว่าการทำงานที่วุ่นวายลุกออกจากมือและคุณใช้เวลาส่วนใหญ่ในวันทำงานธุระหรือทำงานล่วงเกินถึงเวลาที่ต้องดำเนินการ

งานที่วุ่นวายทุกวันอาจดูเหมือนไม่สำคัญ แต่เปลี่ยนมุมมองของคุณโดยการคิดถึงคนที่คุณสามารถพบได้ในขณะที่ทำกาแฟและห้อยออกขณะที่คนมาเติมถ้วยของพวกเขาทุกเช้า การเรียนรู้อย่างมากสามารถเกิดขึ้นได้ในขณะที่จัดทำเอกสารสำคัญและเอกสารที่ไม่สำคัญเพื่อดูประเภทของงานที่องค์กรมีส่วนร่วม

นอกจากนี้งานที่คุณกำลังทำอาจไม่ถือว่าเป็นการทำงานที่วุ่นวาย แต่อาจเป็นงานที่สำคัญที่ต้องทำ แต่ก็เป็นเรื่องที่น่าเบื่อสำหรับทุกคนที่ทำไม่ว่าคุณจะเป็นพนักงานฝึกหัดหรือพนักงานก็ตาม อีกครั้งที่นี่เป็นที่ซึ่งนักศึกษาฝึกงานจะต้องเสียค่าใช้จ่ายก่อนที่จะได้รับมอบหมายจริงซึ่งดูเหมือนจะเป็นประโยชน์ต่อการเรียนรู้และองค์กรของคุณมากขึ้น

นายจ้างหลายรายตระหนักถึงคุณค่าของการฝึกงานและผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นจากการฝึกงานกับนายจ้างและนักเรียน เพื่อให้การฝึกงานเป็นประโยชน์อย่างแท้จริงทั้งนักเรียนและนายจ้างต้องตระหนักว่าการฝึกงานที่ดีไม่เพียง แต่เกิดขึ้นเท่านั้น แต่จำเป็นต้องมีการจัดโครงสร้างและทบทวนเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาตอบสนองความต้องการของทั้งนักเรียนและนายจ้าง

ในฐานะนักเรียนการฝึกงานจะมี ค่ายิ่ง สำหรับคุณเมื่อคุณเข้าร่วมกระบวนการหางานหลังจากสำเร็จการศึกษา

คุณไม่ได้รับการชดเชยสำหรับการทำงานของคุณตามข้อตกลงที่กล่าวถึง

คุณอาจได้รับการเสนอราคา 15 เหรียญต่อชั่วโมง แต่สังเกตเห็นว่าคุณได้รับเงินรายสัปดาห์เพียง 10 เหรียญต่อชั่วโมงเท่านั้น หรือถ้าการฝึกงานของคุณไม่ได้รับค่าจ้าง แต่คุณได้รับค่าชดเชยสำหรับการขนส่งหรืออาหารเป็นจำนวนเงิน $ 75 ต่อสัปดาห์ แต่หลังจากผ่านไป 2 หรือ 3 สัปดาห์คุณยังไม่ได้รับอะไรแล้วก็ถึงเวลาแล้วที่จะตัดสินใจว่าจะจัดการกับสถานการณ์นี้ได้ดีที่สุด?

การแก้ปัญหา: นี่เป็นความท้าทายที่สำคัญอย่างยิ่งที่ต้องเอาชนะก่อนที่จะมีผลต่อทัศนคติและวิธีการทำงานของคุณ

คุณรู้สึกว่าคุณไม่สามารถดำเนินการได้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้

อาจเป็นเพราะคุณได้รับงานมากเกินไปหรือรู้สึกว่าไม่เพียงพอและไม่ได้รับการฝึกฝนในการทำงานที่ได้รับมอบหมาย

สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักว่าการฝึกงานหรืองานทำอะไรให้รู้สึกไม่สบายเมื่อเริ่มต้นใช้งาน

ผู้ฝึกงานหรือพนักงานใหม่หลายคนอาจอธิบายวันแรกของพวกเขาหรือแม้กระทั่งสัปดาห์เป็นอย่างท่วมท้นและต้องใช้เวลาในการทำความคุ้นเคยและปรับตัวให้เหมาะสมกับผู้คนและองค์กร แต่ถ้าความรู้สึกไม่สบายนี้เป็นแบบถาวรหรือทำให้คุณตื่นขึ้นในเวลากลางคืนคุณจะต้องตรวจสอบว่าลักษณะของตำแหน่งใดเป็นสิ่งที่ท้าทายที่สุดในการแก้ปัญหา

การแก้ปัญหา: ตระหนักดีว่าประสบการณ์ส่วนใหญ่ที่ทุกคนครอบงำหรือขาดความมั่นใจในเกือบทุกสถานการณ์ใหม่ ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการฝึกงานหรืองานมักทำให้สถานการณ์เลวร้ายยิ่งขึ้นและให้ข้อมูลเชิงลึกว่าบางทีคุณอาจจะรู้สึกหนักเกินไปกับตัวเอง

คุณได้รับคำตอบจากหัวหน้างานของคุณเพียงเล็กน้อย

การประเมินตามปกติเป็นสิ่งที่ดีสำหรับพนักงานทุกคน แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ฝึกงานและผู้สมัครระดับเริ่มต้นที่มีประสบการณ์น้อยหรือไม่มีประสบการณ์ในสาขาอาชีพเฉพาะ คุณอาจคิดว่าคุณกำลังทำงานได้ดี แต่คุณไม่มีความคิดใด ๆ เนื่องจากไม่มีใครบอกคุณว่าพวกเขาให้ความสำคัญกับงานของคุณหรือว่าคุณทำงานได้ดีเมื่อมอบหมายงานครั้งล่าสุด นี่เป็นข้อผิดพลาดร้ายแรงของนายจ้างหลายรายและยากที่จะใส่ผู้ฝึกงานในตำแหน่งนี้เนื่องจากมักจะกลัวที่จะถามว่างานของพวกเขามีระดับที่เท่าเทียมหรือไม่

SOLUTION: เป็นการยากที่บุคคลจะประเมินคุณภาพของงานของตนเองและระบุสิ่งที่พวกเขาสามารถทำได้เพื่อทำให้งานของพวกเขาดีขึ้น เป็นเรื่องยากสำหรับนักศึกษาฝึกงานหรือพนักงานเพียงแค่เริ่มต้นในสาขาอาชีพใหม่เพื่อทำความเข้าใจกับความคาดหวังของนายจ้าง

นี่เป็นเพียงบางส่วนของความท้าทายที่พบบ่อยที่สุดที่ฝึกงานต้องเผชิญเมื่อเริ่มฝึกงาน และตามที่คุณเห็นมีวิธีที่คุณจะสามารถจัดการกับความท้าทายแต่ละอย่างได้ดีเพื่อให้การฝึกงานของคุณประสบความสำเร็จเช่นเดียวกับที่คุณคาดหวังไว้ก่อนเมื่อรับการฝึกงาน เมื่อใกล้คุณถึงการสำเร็จการศึกษาคุณจะต้องการใช้ประโยชน์จากการฝึกงานของคุณเมื่อคุณประสบความสำเร็จในการ ค้นหากระบวนการหางาน