การตัดสินใจที่จะให้การเพิ่มเงินเดือนไม่ได้เป็นเรื่องที่ผู้จัดการส่วนใหญ่ให้ความสำคัญ พวกเขาต้องการเวลาในการพิจารณาคำขอของคุณเพื่อประเมินความคืบหน้าในการติดตามอาชีพของคุณกับองค์กรและวิเคราะห์ผลงานที่คุณได้ทำไว้กับองค์กร
นอกจากนี้ยังอาจจำเป็นต้องทบทวนข้อมูลทางการเงินของ บริษัท เพื่อดูว่างบประมาณด้านทรัพยากรบุคคลของพวกเขาสามารถรองรับการเพิ่มหรือไม่
สุดท้ายพวกเขาจะต้องพิจารณาข้อความที่พวกเขาจะส่งถึงคุณและเพื่อนของคุณด้วยหากพวกเขาให้ความต้องการของคุณ การเพิ่มขึ้นไม่ใช่แค่เกี่ยวกับเงินเท่านั้น แต่เป็นการยืนยันทางด้านจิตใจว่านายจ้างเห็นคุณค่าของพนักงานและต้องการรักษาไว้ ดังนั้นผู้บริหารอาวุโสจะต้องตัดสินใจว่าคุณจะมีค่าความมุ่งมั่นนี้หรือไม่ขึ้นอยู่กับประวัติการทำงานและรูปแบบการบริจาคของคุณ
พวกเขายังต้องคาดหวังว่าการตัดสินใจของพวกเขาเพื่อให้รางวัลแก่คุณในการยกระดับจะนำไปสู่การร้องขอมวลชนโดยพนักงานคนอื่น ๆ สำหรับการเพิ่มค่าจ้าง หากถูกบังคับให้ปฏิเสธการยกให้กับบุคลากรคนอื่น ๆ พวกเขาจะต้องจัดการกับปัญหาด้านขวัญกำลังใจเชิงลบหรือไม่?
คำขออีเมลสำหรับการประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับค่าจ้างของคุณเป็นวิธีที่ชาญฉลาดในการกำหนดเวลาให้หัวหน้างานพิจารณาคำขอของคุณตรวจสอบกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือฝ่ายจัดการถ้าจำเป็นและตัดสินใจว่าจะทำให้คุณได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นหรือไม่
สิ่งที่ต้องเขียนในอีเมลเงินเดือนเพิ่มขึ้น
ข้อความของคุณควรประกอบด้วย:
- ขอให้มีการประชุมหารือ (ในหัวเรื่องของข้อความ)
- ทำไมคุณสมควรได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น
- คุณมีหน้าที่อะไรเพิ่มเติมในบทบาทของคุณ
- ทักษะหรือการรับรองใด ๆ ที่คุณได้รับตั้งแต่ได้รับการว่าจ้าง
นอกจากนี้ควรรวมข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนที่คุณสนุกกับงานและการทำงานที่ บริษัท คุณไม่ต้องการที่จะเจอว่าเป็นพนักงานที่ไม่พอใจที่ยังไม่ได้รับเงินเพียงพอ นอกจากนี้อย่าเพิ่งขอเงินเพิ่ม เป็นกลยุทธ์ที่ดีกว่าในการขอโอกาสในการพูดคุยเรื่องการเพิ่มเงินแทนที่จะขอให้มีการจ่ายเงินเพิ่มขึ้น
เมื่อเขียนข้อความอย่าเข้าใจว่าผู้จัดการของคุณรู้ทุกสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่ คนยุ่งและไม่เคยตระหนักถึงการทำงานของพนักงานของพวกเขาที่มีต่อ เป็นการดีที่จะพูดถึงสิ่งที่คุณได้รับการจัดการและบทบาทของคุณมีการเปลี่ยนแปลงอย่างไรตั้งแต่เริ่มงาน
เขียนข้อความอย่างเป็นทางการใน รูปแบบธุรกิจมาตรฐาน รักษาความเป็นมืออาชีพแม้ว่าคุณจะเป็นเพื่อนกับเจ้านายของคุณก็ตาม อีเมลของคุณอาจถูกส่งต่อให้กับ บริษัท อื่นเพื่อตรวจสอบ
รูปแบบข้อความอีเมลควรประกอบด้วย:
อ่านข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีจัด รูปแบบข้อความอีเมล หากต้องการทบทวนความสัมพันธ์ของคุณเอง
ข้อความอีเมลตัวอย่างขอเพิ่ม
นี่คือตัวอย่างของข้อความอีเมลที่ขอให้มีการประชุมกับผู้จัดการเพื่อหารือเกี่ยวกับการเพิ่มเงินเดือน
หัวเรื่อง: การเรียก ประชุม
นาย Matthews,
ฉันรู้สึกขอบคุณสำหรับโอกาสที่จะทำงานให้คุณในฐานะผู้ประสานงานด้านการพัฒนาสำหรับ XYZ Nonprofit
ในช่วงสองปีที่ผ่านมาความรับผิดชอบของฉันที่ XYZ เติบโตขึ้นอย่างมากและฉันไม่เพียง แต่ทำหน้าที่รับผิดชอบทั้งหมดนี้อย่างต่อเนื่อง แต่ก็ทำเช่นนั้นด้วยคุณภาพที่ดีเยี่ยมในการทำงาน ฉันจึงอยากจะขอให้ที่ประชุมพิจารณาเงินเดือนของฉัน
ที่คุณรู้ว่าเงินเดือนของฉันยังคงเหมือนเดิมตั้งแต่ฉันได้รับการว่าจ้างใน 20XX ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมาผมได้เพิ่มจำนวนหน้าที่ให้กับภาระงานของผมอย่างมากซึ่งทำให้ผมได้มีส่วนร่วมกับ บริษัท มากยิ่งขึ้น ตัวอย่างเช่นฉันอาสาที่จะพัฒนาจดหมายข่าวรายไตรมาสและปัจจุบันเป็นผู้รับผิดชอบการเขียนการจัดรูปแบบและการพิมพ์สิ่งตีพิมพ์ ดังที่คุณทราบฉันเพิ่งจบหลักสูตรประกาศนียบัตรบัณฑิตในการให้ทุน
ผมเชื่อว่าการมีส่วนร่วมที่เพิ่มขึ้นของ บริษัท และคุณสมบัติใหม่ของฉันทำให้การจ่ายเงินเพิ่มขึ้น
ฉันจะรักโอกาสที่จะได้พบกับคุณเพื่อหารือเกี่ยวกับการเพิ่มเงินเดือนของฉัน ฉันหวังว่าจะได้ยินจากคุณ.
ขอแสดงความนับถือ
ชื่อนามสกุล
ผู้ประสานงานการพัฒนา
XYZ Nonprofit
123 East Street
Cincinnati, OH 45202
555-555-5555
firstname.lastname@email.com
ข้อมูลเพิ่มเติม
วิธีการขอเพิ่ม
ตัวอย่างจดหมายร้องขอเพิ่ม
10 สิ่งที่ควรทำและสิ่งที่ไม่ควรได้สำหรับการขอเพิ่ม