ก่อนที่คุณจะเริ่มงานวิจัยครอบครัวเพื่อดูว่าคุณสามารถจ่ายได้
เมื่อคุณคิดเกี่ยวกับการเริ่มต้นครอบครัวทำความคุ้นเคยกับตัวเลือกต่างๆสำหรับการจ่ายค่าคลอดบุตร
พวกเขาสามารถแตกต่างจาก บริษัท ไปยัง บริษัท และรัฐเพื่อระบุ เพื่อเริ่มต้นการค้นคว้าของคุณในตัวเลือกเหล่านี้:
ข้อเสนอของพระราชบัญญัติการลาออกของครอบครัวและการแพทย์
ในขณะที่ได้รับอนุญาตให้ออกจากครอบครัวหรือลาเลี้ยงดูไม่เกิน 12 สัปดาห์ภายใต้พระราชบัญญัติ FMLA ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปีพ. ศ. 2536 ไม่มีบทบัญญัติว่าจะต้องชำระเงิน FMLA เป็นหลักเพียง แต่ช่วยให้คุณสามารถใช้เวลาว่างจากการทำงานเพื่อการคลอดหรือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมและปกป้องคุณจากการสูญเสียงานของคุณในการทำเช่นนั้น
ตาม ความร่วมมือระดับชาติของผู้หญิงและครอบครัวมีเพียงรัฐเดียวเท่านั้นเมื่อวันที่เมษายน 2556 ได้มีการจ่ายเงินค่าเลี้ยงดูแบบปกติ และเป็นแคลิฟอร์เนียรัฐนิวเจอร์ซีย์และโรดไอส์แลนด์และในปีพ. ศ. 2561 นิวยอร์ก บางรัฐอนุญาตให้คนพิการระยะสั้นลาออกแทนวันลาคลอดที่ได้รับค่าจ้าง คุณต้องการตรวจสอบกฎหมายของรัฐเกี่ยวกับการจ่ายเงินเพื่อคลอดบุตรคุณอาจจะสามารถเรียกร้องได้
ข้อเสนอนโยบายการลาคลอดของ บริษัท ของคุณคืออะไร
ควรนัดหมายกับแผนกทรัพยากรบุคคลของ บริษัท ของคุณหรือตรวจสอบคู่มือพนักงานก่อนที่จะตั้งครรภ์เนื่องจากคุณอาจต้องเสียค่าใช้จ่ายสำหรับการลาคลอดโดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายภายใต้ FMLA
ผู้หญิงหลายคนที่ต้องการพักผ่อนหย่อนใจหลังจากคลอดบุตรจะใช้การลาป่วยระยะสั้นระยะลาคลอดที่ บริษัท และวันหยุดพักร้อนดูแลทารกแรกเกิดก่อนที่จะกลับไปทำงาน ถ้านายจ้างจ่ายค่าเลี้ยงดูบุตรคุณควรชี้แจงว่าเป็นเงินเต็มจำนวนหรือบางส่วน
หากคุณจ่ายค่าคลอดบุตรผ่านนายจ้างของคุณและคุณต้องการใช้ FMLA คุณจะต้องเรียนรู้ว่าการลาหยุดจ่าย 6 สัปดาห์จะทำงานควบคู่กับสัปดาห์ FMLA หรือไม่ กล่าวอีกนัยหนึ่งนายจ้างของคุณจะจ่ายเงินให้คุณเป็นเวลาหกสัปดาห์หรือไม่และจะอนุญาตเฉพาะหกสัปดาห์ที่ยังไม่ได้ชำระเงินอีก 12 สัปดาห์เท่านั้น
FMLA ยังไม่ระบุว่าคุณต้องลาคลอดในสัปดาห์ติดต่อกันหรือทันทีหลัง คลอดบุตร คุณสามารถใช้ FMLA ได้ในทุกสัปดาห์หรือทุกๆวันเช่นทุกวันศุกร์เพื่อตัดทอนสัปดาห์การทำงานของคุณหากนายจ้างเห็นด้วย
สิ่งที่ Short Offers Disability Short Offers
หากคุณไม่ได้รับค่าจ้างคลอดบุตร แต่ต้องการใช้ประโยชน์จากความพิการระยะสั้นให้เรียนรู้เกี่ยวกับเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนที่คุณได้รับตามกฎหมายของรัฐและระยะเวลาในการชำระเงินสำหรับการคลอดบุตร หากคุณเป็นสมาชิกของสหภาพในอุตสาหกรรมของคุณโปรดตรวจสอบนโยบายเกี่ยวกับความพิการระยะสั้นซึ่งอาจทำให้คุณต้องจ่ายค่าคลอดบุตรบางส่วนหรือเต็มจำนวนเป็นเวลาหลายสัปดาห์
อาจมีถนนมากกว่าหนึ่งถนนให้คุณติดตาม หากทั้งสองรัฐที่คุณอาศัยอยู่และนายจ้างของคุณให้เงินช่วยเหลือคนพิการระยะสั้นคุณอาจสามารถแตะทั้งสองอย่างได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้านายจ้างของคุณจ่ายเงินเพียงบางส่วนเท่านั้น
กำหนดระยะเวลาการคลอดบุตรที่คุณสามารถทำได้
แพทย์ส่วนใหญ่จะแนะนำให้ใช้เวลาหกสัปดาห์ในการคลอดปกติและแปดสัปดาห์สำหรับการผ่าตัดคลอด นายจ้างจำนวนมากจะเสนอค่าครองชีพเป็นเวลาหกสัปดาห์ ด้วยเหตุผลนี้คุณแม่หลายคนจึงรู้สึกว่าจำเป็นต้องใช้เวลาหกสัปดาห์หลังคลอดเพื่อดูแลลูกน้อยปรับตัวให้เป็นมารดาและคลอดหลังคลอด คุณอาจต้องการที่จะใช้เวลามากขึ้นหากคุณพบภาวะซึมเศร้าหลังคลอดหรือพบภาวะแทรกซ้อนในระหว่างการคลอดบุตรหรือตั้งครรภ์
พูดคุยกับเพื่อนและเพื่อนร่วมงานที่คุณไว้วางใจเกี่ยวกับประสบการณ์ในการลาคลอด พวกเขาจัดการค่าคลอดบุตรได้อย่างไร? พวกเขารู้สึกว่าพวกเขาเอาเวลาเพียงพอมากเกินไปหรือน้อยเกินไป? และเหนือสิ่งอื่นใดปล่อยให้ตัวเลือกของคุณเปิดเนื่องจากเป็นเรื่องยากที่จะทราบล่วงหน้าว่าคุณต้องการอะไร
อัปเดตโดย Elizabeth McGrory