กฎหมายฉบับนี้กำหนดวัน, เวลาและเวลาที่พนักงานเก่า 14, 15, 16 และ 17 ปีสามารถทำงานได้
อ่านด้านล่างสำหรับข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนชั่วโมงที่วัยรุ่นได้รับอนุญาตตามกฎหมายในการทำงาน ชั่วโมงที่แตกต่างกันตามอายุประเภทการจ้างงานและอื่น ๆ
วัยรุ่นอายุได้รับอนุญาตตามกฎหมายในการทำงาน
FLSA กำหนดข้อ จำกัด ในการจ้างงานสำหรับผู้เยาว์ (คนงานอายุต่ำกว่า 18 ปี) ขึ้นอยู่กับอายุช่วงเวลาปีวันของสัปดาห์และอื่น ๆ
FLSA กำหนดอายุการทำงานขั้นต่ำที่ 14 สำหรับงานนอกภาคเกษตร คนงานตั้งแต่อายุ 14 ถึง 18 ปีไม่สามารถทำงานในอาชีพที่กระทรวงแรงงานเห็นว่าเป็นอันตราย ซึ่งรวมถึงการทำเหมืองการขุดค้นการผลิตวัตถุระเบิดและการใช้อุปกรณ์ที่ขับเคลื่อนด้วยพลัง ผู้เยาว์บางครั้งสามารถทำงานในสถานที่ปฏิบัติงานในอุตสาหกรรมที่เป็นอันตรายได้ แต่เฉพาะในงานที่ จำกัด ที่ได้รับการประกาศว่าปลอดภัย
กฎหมายแรงงานของรัฐมักแตกต่างจากกฎหมายของรัฐบาลกลาง เมื่อทำเช่นนั้นจะมีการบังคับใช้กฎหมายที่ "คุ้มครองผู้เยาว์มากขึ้น"
ตัวอย่างเช่นถ้ารัฐของคุณระบุว่าคนงานที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีไม่สามารถทำงานในอุตสาหกรรมที่เป็นอันตรายใด ๆ ได้ (แม้ว่างานจะได้รับการประกาศว่าปลอดภัยแล้ว) นี่เป็นกฎที่คุณต้องปฏิบัติตาม ตรวจสอบกฎหมายแรงงานของรัฐเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม
วัยรุ่นจำนวนมากได้รับอนุญาตตามกฎหมายในการทำงาน
นอกจากนี้ยังมีข้อ จำกัด ในการจ้างงานที่อ้างอิงเฉพาะกับผู้เยาว์ที่มีอายุไม่มากเท่านั้น
ภายใต้อายุ 14:
เด็กอายุต่ำกว่า 14 ปีไม่สามารถทำงานนอกภาคเกษตรได้เว้นแต่จะได้รับการว่าจ้างจากพ่อแม่ในอุตสาหกรรมที่ไม่เป็นอันตราย
อายุ 14-15:
เด็กอายุ 14-15 ปีสามารถทำงานได้เฉพาะเมื่อไม่ได้อยู่ในโรงเรียน นอกจากนี้ยังมีกฎเกี่ยวกับจำนวนชั่วโมงที่สามารถทำงานได้ในแต่ละวัน พวกเขาสามารถทำงานได้ถึง 3 ชั่วโมงต่อวันในวันเรียนและ 18 ชั่วโมงรวมในช่วงสัปดาห์ของโรงเรียน
พวกเขาสามารถทำงานได้ถึง 8 ชั่วโมงในวันที่ไม่ใช่โรงเรียนและ 40 ชั่วโมงรวมในช่วงสัปดาห์ที่ไม่ใช่โรงเรียน
ยกเว้นกรณีนี้ก็คือพวกเขาสามารถทำงานเป็นชั่วโมงพิเศษได้หากพวกเขากำลังทำงานเพื่อโครงการสำรวจงานอาชีพที่ได้รับการสนับสนุนโดยรัฐหรือผ่านโครงการ Work-Study ผ่านทาง Department of Labour
สุดท้ายมีข้อ จำกัด ในช่วงเวลาเฉพาะเจาะจงของวันที่สามารถทำงานได้ โดยทั่วไปพวกเขาสามารถทำงานได้ตั้งแต่ 7.00 น. - 19.00 น. อย่างไรก็ตามตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายนจนถึงวันแรงงานพวกเขาสามารถทำงานได้ระหว่างเวลา 7.00 น. ถึง 21.00 น.
อายุ 16-17:
ไม่ จำกัด จำนวนชั่วโมงที่คนอายุ 16 หรือ 17 สามารถทำงานได้ อย่างไรก็ตามหากคุณอายุต่ำกว่า 18 ปีคุณจะไม่สามารถทำงานได้ตามที่กระทรวงแรงงานพิจารณาว่าเป็นอันตรายดังที่ได้กล่าวมาแล้ว
อายุ 18 ปีขึ้นไป:
ไม่ จำกัด จำนวนชั่วโมงที่คุณสามารถทำงานได้หากคุณอายุ 18 ปีขึ้นไป
ข้อยกเว้นสำหรับข้อ จำกัด :
โดยทั่วไปแล้วข้อ จำกัด ในการทำงานตามอายุที่ใช้ไม่ได้กับแรงงานรายย่อยที่เป็นลูกจ้างโดยบิดามารดาหรือผู้ปกครองของพวกเขา
ยกเว้นข้อยกเว้น? อุตสาหกรรมที่เป็นอันตรายดังกล่าวข้างต้น
พนักงานที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีไม่สามารถทำงานในเหมืองแร่หรือโรงงานอุตสาหกรรมแม้ว่าจะเป็นลูกจ้างของครอบครัวก็ตาม
ค่าจ้างวัยรุ่น
โดยทั่วไปแล้ววัยรุ่นที่ทำงานควรได้รับ ค่าจ้างขั้นต่ำอย่างน้อย 7.25 เหรียญสหรัฐ คนงานที่มีอายุต่ำกว่า 20 ปีสามารถจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับเยาวชน (หรือค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมาย) ที่ 4.25 เหรียญสำหรับ 90 วันติดต่อกันแรก เยาวชนขั้นต่ำนี้ใช้กับทุกงานที่วัยรุ่นถือไม่ใช่งานแรกของพวกเขา ถ้าคนงานที่อายุต่ำกว่า 20 ปีเปลี่ยนงานนายจ้างรายใหม่ของพวกเขาอาจจ่ายอัตราที่ต่ำกว่าสำหรับ 90 วันแรกของงานใหม่ของพวกเขา
หลายรัฐและบางเมืองมีการตั้งค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงกว่าที่กำหนดโดยรัฐบาลกลางขั้นต่ำ แต่สิ่งเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องใช้กับคนงานที่อายุน้อยกว่า
เมื่อเร็ว ๆ นี้รัฐบางแห่งได้เสนอข้อยกเว้นค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับวัยรุ่นส่วนหนึ่งเป็นการตอบสนองต่อการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำเหล่านี้
"ฉันไม่คิดว่าผู้มีสิทธิเลือกตั้งได้รับการอนุมัติการเพิ่มความคิดในแง่ของงานแรกสำหรับนักเรียนระดับมัธยมศึกษา" รัฐลินคอล์น ส.ว. เสน Laura Ebke กล่าวกับ The International Business Times "จริงๆหมายถึงมากขึ้นในการทำงานที่น่าสงสารคนที่ไม่สามารถทำให้สิ้นสุดพบ."
ไม่ว่าคุณจะเห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วยคุณควรทำความคุ้นเคยกับกฎหมายทั้งของรัฐและรัฐบาลกลางที่บังคับใช้กับแรงงานวัยหนุ่มในพื้นที่ของคุณก่อนสมัครงานหรืออนุญาตให้วัยรุ่นทำเช่นนั้น ในกรณีส่วนใหญ่นายจ้างจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายทั้ง ของรัฐ และรัฐบาลกลาง
อ่านเพิ่มเติม: กฎหมายแรงงานเด็ก | งานวัยรุ่น | เริ่มงานแรกของคุณ