เรียนรู้เกี่ยวกับ Senior Executive Service (SES)

เรียนรู้ความหมายของ SES

ผู้บริหารอาวุโสประกอบด้วยพนักงานของรัฐบาลกลางที่รายงานโดยตรงต่อผู้รับตำแหน่งประธานาธิบดี ผู้นำเหล่านี้เป็นความเชื่อมโยงระหว่างการเมืองและการบริหารของรัฐบาลสหรัฐฯ

SES เริ่มขึ้นอย่างไร

SES ถูกสร้างขึ้นโดยพระราชบัญญัติการปฏิรูประบบราชการของปีพ. ศ. 2521 แนวคิดในการส่งเสริมการตอบสนองความรับผิดชอบและคุณภาพในระดับบนของพนักงานของรัฐบาลกลาง เนื่องจากผู้บริหารเหล่านี้จะถือว่ามีคุณสมบัติเหมาะสมพวกเขาอาจรับผิดชอบต่อผลการปฏิบัติงานของหน่วยงานของตน

วันนี้ประมาณ 75 หน่วยงานมีตำแหน่ง SES

สมาชิก SES ทำอะไร

ในฐานะที่เป็นส่วนใหญ่ของสมาชิก SES เป็นพนักงานของรัฐบาลอาชีพพวกเขานำข้อมูลเชิงลึกในการทำงานของรัฐบาลกลางที่ appointees ประธานาธิบดีจำนวนมากไม่ได้มี ผู้ได้รับการแต่งตั้งทางการเมืองต้องพึ่งพาความชำนาญของผู้บริหารระดับสูงเพื่อทำหน้าที่ตามกฎหมายของหน่วยงานรวมทั้งแจ้งผู้ได้รับการแต่งตั้งเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นไปได้และหน่วยงานไม่สามารถดำเนินการได้ภายใต้อำนาจตามกฎหมายไม่ว่าประธานาธิบดีคนใดจะมีความเชี่ยวชาญก็ตาม ต้องการจะทำ

เมื่อประธานาธิบดีคนใหม่เข้ารับตำแหน่งอธิการบดีต้องพยายามเปลี่ยนสัญญาการรณรงค์ให้เป็นผลงานที่ได้รับมอบหมาย สิ่งที่ผู้สมัครหลายคนมักละเลยคือสิ่งที่รัฐบาลกลางได้รับมอบอำนาจอย่างแท้จริง กฎหมายสามารถเปลี่ยนแปลงได้ แต่ประธานาธิบดีต้องการสภาคองเกรสเพื่อเปลี่ยนแปลงกฎหมาย

สมาชิกของ SES มีภารกิจที่ไม่ดีในการส่งข่าวเรื่องที่นายต้องการทำไม่ได้ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง

ผู้ได้รับการแต่งตั้งจากประธานาธิบดีจะถามว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงเพื่อที่จะปฏิบัติตามความประสงค์ของประธานาธิบดี

บทบาทของ OPM ใน SES

สำนักงานบริหารงานบุคคลแห่งสหรัฐอเมริกาเป็นผู้ดูแล SES ในฐานะหน่วยงานต่างๆที่ใช้ใน SES OPM ได้รับบทบาทเป็นผู้นำมากขึ้นแทนที่จะเป็นบทบาทด้านกฎระเบียบ

เจ้าหน้าที่ OPM เห็นบทบาทของพวกเขาในฐานะที่ปรึกษาช่วยให้หน่วยงานรับสมัครและคัดเลือกผู้บริหาร

OPM สร้างคณะกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติเพื่อพิจารณาว่าบุคคลมีสิ่งที่จะเป็นผู้บริหารของรัฐบาลกลางหรือไม่ QRBs ประกอบด้วยสมาชิก SES ปัจจุบันที่อาสาที่จะให้บริการ ทำให้สมาชิก SES ปัจจุบันรับผิดชอบต่ออนาคตของ SES หน่วยงานอิสระสามารถเลือกผู้บริหารจากผู้สมัครที่ผ่านการชุมนุมด้วย QRB

เข้าสู่ SES

เมื่อสมาชิก QRB พิจารณาคุณสมบัติของแต่ละบุคคลพวกเขาใช้คุณสมบัติหลักของผู้บริหาร ECQ แต่ละแห่งจะประกอบไปด้วยผู้บริหารหลาย ๆ คนที่ OPM เห็นว่าจำเป็นสำหรับสมาชิก SES ห้า ECQs มีดังต่อไปนี้:

1. การเปลี่ยนแปลงชั้นนำ - ผู้บริหารจะต้องสามารถสร้างวิสัยทัศน์ขององค์กรและใช้งานได้
2. ผู้นำ - ผู้บริหารนำพาผู้คนให้บรรลุวิสัยทัศน์ภารกิจและเป้าหมายขององค์กร
3. ผลลัพธ์ที่ขับเคลื่อนด้วย - องค์กรประสบความสำเร็จตามเป้าหมายและเป็นไปตามความคาดหวังของลูกค้าผ่านการใช้ความรู้ด้านเทคนิคการแก้ปัญหาและการบริหารความเสี่ยงด้านเทคนิค
4. ความเฉียบแหลมทางธุรกิจ - ผู้บริหารจัดการทรัพยากรอย่างมีกลยุทธ์
5. Building Coalitions - ผู้บริหารสร้างพันธมิตรกับหน่วยงานภาครัฐองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรและผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ เพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน

การอนุมัติจาก QRB ไม่ได้เป็นการรับประกันตำแหน่งในตำแหน่ง SES การอนุมัติเป็นข้อกำหนดในการพิจารณาตำแหน่ง SES

เช่นเดียวกับงานราชการอื่น ๆ ที่มีรัฐบาลกลางตำแหน่ง SES จะโพสต์ใน USAJobs ซึ่งเป็นพอร์ทัลงานออนไลน์ของรัฐบาลกลาง บุคคลสามารถสมัครขอ ตำแหน่งว่าง SES ได้และจะได้รับการพิจารณาจาก QRB หากหน่วยงานดังกล่าวต้องการที่จะจ้างงาน

บุคคลสามารถสมัครโปรแกรมการพัฒนาผู้สมัครของรัฐบาลกลางผ่าน USAJobs โครงการฝึกอบรมหนึ่งปีนี้เตรียมพนักงานของรัฐบาลกลางในปัจจุบันที่เกรดจ่ายเงิน GS-15 เพื่อเติมตำแหน่ง SES ในอนาคต ผู้สมัครที่มีประสบการณ์เทียบเท่าจะได้รับการพิจารณา การอนุมัติ QRB ยังจำเป็นสำหรับผู้ที่ทำโปรแกรมให้เสร็จสมบูรณ์ บุคคลที่จบหลักสูตรสามารถอยู่ในตำแหน่ง SES โดยไม่ต้องแข่งขันต่อไป

สิ่งที่สมาชิก SES ได้รับ

เงินเดือนสมาชิก SES สำหรับปีงบประมาณ 2012 อยู่ระหว่าง 145,700 ถึง 199,700 เหรียญ อัตราเหล่านี้ถูกตรึงไว้ที่ระดับบัญชีปี 2553