ประกันสังคม
พนักงานส่วนใหญ่มีส่วนร่วมในการประกันสังคมส่วนใหญ่ แต่ไม่ใช่ทั้งหมด นี่เป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากผู้ที่ไม่ได้เป็นผู้ประกันสังคมจะไม่ถอนเงินเมื่อเกษียณอายุหรือกลายเป็นคนพิการ
พนักงานของรัฐบาลที่ไม่ได้มีส่วนร่วมต้องมั่นใจว่าอีก 2 ขาของเก้าอี้มีความแข็งแรง
ประกันสังคมเป็นฟุตบอลทางการเมืองในระดับรัฐบาลกลาง นักการเมืองทราบถึงทางเลือกที่ไม่สะดวกในการดำเนินการต่อความสามารถในการชำระหนี้ของระบบ แต่ก็ไม่มีใครอยากได้รับผลประโยชน์ทางการเมืองที่ลดลงหรือมีส่วนร่วมเพิ่มขึ้น ขาอุจจาระนี้มีความอ่อนไหวต่อการโคลงเคลงเนื่องจากการเมืองรอบ ๆ
ประกันสังคมจะไม่รักษาวิถีชีวิตที่เคยชินกับผู้รับประโยชน์ ขานี้ควรมีน้ำหนักน้อยที่สุด
แผนการเกษียณอายุ
แผนเกษียณอายุก็ไม่ได้เป็นสิ่งที่พวกเขาเคยเป็น นักการเมืองได้ใช้พนักงานของรัฐและผลประโยชน์การเกษียณอายุของพวกเขาเป็นแพะรับบาปสำหรับงบประมาณสาธารณะที่ไม่อยู่ในขอบเขตการควบคุม ไม่ต้องคำนึงถึงการใช้จ่ายของหมูและค่าใช้จ่ายสาธารณะ พนักงานเป็นส่วนใหญ่ของงบประมาณขององค์กรใด ๆ และพนักงานแพกเกจสำหรับความจริงนี้เป็นฆาตกรขวัญกำลังใจ
การหลบหลีกทางการเมืองมีผลต่อ ระบบการเกษียณอายุ ผลประโยชน์ที่ได้รับลดลงในขณะที่ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจากพนักงานเพิ่มขึ้น ในขณะที่ภาคเอกชนไม่ต้องรับมือกับนักการเมืองที่มีสวัสดิการด้านการเกษียณอายุพนักงานของภาคเอกชนก็เห็นว่าผลประโยชน์ที่ได้รับเมื่อเกษียณอายุลดลง
ในทั้งสองภาคการวางแผนการเกษียณอายุ 'ความมั่นคงจะไม่รับประกันพวกเขาเคยเป็น
พนักงานของรัฐบาลกลางส่วนใหญ่มีส่วนร่วมใน ระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง ระบบนี้มีเก้าอี้นั่งสามขาของ Social Security การจ่ายเงินรายปีและแผนการออมเพื่อการออมส่วนบุคคลที่เรียกว่าแผนการ ออมเพื่อการออม (Thrift Savings Plan ) พนักงานของรัฐบาลกลางที่ไม่ได้มีส่วนร่วมใน FERS จะนำไปสู่ ระบบการเกษียณอายุราชการ ซึ่งเป็นเพียงเงินรายได้เท่านั้น สำหรับทั้งสองระบบการจ่ายเงินงวดเป็นโครงการผลประโยชน์ที่กำหนดไว้
รัฐและรัฐบาลท้องถิ่นที่มีระบบการเกษียณอายุของตนเองมักมีแผนการผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ซึ่งต้องมีส่วนร่วมของพนักงาน หลายคนมีตัวเลือกการออมส่วนบุคคลเช่น 401 (k) และ IRA แต่ส่วนประกอบเหล่านี้มักไม่ได้รับการบังคับ
การออมส่วนบุคคล
ระบบการเกษียณอายุบางประเภทมีตัวเลือกหรือข้อกำหนดสำหรับการออมส่วนบุคคล แผนการออมเพื่อการออมอย่างรวดเร็วของรัฐบาลมีผลบังคับใช้ในบางกรณี หน่วยงานมีส่วนร่วมเป็นจำนวนเท่ากับส่วนของเงินเดือนของพนักงาน พนักงานอาจมีส่วนร่วมมากขึ้น การสนับสนุนถูก incentivized โดยการจับคู่ผลงานถึงจุดหนึ่งที่หมายถึงหน่วยงานจะตรงกับหรือบางส่วนตรงกับสิ่งที่พนักงานมีส่วนร่วมในความรู้สึกของตัวเอง
เมื่อออมทรัพย์ส่วนบุคคลไม่ได้มีคุณสมบัติในการจับคู่พนักงานของรัฐไม่มีแรงจูงใจในการใช้แผนการเกษียณอายุแทนการเสนอโดย บริษัท การลงทุนเอกชน เช่นเดียวกับแผนออมทรัพย์ส่วนบุคคลอื่น ๆ ที่รัฐบาลให้การสนับสนุนแผนออมทรัพย์ประหยัดค่าใช้จ่ายมี ตัวเลือกการลงทุนที่ จำกัด บริษัท ลงทุนเอกชนมีทางเลือกอีกมากมาย
ไม่ว่าพนักงานของรัฐเลือกที่จะประหยัดเงินเพื่อการเกษียณอายุสิ่งที่สำคัญก็คือพวกเขาประหยัดจริง วันที่พึ่งพาประกันสังคมและเงินบำนาญหายไปนานแล้ว
การรักษาสมดุล
ในฐานะที่เป็นคำเปรียบเปรยอุจจาระแนะนำแต่ละขาของอุจจาระเป็นสิ่งสำคัญ พนักงานของรัฐบาลควรให้ความสำคัญกับแต่ละขาและให้แน่ใจว่ายังคงมีเสถียรภาพ ประกันสังคมและแผนการเกษียณอายุส่วนใหญ่อยู่นอกการควบคุมของพนักงานเพื่อให้พนักงานที่สามารถสร้างความแตกต่างมากที่สุดในความมั่นคงในระยะยาวเป็นเงินออมส่วนบุคคล
พนักงานของรัฐที่ต้องการเพิ่มความปลอดภัยในการเกษียณอายุควรปรึกษาที่ปรึกษาทางการเงินผ่านระบบการเกษียณอายุหรือผ่าน บริษัท การลงทุนเอกชน บางระบบการเกษียณอายุมีการจัดการกับที่ปรึกษาทางการเงินเอกชนที่ทำงานในอัตราที่ลดลงและมีประสบการณ์การทำงานกับพนักงานของรัฐ