หากคุณกำลังเข้าร่วมการเป็นพนักงานใหม่และไม่ได้มีการเสนอแพคเกจการย้ายถิ่นฐานคุณอาจสามารถเจรจาการชำระเงินคืนเป็น ส่วนหนึ่งของข้อเสนอพิเศษ ได้
อย่างไรก็ตามนายจ้างไม่ต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการเคลื่อนย้ายของพนักงานใหม่หรือลูกจ้างรายเดิม
สิ่งที่รวมอยู่ในแพคเกจการโยกย้ายงาน?
โดยปกติถ้ามีการเสนอแพคเกจการโยกย้ายส่วนใหญ่จะรวมถึงบางส่วนหรือทั้งหมดต่อไปนี้:
ค้นหาบ้าน รวมทั้งค่าใช้จ่ายในการเดินทางและโรงแรมไปยังที่ตั้งใหม่เพื่อหาบ้านในอนาคตที่เหมาะสมกับครอบครัวของคุณได้รับการชำระเงิน
ขายบ้าน / ซื้อบ้าน ค่าใช้จ่ายในการขายบ้านและซื้อบ้านใหม่มักรวมอยู่ในแพคเกจการย้ายถิ่นฐาน ซึ่งรวมถึงค่าใช้จ่ายในการปิดบัญชีค่านายหน้าอสังหาริมทรัพย์และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ตามปกติที่เกิดขึ้นเมื่อซื้อหรือขายบ้าน
ความช่วยเหลือในการค้นหางาน แพคเกจการย้ายพนักงานบางส่วนรวมถึงความช่วยเหลือในการค้นหางานสำหรับคู่สมรสหรือคู่ของคุณ
การขนส่ง บริษัท อาจชดใช้ค่าใช้จ่ายในการเดินทางแก่พนักงานที่ต้องย้ายไปยังที่ตั้งใหม่ผ่านทางรถไฟรถยนต์หรือเครื่องบิน
ที่อยู่อาศัยชั่วคราว มักมีการจัดหาค่าเช่าที่อยู่อาศัยให้เช่าชั่วคราวหรือโรงแรมเป็นระยะเวลาหนึ่ง ค่าเช่าและค่าสาธารณูปโภคโดยทั่วไปจะรวมอยู่ในค่าเช่าที่อยู่อาศัย
การย้าย อาจมีค่าใช้จ่ายของรถบรรทุกขนย้ายและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ
แพ็คเต็ม / แกะ เมื่อ บริษัท ครอบคลุมค่าใช้จ่ายและการขนส่งสินค้าอย่างครบถ้วนแล้วผู้ขนส่งจะถูกส่งไปเก็บสินค้าในครัวเรือนของคุณและส่งไปที่บ้านใหม่ซึ่งจะยกเลิกการโหลดและในบางกรณีจะแกะกล่องที่คุณต้องการ
ตรวจสอบว่ามีอะไรบ้างในแพ็คเกจ
ก่อนที่คุณจะเตรียมการย้ายให้ตรวจสอบข้อมูลเฉพาะของแพคเกจการโยกย้ายถิ่นฐานของคุณกับนายจ้างของคุณเพื่อให้คุณทราบว่าจะได้รับการคุ้มครองหรือชดใช้อะไรบ้าง คุณไม่ต้องการติดกับค่าใช้จ่ายสำหรับรายการที่คุณคิดว่าจะได้รับการคุ้มครอง แต่ไม่ได้ บาง บริษัท มักจะจัดการกับการย้ายพนักงานใหม่และอาจเชื่อมต่อคุณกับ บริษัท ย่อยที่ทำสัญญารับช่วง คนอื่นอาจให้เงินก้อนหนึ่งเพื่อจ่ายสำหรับการโยกย้ายหรือขอให้คุณเก็บใบเสร็จรับเงินทั้งหมดสำหรับการชำระเงินคืน สอบถามข้อมูลเฉพาะล่วงหน้า
การเจรจาต่อรองการโยกย้ายงานเพื่อประโยชน์
เนื่องจากค่าใช้จ่ายการโยกย้ายเป็นค่าใช้จ่ายเพียงครั้งเดียวของ บริษัท การเจรจาต่อรองแพคเกจการย้ายถิ่นฐานจึงง่ายกว่าการเจรจาต่อรองเงินเดือนที่สูงขึ้น สำหรับ บริษัท ต่างๆที่ครอบคลุมบริการย้ายถิ่นฐานอาจเป็นกลยุทธ์การสรรหาที่ชาญฉลาดและคุ้มค่าซึ่ง บริษัท ต่างๆอาจพยายามดึงดูดผู้สมัครโดยกล่าวว่าบริการย้ายที่มีอยู่ในรายชื่องาน และสำหรับผู้สมัครภายในบริการย้ายมักจะถูกกว่าต้นทุนการจ้างงานและการฝึกอบรมพนักงานใหม่
ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับสำหรับการเจรจาต่อรองแพคเกจการย้ายถิ่นฐาน:
ถามคำถาม. เริ่มดำเนินการโดยถามว่า บริษัท ให้บริการย้ายและสิ่งที่ บริษัท ให้บริการโดยทั่วไป
แม้ว่า บริษัท จะไม่มีค่าใช้จ่ายในการย้ายที่ครบถ้วน แต่อาจยินดีที่จะคืนเงินบางส่วน
รู้จักหมายเลขโทรศัพท์ของคุณ หาก บริษัท มักเสนอแพคเกจการย้ายถิ่นฐานพวกเขาอาจมีความรู้สึกถึงค่าใช้จ่าย มิเช่นนั้นขึ้นอยู่กับคุณเพื่อให้นายจ้างทราบว่าการย้ายจะมีผลต่อคุณอย่างไรทั้งในด้านเวลาและค่าใช้จ่าย รวมทั้งทบทวนบริการย้ายที่นายจ้างกำหนดไว้ข้างต้น วิธีนี้จะช่วยให้คุณรู้ว่าคุณต้องการอะไรและขอรายละเอียดเฉพาะเจาะจง
ดูรายละเอียดในการเขียน เช่นเดียวกับผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับงานใด ๆ สิ่งสำคัญคือต้องมีรายละเอียดทั้งหมดในการเขียน ด้วยวิธีนี้ทั้งคุณและนายจ้างของคุณจะมีความชัดเจนเกี่ยวกับความคาดหวังและความครอบคลุม
ตรวจสอบค่าเดินทางทางภาษีที่หักจากยอด
หากนายจ้างของคุณไม่ครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการย้ายถิ่นฐานค่าใช้จ่ายในการเดินทางบางส่วนของคุณอาจถูกหักภาษีได้
หากคุณเดินทางไปยังสถานที่และในขณะที่คุณกำลังมองหางานใหม่ในอาชีพปัจจุบันของคุณคุณอาจสามารถหักค่าเดินทางได้ นี่คือข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ การหักภาษีสำหรับผู้หางาน
อ่านเพิ่มเติม: เคล็ดลับการย้ายตำแหน่งงาน เงินเดือนและต้นทุนของเครื่องคิดเลขที่ใช้ชีวิต เครื่องคิดเลข Paycheck