การซ่อนหรือลบโปรไฟล์ของคุณไม่จำเป็นต้องเป็นคำตอบ: ในการสำรวจเดียวกัน 57 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขามีโอกาสน้อยที่จะสัมภาษณ์ผู้สมัครที่ไม่สามารถหาออนไลน์ได้ (แม้ว่าคุณจะใช้โซเชียลมีเดียฟรี Google อาจให้คุณไป 69 เปอร์เซ็นต์ของนายจ้างใช้เครื่องมือค้นหาเพื่อหาข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัคร)
บรรทัดด้านล่าง? เกือบจะเป็นไปไม่ได้ที่จะหลีกเลี่ยงเส้นทางดิจิทัลในวันนี้และอายุและคุณไม่จำเป็นต้องไปแบบไม่ระบุตัวตนอย่างสมบูรณ์ สื่อสังคมออนไลน์สามารถช่วยคุณพัฒนา แบรนด์ส่วนบุคคล ของคุณ เชื่อมโยงกับผู้มีอิทธิพล ในอุตสาหกรรมของคุณและเสริมสร้างชื่อเสียงของคุณเองด้วยการว่าจ้างผู้จัดการ
แต่คุณจำเป็นต้องรู้วิธีการดูแลการแสดงตนทางออนไลน์ของคุณเพื่อให้นายจ้างเห็นสิ่งที่คุณต้องการให้พวกเขาได้เห็นและไม่ใช่ภาพที่น่าอับอายจากช่วงฤดูใบไม้ผลิหรือความคิดเห็นเชิงรุกเกี่ยวกับการโพสต์ทางการเมือง
การรู้ว่านายจ้างจำนวนมากใช้งานวิจัยเป็นขั้นตอนแรกในการรักษาชื่อเสียงทางวิชาชีพออนไลน์
สิ่งที่นายจ้างสามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณได้
นายจ้างสามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณได้หลายวิธี บางส่วนมีอีเมลแพลตฟอร์มการส่งข้อความเช่น Slack และ Google แฮงเอาท์บล็อกรวมถึงเนื้อหาและรูปถ่ายที่คุณโพสต์บนเว็บไซต์เครือข่ายสังคมเช่น Facebook และ Twitter นายจ้างหาข้อมูลที่คุณอาจต้องการเก็บไว้เป็นเรื่องง่ายมาก
ใช้เวลาในการตรวจสอบข้อมูลทั้งหมดที่คุณมี (หรือคนอื่น ๆ เกี่ยวกับคุณ) ออนไลน์เพื่อให้คุณมั่นใจได้ว่าคุณจะไม่ได้รับความประหลาดใจใน ขั้นตอนการจ้างงาน นี่คือรายการสิ่งที่คุณควรตรวจสอบ:
รายการตรวจสอบอินเทอร์เน็ตสำหรับค้นหาตำแหน่งงาน
- อีเมล์
- บัญชี Messaging
- Google และเครื่องมือค้นหาอื่น ๆ
- บล็อก
- Facebook และเว็บไซต์เครือข่ายสังคมอื่น ๆ
- กระดานข่าว / กระดานข่าว
อีเมล / ข้อความโต้ตอบแบบทันที
ที่อยู่อีเมลและชื่อหน้าจอการส่งข้อความของคุณควรเป็นแบบมืออาชีพ ข้อความอีเมลของคุณควรประกอบด้วยลายเซ็นที่มีหมายเลขโทรศัพท์ของคุณดังนั้นจึงง่ายสำหรับนายจ้างที่จะติดต่อคุณ
วิธีหนึ่งในการหลีกเลี่ยงการผสมผสานธุรกิจด้วยความยินดีคือการมีที่อยู่อีเมลและชื่อหน้าจอที่คุณใช้เพื่อค้นหางานเท่านั้น
Google
คุณใช้ Google เพื่อดูว่าคนอื่นสามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับคุณบนอินเทอร์เน็ตได้บ้าง? ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสิ่งที่คุณพบว่าเหมาะสมสำหรับนายจ้างที่มีศักยภาพในการอ่าน คุณอาจจะประหลาดใจที่มีอะไรอยู่!
บล็อก
หากคุณมีบล็อกมีอะไรที่คุณไม่ต้องการให้นายจ้างหรือเพื่อนร่วมงานอ่านหรือไม่? ไม่ว่าคุณจะเขียนเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งานปัจจุบันของคุณหรือชีวิตส่วนตัวของคุณอย่าลืมอ่านข้อมูลออนไลน์ทั้งหมดของคุณเมื่อหางานเพราะนายจ้างที่มีศักยภาพสามารถหาได้
ถ้าคุณมีเพื่อนที่เขียนเกี่ยวกับคุณตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งที่พวกเขากำลังเขียนมีความเหมาะสม
ไซต์เครือข่ายสังคม
คุณมีบัญชีใน เว็บไซต์เครือข่ายสังคม เช่น Twitter หรือ Facebook หรือไม่? เชื่อหรือไม่นายจ้างตรวจสอบเว็บไซต์เหล่านี้ ดูโปรไฟล์รูปถ่ายของคุณและผู้ที่เชื่อมโยงจากเว็บไซต์ของคุณและในทางกลับกัน มีอะไรที่คุณไม่ต้องการให้นายจ้างที่มีศักยภาพดูหรือไม่? ถ้าคุณกังวลให้โปรไฟล์ของคุณเป็นส่วนตัวและระวังสิ่งที่คุณใส่ไว้ในหน้าแรก ทุกคนอาจเห็นข้อมูลในหน้าเว็บนั้นแม้ว่าโปรไฟล์ของคุณจะเป็นแบบส่วนตัวก็ตาม
ความเป็นส่วนตัวในการค้นหาตำแหน่งงานออนไลน์
สิ่งสำคัญคือต้อง ปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเมื่อค้นหางานทางออนไลน์ ข้อมูลเกี่ยวกับวิธีรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเป็นความลับและวิธีการปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ
แม้ว่าคุณควรจะสามารถมีชีวิตส่วนตัวออนไลน์นายจ้างต้องการที่จะหามากเกี่ยวกับการเป็นผู้สมัครสำหรับการจ้างงานที่พวกเขาสามารถ
มีประเด็นด้านจริยธรรมเกี่ยวกับวิธีการที่นายจ้างต้องการหาข้อมูลอย่างลึกซึ้ง แต่ไม่มีอะไรที่จะช่วยยับยั้งความสกปรกของคุณได้มากเท่าที่จะเป็นไปได้ ดังนั้นระวังว่าคุณแบ่งปันอะไร - คุณไม่ใช่แค่แบ่งปันกับเพื่อนของคุณเท่านั้นคุณก็แชร์กับทุกคน