ดังนั้นคุณจะไปเหนือและเหนือกว่าบรรทัดฐานเพื่อดึงดูดความสนใจของ บริษัท ที่คุณต้องการทำงานได้อย่างไร? Eugenia Sawa ผู้จัดการฝ่ายพนักงานของ Microsoft ได้ให้ข้อมูลเชิงลึกว่าผู้สมัครจะสามารถโดดเด่นได้อย่างไร
นี่คือสิ่งที่เธอต้องพูด:
นำเสนอตัวเองทั้งในตัวบุคคลและออนไลน์ด้วยวิธีที่ขัดเกลาและเป็นมืออาชีพ "สำหรับบทบาทใด ๆ ผู้สมัครในฝันจะให้ภาพที่เป็นสากลและกลมกลืนกับตัวเองอย่างมืออาชีพ"
อ่านเพิ่มเติม: วิธีการสร้างแบรนด์มืออาชีพ
ให้การแสดงตนทางออนไลน์และการเผชิญหน้าแบบเห็นหน้าของคุณสะท้อนถึงประวัติการทำงานของคุณ "ทุกอย่างเนื้อหาที่ชาญฉลาดที่ปรากฏในแต่ละช่องควรจะตรงกับในแง่ของความเชี่ยวชาญความสำเร็จและบุคลิกภาพ (หน้าด้าน / ออกมี) และพอดีกับวิธีการที่คุณนำเสนอตัวเองในคน."
อ่านเพิ่มเติม: สร้างความประทับใจครั้งแรก
ใช้สื่อโซเชียลเพื่อตั้งค่าการแนะนำในที่ประชุม "เรารักผู้เข้าร่วมประชุมในการประชุมดังนั้นแจ้งให้เราทราบว่าคุณกำลังเข้าร่วมการประชุมเดียวกันเราจะผ่านช่องทางต่างๆของโซเชียลมีเดียของเราเราจะมีโอกาสพบกับคุณที่นี่ได้อย่างไรบ้างช่วยให้เราได้รับทราบว่าคุณคือใคร และสิ่งที่คุณต้องการเพื่อให้เราสามารถจัดประชุมกับใครบางคนจากทีมงานของเรา "
อ่านเพิ่มเติม: วิธีการใช้สื่อสังคมในการค้นหางานของคุณ
รักษาสถานะที่ใช้งานอยู่ใน LinkedIn "LinkedIn เป็น ประวัติการณ์ที่ไม่เป็นทางการ ของคุณเราใช้จ่ายเป็นจำนวนมากที่นี่"
อ่านเพิ่มเติม: วิธีการใช้ LinkedIn
ให้ความเชี่ยวชาญของคุณส่องกว่า LinkedIn " ยิ่งไปกว่านั้นเรากำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญด้านโดเมน: คนที่พูดถึงความท้าทายทางเทคนิคที่พวกเขามีในที่ทำงานและคนที่ให้คำแนะนำเพื่อช่วยแก้ปัญหาเหล่านี้
Quora และ Twitter เป็นสถานที่สำคัญในการถามและตอบคำถามในสาขาที่เฉพาะเจาะจง "
อ่านเพิ่มเติม: สร้างแบรนด์ส่วนตัวของคุณ
เก็บความสำเร็จของคุณให้สดใหม่ "เมื่อเริ่มต้นปีใหม่เริ่มต้นรายการความสำเร็จของคุณในที่ทำงานซึ่งช่วยให้คุณสามารถปรับปรุงประวัติการทำงานได้อย่างง่ายดายเมื่อจำเป็นและทำให้สามารถเขียนรีวิวการปฏิบัติงานประจำปีของคุณได้ง่ายขึ้น"
อ่านเพิ่มเติม: การ อัปเดตประวัติผู้สมัครของคุณ - เคล็ดลับการเขียนประวัติส่วนตัว 10 อันดับแรก
ตั้งเป้าหมายอาชีพ - และเข้าถึงพวกเขา "ทุกปีใหม่คุณควรคิดเกี่ยวกับแผนเกมของคุณสำหรับปีคุณจะเพียงอัปเดตโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณหรือคุณจะใช้เวลาเรียนที่คุณได้รับความหมายที่จะใช้หรือจริงนำไปใช้กับงานหรือไม่บอกเพื่อนคนหนึ่ง และรักษาตัวเองโดยการประชุมกับเพื่อนของคุณทุกไตรมาสความรับผิดชอบทำให้เราเป็นจริงกับสิ่งที่เรากำหนดให้ทำในช่วงต้นปี "
รายการตรวจสอบเพื่อความสำเร็จ
เมื่อคุณเข้าใกล้ บริษัท ในฝันคุณจะมีแผน ไม่เพียงแค่นี้จะช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่การค้นหางานของคุณเท่านั้น แต่ยังช่วยให้คุณมั่นใจและข้อมูลที่คุณต้องการเพื่อสร้างความประทับใจให้กับคุณในที่สุดเมื่อคุณทำการสัมภาษณ์ จากคำแนะนำของ Eugenia Sawa นี่คือรายการตรวจสอบขั้นตอนสำหรับคุณในระหว่างที่แคมเปญของคุณได้รับการสังเกตโดยนายจ้างในฝันของคุณ:
- สร้างรายชื่อนายจ้าง 10 อันดับแรกในฝันของคุณและค่อยๆวิจัยองค์กรของตน ทำความคุ้นเคยกับประวัติความเป็นมาของ บริษัท (แหล่งข้อมูลที่ดีสำหรับเรื่องนี้คือส่วน "เกี่ยวกับ" ในเว็บไซต์) คำแถลงพันธกิจโครงสร้างองค์กรและชื่อบุคลากรที่สำคัญของพวกเขาในการจัดการทรัพยากรมนุษย์และในแผนกที่คุณวาดภาพ ตัวเองเข้าร่วม
- สร้างหรือปรับปรุงประวัติส่วนตัวของคุณใน LinkedIn เพื่อเน้นทักษะและประสบการณ์ที่ดีที่สุดที่จะทำให้คุณมีคุณสมบัติในการทำงานให้กับ บริษัท ในฝันของคุณ
- ใช้ LinkedIn ตลอดจนเว็บไซต์ขององค์กรเพื่อเรียนรู้ว่าใครเป็นคนที่ทำงานใน บริษัท เป้าหมายของคุณและใช้เวลานานเท่าไรในการดำรงตำแหน่งปัจจุบัน
- แม้ว่าจะมีความเสี่ยงที่จะโดยตรงกับการว่าจ้างผู้จัดการด้วยตัวเองผ่านทาง LinkedIn แต่ก็เป็นที่ยอมรับได้อย่างสมบูรณ์เพื่อตรวจสอบว่าพวกเขามีส่วนแบ่งในรายชื่อผู้ติดต่อมืออาชีพเดียวกันในเครือข่ายของคุณหรือไม่ ถ้าเป็นเช่นนั้นก็เป็นการดีที่จะเข้าถึงผู้ติดต่อที่แบ่งปันของคุณและถามว่าพวกเขายินดีจะให้คำแนะนำกับ บริษัท หรือไม่
- ค้นคว้าและจัดทำรายการงาน / การประชุมงานทั้งหมดที่คุณรู้ว่านายจ้างในฝันของคุณจะได้รับการสรรหาและทำให้เป็นจุดที่จะเข้าร่วมเหล่านี้
- ตรวจสอบรายชื่องานในปัจจุบันของ บริษัท เพื่อดูว่ามีตำแหน่งระดับเริ่มต้นที่พวกเขากำลังค้นหาอยู่หรือโอกาสในการฝึกงานที่พวกเขาเสนอ บ่อยครั้งที่วิธีที่ดีที่สุดในการ "ก้าวเท้าของคุณในประตู" คือการเข้าสู่ตำแหน่งงานระดับเริ่มต้นแล้วทำงานตามอัธยาศัยของคุณ
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการกำหนดเป้าหมายการค้นหางานของคุณโปรดดู " วิธีรับงานในฝันของคุณใน 30 วัน "