แต่น่าเสียดายที่ในขณะที่เราควรมีสิทธิบางอย่างในฐานะผู้หางานนายจ้างจำนวนมากไม่ปฏิบัติต่อผู้สมัครของตนเท่าที่ควร
คุณสามารถหวังได้ว่าคนที่คุณเจอสิ่งที่ถูกต้อง
สิ่งที่คุณทำมีการควบคุมคือวิธีที่คุณดำเนินการเองในระหว่างการ ค้นหางาน ในฐานะผู้หางานคุณมีความรับผิดชอบบางอย่างและการให้ความสำคัญกับพวกเขาจะทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จมากขึ้น นี่คือสิทธิและความรับผิดชอบของคุณเมื่อมองหางาน
คุณมีสิทธิ์ที่จะ:
ประกาศงานที่ซื่อสัตย์
การประกาศงานควรอธิบายถึงตำแหน่งที่มีอยู่อย่างสมบูรณ์และถูกต้อง ควรมีรายละเอียดเกี่ยวกับหน้าที่การงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อแตกต่างจากสิ่งที่คาดว่าจะทำใน อาชีพ นั้น นายจ้างควรกำหนดชั่วโมงที่คุณคาดว่าจะได้ผลหากแตกต่างไปจากที่ถือว่าเป็นเรื่องปกติสำหรับสาขานั้น ๆ
ข้อกำหนดเกี่ยวกับงานที่ระบุไว้อย่างชัดเจน
หากนายจ้างมีข้อกำหนดเฉพาะที่ไม่ยืดหยุ่นควรระบุอย่างชัดเจน การใช้ภาษาเช่น "ต้อง" "ไม่มีข้อยกเว้น" และ "ไม่ใช้จนกว่าคุณจะตอบสนองความต้องการนี้" ทำให้ห้องเรียนไม่เข้าใจผิด
หากนายจ้างมีความยืดหยุ่นเกี่ยวกับข้อกำหนดบางประการพวกเขาสามารถระบุได้ว่าโดยใช้คำเช่น "ที่ต้องการ"
การแจ้งเตือนว่าคุณไม่ได้รับงาน
นายจ้างควรแจ้งให้คุณทราบเมื่อพวกเขาได้ตัดสินใจจ้าง ซึ่งรวมถึงการแจ้งให้คุณทราบหากมีการตัดสินใจล่าช้า ในกรณีนี้พวกเขาควรแจ้งให้คุณทราบหากยังไม่ได้ดำเนินการ
เคารพในเวลาของคุณ
เวลาของทุกคนมีค่ารวมทั้งคุณ ผู้สัมภาษณ์ไม่ควรรอให้คุณนัดหมาย
ข้อเสนอพิเศษที่ไม่ได้รับการยกเลิก
บางครั้งนายจ้างจะจ้างผู้สมัครงานเพียงเพื่อนำเสนอข้อเสนอก่อนที่จะจ้างใหม่แม้จะเริ่มต้น เป็นการยากที่คุณจะปฏิเสธงานในตอนแรก แต่ยิ่งต้องเสียใจมากที่มีข้อเสนอพิเศษยกเลิก นายจ้างควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาสามารถจ้างคนก่อนที่จะแจ้งให้ผู้สมัครทราบ
คุณเป็นผู้รับผิดชอบ:
ไม่ได้สมัครงานเว้นเสียแต่ว่าคุณปฏิบัติตามข้อกำหนด
เมื่อคุณมองไปที่ประกาศแจ้งให้ทราบเกี่ยวกับงานที่ต้องการและเป็นที่ต้องการ คุณสามารถสมัครงานได้หากคุณไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ต้องการทั้งหมด แต่ถ้านายจ้างกล่าวว่า "ไม่ใช้จนกว่าคุณจะมีข้อกำหนดนี้" ให้พาพวกเขาไปตามคำพูดและดูที่อื่น หากการประกาศดังกล่าวไม่ได้บ่งชี้ว่าจำเป็นต้องมีหรือต้องการเพียง แต่ให้ใช้วิจารณญาณของคุณเกี่ยวกับการสมัครหรือไม่
บอกความจริงเกี่ยวกับประวัติการสมัครและการสัมภาษณ์ของคุณ
อย่า นอนในประวัติส่วนตัวของคุณ หรือระหว่างขั้นตอนการสมัครใด ๆ การโกหกมีวิธีในการติดต่อกับคุณ ถ้าคุณได้รับการจ้างงานภายใต้สมมติฐานปลอมและความจริงถูกเปิดเผยในภายหลังมีโอกาสที่ดีเจ้านายของคุณจะยิงคุณ
ความประมาทนี้สามารถหลอกหลอนชื่อเสียงของคุณสำหรับปีมา
กำลังแสดงเวลาสัมภาษณ์
เมื่อคุณมาถึงการสัมภาษณ์ในช่วงดึกไม่เพียงทำให้คุณดูไม่ดีเท่านั้น แต่จะขัดขวางตารางเวลาของคนอื่น ผู้สัมภาษณ์จะติดรอให้คุณปรากฏตัว ... เว้นเสียแต่ว่าเขายกเลิกการนัดหมายทั้งหมด ความเกียจคร้านของคุณจะมีผลต่อผู้สมัครที่มีการสัมภาษณ์ตามกำหนดเวลาของคุณ วางแผนที่จะมาถึงอาคารซึ่งการสัมภาษณ์ของคุณจะต้องใช้เวลาอย่างน้อยครึ่งชั่วโมงก่อน (อย่าป้อนจนกว่าจะถึงเวลาประมาณ 15 นาทีก่อนที่คุณจะนัดหมาย) บัญชีสำหรับความล่าช้าเช่นการสูญหายหรือปัญหาการขนส่งอื่น ๆ
ให้ความสำคัญกับพนักงานต้อนรับหรือเลขานุการ
ถ้าคุณไม่คิดว่าคุณควรจะสุภาพกับคนที่ทักทายคุณเมื่อคุณมาถึงการสัมภาษณ์เพียงเพราะมันเป็นสิ่งที่ถูกต้องที่จะทำนี่เป็นอีกเหตุผลที่สำคัญ
พนักงานต้อนรับและเลขานุการเป็นพนักงานเฝ้าประตูของนายจ้าง เมื่อคุณโทรติดต่อสำนักงานหลังการสัมภาษณ์คุณต้องการให้บุคคลที่สามารถโทรผ่าน (หรือไม่) อยู่เคียงข้างคุณได้ นอกจากนี้พนักงานต้อนรับหรือเลขานุการจะบอกเจ้านายของตนเกี่ยวกับพฤติกรรมของคุณมากขึ้น
ควรให้นายจ้างทราบหากคุณตัดสินใจที่จะปฏิเสธข้อเสนอ
ทันทีที่คุณตัดสินใจว่าคุณจะปฏิเสธ ข้อเสนองาน ให้นายจ้างทราบ เช่นเดียวกับที่คุณต้องการทราบว่าคุณไม่ได้รับการว่าจ้างเพื่อให้คุณสามารถหางานได้ต่อไปพวกเขาจำเป็นต้องรู้เพื่อให้สามารถขยายข้อเสนอไปยังผู้สมัครรายอื่นได้