ทำไมนักศึกษาวิทยาลัยต้องได้รับประสบการณ์
4 ประโยชน์ของการทำ Internship
- ให้ประสบการณ์การทำงาน: Interning เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการได้รับประสบการณ์การทำงานจริงใน สาขาวิชาที่สำคัญ ของคุณ
- ช่วยให้คุณเรียนรู้เกี่ยวกับอาชีพหรืออุตสาหกรรม: จะให้คุณมองภายในที่ ประกอบอาชีพ สามารถช่วยให้คุณค้นพบได้ว่า อาชีพที่ คุณกำลังพิจารณานั้นเหมาะสม (หรือผิดพลาด) สำหรับคุณก่อนที่คุณจะใช้เวลาและเงินในการเตรียมตัวมากขึ้น ในทำนองเดียวกันจะให้เหลือบในอุตสาหกรรมที่คุณอาจต้องการทำงานในอนาคต
- เสริมสร้างประวัติการทำงานของคุณ: เมื่อมีผู้ที่ทำกิจกรรมฝึกงานมากขึ้นเรื่อย ๆ นายจ้างต่างคาดหวังว่าจะได้เห็นพวกเขาใน ประวัติ ของพนักงานที่มีศักยภาพ นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่าคุณมีประสบการณ์ในการทำงานที่เกี่ยวข้อง
- อาจนำไปสู่การเสนองาน: ในขณะที่คุณไม่ควรเข้าร่วมโครงการโดยคาดหวังว่าจะได้รับประสบการณ์การเรียนรู้ที่ดีและมีโอกาสที่จะสร้างทักษะในการทำงานของคุณนายจ้างบางครั้งจ้างอดีตนักศึกษาฝึกงานเป็นตำแหน่งเต็มเวลา นี่เป็นอีกเหตุผลหนึ่งในการทำงานอย่างจริงจังและสร้างความประทับใจ แน่นอนว่านี่ไม่ใช่สิ่งเดียวเท่านั้น คุณต้องการให้ ผลงาน ของคุณยอดเยี่ยมไม่ว่าจะเป็นงานที่จะเกิดขึ้นในอนาคต
คุณจะได้รับเงิน?
มีการฝึกงานแบบชำระเงินและไม่ได้ชำระเงิน หน่วยงานที่แสวงหาผลกำไรต้องพิจารณาพนักงานฝึกงานดังนั้นจึงต้องจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำและค่าล่วงเวลาอย่างน้อยจนกว่าพวกเขาจะมีคุณสมบัติตามเกณฑ์ที่กำหนดโดยกองค่าจ้างและชั่วโมงของกระทรวงแรงงานสหรัฐ
สรุปได้ว่าการฝึกงานต้องได้รับการฝึกอบรมที่คล้ายกับสิ่งที่พวกเขาได้รับในโรงเรียน พวกเขาต้องได้รับประโยชน์จากประสบการณ์ ไม่ควรขับไล่พนักงานประจำ พวกเขาไม่มีสิทธิ์ได้รับงานเมื่อการฝึกงานสิ้นสุดลง นายจ้างต้องไม่ได้รับผลประโยชน์ ทั้งสองฝ่ายต้องเข้าใจว่าพนักงานฝึกหัดจะไม่ได้รับเงินชดเชย (US Department of Labour)
"เอกสารข้อเท็จจริงฉบับที่ 71: หลักสูตรฝึกงานภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม พ.ศ. 2553 " )
2 เหตุผลที่จะไม่ฝึกงาน
- ภาระทางการเงิน: ค่าใช้จ่ายในการศึกษาในวิทยาลัยสูงมากและเพิ่มขึ้นในแต่ละปี การฝึกงานที่ไม่ได้ชำระเงินหรือมีการชดเชยต่ำกว่างานอื่นอาจเป็นภาระทางการเงินที่มหาศาลสำหรับนักเรียนที่ต้องจ่ายเงินค่าผ่านทางโรงเรียนหรือจ่ายค่าครองชีพ
- งานของคุณให้ประสบการณ์ที่ดีขึ้น: ถ้าคุณกำลังทำงานในสาขาของคุณงานของคุณอาจให้ประสบการณ์ในการทำงานที่ดีกว่าสิ่งที่คุณจะได้รับจากการฝึกงาน อย่าให้ส่วนลดผลประโยชน์ แต่ประการใดในการเสริมประสบการณ์การจ้างงานปัจจุบันของคุณโดยการฝึกงานกับองค์กรอื่น
วิธีค้นหาการฝึกงาน
- ปรึกษา ศูนย์อาชีพในวิทยาลัย ของคุณ: ศูนย์อาชีพของ คุณอาจช่วยคุณในการฝึกงานได้ พวกเขามักจะมีการสร้างความสัมพันธ์กับนายจ้างที่จะแจ้งเตือนพวกเขาไปยังโอกาสที่มีอยู่ ที่ปรึกษาด้านอาชีพหรือผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆ สามารถช่วยให้คุณมีประวัติและทักษะการสัมภาษณ์งานของคุณ
- งานมหกรรมอาชีพ: ถ้าวิทยาลัยของคุณเป็นเจ้าภาพจัดงานมหกรรมอาชีพคุณไม่ควรพลาด จะทำให้คุณมีโอกาสได้พบกับนายจ้างที่มีศักยภาพ
- เข้า LinkedIn: ติดต่อกับศิษย์เก่าจากโรงเรียนของคุณที่อาจทำงานกับ บริษัท ที่จ้างฝึกงาน
- ใช้เว็บไซต์ฝึกงานและไซต์ทำงาน: ใช้ไซต์เช่น Internships.com, Looksharp, Simplyethired และ SimplyHired
- ดูที่เว็บไซต์ของ บริษัท : หากมี บริษัท ที่คุณสนใจให้ตรวจสอบภาคอาชีพหรือการจ้างงานในเว็บไซต์ของ บริษัท เพื่อหาโอกาส
- ตรวจสอบกับสมาคมวิชาชีพ: คุณมักจะพบช่องที่ปรากฏในเว็บไซต์หรือในจดหมายข่าวขององค์กรวิชาชีพหรือกลุ่มการค้าที่เกี่ยวข้อง
วิธีการประเมินการฝึกงาน
- อ่านคำอธิบาย: ในขณะที่การฝึกงานจำนวนมากมีอยู่เพื่อหล่อหลอมมืออาชีพรุ่นใหม่ ๆ มีคนอื่น ๆ ที่ให้บริการเฉพาะเพื่อให้นายจ้างมีแรงงานราคาถูก (หรือไม่เสียค่าใช้จ่าย) ใช่มีกฎหมายที่ห้ามไม่ให้พวกเขาทำเช่นนั้น (ดูที่คุณจะได้รับเงินหรือไม่?) แต่นั่นไม่ได้หมายความว่านายจ้างทุกคนจะยึดถือปฏิบัติ ให้แน่ใจว่าคุณจะได้รับสิ่งที่คุณต้องการจากการฝึกงาน
- การวิจัยของ บริษัท : เรียนรู้เกี่ยวกับองค์กรให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ การทำเช่นนี้จะไม่เพียง แต่ช่วยให้คุณตัดสินใจว่าการตั้งค่านี้เป็นสิ่งที่ดีสำหรับคุณ แต่ก็จะทำให้คุณเป็นผู้สัมภาษณ์ที่มีความรู้มากขึ้น
- ถามคำถามเกี่ยวกับการ สัมภาษณ์ ของคุณ: คุณต้องการหาสิ่งที่คุณจะทำในวันปกติ คุณจะทำหน้าที่ที่มีค่ามากที่สุดในช่วงเวลาหรือคุณจะยุ่งกับการเรียกกาแฟและทำสำเนาหรือไม่?
- พูดคุยกับอดีตฝึกงาน: เรียนรู้เกี่ยวกับประสบการณ์ของผู้ที่ไปก่อนคุณ พูดคุยกับนักเรียนที่ได้เข้าร่วมในเว็บไซต์ที่คุณสนใจ พูดคุยกับผู้ประสานงานฝึกงานของวิทยาลัยซึ่งอาจเก็บบันทึกความคิดเห็นหรือแจ้งชื่อของอดีตนักศึกษาฝึกงาน คุณสามารถปรึกษา เครือข่าย ของคุณได้