การทำงานที่ต่ำกว่าจะแตกต่างจากการว่างงานที่บุคคลนั้นทำงานอยู่เพียงไม่เต็มศักยภาพ
ในขณะที่ใช้งานทางเทคนิคบุคคลที่ทำงานไม่ถึงเกณฑ์จำนวนมากแข่งขันกับคนอื่นเพื่อหางานที่ดีขึ้น
นิยามการเติมเงิน
คนงานอาจถูกมองว่าเป็นผู้ที่ทำงานไม่เต็มเวลาหากทำงาน นอกเวลาไป แทนคนที่ ทำงานเต็มเวลา หรือถ้ามีคุณสมบัติครบถ้วนและมีการศึกษาประสบการณ์และทักษะที่เกินความต้องการของงาน
เหตุผลในการทำงานที่ไม่เต็มใจ
การขาดแคลนแรงงานมักแสดงให้เห็นถึงการจ้างแรงงานที่มีภูมิหลังที่มีทักษะในงานที่มีค่าแรงต่ำหรือรายชั่วโมงที่ไม่จำเป็นต้องมีข้อกำหนดเบื้องต้นดังกล่าว นี้ภายใต้การใช้ทักษะเกิดขึ้นมากที่สุดในผู้ลี้ภัยและนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาใหม่ แต่สามารถเกิดขึ้นกับทุกคนที่กำลังมองหางาน
ในหลาย ๆ กรณีบุคคลที่มีทักษะสูงเข้ามาทำงานในประเทศใหม่ แต่ต้องเผชิญกับวุฒิภาวะต่ำเนื่องจากข้อมูลประจำตัวของชาวต่างชาติไม่ได้รับการยอมรับและไม่ถือว่าเป็นแบบที่เทียบเท่ากับตำแหน่งที่เป็นปัญหา
นายจ้างน้อยคนหนึ่งยินดีที่จะส่งเอกสารต่างประเทศเพื่อการประเมินผลโดยบุคคลที่สามดังนั้นบุคคลที่เป็นมืออาชีพหลายคนเช่นแพทย์ทนายความหรือวิศวกรจึงมีงานที่จำเป็นซึ่งอาจมองว่าเป็นตำแหน่งที่ต่ำกว่า
กระแทกแดกดี้ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ยังต่อสู้กับ underemployment แม้จะมีประสบการณ์การศึกษาที่จำเป็นและยอมรับพวกเขาขาดประสบการณ์ในสาขาและหลายต้องหางานต่ำจ่ายเพื่อให้สิ้นสุดพบจนกว่าพวกเขาจะได้รับในเขตข้อมูลที่ต้องการของพวกเขา
นอกเหนือไปจากนักเรียนชาวต่างชาติและคนงานการค้าคนพิการความเจ็บป่วยทางจิตหรืออดีตผู้ต้องขังมักถูกเลือกปฏิบัติและถูกบังคับให้รับงานแรกที่สามารถหาได้เพราะกลัวว่าจะไม่ได้หาคนอื่น
บุคคลที่มีประสบการณ์และทักษะที่ยอมรับได้จะขาดการจ้างงานเนื่องจากความต้องการของตลาดต่ำ นัก อุตุนิยมวิทยา อาจต้องใช้เวลาส่วนหนึ่งในวิสคอนซินจนกว่าพวกเขาจะสามารถย้ายไปยังสถานที่ซึ่งสามารถปรับแต่งทักษะของเขาได้ดีขึ้น
การว่างงานและการว่างงาน
ซึ่งแตกต่างจากการว่างงานที่คนกำลังกระตือรือร้นหางานทำและไม่สามารถหางานได้การทำงานที่ไม่ถึงเกณฑ์อธิบายถึงสถานการณ์ที่คนทำงานโดยไม่คำนึงถึงจำนวนชั่วโมงหรือระดับทักษะ
อย่างไรก็ตามการว่างงานและการจ้างงานที่ไม่เต็มกำลังใกล้จะสิ้นสุดลงเนื่องจากหลังเกิดขึ้นในอดีต การเรียกเก็บเงินค่าใช้จ่ายและความรับผิดชอบที่กำหนดให้ผู้คนต้องรับงานใด ๆ แม้ว่าจะไม่สอดคล้องกับความเชี่ยวชาญหรือความสนใจในอาชีพก็ตาม พนักงานเหล่านี้อาจถูกมองว่าเป็น "พนักงานไม่เต็มเวลา" โดยไม่ตั้งใจเพราะต้องการทำงานในตำแหน่งเต็มเวลา แต่สามารถหางานชั่วคราวหรือนอกเวลา
คนที่ทำงานไม่เต็มเวลาเมื่อทำงานในที่ทำงานที่เกินเกณฑ์สำหรับการทำงานนอกเวลาเมื่อต้องการทำงานเต็มเวลาหรือทำงานต่ำกว่าค่าแรงเมื่อทำงานได้ถ้างานว่างอยู่ การทำงานมากขึ้นชั่วโมง
การขาดแคลนแรงงานอาจเกิดจากภาวะถดถอยความต้องการที่ไม่สม่ำเสมอสำหรับคนงานการปลดพนักงานหรือความซ้ำซ้อนเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี
บทความที่เกี่ยวข้อง: การชดเชยการว่างงานและผลประโยชน์ | อัตราการว่างงาน