คำถามสัมภาษณ์: คุณมีเวลาเท่าไร?

"คุณมีเวลากี่ชั่วโมง?" คือคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปสำหรับ งานชั่วคราวงาน นอกเวลา และ งานเปลี่ยน นายจ้างจะถามคำถามนี้เพื่อทำความเข้าใจว่าคุณจะทำงานกับตารางเวลาของ บริษัท หรือไม่ บางครั้งนายจ้างจะถามคำถามเฉพาะเจาะจงมากขึ้นเช่นว่าคุณยินดีที่จะทำงานคืนและ / หรือวันหยุดสุดสัปดาห์หรือมีกี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์

วิธีการตอบคำถามการสัมภาษณ์เกี่ยวกับจำนวนชั่วโมงที่คุณมีอยู่

เมื่อตอบคำถามนี้จะซื่อสัตย์เกี่ยวกับตารางเวลาของคุณ แต่ยังเน้นความยืดหยุ่นของคุณ

คุณต้องการแสดงให้เห็นว่าคุณเต็มใจที่จะเติมชั่วโมงที่พวกเขาต้องการและคุณสามารถเป็นนักเตะทีมได้

วิธีการเตรียม

หากคุณกำลังสัมภาษณ์งานชั่วคราวนอกตำแหน่งชั่วคราวหรืองานกะทำงานให้รอบคอบเกี่ยวกับกำหนดการของคุณก่อน จดวันหรือช่วงเวลาที่คุณทราบว่าไม่สามารถทำได้ ถ้างานมีชั่วโมงที่ยืดหยุ่นคุณควรคิดถึงกี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์ที่คุณอยากทำงาน

พยายาม จำกัด จำนวนความขัดแย้งในกำหนดการที่คุณมี นายจ้างอาจจะเห็นใจครอบครัวการศึกษาสุขภาพหรือความขัดแย้งทางศาสนา แต่เขาหรือเธออาจจะไม่สนใจว่าตารางงานของคุณขัดแย้งกับงานอดิเรกส่วนตัวหรือไม่ พยายามรักษาความยืดหยุ่นให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และเปิดโอกาสให้คุณปรับเปลี่ยนกิจกรรมส่วนบุคคลของคุณได้บ้าง

ลองนึกถึงงานและ บริษัท ที่เฉพาะเจาะจงเมื่อคุณกำลังพิจารณาตัวเลือกตารางเวลา ตัวอย่างเช่นหากเป็นงานตามฤดูกาลเช่นคุณอาจไม่สามารถพูดได้ว่าคุณไม่สามารถทำงานในช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดได้

วิธีการตอบ

มีความยืดหยุ่น แต่เที่ยงตรง คุณต้องการแสดงให้เห็นว่าคุณมีความยืดหยุ่นและยินดีที่จะให้บริการกับ บริษัท ในสิ่งที่พวกเขาต้องการ ที่กล่าวว่าไม่โกหกเกี่ยวกับความพร้อมของคุณ ถ้ามีบางวันธรรมดาหรือกะที่คุณรู้ว่าคุณไม่สามารถทำอย่างนั้นได้ให้พูดอย่างนั้น ถ้าคุณโกหกตอนนี้มันจะทำให้โอกาสของคุณในการรับและรักษางานในภายหลังเท่านั้น

มีเหตุผลเกี่ยวกับความขัดแย้งในกำหนดการ แม้ว่าคุณจะไม่จำเป็นต้องอธิบายรายละเอียดมากนักเมื่ออธิบายสาเหตุของความขัดแย้งในตารางเวลา แต่คุณอาจพูดถึงสาเหตุของความไม่พร้อมใช้งานโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเกี่ยวข้องกับความขัดแย้งระดับมืออาชีพการศึกษาหรือความขัดแย้งในครอบครัว ตัวอย่างเช่นถ้าคุณเป็นนักเรียนที่สมัครงานนอกเวลาคุณอาจพูดถึงว่าคุณอยู่ในโรงเรียนในช่วงเวลาที่กำหนด

อย่างไรก็ตามวิธีที่ดียิ่งขึ้นในการตอบคำถามคือการเน้นย้ำเมื่อคุณพร้อมใช้งานและวันและเวลาที่คุณยืดหยุ่น นี่เป็นวิธีที่ดีในการใส่คำถามที่เป็นบวก

ตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด

ด้วยการแสดงให้เห็นถึงความเต็มใจที่จะปรับตัวให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ตามความต้องการของนายจ้างของคุณคุณจะตั้งตัวเองเป็นพนักงานที่มีศักยภาพซึ่งอุทิศตนเพื่อความสำเร็จของ บริษัท

อ่านเพิ่มเติม : กำหนดการทำงานของพนักงานคืออะไร? | คำถามสัมภาษณ์การปฏิบัติ