การจัดการกับการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน

เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องเข้าใจว่าถ้ามีใครแตะคุณทางเพศในที่ทำงานแม้กระทั่งในเสื้อผ้าของคุณไม่ใช่แค่การล่วงละเมิดทางเพศเท่านั้น แต่ยังเป็นการข่มขืนและควรได้รับการปฏิบัติอย่างจริงจัง

แต่คุณควรปล่อยให้ "อันตราย" ไปคำพูดที่หยาบคายและ innuendos ทางเพศไป? No! หากมีบางอย่างที่ทำให้คุณรู้สึกอึดอัดใจคุณควรหยุดทำสิ่งต่างๆให้ถูกต้องและเร็วก่อนที่จะบานปลาย

ต่อไปนี้เป็นขั้นตอนเพื่อช่วยคุณปกป้องตัวเองและสิทธิพลเมืองของคุณหากคุณเคยหรือถูก ล่วงละเมิดทางเพศ ในที่ทำงาน

  • 01 เผชิญหน้ากับผู้บุกรุก

    เผชิญหน้ากับบุคคลที่ล่วงละเมิดทางเพศ ดูพวกเขาในสายตาและบอกพวกเขาว่าสิ่งที่พวกเขาทำไม่เหมาะสม จงตั้งใจและทื่อ - ไม่ต้องกังวลกับการหยาบคาย: คุณมีสิทธิ์ที่จะเป็น
  • บอกพวกเขาให้หยุด!

    ครั้งแรกที่มีคนทำสิ่งที่คุณคัดค้านบอกพวกเขาว่า "หยุด!" พูดอย่างดังพอที่จะให้คนอื่นได้ยินเพื่อให้ความสำคัญเป็นพิเศษ อย่าให้อภัยหรือให้อภัยผู้กระทำความผิด

  • 03 ให้ เอกสารหรือรายงานทันที

    การล่วงละเมิดทางเพศเป็นสิ่งที่ผิดกฎหมายและสมควรได้รับการแก้ไข แต่ถ้าคุณรู้สึกว่าการตัดสินใจที่ดีที่สุดของคุณคุณได้ดำเนินการตามขั้นตอนที่หนึ่งและสองข้างต้นแล้วอย่างน้อยก็ระบุวันที่เวลาสถานที่สิ่งที่เกิดขึ้นการกระทำของคุณและคำตอบของผู้ก่อกวน ถ้ามันเกิดขึ้นอีกครั้งกับคุณหรือคนอื่นในที่ทำงานคุณจะมีประวัติที่จะอ้างถึง

  • 04 รายงานทันทีหากมีการสัมผัส

    อย่าปล่อยให้การสัมผัสทางเพศหรือข้อเรียกร้องในเรื่องเพศไม่ถูกรายงาน การสัมผัสทางเพศเป็นการข่มขืน บันทึกเหตุการณ์และรายงานให้ผู้บริหารทราบทันที

    "การข่มขืนเกิดขึ้นเมื่อบุคคลมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางเพศโดยปราศจากความยินยอมอย่างชัดแจ้งจากบุคคลอื่นที่เกี่ยวข้องกิจกรรมทางเพศคือการสัมผัสทางเพศหรือส่วนอื่น ๆ ที่สนิทสนมของบุคคลเพื่อจุดประสงค์ในการสร้างความพึงพอใจให้กับความต้องการทางเพศของคู่กรณีฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง ซึ่งรวมถึงการสัมผัสของนักแสดงจากเหยื่อผู้เคราะห์ร้ายตลอดจนการสัมผัสของเหยื่อโดยนักแสดงไม่ว่าจะโดยตรงหรือผ่านเสื้อผ้า " - วิทยาลัย Sarah Lawrence

  • 05 โทรหาตำรวจ

    หากคุณถูกทำร้ายทางเพศคุณมีสิทธิที่จะโทรติดต่อตำรวจและรายงานว่าเป็นอาชญากรรม อย่าให้ความรู้สึกผิดหรือความปรารถนาที่จะปกป้องผู้โจมตีของคุณทำให้คุณไม่สามารถอ้างสิทธิ์ของคุณได้ คุณไม่ได้ทำอะไรผิดและใครบางคนที่ได้รับไปกับหนึ่งตัวอย่างอาจดำเนินต่อการล่วงละเมิดที่อาจเพิ่มขึ้นในการละเมิดอาชญากรรมมากขึ้นเช่นการข่มขืน

  • 06 จ้างทนายความหากคุณได้รับอันตราย

    หากคุณรายงานการล่วงละเมิดทางเพศและทำให้สูญเสียงานหรือถูกลดระดับคุณอาจต้องการติดต่อทนายความด้านสิทธิพลเมือง หรือถ้าคุณรายงานเหตุการณ์ต่อผู้บริหารและพวกเขาไม่ได้ทำตามขั้นตอนที่เหมาะสมเพื่อตรวจสอบและหยุดการคุกคามในที่ทำงาน - เรียกทนายความ

    กฎหมายของรัฐบาลกลางปกป้องสิทธิของคุณในการทำงานในสภาพแวดล้อมที่ปลอดจาก การล่วงละเมิดทางเพศ ทนายความด้านพลเมืองดีสามารถให้คำแนะนำแก่คุณได้หากคุณมีคดีและขั้นตอนทางกฎหมายที่จะดำเนินการเพื่อฟ้องนายก่อกวนหรือนายจ้างของคุณในศาลแพ่ง

    หากคุณได้รับบาดเจ็บทางร่างกายโดยผู้บุกรุกคุณควรติดต่อตำรวจทันทีและติดต่อทนายความโดยเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในการจัดทำเอกสารหลักฐานที่คุณอาจต้องการในภายหลังเพื่อพิสูจน์กรณีของคุณ

  • 07 ขอความช่วยเหลือ - ค้นหาฝ่ายสนับสนุน

    ผู้ที่ตกเป็นเหยื่อมักตำหนิตัวเองบ้างหรือบางคนอาจบอกว่าเหยื่อกำลัง "ขอร้อง" หากคุณได้รับบาดเจ็บแล้วให้ลองเข้าร่วมกลุ่มสนับสนุนหรือรับคำปรึกษาอย่างมืออาชีพ ช่วยให้ผู้ที่ตกเป็นเหยื่อบางคนรู้สึกว่าได้รับอำนาจอีกครั้งหากมีความมุ่งมั่นในองค์กรที่พยายามยุติ การเลือกปฏิบัติ