8 คุณสมบัติของผู้ให้คำปรึกษาที่ดี

01 เต็มใจแบ่งปันทักษะความรู้และความชำนาญ

ผู้ให้คำปรึกษาที่ดีสามารถจดจำสิ่งที่เป็นเหมือนเพิ่งเริ่มออกไปในสนาม ที่ปรึกษาไม่ได้ใช้ความสัมพันธ์ mentoring เบาและเข้าใจว่าการให้คำปรึกษาที่ดีต้องใช้เวลาและความมุ่งมั่นและยินดีที่จะแบ่งปันข้อมูลและการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องของพวกเขากับ mentee อย่างต่อเนื่อง

02 แสดงให้เห็นถึงทัศนคติเชิงบวกและการกระทำเป็นแบบอย่างที่ดี

ที่ปรึกษาที่ดีแสดงถึงคุณลักษณะส่วนบุคคลที่ใช้ในการประสบความสำเร็จในสนาม การแสดงให้เห็นถึงสิ่งที่ต้องใช้เพื่อให้เกิดประสิทธิผลและประสบความสำเร็จพวกเขาแสดงให้เห็นถึงพฤติกรรมและการกระทำที่จำเป็นในการประสบความสำเร็จในสนาม โปรดจำไว้ว่าทัศนคติเชิงบวกต้องเป็นไปในทิศทางเดียวกัน เป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะรักษาผู้ให้คำปรึกษาของคุณด้วยความเป็นมืออาชีพสูงสุด

03 ให้ความสนใจส่วนบุคคลในการให้คำปรึกษา

พี่เลี้ยงที่ดีไม่รับผิดชอบในฐานะพี่เลี้ยงให้เบา พวกเขารู้สึกลงทุนในความสำเร็จของพี่เลี้ยง โดยปกติแล้วจะต้องมีคนที่มีความรู้ความเห็นอกเห็นใจและมีคุณสมบัติในการเป็นครูหรือผู้ฝึกสอนที่ดี ต้องใช้ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม ที่ปรึกษาที่ดีมีความมุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือ mentees ของพวกเขาพบความสำเร็จและความพึงพอใจในอาชีพที่เลือก การให้คำปรึกษาที่ดีโดยรวมจำเป็นต้องเพิ่มขีดความสามารถให้กับพี่เลี้ยงเพื่อพัฒนาจุดแข็งความเชื่อและคุณลักษณะส่วนบุคคลของตนเอง

04 แสดงความกระตือรือร้นในฟิลด์

ที่ปรึกษาที่ไม่แสดงความกระตือรือร้นเกี่ยวกับงานของเขา / เธอจะไม่ทำให้ที่ปรึกษาที่ดี ความกระตือรือร้นกำลังจับตาและ พนักงาน ใหม่ ๆ ต้องการรู้สึกราวกับว่างานของพวกเขามีความหมายและมีศักยภาพในการสร้างชีวิตที่ดี ที่ปรึกษาของคุณต้องให้ความสนใจเป็นพิเศษในการช่วยคุณสร้างและพัฒนาในฐานะผู้บริหาร หากพวกเขาไม่กระตือรือร้นเกี่ยวกับคุณและประเภทของงานที่คุณพยายามจะทำก็อาจจะไม่ทำงานออก

05 ค่ากำลังเรียนรู้และการเติบโตอย่างต่อเนื่องในสาขา

พี่เลี้ยงอยู่ในตำแหน่งเพื่อแสดงให้เห็นถึงวิธีการที่เขตข้อมูลมีการเติบโตและการเปลี่ยนแปลงและว่าแม้หลังจากหลายปียังมีสิ่งใหม่ที่จะเรียนรู้ ทุกคนที่รู้สึกซบเซาในตำแหน่งปัจจุบันของพวกเขาจะไม่ทำให้ที่ปรึกษาที่ดี เมื่อเริ่มต้นในอาชีพใหม่คนต้องการรู้สึกว่าเวลาและพลังงานที่พวกเขาใช้จ่ายการเรียนรู้จะได้รับรางวัลและในที่สุดจะทำให้พวกเขามี ความพึงพอใจในอาชีพ ผู้ให้คำแนะนำที่ดีมีความมุ่งมั่นและเปิดกว้างสำหรับการทดลองและการเรียนรู้ซึ่งเป็นเรื่องใหม่สำหรับสาขา พวกเขาอ่านวารสารแบบมืออาชีพอย่างต่อเนื่องและอาจเขียนบทความในเรื่องที่พวกเขาได้พัฒนาความเชี่ยวชาญบางอย่าง พวกเขารู้สึกตื่นเต้นที่ได้แบ่งปันความรู้กับคนใหม่ ๆ ที่เข้ามาในสนามและรับบทบาทอย่างจริงจังในการสอนความรู้แก่ผู้อื่น พวกเขาอาจเลือกที่จะสอนหรือเข้าชั้นเรียนเพื่อพัฒนาความรู้และทักษะของตนเองต่อไป พวกเขาสนุกกับการเข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการและเข้าร่วมการประชุมระดับมืออาชีพโดยผ่านการเป็นสมาชิกในสมาคมวิชาชีพ

การหาคนที่มีส่วนร่วมในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องถือเป็นเรื่องสำคัญ คุณต้องการคนที่เชื่ออย่างแท้จริงในพลังของการพัฒนาวิชาชีพโดยไม่คำนึงว่าพวกเขาอยู่ที่ใดในอาชีพของพวกเขา

06 ให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะเชิงสร้างสรรค์

หนึ่งในหน้าที่หลักของผู้ให้คำปรึกษาที่ดีคือการให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์แก่ mentee ของพวกเขา นี่คือที่ที่ผู้ให้คำปรึกษาส่วนใหญ่จะเติบโตได้มากที่สุดโดยระบุจุดแข็งและจุดอ่อนในปัจจุบันและเรียนรู้วิธีการใช้สิ่งเหล่านี้เพื่อทำให้ตัวเองประสบความสำเร็จในสนาม ที่ปรึกษาที่ดีมีทักษะในการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมและสามารถปรับเปลี่ยนการสื่อสารของพวกเขาไปสู่รูปแบบบุคลิกภาพของ mentee ที่ปรึกษาที่ดีจะให้คำปรึกษากับความท้าทายที่จะส่งเสริมการพัฒนาวิชาชีพและความรู้สึกของความสำเร็จในการเรียนรู้ด้าน

ในฐานะที่เป็นผู้ให้การปรึกษาเป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะรับฟังข้อเสนอแนะอย่าใช้มันเป็นการส่วนตัว แต่จริงๆแล้วพิจารณาเรื่องนี้ โปรดจำไว้ว่าความคิดเห็นนี้มาจากที่ที่ถูกต้อง คุณไม่จำเป็นต้องทำทุกสิ่งทุกอย่างที่ปรึกษาพูด แต่อย่างน้อยคุณควรพิจารณา

07 เคารพโดยเพื่อนร่วมงานและพนักงานในทุกระดับขององค์การ

ผู้ให้คำปรึกษามองหาที่ปรึกษาของตนเองและสามารถมองเห็นบทบาทของผู้ให้คำปรึกษาในอนาคตได้ Mentees ต้องการทำตามคนที่ได้รับความเคารพนับถือจากเพื่อนร่วมงานและเพื่อนร่วมงานและมีส่วนร่วมในด้านต่างๆที่ได้รับความชื่นชม ถามที่ปรึกษาของคุณเกี่ยวกับประสบการณ์ของเขาในการทำงานร่วมกับทีมของพวกเขาถามพวกเขาว่าพวกเขานำทางสถานการณ์ที่เหนียวและถามพวกเขาว่าพวกเขาอยู่ที่ไหน

08 ชุดและตอบสนองเป้าหมายส่วนบุคคลและมืออาชีพที่กำลังดำเนินการอยู่

ที่ปรึกษาที่ดีอย่างต่อเนื่องเป็นตัวอย่างที่ดีในการแสดงให้เห็นว่านิสัยส่วนตัวของเขาสะท้อนให้เห็นตามเป้าหมายส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพและความสำเร็จโดยรวมของแต่ละบุคคล ที่ถูกกล่าวว่าที่ปรึกษาของคุณไม่ว่างและคุณต้องคาดหวังว่า พวกเขาไม่ได้เสมอไปเพื่อให้สามารถวางทุกอย่างเพื่อพูดคุยกับคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้ละเมิดความสัมพันธ์ - เลือกและเลือกสิ่งที่คุณนำมาให้พี่เลี้ยง