เรียนรู้เกี่ยวกับการถ่ายโอนด้านข้างในหน่วยงานรัฐบาล

การถ่ายโอนด้านข้างเป็นการเคลื่อนไหวของพนักงานจากงานหนึ่งไปยังอีกรายหนึ่งภายในองค์กรของรัฐบาลที่มีการจ่ายเงินเดียวกัน หากพนักงานสามารถขอโอนย้ายองค์กรต้องอนุมัติการย้าย หน่วยงานของรัฐมีนโยบายและขั้นตอนโดยละเอียดเกี่ยวกับการเคลื่อนไหวด้านข้างเพื่อให้เกิดความเป็นธรรมและเพื่อลดโอกาสที่ลูกจ้างจะท้าทายการย้ายอย่างไม่เป็นธรรมหรือเลือกปฏิบัติ

ทำไมพนักงานจะขอโอนทางด้านข้าง

พนักงานอาจขอโอนทางด้านข้างด้วยเหตุผลหลายประการ แต่บ่อยครั้งพวกเขาก็รวมถึงการต้องการผู้บังคับบัญชาคนอื่นหรือย้ายพื้นที่ทางภูมิศาสตร์เพื่อรองรับงานใหม่ของคู่สมรส พนักงานอาจจะประสบกับความเหนื่อยหน่ายในหน้าที่ปัจจุบันของเขาและเขาต้องการที่จะขยายความชำนาญหรือทักษะของเขาโดยไม่ต้องย้ายไปทำงานใหม่กับ บริษัท อื่น

เหตุใดองค์กรจึงต้องการให้มีการโอนเงินด้านข้าง

ในทำนองเดียวกันองค์กรอาจเริ่มต้นการถ่ายโอนด้านข้างด้วยเหตุผลหลายประการ อาจส่ง ผลให้การบังคับใช้ลดลง จำเป็นที่จะต้องขยับแรงงานไปรอบ ๆ เพื่อมุ่งเน้นทรัพยากรที่มีอยู่ในภารกิจสำคัญที่สุด องค์กรอาจมีการเปลี่ยนแปลงในประชากรที่ทำหน้าที่และจำเป็นต้องเปลี่ยนตำแหน่งพนักงานเพื่อตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปสำหรับบริการ

การโอนด้านข้างภายในรัฐบาล

การถ่ายโอนด้านข้างอาจเป็นประโยชน์กับองค์กรของรัฐ

สถาบันเทคโนโลยีแห่งแมสซาชูเซตส์เมื่อเริ่มต้นนโยบายการโอนด้านข้างของตนเองสถาบันเทคโนโลยีแห่งแมสซาชูเซตส์กล่าวว่า "สถาบันส่งเสริมการเคลื่อนไหวด้านข้างในงานที่แตกต่างกันในระดับหรือเกรดเดียวกันเมื่อเหมาะสม การเคลื่อนไหวดังกล่าวไม่เพียง แต่ช่วยให้องค์กรผ่านการฝึกอบรมข้ามสาย แต่ยังมีโอกาสในการพัฒนาพนักงานเพื่อขยายความรู้และเพิ่มการเติบโตอย่างมืออาชีพของพวกเขาด้วย "

บางตัวอย่าง

อย่างที่คุณเห็นการถ่ายโอนด้านข้างสามารถทำงานได้ดีและเป็นประโยชน์สำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง หากคุณประสบภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกซึ่งอาจหายขาดได้ด้วยการย้ายดังกล่าวจะไม่มีอันตรายใด ๆ ในการติดต่อเพื่อดูว่ามีการโอนเงินด้านข้างให้คุณหรือไม่