ตำนานพันปีถูกจับ - พวกเขาเป็นนักเซฟไม่ใช้จ่าย
หนึ่งโดยทั่วไปคิดว่า millennials เป็นตัวเองดูดซับและ strapped ทางการเงินเนื่องจากหนี้เงินกู้นักเรียนและชอบสำหรับพฤติกรรมที่มีราคาแพงเช่นการซื้อเครื่องใช้ไฟฟ้าใหม่ล่าสุด แต่เมื่อเร็ว ๆ นี้รัฐผลประโยชน์ของพนักงาน 2017 รายงานที่ตีพิมพ์โดยผลประโยชน์ของพนักงาน บริษัท SaaS Benefitfocus พูดเป็นอย่างอื่น ในการสำรวจบันทึกการลงทะเบียนพนักงานที่ไม่ซ้ำกัน 1 ล้านคนจำนวนของ millennials ที่มีสิทธิ์ที่มีอายุต่ำกว่า 26 ปีที่ลงทะเบียนเรียนในบัญชีออมทรัพย์สุขภาพเพิ่มขึ้น 40 เปอร์เซ็นต์เมื่อปีที่แล้ว millennials เหล่านี้ยังเพิ่มขึ้นจำนวนที่พวกเขามีส่วนร่วมในแผน HSA ของพวกเขา โดยเฉลี่ยแล้วการเพิ่มขึ้นนี้คือ 200 ดอลลาร์ต่อพนักงาน (หรือเพิ่มขึ้น 20 เปอร์เซ็นต์)
จำนวนเงินที่บริจาคเหล่านี้ค่อนข้างต่ำกว่าเกณฑ์ของ IRS แต่พวกเขายังคงระบุว่า millennials กำลังกลายเป็นผู้บริโภคที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงานอย่างชาญฉลาด ผู้ที่มีส่วนร่วมในแผนงานต่างเข้าใจว่าวิกฤติที่เกิดขึ้นคือการทำให้เงินออกไปเป็นกรณีฉุกเฉินทางการแพทย์สูงกว่าค่าหักรายปีเฉลี่ยและอื่น ๆ
คนอื่น ๆ กำลังวางความสำคัญมากขึ้นในการเอาเงินที่สามารถใช้ในภายหลังหากพวกเขาเปลี่ยนงานหรือรักษาสุขภาพหากพวกเขาก็พบตัวเองโดยไม่ได้ รับประโยชน์ต่อสุขภาพ
เหตุใดบัญชีออมทรัพย์สุขภาพที่น่าสนใจสำหรับ millennials?
Millennials เติบโตขึ้นมาในยุคแห่งความกระจ่าง
นี้สามารถอธิบายได้ว่าทำไมพวกเขามีความสนใจในบัญชีออมทรัพย์สุขภาพและใช้วิธีนี้สำหรับการวางเงินไปในอนาคต Millennials ได้เฝ้าดูพ่อแม่ของพวกเขาต่อสู้กับเรื่องการเงินโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงภาวะถดถอยในช่วงปี 2007-2011 พวกเขายังตื่นตัวในขณะที่การปฏิรูปด้านการดูแลสุขภาพมีการพัฒนาและลังเลที่จะเข้าร่วม
หลายพันปีให้ความสำคัญกับความสมดุลในชีวิตการทำงานและการมีสุขภาพที่ดีดังนั้นพวกเขาจึงเข้าใจถึงค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องในการจ่ายค่าประกันสุขภาพที่เพียงพอและการดูแลรักษาทางการแพทย์ตามปกติ พวกเขามีแนวโน้มที่จะใส่ใจสุขภาพเป็นอย่างมากและพยายามหลีกเลี่ยงปัญหาด้านสุขภาพของคนรุ่นก่อน ๆ หลายคนไม่เห็นว่าต้องจ่ายเงินค่าประกันสุขภาพเท่าไรสำหรับสุขภาพที่แข็งแรงและไม่จำเป็นต้องไปหาหมอมาก
โอกาสในการออมเพื่อการเกษียณอายุ
บัญชีออมทรัพย์ด้านสุขภาพมักเป็นที่น่าสนใจสำหรับเยาวชนมากกว่าแผนการออมอื่น ๆ เช่นการออมเพื่อการเกษียณอายุที่ไม่สะดวกในกรณีที่จำเป็นต้องใช้ การใช้แผน 401k ลดลงในหมู่ millennials และตอนนี้พวกเขาอาจต้องประหยัดมากขึ้นกว่าที่เคยเชื่อ
ตาม NerdWallet พันปีอาจจะมองไปที่ประมาณร้อยละ 22 ของรายได้ของพวกเขาใส่กันในการออมเพื่อการเกษียณถ้าพวกเขาหวังว่าจะเกษียณอายุในยุคที่เหมาะสมสักวันหนึ่ง
ซึ่งสูงกว่าร้อยละ 11-15 ที่แนะนำโดยทั่วไปแก่ผู้บริโภค อัตราภาษีและค่าครองชีพมีผลต่อข้อกำหนดนี้ ดังนั้น millennials ต้องทำจำนวนมากของการจัดสรรสมาร์ทของรายได้ของพวกเขาและกำลังมองหาวิธีที่จะลดภาระภาษีของพวกเขาในเวลาเดียวกัน เมื่อรวมกับแผนการออมเพื่อการเกษียณอายุแบบดั้งเดิมพวกเขาสามารถนำเงินที่ปลอดภาษีไปในบัญชีออมทรัพย์สุขภาพ หากพวกเขาต้องการที่จะดึงออกมาจากเงินนี้พวกเขาสามารถทำตามความจำเป็นสำหรับค่าใช้จ่ายทางการแพทย์และไม่ต้องกังวลกับการลงโทษสำหรับการถอนต้น
ความยืดหยุ่นและพกพาได้ด้วยบัญชีออมทรัพย์สุขภาพ
สวัสดิการพนักงานมาตรฐานไม่ตรงตามความต้องการของหลายพันปีที่กำลังมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในวิถีชีวิตของพวกเขา บางคนเพิ่งออกจากวิทยาลัยอาศัยอยู่ด้วยตัวเองเป็นครั้งแรกและพยายามจัดการงบประมาณ
คนอื่นกำลังจะแต่งงานซื้อบ้านหรือมีลูก คนอื่น ๆ ยังใหม่ต่ออาชีพของพวกเขาที่พวกเขาไม่ได้ตั้งใจที่จะอยู่กับ บริษัท ใด บริษัท หนึ่งนานเกินไป
บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพดึงดูดผู้บริโภคอายุน้อยที่กำลังมองหาทางเลือกที่มีความยืดหยุ่นอย่างเต็มที่ พวกเขาอาจต้องการซื้อสินค้าให้กับผู้ให้บริการด้านสุขภาพที่ถูกต้องและบริการที่พวกเขาต้องการ พวกเขาอาจต้องการผลประโยชน์ที่พวกเขาสามารถใช้กับพวกเขาเมื่อพวกเขาเปลี่ยนงาน HSAs เป็นที่รู้จักสำหรับการให้ความยืดหยุ่นและการควบคุมค่ารักษาพยาบาลของคนคนนี้
เทคโนโลยีโทรศัพท์มือถือและการเข้าถึงการติดตาม HSA
โลกผลประโยชน์ของพนักงานมีการเติบโตสูงขึ้นกว่าที่เคยเป็นมา ขณะนี้คุณสามารถทบทวนแผนการดูแลสุขภาพการลงทะเบียนรับผลประโยชน์ตรวจสอบยอดเงินในบัญชีออมทรัพย์สุขภาพและตัดสินใจได้ทุกที่ด้วยสมาร์ทโฟน ปพลิเคชันบนมือถือสำหรับแผนการออมทรัพย์การดูแลสุขภาพใส่ข้อมูลที่ปลายนิ้วของคน Millennials ชอบความสามารถนี้ในการตัดสินใจทุกเวลาและทุกที่ที่ต้องการและทำการเปลี่ยนแปลงการจัดสรรทางการเงินหากจำเป็นต้องใช้