ในระหว่างการประเมินตนเองคุณจะรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณเองเพื่อทำการตัดสินใจเกี่ยวกับอาชีพ การประเมินตนเอง ควรรวมถึง ค่านิยม ความสนใจ บุคลิกภาพ และ ความถนัด
- คุณค่า: สิ่งที่สำคัญต่อคุณเช่นความสำเร็จสถานะและความเป็นอิสระ
ความสนใจ: สิ่งที่คุณชอบทำคือการเล่นกอล์ฟการเดินนาน ๆ และไปเที่ยวกับเพื่อน ๆ
บุคลิกภาพ: ลักษณะเฉพาะของแต่ละบุคคลไดรฟ์สร้างแรงบันดาลใจความต้องการและทัศนคติ
ความถนัด: กิจกรรมที่คุณทำได้ดีเช่นการเขียนการเขียน โปรแกรมคอมพิวเตอร์ และการสอน ความถนัดอาจเป็นทักษะทางธรรมชาติหรือทักษะที่คุณได้รับ
หลายคนเลือกที่จะจ้างที่ปรึกษาด้านอาชีพซึ่งจะดูแลสินค้าคงคลังการประเมินตนเองที่หลากหลาย สิ่งต่อไปนี้คือการอภิปรายเกี่ยวกับเครื่องมือประเภทต่างๆที่คุณอาจพบรวมถึงสิ่งอื่น ๆ ที่ต้องพิจารณาเมื่อใช้ผลเพื่อช่วยในการเลือกอาชีพ
มูลค่าสินค้าคงคลัง
คุณค่าของคุณอาจเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดที่ควรพิจารณาเมื่อคุณ เลือกอาชีพ
หากคุณไม่คำนึงถึงคุณค่าในการวางแผนอาชีพการงานของคุณมีโอกาสที่คุณจะไม่ชอบงานของคุณและไม่ประสบความสำเร็จ ตัวอย่างเช่นใครบางคนที่ต้องการมีอิสรภาพในการทำงานของเขาจะไม่รู้สึกยินดีในงานที่ทุกคนตัดสินใจโดยคนอื่น
มีสองประเภทของค่าคือภายในและภายนอก
ค่านิยมที่แท้จริงเกี่ยวข้องกับงานของตนเองและสิ่งที่ก่อให้เกิดต่อสังคม ค่าภายนอกรวมถึงคุณลักษณะภายนอกเช่นการตั้งค่าทางกายภาพและศักยภาพรายได้ มูลค่าคงเหลือจะขอให้คุณตอบคำถามดังต่อไปนี้:
- เงินเดือนเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณหรือไม่?
- การทำงานของคุณมีส่วนสำคัญต่อการทำงานร่วมกับผู้คนหรือไม่?
- การทำงานของคุณมีส่วนสำคัญต่อการสร้างสังคม?
- มีงานอันทรงเกียรติที่สำคัญสำหรับคุณหรือไม่?
ในระหว่างการประเมินตนเอง ที่ปรึกษาด้านอาชีพ อาจจัดการค่าสินค้าคงเหลือต่อไปนี้อย่างใดอย่างหนึ่ง: แบบสอบถามความสำคัญของมินนิโซตา (MIQ) , การสำรวจค่านิยมระหว่างบุคคล (SIV) หรือ คลังภาพ Temperament and Values (TVI)
สินค้าคงเหลือที่น่าสนใจ
สินค้าคงเหลือที่น่าสนใจ มักถูกนำมาใช้ใน การวางแผนอาชีพ พวกเขาขอให้คุณตอบคำถามต่างๆเกี่ยวกับ ความ สนใจของคุณ ( แปลกใจ ) EK Strong, Jr. เป็นผู้บุกเบิกการพัฒนาสินค้าคงเหลือที่น่าสนใจ เขาค้นพบว่าเขารวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการชอบและไม่ชอบกิจกรรมต่างๆวัตถุและประเภทบุคคลที่คนในอาชีพเดียวกัน (และพอใจในอาชีพนั้น) มีความสนใจคล้ายคลึงกัน ดร. จอห์นฮอลแลนด์ และคนอื่น ๆ มีระบบการจับคู่ความสนใจกับหนึ่งหรือหกประเภท: สมจริงการสืบสวนศิลปะสังคมและกล้าได้กล้าเสีย
จากนั้นเขาก็จับคู่ประเภทนี้กับการประกอบอาชีพ ผลลัพธ์ของพื้นที่โฆษณาความสนใจของคุณถูกเปรียบเทียบกับผลการศึกษานี้เพื่อดูว่าคุณพอดีกับที่ใดบ้าง - เป็นความสนใจของคุณคล้ายคลึงกับ เจ้าหน้าที่ตำรวจ หรือผู้ตรวจสอบบัญชีหรือไม่?
พื้นที่โฆษณาความสนใจที่เป็นที่นิยมอย่างมากคือพื้นที่โฆษณาที่ น่าสนใจ ( Strong Interest Inventory - SII) เดิมชื่อ Strong-Campbell Interest Inventory SII มีการบริหารงานโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาวิชาชีพที่ทำคะแนนและตีความผลลัพธ์
สินค้าคงคลังบุคลิกภาพ
หลายบุคลิกภาพสินค้าที่ใช้ในการวางแผนอาชีพขึ้นอยู่กับทฤษฎีโดยนักจิตวิทยาคาร์ลจุง จองเชื่อว่าสี่คู่ของการตั้งค่าตรงข้าม - วิธีที่บุคคลเลือกที่จะทำสิ่งต่างๆ - สร้างบุคลิกของผู้คน (การรับรู้ข้อมูล) การคิดหรือความรู้สึก (การตัดสินใจ) และการตัดสินหรือการรับรู้ (ชีวิตของคนเรามีชีวิตเพียงใด)
ประเภทบุคลิกภาพของแต่ละบุคคลประกอบด้วยสี่รูปแบบหนึ่งจากแต่ละคู่ ที่ปรึกษาด้านอาชีพมักใช้ผลจากการทดสอบตามทฤษฎีบุคลิกภาพของจุนเกียนเช่น ตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs Type (MBTI) เพื่อช่วยลูกค้าเลือกอาชีพเพราะเชื่อว่าบุคคลที่มีบุคลิกภาพเฉพาะเจาะจงเหมาะกับอาชีพบางประเภท ตัวอย่างที่เห็นได้ชัดก็คือคนที่เก็บตัวจะไม่ดีในอาชีพที่ต้องการให้เขาหรือเธออยู่กับคนอื่นตลอดเวลา อย่างไรก็ตามบุคลิกภาพของคุณคนเดียวไม่ควรใช้เพื่อคาดการณ์ว่าคุณจะประสบความสำเร็จในอาชีพใดอาชีพหนึ่งหรือไม่ ควรใช้การตรวจสอบบุคลิกภาพร่วมกับเครื่องมือการประเมินอื่น ๆ เช่นผู้ที่มองดูความสนใจและคุณค่า
การประเมินความถนัด
เมื่อตัดสินใจเลือกฟิลด์ที่ต้องการคุณต้องกำหนดความถนัดของคุณ ความถนัดคือความสามารถตามธรรมชาติหรือความสามารถที่ได้รับ นอกเหนือจากการดูว่าคุณกำลังทำอะไรดีๆคุณควรพิจารณาสิ่งที่คุณชอบ คุณอาจจะเก่งมากที่ทักษะเฉพาะ แต่ชังทุกวินาทีที่คุณใช้มัน โดยทั่วไปแล้วคุณมักจะสนุกกับสิ่งที่ทำได้ดี
ในขณะที่คุณประเมินทักษะของคุณคุณควรคำนึงถึงเวลาที่คุณต้องการใช้จ่ายในการแสวงหา ทักษะ ขั้นสูงหรือ ทักษะ ใหม่ ๆ คำถามที่คุณสามารถถามตัวเองได้คือ - ถ้าอาชีพถือคุณสมบัติทั้งหมดที่ฉันพบน่าสนใจ แต่จะใช้เวลา X ปีเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับมันฉันจะยินดีและสามารถที่จะทำให้ความมุ่งมั่นครั้งนี้หรือไม่?
ข้อควรพิจารณาเพิ่มเติม
เมื่อต้องผ่านกระบวนการประเมินตนเองสิ่งสำคัญคือคำนึงถึงข้อควรพิจารณาอื่น ๆ ที่จะมีผลต่อการเลือกอาชีพของคุณ ตัวอย่างเช่นคุณควรพิจารณาความรับผิดชอบในครอบครัวและความสามารถในการจ่ายค่าเล่าเรียนหรือการฝึกอบรม นอกจากนี้คุณยังต้องจำไว้ว่าการประเมินตนเองเป็นขั้นตอนแรกในกระบวนการวางแผนงาน แต่ไม่ใช่ขั้นสุดท้าย หลังจากเสร็จสิ้นขั้นตอนนี้แล้วคุณจะต้องเข้าสู่ขั้นตอนต่อไปซึ่งจะต้องสำรวจทางเลือกที่คุณมีก่อนคุณ ด้วยผลการประเมินตนเองของคุณในใจคุณจะต้องประเมินความหลากหลายของอาชีพถัดไปเพื่อดูว่ามีการแข่งขันหรือไม่ เพียงเพราะการประเมินตนเองของคุณระบุว่าอาชีพที่เฉพาะเจาะจงเหมาะสำหรับคนที่มีความสนใจบุคลิกภาพค่านิยมและความถนัดไม่ได้หมายความว่าดีที่สุดสำหรับคุณ ในทำนองเดียวกันเนื่องจากการประเมินตนเองของคุณไม่ได้ระบุว่าอาชีพที่เฉพาะเจาะจงเหมาะสมสำหรับคุณ แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าคุณควรลดราคาทั้งหมด คุณเพียงแค่ต้องทำวิจัยเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้