วิธีการสัมภาษณ์อย่างไม่เป็นทางการ

เคล็ดลับในการใช้ประโยชน์สูงสุดจากการสัมภาษณ์แบบสบาย ๆ

เช่นเดียวกับสถานที่ทำงานหลายแห่งการสัมภาษณ์งานจะไม่เป็นทางการ แทนที่จะเป็นแบบสัมภาษณ์อย่างเป็นระบบและเป็นทางการในห้องประชุมผู้จัดการฝ่ายบริหารงานจำนวนมากเริ่มต้นด้วยการสนทนาแบบไม่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ

การว่าจ้างผู้จัดการหรือนายหน้าอาจ เชิญผู้สมัครเข้าร่วมการทดลองดื่มกาแฟสักถ้วยหนึ่ง เช่นแทนที่จะเรียกสัมภาษณ์ว่าบทสัมภาษณ์บทสนทนาอาจถูกจัดเป็นช่วงการสำรวจหรือให้ ข้อมูล

การสัมภาษณ์แบบไม่เป็นทางการเหล่านี้เป็นเรื่องปกติธรรมดาเมื่อผู้ว่าจ้างมีการคัดเลือกผู้สมัครอย่างแข็งขัน

สำหรับผู้สมัครรูปแบบการสัมภาษณ์แบบสบาย ๆ นี้สามารถนำเสนอชุดของความท้าทายใหม่:

• สิ่งที่คุณควรสวมใส่?
• คุณควรนำอะไร?
• และคุณควรประพฤติอย่างไร?

เรียนรู้ว่าเหตุใดการสัมภาษณ์อย่างไม่เป็นทางการมีการเติบโตอย่างมากในความนิยมและวิธีการที่จะเอาชนะประสบการณ์

ทำไมการสัมภาษณ์อย่างไม่เป็นทางการเป็นเทรนด์?

เหตุผลหนึ่งที่นายจ้างจะเลือกให้สัมภาษณ์อย่างไม่เป็นทางการก็คือพวกเขายังคงกำหนดโครงสร้างที่แน่นอนของงาน โดยการได้พบปะกับผู้สมัครที่หลากหลายโดยไม่ต้องระบุตำแหน่งงานเฉพาะนายจ้างสามารถพัฒนาความรับผิดชอบและความคาดหวังให้กับบทบาทนี้ได้

หรือนายจ้างอาจไปเส้นทางนี้เพราะเงินทุนเป็นไปอย่างไม่เป็นทางการเพื่อเริ่มต้นการสัมภาษณ์อย่างเป็นทางการหรือเพราะ บริษัท กำลังพิจารณาบทบาทอื่นสำหรับผู้ถือครองงานในปัจจุบันและต้องการที่จะสำรวจความสามารถทางเลือกก่อนที่จะก้าวไปข้างหน้าด้วยการมอบหมายใหม่หรือการยิง

นายหน้าผู้บริหาร อาจพยายามหาแหล่งความสามารถเฉพาะสำหรับลูกค้าในอนาคต

การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์แบบไม่เป็นทางการ

เตรียมพร้อมสำหรับ "การสนทนา" "วันกาแฟ" หรือการสัมภาษณ์แบบสบาย ๆ แบบเดียวกับที่คุณต้องการ เตรียมไว้สำหรับการสัมภาษณ์งานแบบเดิม ๆ หมายถึงการทำ วิจัย อย่างกว้างขวาง เกี่ยวกับองค์กร และผลิตภัณฑ์ / บริการความท้าทายความสำเร็จและการแข่งขัน

คุณควรพร้อมที่จะหารือเกี่ยวกับ เส้นทางอาชีพ และเป้าหมายในระยะยาวของคุณและแยกแยะรายการสินทรัพย์และจุดแข็งที่ช่วยให้คุณสามารถเพิ่มมูลค่าให้กับโครงการและบทบาทต่างๆได้ เตรียมพร้อมที่จะอ้างอิงตัวอย่างเฉพาะหรือบอกเล่าเรื่องราวที่แสดงให้เห็นถึงการดำเนินการและผลลัพธ์ที่สร้างขึ้น และเช่นเดียวกับที่คุณได้สัมภาษณ์อย่างเป็นทางการคุณควรมีแนวคิดในการปรับตัวให้เข้ากับ บริษัท และคุณจะมีบทบาทในเชิงบวกได้อย่างไร

สิ่งที่สวมใส่

เนื่องจากนี่เป็นการประชุมข้อมูลคุณจึงไม่จำเป็นต้องแต่งกายด้วยชุด สัมภาษณ์แบบมืออาชีพ เว้นเสียแต่ว่าคุณมักสวมใส่ในการทำงาน มิฉะนั้น ธุรกิจชุดลำลอง หรือ ชุดลำลอง เริ่มต้นขึ้น อยู่กับสาขาอาชีพและอุตสาหกรรมของคุณมีความเหมาะสม แน่นอนว่าแม้ว่าเสื้อผ้าของคุณจะสบายกว่าเล็กน้อย แต่คุณควรสวมชุดที่สะอาดและเหมาะสมกับสำนักงานของ บริษัท ด้วยวิธีนี้การปรากฏตัวของคุณจะไม่ทำให้คุณเสียสมรรถนะ

สิ่งที่ควรนำมา

นำสำเนาประวัติการทำงาน นามบัตรนามบัตรของ คุณหากมีและสำเนาผลงานด้วยแผ่นรองปากกาเพื่อให้คุณสามารถจดบันทึกได้

สิ่งที่ต้องถามนายหน้า

ข้อดีอย่างหนึ่งของการสัมภาษณ์ที่ไม่เป็นทางการคือคุณสามารถถามคำถามบางอย่างในช่วงต้นเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโอกาสในอนาคตเนื่องจากคุณอาจไม่ได้รับ รายละเอียดงาน อย่างเป็นทางการ

ถามคำถามเช่น "คุณช่วยบอกฉันหน่อยเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณติดต่อกับฉันเพื่อกำหนดเวลาการประชุมนี้หรือไม่" หรือ "คุณกล่าวถึงการเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้นในการดำเนินงานของคุณคุณสามารถบอกฉันได้สักหน่อยว่าคนที่ชอบฉันอาจพอดีกับภาพนั้นได้อย่างไร" จะช่วยคุณในการพัฒนาความคิดที่ชัดเจนเกี่ยวกับว่าสินทรัพย์ใดของคุณอาจตอบสนองความต้องการของนายจ้างได้ดีที่สุด นอกจากนี้ยังช่วยชี้แจงว่าคุณมีความสนใจในงานหรือไม่

ข้อเสนอพิเศษในสถานที่

ในบางกรณีคุณอาจได้รับการเสนองานในจุดหรือไม่นานหลังจากนั้น หนึ่งผู้หางานฉันรู้ว่าความคืบหน้าจากการได้รับข้อความ LinkedIn เกี่ยวกับโอกาสที่ บริษัท ที่จะมีถ้วยกาแฟกับผู้จัดการการจ้างงานในการรับข้อเสนองานจากซีอีโอสามวันต่อมา เมื่อพอดีกับที่ถูกต้องผู้สัมภาษณ์มักกระตือรือร้นที่จะขังผู้สมัคร

ถ้านายหน้าสร้างความประหลาดใจให้กับคุณด้วยโอกาสที่เฉพาะเจาะจงให้เตรียมพร้อมที่จะแสดงความตื่นเต้นและความชื่นชม แต่รู้ว่าคุณสามารถสงวนสิทธิ์ในการประมวลผลข้อมูลใหม่ ๆ และย้อนกลับไปหาพวกเขาในอนาคตอันใกล้ อย่ารู้สึกกดดันให้ตัดสินใจว่าจะไล่ตามงานหรือไม่

ดูสิ่งที่คุณพูด

อันตรายจากการพบปะอย่างไม่เป็นทางการคือแนวโน้มที่จะพูดได้อย่างอิสระมากเกินไป แม้ว่านายหน้าจะลงสู่พื้นดินหรือพยายามที่จะขาย บริษัท ของคุณเป็นหลัก แต่พวกเขาก็จะจดจำสิ่งที่คุณพูดหรือทำและคำนึงถึงปัจจัยเหล่านี้ในการประเมินของพวกเขา ดังนั้นอย่าพูดอะไรที่เป็นลบเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานอดีตหัวหน้างานหรืออดีตนายจ้าง เก็บสิ่งต่างๆไว้ในระดับมืออาชีพแม้ว่านายหน้าจะปล่อยผมของเขาไว้ก็ตาม

เป็นความคิดที่ดีที่จะขอให้นายหน้าเก็บรักษาที่ประชุมไว้เป็นความลับดังนั้นคุณจึงไม่เป็นอันตรายต่องานปัจจุบันของคุณ ที่ควรจะเข้าใจ แต่ดีกว่าเพื่อให้แน่ใจว่าคำพูดของการประชุมของคุณไม่ได้กลับไปที่นายจ้างปัจจุบันของคุณ

การรวบรวมข้อมูล

นายหน้าบางคนจะใช้การประชุมที่ไม่เป็นทางการเพื่อเลือกสมองของคุณเกี่ยวกับผู้ที่อาจเป็นไปได้อื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขารู้สึกว่าการเปิดของพวกเขาไม่เหมาะสมสำหรับคุณ รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับงานให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ แต่อย่าแบ่งปันรายชื่อติดต่อของคุณจนกว่าคุณจะล้างข้อมูลเหล่านั้น ที่อยู่ติดต่อของคุณอาจมีเหตุผลที่พวกเขาไม่ต้องการเชื่อมโยงกับนายหน้าคนใดคนหนึ่งหรือดูเหมือนจะอยู่ในโหมดการหางาน

ใครจ่าย

เมื่อได้รับเชิญให้มาพบกับนายหน้าสำหรับกาแฟหรืออาหารหนึ่งมื้อพวกเขาจะรับแท็บ ไม่จำเป็นต้องจ่ายเงิน อย่าพูดขอบคุณนายนายหน้าหรือผู้จัดการการจ้างงานอย่างไรก็ตาม

ติดตามผลหลังการประชุม

ถามคนที่คุณพบด้วยนามบัตรของตนเพื่อให้คุณมีข้อมูลที่จำเป็นในการติดตามผล เป็นเรื่องสำคัญที่ต้อง ติดตามหลังจากการประชุม โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณรู้สึกว่าจะมีโอกาสที่ทำงานได้ผ่านนายหน้า เนื่องจากเป้าหมายหลักสำหรับการพบปะกับคุณอาจทำให้รู้สึกว่าคุณอยู่ในระดับความสนใจตรวจสอบให้แน่ใจว่าอีเมลหรือจดหมายยืนยันความสนใจในการสำรวจสิ่งต่างๆต่อไปหากเป็นเช่นนั้น

หากคุณได้เรียนรู้เกี่ยวกับงานหรือบทบาทเฉพาะที่ดึงดูดใจคุณพูดถึงจุดแข็งที่ไม่ต่อเนื่องเพียงไม่กี่จุดซึ่งอาจช่วยให้คุณสามารถเพิ่มมูลค่าในขีดความสามารถดังกล่าวได้ ถ้านายหน้าบอกใบ้ในการจองหรือพื้นที่ของคุณที่ไม่ค่อยเหมาะสมพยายามที่จะจัดหาข้อมูลที่จะตอบโต้ข้อกังวลเหล่านั้น

แม้ว่าคุณจะไม่สนใจ บริษัท โปรดส่งคำ ขอบคุณ สั้น ๆ มาให้ คุณ นอกจากนี้ เชิญผู้รับนายเพื่อเชื่อมต่อกับคุณใน LinkedIn ถ้าคุณยังไม่ได้เชื่อมต่อ กาแฟอย่างรวดเร็วอาจกลายเป็นโอกาสในการจ้างงานในอนาคตแม้ว่าระยะเวลาและงานจะไม่ถูกต้องในขณะนี้

ข้อมูลเพิ่มเติม

วิธีการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์
เชื่อมโยงเส้นทางสู่งานใหม่
การสัมภาษณ์มื้อกลางวันและมื้อค่ำ