ภาพรวมและอัตราค่าบริการของกองทัพอากาศ SSgt (E-5)

กองทัพกองทัพเรือนาวิกโยธินและหน่วยยามฝั่งตั้งเกณฑ์การส่งเสริมการขายตามตำแหน่งงานของสมาชิก กล่าวอีกนัยหนึ่งอัตราโปรโมชันจะแตกต่างกันไปสำหรับแต่ละงานขึ้นอยู่กับจำนวน "ช่อง" ที่มีอยู่ในระดับถัดไป

นั่นหมายความว่าสำหรับงานที่ต้องทำงานหนักเกินไปพนักงานจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นอย่างมากในขณะที่คนในงานที่มีอาชีพน้อยกว่าจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเร็วกว่าค่าเฉลี่ยทั่วทั้งองค์กร

กองทัพอากาศจัดการโปรโมชั่นเกณฑ์ที่แตกต่างกัน

กองทัพอากาศ จะกำหนดอัตราโปรโมชันโดยรวม (Air Force Wide) สำหรับรอบการส่งเสริมการขายโดยคาดการณ์จำนวนช่องที่สามารถใช้ได้ จากนั้นจะใช้อัตรานี้และใช้กับงานทั้งหมดของกองทัพอากาศ (เกือบ *) อย่างเท่าเทียมกัน

ตัวอย่างเช่นสมมติว่ากองทัพอากาศกำหนด (Air Force Wide) ว่าจะได้รับการส่งเสริม 20 เปอร์เซ็นต์ของจ่าทหารเรือ (E-5) ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับจ่าสิบเอก ทางเทคนิค (E-6) สำหรับรอบการส่งเสริมการขายต่อไป แต่ละสาขาอาชีพ (งาน) จะส่งเสริม 20 เปอร์เซ็นต์ของจ่าสิบเอกที่มีสิทธิ์ให้กับจ่าสิบเอกทางเทคนิคโดยไม่คำนึงถึงว่างานนี้มีมากกว่าหรืออยู่ภายใต้การดูแล

* หมายเหตุ: เปอร์เซ็นต์สำหรับแต่ละงานไม่ได้ออกมาอย่างเท่าเทียมกันด้วยสองเหตุผล:

เมื่อพิจารณาว่าใครจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งกองทัพอากาศใช้ จุดที่ระบบ WAPS (Weighted Airman Promotion System) ค่อนข้างง่ายถ้าอัตราโปรโมชันเป็น 10 เปอร์เซ็นต์คุณเพิ่มคะแนน WAPS และ 10% ของสมาชิกที่มีสิทธิ์สูงสุดในงานนั้นที่มีคะแนน WAPS มากที่สุดคือผู้ที่ได้รับการส่งเสริม สำหรับรายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับระบบการส่งเสริมการขายของ กองทัพอากาศ โปรดดูที่ ระบบการส่งเสริมการเกณฑ์ทหารอากาศแบบง่าย

อัตราการส่งเสริมการขายของ กองทัพอากาศในอดีตถึงระดับจ่าทหารเรือ (E-5) ในช่วง 11 ปีที่ผ่านมา:

อัตราโปรโมชั่น SSGT ของกองทัพอากาศ

ปี จำนวนที่มีสิทธิ์ เลือกหมายเลขแล้ว อัตราโปรโมชั่น (%)
93 82758 13535 16.35
94 78212 12541 16.05
95 72212 12541 16.59
96 57523 9541 16.59
97 52820 8854 18.66
98 48719 11033 22.65
99 44109 16053 36.39
00 38654 19605 50.72
02 30880 19448 62.98
03 27416 13651 49.75
04 33306 13625 40.91
05 36405
14,614
40.14