เวลาในชั้นเรียนและเวลาในการบริการกำหนดระยะเวลาในเส้นทางอาชีพ
เส้นทางอาชีพของเจ้าหน้าที่กองทัพคืออะไร? ต่อไปนี้คือเกณฑ์และข้อกำหนดบางประการที่ต้องทำ
สมัครเป็นทหารบก
นี่คือโปรแกรม 12 สัปดาห์สำหรับทหารเกณฑ์พลเรือนผู้สำเร็จการศึกษาวิทยาลัยและผู้สมัครรับเลือกตั้งโดยตรง (ซึ่งรวมถึงแพทย์และภาคทัณฑ์)
ผู้ที่สำเร็จการศึกษาในโรงเรียนนายร้อยตำรวจ (OCS) จะได้รับการว่าจ้างนายทหารเมื่อจบการศึกษาและต้องทำหน้าที่อย่างน้อยสามปีหลังจากสำเร็จการศึกษา
โรงเรียนนายกเทศมนตรีของกองทัพบกตั้งอยู่ที่ เมืองฟอร์ทเบนนิ่งในรัฐจอร์เจีย ประมาณร้อยละ 70 ของผู้สมัครเข้ารับการเกณฑ์และร้อยละ 60 ของผู้ที่รับกองทัพ OCS สำเร็จโดยรวมแล้ว
เวลาเรียนและเวลาในการบริการ
ปัจจัยสองประการที่มีอิทธิพลต่อ การเลื่อนตำแหน่งของ เจ้าหน้าที่คือเวลาในการให้บริการ (TIS) และเวลาในชั้นเรียน (TIG) เวลาในการบริการคือเวลาที่คนในกองทัพมีเวลาทั้งหมด เจ้าหน้าที่ต้องใช้เวลาที่กำหนดในแต่ละชั้นก่อนที่จะก้าวหน้าต่อไปและเขาหรือเธอมักไม่สามารถข้ามเกรดได้
เวลาในชั้นเรียนหมายถึงจำนวนเดือนหรือปีที่เจ้าหน้าที่ทำหน้าที่ในระดับหนึ่ง ๆ (พลโทผู้พันนายพล ฯลฯ )
ความต้องการขั้นต่ำ TIG สำหรับการส่งเสริมการขายในระดับชั้นถัดไปแสดงไว้ในตารางด้านล่าง
| ส่งเสริมให้: | เวลาในการบริการ | เวลาเรียน | โอกาสในการโปรโมต (DODI) |
| พลโท / O2 | 18 เดือน | 18 เดือน | คุณสมบัติครบถ้วน |
| กัปตัน / O3 | 4 ปีบวก 1 ปี | 2 ปี | มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด (90 เปอร์เซ็นต์) |
| สาขาวิชา / O4 | 10 ปี +/- 1 ปี | 3 ปี | มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด (80 เปอร์เซ็นต์) |
| ผู้พัน / O5 | 16 ปี +/- 1 ปี | 3 ปี | มีคุณสมบัติดีที่สุด (70 เปอร์เซ็นต์) |
| พันเอก / O6 | 22 ปี +/- 1 ปี | 3 ปี | มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด (50 เปอร์เซ็นต์) |
หมวดหมู่ทหารบก
เจ้าหน้าที่ในประเภทการแข่งขันเดียวกันจะแข่งขันกันเพื่อโปรโมต การเปลี่ยนแปลงการอนุญาตการสูญเสียและการส่งเสริมการขายในระดับชั้นถัดไปจะสร้างรูปแบบทั้ง TIS และ TIG เมื่อโปรโมชันนี้อาจเกิดขึ้น
กำหนดการโปรโมชันจะแสดงในรูปของปีของการให้บริการที่ใช้งานอยู่ของรัฐบาลกลางซึ่งมีการส่งเสริมการขายเกิดขึ้น โอกาสในการโปรโมตคือเปอร์เซ็นต์ของจำนวนการเลือกทั้งหมดของประชากรที่อยู่ในโซน
ประเภทของโอกาสในการโปรโมต
มีโอกาสในการส่งเสริมการขายในทุกสาขาของกองทัพสหรัฐสามแห่ง: โซนด้านล่างโซนในและเหนือเขต
ด้านล่างโซนจะใช้เฉพาะสำหรับการเลื่อนระดับ O-4 (Major) ไปยัง O-6 (พันเอก) หนึ่งปีก่อนที่พวกเขาจะมีสิทธิ์ได้รับการพิจารณาในโซนประมาณ 10 เปอร์เซ็นต์ของที่แนะนำอาจได้รับการส่งเสริมด้านล่างโซน
การโปรโมตส่วนใหญ่เกิดขึ้นในโซน อัตราการเลือกสำหรับโซนด้านบนมีเพียงประมาณ 3 เปอร์เซ็นต์เท่านั้น
อีกสองปัจจัยสำคัญอื่น ๆ ในการส่งเสริมการขายของเจ้าหน้าที่คือรายงานการออกกำลังกายและลักษณะของงานปัจจุบันและที่ผ่านมา รายงานการออกกำลังกายที่ไม่ดีอาจหมายถึงการถูกส่งผ่านเพื่อโปรโมต เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายหน้าที่ก่อนหน้านี้ไม่มีความรับผิดชอบอย่างมากอาจผ่านไปได้
โปรโมชั่นไป O-7 นายพลจัตวาและเหนือ
สำหรับการส่งเสริมการขายมากกว่า O-6 เจ้าหน้าที่กองทัพบกมักจะต้องทำทัวร์เต็มรูปแบบในหน้าที่ร่วมกับนาวิกโยธินกองทัพเรือหน่วยยามฝั่งหรือกองทัพอากาศ
| เกรด | ทหารบก |
| O-7 | นายพลจัตวา |
| O-8 | พลตรี |
| O-9 | พลโท |
| O-10 | ทั่วไป |
และเช่นเดียวกับสาขาอื่น ๆ ของการบริการวัยเกษียณที่ได้รับมอบอำนาจสำหรับเจ้าหน้าที่กองทัพคือ 62 (ซึ่งสามารถยกเว้นได้ถึง 64 ในบางสถานการณ์)